人大區政府聯席會議講話

　　聯席會議是沒有隸屬關係但有工作聯絡的司法機關，為了解決法律沒有規定或規定不夠明確的問題，由一方或多方牽頭，以召開會議的形式，在充分發揚民主的基礎上，達成共識，形成具有約束力的規範性意見，用以指導工作，解決問題。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　同志們：

　　今天來參加這個會議，主要是看看大家。大家長期在基層辦公室工作，非常辛苦，在此，我代表區委、區政府向你們表示親切的慰問。今天這次會議，既是區政府辦公室與各街鎮場區黨政辦公室聯席會議，又是一次資訊調研、督辦檢查、辦文辦會知識培訓會議。上午大家都發了言，魏久明同志就加強和改進辦公室工作講了很好的意見，下午何明耀、張繼榮、張旺生3位同志講授了辦公室專業知識，會議的形式很好，內容十分豐富。大家通過學習交流，既增長了知識，又加強了溝通，對做好今後的工作一定大有幫助。下面，我講兩點意見。

　　一、與時俱進，開拓創新，切實加強辦公室自身建設

　　辦公室是各級黨委、政府的綜合工作部門，是上傳下達、聯絡群眾、協調各方的神經中樞和聯結樞紐，也是黨委、政府制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，辦公室的一舉一動都涉及黨委、政府的形象和權威，涉及到工作的方方面面。辦公室的廣大幹部一定要充分認識自己的特殊地位和作用，不斷增強工作的責任感、使命感，切實擔負起這一光榮而艱苦的任務。

　　一是要強化服務，提高工作質量。辦公室的主要任務就是“三服務”，要不斷改進服務手段，提高服務水平。為領導服務，要充分發揮主觀能動性，善於想大事、謀全域性，當好參謀; 為部門、基層和群眾服務，要充分發揮協調綜合作用和督促檢查職能，搞好部門間的協調，如實反映基層和群眾的意見，更好地溝通領導與部門、基層和群眾之間的聯絡。對上服務與對下服務在本質上是一致的，只有把對上服務與對下服務有機結合起來，才能使服務更到位、更有效，更好地促進工作的開展。辦公室是黨委、政府面向社會的重要視窗，服務態度和服務質量如何，代表著黨委、政府的形象。要堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ”的現象，做到文明辦公、禮貌待客、熱情周到、愛崗敬業。要把提高工作效率作為改進服務的重要措施，推動各項工作“提速”。對領導交辦的工作，要迅速準確地領會意圖，督促檢查抓落實;對緊急突發事件，要迅速作出正確判斷，科學安排應對措施;對事關政治、經濟和群眾生活的大事，要搞好調查研究，及時提出對策建議。要堅決杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現象，做到領導佈置的任務不在自己手中延誤，任何差錯不在自己這裡發生，來機關辦事的人員不在自己這裡受冷落，黨委、政府的形象不在自己這裡受到影響。

　　二是要開拓創新，探索新的工作方法。解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，是做好辦公室工作的決定性因素。在新的形勢下，過去的一些工作方式、方法，有的已經過時，有的需要改進，更為重要的是要在實踐中加以創新。沒有創新，工作就沒有生機。面對更加繁重的任務，必須以創新的精神，勇於探索，在發揮參謀助手作用方面有新的建樹，在督促檢查方面有新的舉措，在綜合協調方面有新的成效。要認真分析新情況、新問題，加快制度創新和機制創新，努力改進方式方法，使工作更加適應時代發展的要求。

　　三是要改進作風，求真務實。當前，人民群眾對作風不正、貪圖虛名、不求實效、勞民傷財的形式主義和脫離實際、脫離群眾等官僚主義現象深惡痛絕。不徹底改變這種不良作風，黨群幹群關係就難以密切和鞏固，“三個代表”要求就難以真正落到實處。辦公室要抓好自身作風建設，帶頭反對形式主義、官僚主義。要樹立求真務實的思想作風，有喜報喜，有憂報憂;樹立真抓實幹的工作作風，腳踏實地，不尚空談，嚴謹細緻，精益求精;樹立樸實的文風，寫短文，說實話，言之有物，言而有信;樹立務實高效的會風，可開可不開的會不開，可長可短的會短開。要密切聯絡群眾，經常深入基層，瞭解群眾疾苦，解決實際問題。

　　四是要堅持黨性原則，嚴守組織紀律。辦公室的同志在領導身邊工作，一言一行關係領導形象，因此，要堅持原則，嚴守紀律。要按規矩辦事，按程式運作，不自作主張，不自行其是。要恪守工作紀律和保密紀律，做到不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不該辦的不辦。要廉潔勤政，警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵，加強自我約束，耐得住清苦，受得了寂寞，經得起考驗，擋得住誘感，樹立清正廉潔、嚴格自律的良好形象。

