專科的求職計劃書

　　一份好的計劃書，能幫助你在以後工作的路上少走不少彎路。以下是小編整理的，以供大家參考。

　　專科求職計劃書一：

　　1、就業資訊的收集通過網路、報紙、或招聘現場。如下：

　　2、求職計劃

　　一、目前求職計劃針對上述就業資訊

　　1通過xx網先向xxx公司傳送自己的個人簡歷及求職自薦書。

　　2註明自己應聘的職位電氣設計工程師，及自己的意願。薪酬要求實習期間800元人民幣左右，正式上班1500元人民幣左右。工作環境要求適合自己所學知識。

　　3通過xxx有限公司聯絡電話： x諮詢自己是否會被錄用，以及公司用人條件的具體情況。

　　4加大鍛鍊自己的求職技巧，訓練自己的心理素質，強化自己的口語表達能力。我相信黃天不負有心人，什麼困難我都會解決。

　　二、近期求職計劃1-2年

　　1加大就業資訊的收集，通過學校、報紙、網路、招聘現場等。把自己的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人。

　　2樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。

　　3通過學校舉行的雙選會，結合自己所學的供用電技術專業，尋找一份與專業知識有關的工作，以便在以後的工作中能夠發揮自己的能力為公司求和自己求發展，讓自己有一個美好的明天。

　　三、長期求職計劃2年以後

　　1繼續通過各種渠道尋找適合自己的工作，加強體育鍛煉，身體是本錢。

　　2知識就是力量，鞏固自己的所學知識，儘量多學一些除電力以為的知識以便擴大自己的就業途徑，不要讓自己在一棵樹上吊死。

　　3擴大自己的人際交往，以便在需要時可以幫助自己，使自己有一個發揮的空間，讓自己有一個充實。

　　4一切從實際出發，樹立自己的目標，朝著目標努力奮鬥，做一個有上進心的人。

　　專科求職計劃書二：

　　一.瞭解自我

　　知己知彼方能百戰不殆。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕鬆的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發展餘地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是瞭解自我。可通過以下途徑：

　　1.職業性向測試。如學院就業指導中心的朗途職業測評;

　　2. 兼職實習總結。暑假期間曾在非織造廠裡實習;

　　3.與其他同學交流。俗話說：旁觀者清。

　　自我評價：

　　專業基礎知識紮實，做事認真負責，但性格略微內向，不善與人交流。

　　二.專業認識和職業定位

　　非織布定向或隨機排列的纖維，通過摩擦、抱合、或粘合，或者這些方法的組合而相互結合製成的片狀物、纖網或絮墊，不包括紙、機織物、針織物、簇絨織物以及溼法縮絨的氈製品。簡單的講就是：它不是由一根一根的紗線交織、編結在一起的，而是將纖維直接通過物理的方法粘合在一起的，所以，當你拿到你衣服裡的粘稱時，就會發現，是抽不出一根根的線頭的。非織造布突破了傳統的紡織原理，並具有工藝流程短、生產速度快，產量高、成本低、用途廣、原料來源多等特點。

　　該行業是近幾十年來新興的高科技原材料工業，與傳統紡織相比，無紡布的生產不通過傳統的紡織織布，而採用先進的水刺、針刺、熱軋、紡粘、熔噴、化學粘合、縫編、熱熔複合和溼法等先進無紡加工工藝，將各種天然纖維、化學纖維和化學聚合物直接成網加固，形成人們需要的各種各樣的功能性布料。再加以熱壓成型和複合技術，還可生產出各種各樣的功能性塊狀料和弧、球狀材料等，被譽為“朝陽行業”。隨著科學技術的發展，非織造布已經很廣泛地進入到我們的日常生活中。我國非織造布還有巨大的發展空間，所以本專業畢業生有很廣闊的就業空間和發展前途。

　　從以往幾屆學長的就業情況來看，本專業畢業生就業情況良好。結合專業實際，我們的就業面雖然較為廣闊，但應以非織布生產為主，可謀求的職業如開機工、生產管理等。

　　三. 求職準備

　　1 求職材料的準備收集處理就業資訊通過學院就業指導中心就業資訊網、學校組織的校院“雙選” 招聘會、國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構和職業介紹服務、網路、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業資訊，整合後，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

　　2材料及心理準備

　　首先，做好充分的認識及心理準備。在我們求職擇業的過程中不免有時會出現一些不良的心態，攀比心理、錯誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業心理等。我們應該做到正視一切，實事求是，不怕挫折，學會用發展的眼光看待就業。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙：盲目自信、胃口高吊自卑畏怯、信心不足當斷不斷、患得患失依賴心理、人云亦云

