大學生創業致富故事精選

　　很多創業成功者其實都是典型的“大學生創業者”，他們用自己的例項證明了，中國大學生創業者也可以如矽谷的扎克伯克，比爾蓋茨那樣，做一個成功的大學生創業者。下面是小編為你整理的，希望對你有用!

　　篇1：一包落葉19.9美元

　　4年前，凱爾大學畢業了，當他真正走出校園去找工作時，他才發現，找份專業對口的工作真的好難。為了生存，他不得不放棄自己的愛好，專業不對口的工作，他也願意幹。幾年下來，他先後換了6份工作。有的太辛苦，他吃不消;有的因為專業不對口，他覺得吃力……

　　今年年初，他無意間看到一份招工廣告，去農場打理樹林，就是為樹剪枝、施肥、除草等。暫時沒有其他更好的工作，他打算先去這裡呆一段時間。來到農場，他發現這裡的風景很美，綠樹成蔭，鳥語花香。農場主是個大老闆，從事汽車銷售工作，老闆從小就喜歡森林，於是租來這片土地，種上樹，工作之餘，就來這裡消遣，打獵、散步、鍛鍊身體。老闆很大方，給凱爾開出的工資待遇也不錯，凱爾和幾個小夥伴一起無憂無慮地工作。凱爾覺得在這裡算是給心情放了假，天天與美景相伴，心情自然輕鬆舒暢。

　　不知不覺，秋天來了，樹林裡的落葉很快就鋪了一地。有一天，凱爾的大學同學來看他，走進樹林，看到片片落葉，禁不住大叫起來：“好美的秋天景色，我整天呆在寫字樓，真沒機會見到這麼漂亮的落葉。”凱爾見同學這麼興奮，便開玩笑說：“要不，我撿點落葉，讓你捎回去，工作累了，看看落葉，可以調節一下心情。”同學聽後，笑了笑回答：“你還真提醒了我，我要多帶點回去，讓我的同事也一起享受享受落葉的魅力。”就這樣，凱爾真的選了一大包外表好看、顏色均勻的落葉，讓同學帶了回去。

　　一個星期後，同學打來電話：“凱爾，再弄點落葉吧，我的同事見我帶回去的落葉，特別喜歡，不夠分呀，他們讓你再寄點過來，他們用錢買。”凱爾答應了同學的要求，並說不用付錢。他很快選好落葉給同學寄了過去。一個星期後，他還是收到了同學的同事承諾買落葉的錢。這時凱爾有了一個大膽的想法，既然落葉真有人喜歡，並且願意出錢買，那不如我在網上專門賣落葉，這樣，就能讓那些想看落葉而沒機會看的人，不出家門便能欣賞落葉，感知秋的風景。重要的是，自己工作的地方，落葉多，不計成本。

　　一個月的精心準備，賣落葉的網站開起來了，他在網站上打出了廣告，“在家裡看秋色，我幫你實現，一包落葉19 。9美元”。秋色就是落葉包裹，凱爾提供了紅色、黃色和綠色三種葉子，大小各不相同，為了保鮮，葉子放在一個透明的盒子裡，然後加上適量的甘油和水的混合物，使其保鮮。拿到訂單後，凱爾仔細包裝好，快速託運到客戶手中。截至目前他已經賣出了超過 200 份的“秋色”。凱爾說：“創業剛起步，我對未來充滿信心。”

　　現在，許多大學生想創業，想實現自己的創業夢，可是，好多人覺得找不到好的專案，創業夢一直未能踐行。從凱爾創業賣落葉來看，只要我們肯創新肯動腦，善於洞察大眾需求，把普通的東西變為商品，商機就在你身邊，財富離你並不遠。

　　篇2：小剪刀，大財富

　　她是個“80後”，僅用了短短的4年時間，就從一個默默無聞的大學生，一躍而成為一個人人羨慕的百萬富翁。她，就是李劍。

　　1985年，李劍生於寧夏海原縣興仁鎮。母親伏兆娥是一個剪紙高手，享有“西北第一剪”的美譽。受母親的影響，李劍從小就酷愛剪紙藝術，並夢想有朝一日，將母親的剪紙藝術變成商品，推向全世界。

