公共管理和工商管理哪個好

　　工商管理的職能發揮中仍然存在著許多的不足,這些不足阻礙了工商管理工作的程序,因此,只有深入瞭解工商管理的重要作用,明確其現實意義,才能不斷地深化和完善工商管理的職能。下面小編就為大家解開，希望能幫到你。

　　公共管理類在歐美國家發展比較好,但在中國形式不怎麼樂觀,目前中國還是企業管理類比較好作為一個新的專業，它的優點在段時間內並不一定能夠充分表現出來。但它的前途應該是光明的。現在管理者的崗位不是單單有學歷或者證書什麼的就可以做的吧.雖然是一個趨勢,可是現在跨國的或者說是比較具有規模的企業都有培訓生的計劃,他們會從實際的工作中挑選適合的人,而不會說剛剛畢業就能管理。

　　公共管理的培養目標

　　本專業要求學生熟悉管理學、經濟學、政治學、法學等方面的基本理論和基礎知識;系統掌握公共管理學科的基本理論和專業知識以及必要的定性和定量分析方法，具有較高的分析和解決公共管理與公共政策問題的技能，適應市場經濟和依法治國新形勢下的需要。

　　公共管理專業旨在培養具有現代公共管理理論、技術、方法等方面的知識，以及應用這些知識的能力，熟悉公共事務和國際事務管理規則和機制，能在文教、衛生、環保、社會保障等公共事業單位的行政管理部門從事管理工作的高階專門人才。

　　通過學習，可以具備以下幾方面的能力:

　　1.具備比較寬廣的公共***行政***管理學、政治學、管理學、法學、經濟學等方面的知識和修養;

　　2.深刻了解公共事務和國際事務管理規則、機制和方法，掌握公共事務和國際事務管理規律;

　　3.瞭解當代資訊社會和全球經濟一體化對公共管理特別是國家事務管理的影響，注重管理理念、管理工具的與時俱進;

　　4.重視公共管理理論規範研究和實證研究之間的有機結合，形成科學的認識、分析和研究方法;

　　5.熟練掌握計算機應用和網路應用;

　　6.具有較高的英語水平，適應涉外管理的需要。

　　公共管理的七大要點

　　1.公共政策領域中的專業化管理。這意味著讓管理者管理,或如胡德所言"由高層人員對組織進行積極的、顯著的、裁量性的控制"。對此最為典型的合理解釋是"委以責任的前提是對行為責任進行明確的區分"。

　　2.績效的明確標準和測量。這需要確立目標並設定績效標準,其支持者在論證時提出"委以責任需要明確描述目標;提高效率需要牢牢盯住目標"。

　　3.格外重視產出控制。根據所測量的績效將資源分配到各個領域,因為"需要重視的是目標而非過程"。

　　4.公共部門內由聚合趨向分化。這包括將一些大的實體分解為"圍繞著產品組成的合作性單位",它們的資金是獨立的,彼此之間在保持一定距離的基礎上相互聯絡。"在公共部門的內部與外部",既可對這些單位進行管理又可以"獲得特定安排所帶來的效率上的優勢",其必要性證明了這種做法的合理性。

　　5.公共部門向更具競爭性的方向發展。這包括了"訂閱合同條款以及公開招標程式",其合理性則在於"競爭是降低成本和達到更高標準的關鍵所在"。

　　6.對私營部門管理方式的重視。這包括"不再採用'軍事化'的公共服務倫理觀",在人員僱用及報酬等方面更具有彈性,這種轉變的合理性在於,"需要將私營部門'經證實有效的'管理手段轉到公共部門中加以運用"。

　　7.強調資源利用要具有更大的強制性和節約性。烽火獵頭將這看做是"壓縮直接成本,加強勞動紀律,對抗工會要求,降低使職工順從企業的成本。"對公共部門的資源需求進行檢查,少花錢多辦事"的必要性證明這種做法是合理的。

　　從總體上來看，新公共管理以自利人***self-interest***為假設，基於公共選擇代理人理論及其交易成本理論，以傳統的管理主義和新泰羅主義為基點而發展起來的，其核心點在於:強帶經濟價值的優先性、強調市場機能、強調大規模地使用企業管理的哲學與技術、強調顧客導向的行政風格。新公共管理畢竟代表著現實世界中人們不斷改進政府、實現理想政府治理的一個努力方向。它是否意味著意味著一個政府治理的典範時代的到來，下結論還為時過早。