職場成功人士的職業生涯規劃步驟

　　職業生涯規劃的重要性不容置疑，我們所從事的每種職業都是一場賭博，它有可能開拓你未來的發展空間，也有可能縮小你的選擇範圍。所以小編下面就給大家介紹，一起了解下吧。

　　職業生涯規劃步驟

　　職場規劃第一步：讓過去的業績為現在的你發光發熱。

　　在和其他專業人士聊天的時候，提一提你在事業上做出的業績和成功經歷，這會幫你建立在圈子裡的名氣。在每次參加專業代表會或其他會議時，你都要提交一份學術簡歷吧，那麼千萬不要忘記把這些正面的、能夠提升你的價值的資訊寫上去。記錄下你在工作中或專業社團中獲得的榮譽、獎項及學術上的認同。

　　職場規劃第二步：繼續提升你的學識及專業能力。

　　在科技高速發展的資訊社會中，你得讓自己隨時跟上科技發展的腳步，保證自己一直位於所在領域的最前沿。參加培訓、考研深造、考取專業資格證書、參加各種專業研討會，這些都是不錯的選擇。擴充套件你的學識和專業能力能夠使你提升工作能力，並進一步穩固在相關領域的專業地位。

　　職場規劃第三步：打造一份最棒的簡歷。

　　這份簡歷應該包括最能概括你的能力的關鍵詞，你獲得的榮譽和獎項，你在擔任公司某職位時作出的業績等等。在簡歷中，要站在客觀的角度上遣詞造句，不能站在主管立場上王婆賣瓜自賣自誇。通過簡歷，不僅要說明你是如何勝任某個職位的，還要讓別人知道你的工作成績已經完全超出了公司的期望。

　　職場規劃第四步：同其他專業人士建立社交網路。

　　參加一些專業組織，增加同其他專業人士結識的機會。同樣，你還可以通過網路展示自己的專業能力和事業抱負。口袋裡要準備好名片，以備結識新朋友所需。

　　職場規劃第五步：找到能發揮專業能力的途徑。

　　有的時候，在你目前的工作領域中，只能用到你的一部分專業知識，並不能發揮所有的專長。如果你當前的工作不能讓你盡情發揮創造力，那麼不妨自己找找途徑。多去尋找一些別的機會，比如在你所擅長的領域中做一些兼職，去某些團體做志願者，建立自己的網站，寫專業部落格等等。

　　職場規劃第六步：作為自由職業者，一定要做好宣傳。

　　如果你現在創辦了自己的事業，現在可以制定一份市場營銷計劃，把你的資訊傳遞給潛在的消費者和客戶。你可以通過電視廣告、廣播、網站、報紙、郵件和傳單等方式進行宣傳。

　　職場規劃第七步：努力成為最好的。

　　努力超越業績目標，創造完成任務的新方法，用最有效率的手段完成工作等。提升自己的最好辦法就是想辦法超越自己，超越他人，成為最好的那一個。

　　職業生涯規劃的步驟

　　職業生涯規劃的重要性不容置疑，我們所從事的每種職業都是一場賭博，它有可能開拓你未來的發展空間，也有可能縮小你的選擇範圍。在現實生活中，遇到一些應聘者對自我的認知、對就業環境的認知、對就業行業和職業的認知缺乏，導致就業的盲目，以致於發展到一定階段後產生職業困惑，最突出的表現是：一種是在職業選擇上往往為了實現他人的理想，比如父母、配偶等等;一種是盲目追捧社會就業熱點行業或者職業;還有些是迫於生活的壓力和現實的選擇，以上種種情況若與個人的特長和興趣愛好脫節，會導致職業生涯走到一定階段後的停滯，職業發展的瓶頸將難以突破，轉換成本將非常高。

　　因此，像企業發展一樣重視戰略，給我們自己制定人生戰略，意義重大。

　　首先，進行自我認知，自我認知是一個非常重要的課題，充分、客觀的自我認知是選擇職業的依據。對自己進行全面認識和剖析，主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等的分析，瞭解自己具備哪些能力，明晰自己有些什麼優勢、又有哪些不足和侷限之處，還要了解自己現在是怎樣的人、希望自己未來成為怎樣的人，以確定什麼樣的職業比較適合自己。自我分析要客觀冷靜，既要看到自己的優點，又要面對自己的缺點，很重要的是結合自己的愛好和興趣，只有這樣，才能避免規劃中的盲目性，有效地促進職業發展。

　　其次，進行職業認知和職業生涯機會的評估，主要是要對期望進入的行業和職業要有清晰認識，分析期望進入行業的發展趨勢和變化、期望從事職業對自己的要求、自己在這個環境中的地位、以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的生涯規劃具有實際意義。曾經面試一個來公司應聘的面試者，談起對諮詢行業的認識、公司對諮詢顧問的要求、對北大縱橫的瞭解，基本是模糊的，不太瞭解的，這對自己來說非常盲目的、也是不負責任的。

　　然後，設定職業目標，明確差距。通過自我認知分析得出自己的優劣勢，通過職業認知和職業生涯機會的評估，得出外部環境的機會和威脅，通過這樣的SWOT分析，結合自我的需求和興趣，確定一個長遠目標，以及近期目標，並分析對比目標，確定自己在知識、技能、經驗方面的差距，為具體職業生涯規劃的舉措奠定基礎。

　　最後，職業生涯策略，制定行動計劃。在確定了生涯目標後，行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業的成功。這裡所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施提高你的工作效率?在業務素質方面，你計劃如何提高你的業務能力?在潛能開發方面，採取什么措施開發你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。