職場生存法則盤點
身在職場，讓自己不可替代的唯一途徑就是專業化生存方式。今天小編就給大家盤點下職場生存法則，讓大家瞭解下職場生存法則有哪些。
一、告別職場“萬金油”
“萬金油”，顧名思義，什麼都懂一點，什麼都會一點，哪兒都能用，但是都派不上大用場。
職業“萬金油”有如下特徵：
——什麼都會，但什麼都只會一點兒，證書不少，真正能拍著胸脯說是這個專業的專家卻沒有;
——什麼都能做，但什麼都做不透;
——日常事務還能應付，一旦讓他獨立運作一個專案，他又覺得心中無數;
——想換個地方可是不知道自己究竟能幹什麼;
——工作內容較雜亂，沒有行業或職業核心職業競爭力。
不少人不是不聰明，也不是不好學，更不是不努力，問題是他們總是眼皮太活，朝三暮四，東一榔頭西一棒，耐不住性子在底層進行專業能力積累，甚至抱著投機僥倖心理，試圖撞到南牆行大運，到頭來卻是光開花不結果，真正成了“萬金油”。
二、找準專業方向
工業革命的結果就是現代社會的分工和專業化，在競爭激烈的市場中，沒有核心能力的企業將會逐漸倒閉;在競爭激烈的職場中，沒有核心能力的人，可能面臨被淘汰出局的命運。為了不至於使自己成為各方面都懂一點、會一點的“半瓶子醋”，不妨問自己幾個問題：
——我是否正走在一條正確的職業道路上?我的職業方向清晰嗎?
——我選擇了一個職業中的專業作為突破口了嗎?
——我是否像藝術家對待作品一樣，仔細認真地對待自己工作的每個細節?
——為了擴大自己的知識面，為公司創造更多的價值，我堅持學習有關的專業書籍和專業知識嗎?
——我所做的每一件事是否都盡心盡力，做到了極致?在我所從事的專業領域，我是否有自己的獨特見解?是否具有一定的影響力?
如果你對這些問題無法做出肯定的回答，那就說明你並不比他人做得好，也無法超越他們。
在自然界中，每一個物種都在發展和加強自己的新特徵以求適應環境，獲得生存空間。職場生存也是如此，泛泛地瞭解一些知識和經驗是遠遠不夠的。一位著名的企業家說過：“‘萬事通’在我們那個年代還有機會施展，現如今已一文不值了。”
所以，我們應該在職業生涯規劃的過程中，仔細審視自己，認清環境，徹底搞清楚：我想幹什麼?我能幹什麼?我會幹什麼?社會和企業需要我做什麼?
三、苦練技能絕活兒
——我的絕活兒是什麼?
——我憑什麼在企業裡不可替代?
——我能為企業解決什麼樣的技術、技能問題?能為企業創造什麼別人不能創造的價值?
——我憑什麼讓企業對我高看一眼?我憑什麼讓企業給我待遇、給我榮譽、給我加薪?
讓自己不可替代才能使自己的職業價值保值增值。職業人士的價值不是老闆或別人施捨的，而是由市場需求和自己的能力決定的。如果一個職業人缺乏業績的支援，他隨時都面臨被市場拋棄的可能。因此市場價值是職業人的生命，失去了職位，沒有關係;但是失去了市場價值，就意味著職業生涯的終結。
成功靠的不是幻想與等待，而是日復一日地行動，聰明固然可貴，但真正的成功往往需要幾分傻氣，只有“傻幹”、苦練的人才能最終顯示出他的聰明。“艱難困苦，玉汝於成”，世界上沒有免費的午餐，成為某一方面的專家需要我們付出非常的努力，才會在某個方面有所突破，實現最初的夢想。
成為企業不可替代的人，需要我們擁有毅力，所謂毅力就是堅強持久的意志。具體來說，毅力是頑強不息、堅定不移的意志，是人們樹立信心、戰勝困難的力量源泉，是一個人在奮鬥中能否取得勝利的關鍵。
職場法則經驗
理想很重要，但比理想更重要的是利益
在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。
因為職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是"理想"，更應該懂得"利益。
工作不會害你，只有人才會害你
在職場裡，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。
實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。
必須要記住，在職場裡，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。
做事要藏拙，做人要露怯
仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的?他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。
可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。
所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
上司誇你越多，你拿的好處就越少
上司誇獎你並不是好事情，因為他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。
規劃要長遠，拿錢要及時
有過於短視的人，也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術，絕不能用一種生活態度去對待。
對於職場生涯，必須要有遠見，因為規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的儘量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。
要記得，人生是你的，可以長遠規劃。而錢是別人的，只有落袋為安的才是你的錢。
別人對你越壞，你要對人越好
好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。
"好人好報，壞人壞報"是一個願望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，並不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。
這不是"以德報怨"，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前，要多好就得表現的多好。
得罪人是有成本的
職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。
原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裡，卻已經支付出了成本。
因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。
在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手裡麼?
在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣
職場生存術千變萬化，不可從一而終。
永遠做好人，可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。
能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的最高境界。從古至今，所有權傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的
有些人把老闆的話奉若聖旨，但要明白，老闆做為一個人，他也有自己的職場利益。
所以，老闆說的話，當然是站在他自己的立場上，是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的，老闆的利益就代表著你會失去什麼，聽老闆的話越多，你失去的也越多。
待人以誠，但誠是有目標和尺度的
我們從小受到的教育是"待人以誠"，不少人將此做為金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場"爛好人"，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
關於職場的一些"潛規則"，這些對於一個社會新鮮人來說，尤為重要。不要以為自己年輕，腦子好使，專業性強，技術好，有些東西不是你能從書中學來的，需要在實際的場地裡摸爬滾打出來才親身體會!好在，有這些經驗和教訓可以作為參考一番。