　　其次，準備求職信

　　再次，準備個人簡歷。簡歷主要包括：1、標題 2、個人基本情況 3 求職意向 4、教育背景 5、社會經驗 6、所獲獎勵 7、個人資訊

　　最後，準備面試。面試應有充分準備，如資料的準備、形象的準備以及面試可能被問到的知識的準備等。

　　四、求職途徑

　　1.學院就業指導中心釋出的就業資訊，這類資訊比較可靠，可信度高，可以此作為主要就業途徑。

　　2.網申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網、智聯招聘等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用於搜尋相關資訊、投遞簡歷和接收回饋。應注意辨別就業資訊的真偽，防止上當受騙。

　　2.大小型招聘會鄭州人才交流中心會定期舉辦各種招聘會，到時攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可瞭解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意並自覺合適的單位深入瞭解，並調整個人簡歷。

　　3.校園宣講會這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意願的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

　　4.其他主要依靠人脈關係為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。

　　五、結語

　　我始終相信機會是留給有準備的人的，做什麼事情之前一定要有個準備，必須時刻都準備著。轉眼間我的大學生活就快結束，在這幾年的時光裡讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自己的職業計劃這是非常有必要的。而去做職業計劃就必須瞭解自我、從事的行業等情況。我現在是一名大三的學生了，但在學習各位老師的課之前對自我對未來想得很少。但最終我還是要走出校門，加入社會進行工作，所以我必須早早地就想好我應該去幹什麼，讓我對以後的就業方向有了一個更加清晰的瞭解，從而朝著目標前進。感謝各位老師給了我們這次認識自己認識未來的機會。未來充滿著各種機遇和挑戰，機會是留給有準備的人的，所以我要時刻準備著、努力著!

　　專科求職計劃書三：

　　我是羅定職業技術學院07電子商務學生蘇加豐，對於企業產品的促銷方式、電子商務企業在網際網路的推廣、銷售、物流具有較深的體會。

　　一、09年廣東大學生就業分析

　　二、電子商務就業崗位分析

　　三、個人能力、興趣分析自身能勝任的職位

　　四、如何獲取招聘資訊渠道

　　五、風險的防範

　　六、對未來職業的憧憬

　　一、2009年廣東大學生就業形勢看點

　　面向2009屆高校畢業生的44場供需見面會從08年11月22日正式啟動，與往年相比，今年招聘會場次增多了，但規模縮小了。在昨日12日廣東省教育廳召開的新聞釋出會上，省教育廳副廳長李小魯表示，2009年的大學生就業形勢將是改革開放以來比較嚴峻一年。

　　2009年招聘會場次增多規模縮小

　　2009年全國普通高校畢業生約610萬人，廣東超過33萬人，比2008年增加4萬人左右，人數再創新高。廣東省就業指導中心預測，加上外省到粵求職以及往年暫緩就業的學生，2009年預計有超過50萬名高校畢業生在廣東求職。

　　2009供需見面會在形式上作了微調，場次比去年增加了10場，但規模控制“小型化”，其中除9場大型綜合供需見面會外，剩餘35場均為小型專場。另外，由教育、勞動、人事部門共同舉辦的面向2009屆畢業生的網路招聘會也在籌備中，時間尚未確定。

　　2009年總體就業崗位減少

　　省教育廳副廳長李小魯表示，2009年廣東用人單位對高校畢業生的需求增長速度預計將有所放緩，2009年的大學生就業形勢將會是改革開放以來比較嚴峻的一年。

　　李小魯分析，作出如此判斷的原因有：第一，國際金融危機導致大量海外人員迴流，從而使得高階競爭出現重心下移，這一情況無疑為大學畢業生的就業情況帶來新挑戰;第二，金融危機的進一步影響將在今年下半年甚至明年才會浮現，沿海地區的經濟形勢將出現多種不可預見的變化，預計將會有大批外企倒閉、遷移和收縮，從而大幅度地減少勞動者的就業空間;第三，由於全球經濟不景氣，加上國內經濟放緩，國內中小企業也面臨縮減規模甚至倒閉的威脅;明年新增勞動力和畢業生數字仍不斷上升。總體就業崗位減少，就業人數不斷上升，就業矛盾仍十分突出;第四，今年開始執行的公務員行政機關機構改革以及事業單位即將啟動的改革，將會使以財政為依託的職位增加幅度放緩。

　　李小魯表示，此次國際金融風暴在全球蔓延，我國經濟發展的基本面沒有發生根本變化，我省實施“雙轉移”戰略，對廣東社會經濟結構是一次重新洗牌，受影響的是一些勞動密集型企業，從長遠來看，對高校畢業生就業是有利的。

　　2009年大學生就業難問題的情況分析

　　2009年全國大學畢業生為610萬。由於國際金融危機對中國經濟產生了很大影響，也對2009年大學生就業形勢產生不利影響，2008年底到2009年的大學生就業形勢將比以前更加趨緊。