　　為了這個目標，李劍一直在默默地努力著。2009年，李劍大學畢業了，可她並沒有像其他人一樣去找工作，而是向母親借來3萬塊錢，成立了寧夏藝盟禮益文化藝術品有限公司。公司成立之初，李劍開發的第一款產品，就是剪紙賀卡。為了推廣產品，李劍天天帶著產品跑單位、進會場。可是，一段時間下來，她賀卡沒賣出多少，白眼和奚落倒“收穫”了很多。更讓她焦慮的是，她之前向母親借來的那點錢，也快花光了。幸好愛人郭海及時從福建給她帶回了4萬塊錢，才算解了她的燃眉之急。

　　為儘快開啟生意的局面，李劍推廣賀卡更加勤奮了。終於，李劍的努力有了回報。第一筆訂單，是300多張賀卡，要求一星期內交貨。可是，當時李劍的公司，因之前沒有生意，一直都沒有請工人。情急之下，李劍就拉來媽媽、妹妹和小姨一起上陣。可一家人用小剪刀沒日沒夜地忙活了4天，也只是完成了賀卡的剪紙部分。剩下的印刷部分，本想請印刷廠做，但由於印數太少，印刷廠都不願意接活。無奈之下，李劍只好窩在辦公室裡，用印表機來列印。數九寒天，夫妻倆一個負責列印，一個負責將賀卡晾在地上。可偏偏在這個節骨眼上，印表機又出了故障。等最後完成賀卡時，兩人已是24小時都沒合過眼了。

　　這筆訂單做完後，雖然後面也陸續接到了一些訂單，但由於傳統的剪紙作品大多用白紙裝裱，不僅顯得檔次低，且時間一久，還會褪色，市場空間不大。故在第一年，李劍他們製作的剪紙賀卡，僅賣出了3000多張，收入還不到1萬元。照這樣下去，不但公司的租金付不起，就連生活費都成問題。李劍再次陷入了困境。

　　“這個傳統的剪紙市場，任憑自己再怎麼努力，目前也就只能做到這麼大了。要想突破，就必須進行創新!”想到這裡，從不輕言放棄的李劍，決定到外面的市場轉一轉，尋找剪紙市場的突破口。結果，在一次去杭州考察的途中，質地輕軟、色彩綺麗的杭州絲綢一下子就吸引了李劍的目光。“絲綢檔次高，耐儲存，我何不嘗試做絲綢剪紙畫呢?”

　　打定主意後，李劍咬咬牙，一口氣就批發了4000多元的絲綢，在家裡進行試驗。由於沒有經驗，她失敗了，4000多元錢就這樣打了水漂，自己也一下子消瘦了許多。看到妻子累成這樣，丈夫郭海很是心疼，就勸她說：“咱們還是放棄吧!畢竟，這個事情從老祖宗到現在，都沒有人去做過。”面對丈夫的規勸，李劍不但沒有放棄，還說服丈夫，同意了自己再次追加幾萬元投資的建議。經過無數次的試驗，李劍終於成功地將剪紙藝術與絲綢和諧地融合在了一起。

　　由於融合後的絲綢剪紙畫不僅檔次高、耐儲存，而且還具有國畫的韻味和濃郁的回鄉民俗味。因此，李劍的這種新產品一經推出，便大受歡迎。到2011年，公司的總銷售額已達到370萬元，2012年則突破了500萬元。

　　如今，李劍的公司擁有聯盟藝術家3名，專業技術人員50多名，簽約婦女手工製作者200多人。其創立的“伏兆娥剪紙”和“回鄉剪紙”兩個剪紙品牌，更是名揚海內外。

　　小剪刀，大財富。只要心中有夢，堅持夢想，勇於嘗試，大膽創新，不怕失敗，你就是下一個“李劍”!

　　篇3：22歲的老總：高二時就開公司

　　高考那天沒什麼特別的印象，好像在工作或者睡覺，反正不在考場裡。他手下的員工都比他年紀大，他們在私底下都必須接受一個事實——給他們發工資的吳總，是一個壓根就沒有參加過高考的1987年出生的男孩。

　　22歲的吳昕哲說，他希望自己能看起來儘量老一些，所以他穿襯衫而不是T恤。

　　他對於“吳總”這個稱呼感覺很不好。這種感覺就如同小時候別人叫他神童一樣，說不出為什麼，就是不喜歡。儘管他現在有足夠實力在自己租的高檔辦公樓裡像模像樣地工作，管理著他的網路科技公司，每月按時還清車子和房子的按揭。他甚至沒想過，自己的每一步似乎都比別人早了那麼一點點，而高考對於他來說幾乎是可以忽略的記憶。

