黨員承諾踐諾舉措

　　黨員公開承諾制是基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用和黨員發揮先鋒模範作用的具體實踐,是提高黨員素質、服務人民群眾的莊嚴承諾,是保持基層黨組織和黨員先進性長效機制的重要載體。本文是小編整理的3篇文章，僅供參考。

　　篇一：

　　在基層黨組織和黨員中全面開展公開承諾踐諾，是保證創先爭優活動取得顯著成效的重要舉措。積極開展好公開承諾踐諾，能夠有力的推動基層黨組織和黨員永葆先進性，使創先爭優長效機制得到全面落實。

　　一是實行走訪調研，確保公開承諾的科學性。基層黨組織和黨員要在走訪和調研的基礎上，結合上級黨組織的總體要求，通過召開組織生活會、黨員群眾代表大會、開展大討論等形式，瞭解群眾所需、所盼、所想、所願，科學提出承諾事項，承諾踐諾事項必須符合工作實際，並且結合自身實際，不僅要做到力所能及、簡明具體還要能夠惠及群眾、得到群眾認同。

　　二是實行稽核把關，確保公開承諾的有效性。公開承諾要注重與群眾關心的熱點、難點問題相結合，並以書面形式報上級黨組織稽核。黨員自己提出承諾內容後，由黨支部召開支部會議逐條進行稽核把關，對不切合實際、不符合要求的，提出具體意見和建議與黨員協商，重新做出承諾事項，力求黨組織和黨員的承諾內容選得對、定得準、做得實。 三是實行民主評議，確保踐諾的主動性。黨組織定期召開踐諾評議大會，由黨組織責任人向黨員、群眾逐項說明黨組織公開承諾的落實情況，接受黨員、群眾質詢;採取每季度一評，量化積分，年終總評的形式對黨員踐行承諾的情況進行評議，評議結果要在一定範圍內公佈。五是嚴格獎懲。黨組織要建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現到位，群眾滿意的黨員給予一定的獎勵，並作為評選先進重要依據;對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正;對無故不履行承諾的責令限期完成，並視具體情況對承諾人給予組織處理。

　　四是實行臺賬管理，確保公開承諾的實效性。創先爭優領導小組對全部黨組織和黨員幹部建立了公開承諾臺帳，將承諾事項、兌諾進度、群眾季度評議、領導半年點評進行“臺帳式”管理。對於承諾內容做到承諾一件、備案一件，兌現一件、銷號一件，對完成的承諾事項及時銷號，對沒完成的及時提醒和督促，形成兌現承諾的督促機制。同時，要通過檔案、內部刊物、黨建網站、黨務政務公開欄等形式向黨員、群眾公佈，接受群眾監督。

　　篇二：

　　XX黨組織是一家專業從事城區供水的合資企業。公司黨總支下轄X個黨支部和一個老年支部，共有黨員X名。在深入開展創先爭優活動中，我公司黨總支緊扣活動目標要求，緊密結合企業實際，注重創新和實踐，在強化黨員教育管理、激發基層黨組織活力、發揮黨員先鋒模範作用等方面進行了有益的探索，在全公司推行了黨組織和黨員承諾制，截至目前，全體黨員均填寫了承諾書，承諾事項X件，現已踐諾X件，取得了階段性成效。我們的主要做法是：

　　一、結合實際，制定承諾的目標責任

　　為確保在公司全面推行基層黨組織和黨員承諾制工作，及時組織全體黨員學習中共宜春市城市管理局委員會下發的《關於在開展創先爭優活動中推行公開承諾的意見》，提出了在我司基層黨組織和黨員中推行承諾制的指導思想、基本原則、承諾內容和實施步驟。要求公司全體黨員都要從自身實際出發，結合單位職能任務和群眾生產生活用水需要，著重在加強作風建設、體現先進性要求、帶領幹部員工完成本職工作任務、為基層為群眾排憂解難辦實事等方面做出承諾;在增強業務能力、提高服務水平和服務質量、為基層、為群眾辦實事等方面進行承諾。同時，按照《黨章》規定的黨員義務、權利的基本要求，要求黨員著重在履行義務樹形象、愛崗敬業爭先進、服務群眾辦實事等三方面做出承諾，進一步明確了承諾的目標，充分體現了先進性的要求。

　　二、落實措施，確保承諾製取得實效

　　公司黨總支根據局裡的要求和安排，及時召開動員大會，利用支部會議、組織活動、學習園地等，加大學習教育工作的力度，廣泛宣傳推行承諾制的重要意義、原則要求、主要內容和基本方法，同時，充分發揮黨總支、支部書記推行承諾制第一責任人的作用，進一步形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。活動中，做到了三個結合：承諾制與開展“立足崗位做貢獻、我為黨旗增光彩”、“學習黨章、尋找差距、增強黨性”等主題實踐活動相結合;與大力開展“作風建設年”活動相結合;與搞好本職工作、為促進城市供水發展做貢獻相結合，大力營造良好的輿論氛圍。實行了“三級承諾”：即黨員向支部承諾，支部向黨總支承諾，黨總支向上級黨委承諾的方法，進一步明確了黨組織、黨員領導幹部、黨員承諾事項及方向。全體黨員向黨支部遞交了“承諾書”，並向群眾公示，支部監督落實，做到了科學定諾，支部督諾，黨員踐諾，把先進性的目標和要求體現在黨員的具體工作實踐中，確保承諾制有實績，見實效。

