單位開除員工通告範文
員工犯錯誤嚴重的或者工作沒有達到單位的要求,單位就會對員工進行開除,下面小編給大家帶來,供大家參考!
一
因 原因,公司現決定辭去原任公司崗位的員工 ,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於 內完成離職手續,任職新崗位。
特此通知
綜合辦公室
日期:
二
車間員工XX,於xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,並不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
三
鑑於您在無故毆打xCx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
四
________先生/女士:
鑑於您在擔任本單位 部________***寫明職務***期間,違反公司____規定, 嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益***根據實際原因註明***,根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。***視您的表現*** 特此通知。
XXX有限責任公司
行政人事部
年 月 日