　　吳昕哲“出道”很早。小學二年級的時候就接觸電腦，那時候還屬於“386時代”，他就在電腦上打單機遊戲。吳昕哲記得當時打的一款遊戲名叫《命令與征服》。小學四年級的時候，他拉起家裡的電話線開始上網，那是他最初接觸網站製作。然後憑著不知道哪來的熱情就把這個事情做起來了。

　　“我從小就是一個叛逆的人，一直就沒覺得要好好讀書。四年級的時候就喜歡在課堂上與老師唱反調。”說歸說，他的成績其實一直都還不錯。

　　初中的時候。吳昕哲在省裡拿了一個網站製作比賽的第三名，這是他與常規學習生活漸行漸遠的開始。

　　初二時，一個偶然的機會，盛大網路找到了他，要與他合作做線上廣告支援，每月給他1500元到2000元的工資，他成了當時同學中間最富有的人——“手機、BP機都有，已經不用向父母要錢了。”

　　在父親的支援下，初二下半年，他在自己的家鄉慶元縣開了一家公司，叫做“慶元自由線上網路科技有限公司”。公司一直放著，跟他的學業一樣。到初三幫企業做網站的時候，每接一個活可以賺兩萬到四萬元。

　　“初中時就不想讀書了，臨近中考前一個月都沒讀書，在網上弄到很晚。”

　　高中他還是讀了。讀得非常即興，成績波動也非常大。吳昕哲說，他跟部分老師關係特別好：但是又跟另一部分老師關係不好，是他們眼中的問題學生。至於考試。他興致來了就認真考，不高興就交白卷，所以成績時而是年級前50名，時而落到後面墊底。

　　“當時用賺來的兩萬塊錢給自己買了兩樣東西，一臺一萬多的戴爾筆記本，一臺數碼相機。每天上課就帶著這檯筆記本坐在教室後面上網。”

　　高一的時候，吳昕哲還會去上課。到高二，吳昕哲在外面租了辦公室正式做網路公司，就不怎麼去上課了。那個時候，除了每月盛大給的1500塊錢工資，他還能時不時地賺上一兩萬塊錢。到高三下半年會考過後，他就“正式”不讀書了。

　　“高考那天沒什麼特別的印象，好像在工作或者睡覺。反正不在考場裡。”吳昕哲已經記不清四年前高考那兩天自己在做什麼了，這段對於大多數中國學生都頗為糾結的記憶，在他那裡被輕描淡寫地一筆帶過。吳昕哲，依然開他的公司，從不去理會周圍人的目光。直到有一天，連家人都調侃他為“吳總”。

　　2004年底，吳昕哲在杭州開了自己的公司——億網互聯科技。從最初的4個員工變成8個。到2005年，吳昕哲擁有了自己的銷售團隊——他始終在做網站與推廣。到2006年，他將公司搬到了一個400平方米的辦公室內，一次性招了五六十名銷售人員和八九名技術人員，公司人數一下膨脹到七八十人。

　　但這次擴張把吳昕哲的公司擴傷了。

　　“最困難的時候，發完工資就沒錢吃飯了。只能把儲蓄罐裡的硬幣換兩三百塊錢出來用用。”這個17歲的管理者也一度苦悶過，那個時候他就找來心理學的書讀，老爸也支援一點，就這麼撐過去了。

　　現在，吳昕哲的公司規模和效益都穩定下來了。今年，在他的同齡人面臨著大學畢業找工作的時候，他已經做老闆五六年了。他說現在他招人的標準就是不看學歷，只看能力。在公司裡，他每天都要給比他大上好多歲的員工開會佈置任務，他不喜歡員工叫他吳總，他叫比他大的員工也都是直呼姓名。

　　吳昕哲說自己對網路市場一直都沒有底，這點他很佩服馬雲，目標永遠都那麼明確。作為80後，他從來沒對未來想過太多，他覺得太遙遠的目標都不切實際。他挺實際的，平時吃吃快餐，不喜歡逛街顯擺，到目前為止只買過兩雙耐克鞋，身上的衣服都不是名牌。當然還有更實際的——當他面對合作者的時候，除了一張娃娃臉，還有近九年的工作經歷。而現在的他，不過才22歲。