　　三、加強督促檢查，切實保證承諾兌現

　　為推動承諾制活動不斷向縱深發展，我們採取多種有效措施，認真抓好踐諾工作的督促檢查。一是加大指導力度。成立了以班子領導牽頭的督導小組，深入基層一線，加強對各個部門組織開展承諾制工作的指導，聽取各部門主要負責人的工作彙報，與其共同研究制定工作計劃，著力細化定諾、承諾、踐諾措施與工作方法，召開座談會廣泛聽取黨員的意見和建議，幫助解決在實施過程中遇到的困難與問題。二是加強督促檢查。十月中旬，公司黨總支又責成公司黨辦等相關部門組成督查組對各個部門科室開展承諾制工作進行了集中抽查，認真聽取了被檢查部門主要負責同志的工作彙報，查閱了部門和黨員承諾書等相關檔案資料，與相關科室負責人座談研討了在推行承諾制活動中總結出來的好的工作經驗和工作方法，指出了踐諾工作中存在的問題和薄弱環節，對進一步創新工作思路和改進工作方式方法，不斷推進承諾制等工作的深入開展提出了具體要求。對工作開展得好的部門，要求要進一步抓好鞏固提高，對工作開展不到位的部門，要求抓緊做好補課工作，對個別問題較多的部門，要求有針對性地採取措施，制定出切實有效的整改措施。三是針對存在的問題，為進一步做好推行黨組織、黨員承諾制工作，要求公司各個部門要進一步深化、細化黨組織和廣大黨員的承諾事項，要把重點放在促進履行職責，全面加強自身建設，自覺為群眾服務，團結帶領廣大黨員群眾努力完成各項工作任務上，把推行黨員公開承諾制與為民辦實事、黨務公開等有機結合起來，增強承諾制的實效性和影響力。四是強化考核機制。公司將各個部門科室和黨員領導幹部開展承諾制工作情況作為一項重要指標納入年終目標綜合考核中，同時，把黨員踐諾情況與年終民主評議黨員、評選先進基層黨組織、優秀黨員活動結合起來，有效推動了承諾制步入科學管理的軌道。

　　四、開展承諾制活動的主要特點和經驗

　　一年來，在推行黨員承諾制的過程中，我司探索和創新出了許多好經驗和好做法：一是公司各支部圍繞《黨章》規定的黨員義務、權利的基本要求，以及單位、個人工作實際，分解承諾事項，給每個黨員明確1—2件能做到、能落實的事項作為承諾內容，特別是把群眾普遍關心和反映強烈的急、難問題作為承諾重點，不提不切實際的承諾事項和目標，保證了各項承諾內容的可操作性。二是公司各支部將黨支部和個人的承諾內容、踐諾情況及評議結果公佈於眾，做到承諾及踐諾公開化、透明化，使承諾內容由虛變實，承諾事項明細化，踐諾行為具體化，考核目標明確化，不僅有效地強化了黨組織對黨員的黨內監督，而且也建立起群眾對黨員、黨員對黨員的監督機制。三是通過建立公開承諾制把黨員幹部保持先進性、踐行先進性的實際行為以制度的形式固定下來，形成了看得見、摸得著的黨員自我教育、自我管理、自我提高的新機制，使先進性經常性工作納入了規範化、制度化的軌道。四是堅持因單位和黨員實際制諾，搞好分類指導。全司各個支部根據工作職能和黨員的不同情況，組織黨員科學定諾，合理承諾。如水廠黨支部側重在保障供水、安全生產及節能降耗等方面進行承諾;工程黨支部快速搶修、按時重點施工專案和確保工程質量等方面進行承諾;銷售黨支部側重在增強業務能力、提高服務水平和服務質量、為群眾辦實事等方面進行承諾;普通黨員側重在加強學習、增強發展意識、愛崗敬業、遵章守紀、提高業務能力和服務水平等方面進行承諾。五是通過開展承諾制，積極為群眾辦實事、辦好事。公司組織黨員開展創先爭優走進灘下活動，為社群群眾無償進行電腦維修、供水設施維修及供水法規宣傳等，進一步在群眾中樹立了黨員的良好形象，群眾也從承諾制中得到了實惠，進一步增強了對黨組織和黨員的認同感。這些好的經驗和行之有效的措施，為進一步做好基層黨組織和黨員承諾制工作，不斷提高黨員先進性經常性工作水平，奠定了堅實的基礎。