　　五是要加強制度化、規範化建設。辦公室作為黨委、政府的綜合辦事機構，工作千頭萬緒，涉及方方面面，要提高工作水平，及時跟上服務，必須有一套科學完備的制度。要進一步加強制度建設，完善各項工作規定和運轉程式，逐步把辦公室工作納入制度化、規範化、科學化軌道。辦公室的每一項工作、每一個環節都要有相應的制度規範，確保程式順暢、環環相扣、各司其職、各負其責、密切配合、高效運轉。

　　二、加強學習，轉變作風，全面提高辦公室幹部隊伍的整體素質

　　做好新形勢下辦公室工作，關鍵在人，關鍵在於提高幹部隊伍的整體素質。應該說，各級辦公室的幹部隊伍是一支可以信賴的、有戰鬥力的隊伍。但隨著改革開放和市場經濟建設的加快，辦公室幹部隊伍也面臨著新的嚴峻考驗，對我們的幹部素質提出了新的更高要求。為此，必須做好以下兩點：

　　一牢固樹立四種意識。一是學習意識。二十一世紀最重要的特點就是科技進步日新月異，正因為有科技的日新月異，才帶來了知識經濟，所以講經濟全球化也是科技日新月異的結果。從這個角度看，與其說現在是一個知識經濟時代，還不如說是一個學習的時代。辦公室幹部都要樹立強烈的學習意識，要有不學習就不能很好地工作、就會落伍的緊迫感。要通過學習，認識新事物，瞭解新發展，開拓新視野，提升新境界。同時，學習也是一種精神狀態，應把學習不學習、愛不愛學習、學習有沒有成效作為衡量幹部的重要標準，作為評價、任用幹部的依據之一，努力使各級辦公室成為學習型機關併為同級機關帶好頭、做表率。二是服務意識。辦公室工作的主要任務是服務，無論是政務還是事務，都屬於服務的範疇。所以，從辦公室主任到工作人員，都是做服務工作的，都應牢固樹立服務意識，勤勤懇懇，兢兢業業，紮紮實實地做好黨委、政府賦予的各項工作任務。三是效率意識。辦公室的事情一般都比較急，一定要講效率。檔案送不出去，文稿出不來，資訊不能及時報送，這都是效率低下的表現。要加強對機關幹部的培養教育，養成過硬的作風、精湛的技能和強烈的責任心。要把工作質量與效率同幹部的獎懲、考察和使用掛起鉤來，以激勵大家提高工作效率。四是大局意識。辦公室是在首腦機關工作，位置特殊，每位幹部職工的思想行為和言談舉止都代表著機關形象，甚至影響到大局。所以，要自覺講大局，自覺維護領導機關形象，做到工作積極，做法穩妥，出言謹慎，嚴於律己。

　　二著力培養五種作風。一是勤奮敬業、無私奉獻的作風。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業奉獻精神是幹不好的。辦公室每個工作人員都要愛崗敬業、勤奮務實、埋頭苦幹、廉潔奉公，每個崗位、每個環節都要嚴謹細緻、認真負責，每項工作、每件事情都要精心操作、辦實辦好。二是實事求是、聯絡群眾的作風。教育引導幹部堅持實事求是的思想路線，堅持黨的群眾路線，說真話、辦實事，求真知、出實效，體察民情，集中民智，保持公僕本色，把對上級負責與對人民群眾負責統一起來，把對黨的忠誠體現到對廣大人民群眾的服務之中，誠心誠意為人民謀利益，以實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯絡。三是開拓創新、勇於進取的作風。鼓勵幹部大膽發表意見，提出新見解、新建議，大膽創新工作思路和方法，增強主動性、創造性，各項工作都要追求高標準，開拓新局面，反對安於現狀、不思進取，反對墨守成規、因循守舊。四是團結民主、雷厲風行的作風。團結出活力，團結出成績，團結出幹部。作風民主、善於合作是黨性修養和人品風範的表現。辦公室幹部職工要大力發揚團結民主作風，大力發揚團隊精神，善於集思廣益，團結共事，顧全大局，增強集體榮譽感和責任感。要樹立強烈的時間觀念和效率觀念，對待工作要做到殫精竭慮、夙興夜寐，聞風而動、爭分奪秒，保證質量、絕不誤事，保證機關工作的順暢運轉。五是淡泊名利、艱苦奮鬥的作風。辦公室工作既辛苦又清苦，辦公室的幹部往往是幕後英雄、默默無聞，這是黨的事業的需要，也是人生價值的一種體現。在改革開放和市場經濟條件下，這種作風和精神顯得尤為寶貴。辦公室的幹部職工要牢記黨的宗旨，銘記“兩個務必”，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，強化廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想防線。

　　我相信，只要辦公室每位工作人員都牢固樹立了這四種意識，培養了這五種作風，我們辦公室的工作就會更上一個新的臺階。