　　2009年大學生就業難原因一高校擴招影響

　　2009年大學生就業難原因二學生就業渠道不暢

　　目前的就業渠道無非是學校推薦、熟人介紹、校園和社會的招聘會、人才或就業網站、報考公務員，服務西部等。但是，學校推薦一般是學生幹部或成績突出者才有機會;報考公務員受專業、志趣、是否黨員限制，這些只適用於特定人群。對大多數人來說，網站和招聘會才是最主要的就業渠道，還不能滿足畢業生的需求。

　　2009年大學生就業難原因三企業用工制度不合理

　　2009年大學生就業難原因四高校專業設定錯位

　　2009年大學生就業難原因五學生缺乏就業培訓機會

　　不少企業拒絕承擔大學生就業後的“在崗培訓 ”費用，招聘中普遍要求有“數年工作經驗”。事實上，一個理工科畢業的大學生，需要在畢業後的工作崗位經過一定時間的繼續學習，才能成為一個合格的工程師。要達到這一要求，只能是大學生個人和家庭承擔，而如果把“在崗培訓”轉移到學校裡面去完成的話，在時間和金錢上都將是非常不經濟的。

　　2009年大學生就業難原因六學生仍然期望過高

　　2009年大學生就業難原因七學生缺乏求職技巧

　　用人單位表示，部分學生在求職時往往表現得不夠自信，過分緊張，回答問題時支支吾吾，表現不出自己的實力。更有一些求職者面試時弄虛作假，企圖欺騙矇混過關，誰知很快就被有經驗的用人單位拆穿，不得不再次承受面試失敗的慘痛教訓。而這樣久而久之，用人單位也會覺得大學生不誠信而喪失信心。

　　2009年大學生就業難原因八市場對白領需求不足

　　由於中國國際分工地位的處於國際分工的底部，新增加的勞動就業崗位，主要是勞動密集型的就業崗位，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之後的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。

　　二、電子商務就業崗位分析以我校所學專業及學習程度

　　1、網站策劃/編輯

　　一般要求：

　　熟悉網站策劃、實施、運營、宣傳等業務流程;

　　熟悉電子商務運營與操作流程，能夠洞悉電子商務的發展方向;

　　對企業上網有比較深的理解，熟悉企業網站的功能要求;

　　有較強的中文功底和文書處理能力，具有一定的網站欄目策劃、運營管理知識;

　　具有較強的選題、策劃、採編能力、歸納能力;

　　熟悉電腦操作，掌握基本網路知識。

　　2、網站推廣

　　一般要求：

　　負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃;

　　網站社群相關服務，內容規劃及經營;

　　會員維護及管理工作;

　　文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫;

　　能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作;

　　3、網路營銷員

　　一般要求：這是一個典型的人力資料管理人員缺乏專業知識，而業務的發展有需要電子商務專業人才，所以才出現了比較外行的描述。

　　熟悉網路、網路營銷和辦公軟體;

　　負責公司產品在網路上的推廣;

　　對網路營銷感興趣，並能很好的掌握電子商務及網路發展的各種理念;

　　4、外貿電子商務

　　我們知道在網路營銷中釋出資訊和撮合交易的方式很多，這樣的網站也很多。這是一個典型的行業網路營銷崗位。可以預見，隨著電子商務應用的深入，網路營銷會普及到所有行業，勢必會出現農產品網路營銷、家電網路營銷、服裝網路營銷等等崗位。例如負責維護並回復阿里巴巴、環球資源等電子商務平臺的外貿客戶詢盤;參加廣交會、義博會、德國科隆博覽會等專業性展會。

　　三、個人能力、興趣分析自身能勝任的職位

　　我校把電子商務專業定位於商務應用型，主要的學習課程有：電子商務概論、網路營銷、網路廣告、網路營銷技術、網路營銷與策劃、物流基礎、搜尋引擎優化、進出口貿易、市場營銷、管理學等等。

　　本人在校時擔任班長、學生會幹事職位，負責班內的活動以及日常事務，因此具備了一定的組織策劃能力。

　　興趣愛好是：聽有關營銷管理的講座、寫部落格有感於課程學習以及營銷之道、打羽毛球等體育活動。

　　可勝任職位：

　　1、營銷助理、營銷員、促銷員

　　我校開設較多的營銷課程，本人學習成績班內前5名班內總人數29。閱讀了好幾本有關營銷的書籍，併成功運用於銷售MP3、U盤、MP4等電子產品，獲得了較多的同學的購買。

　　在暑假一家公司做暑期工時，負責網路銷售員，取得一定的成績。有感於工作，寫下《營銷前，我們應該做什麼》。

　　熟練運用辦公軟體，工作細心及有責任感。面試網

　　對於企業產品的促銷以及超市如何制定促銷方法，具有獨到的體會。

　　2、網路營銷員、網站推廣

　　曾在兩家工廠擔任網路營銷員，能熟練運營網路推廣企業及產品。開淘寶店以及成立網路購物團隊，更好的實踐專業技能。