老幹部活動方案_退休老幹部活動策劃方案

　　為進一步深入貫徹落實黨的十七大精神，給離退休老幹部營造一個健康舒適的環境，下面是小編為你整理的老幹部活動方案，希望對你有用!

　　老幹部活動方案篇1

　　一、活動名稱：慶祝中國濱州第13屆沾化冬棗節慰問沾化縣委、縣政府及廣大幹部群眾丹青筆會

　　二、參加人員：省老年書畫研究會執行會長王光先、著名山水畫家王本誠和省老年書畫研究會孫波、楊德峰、宋國平、孟慶濤、孫春亭、曹心勤、呂本中、王健等。

　　三、活動內容及形式：丹青筆會開始舉行一個簡單的儀式，請沾化縣委、縣政府一位負責同志主持;一位負責同志致歡迎詞。山東老年書畫研究會執行會長王光先同志講話。然後請書畫家作書作畫。慰問筆會場地和所需用宣紙、墨汁、顏料請縣裡準備。毛氈由省老年書畫研究會自帶。

　　四、活動時間：二天，包括參觀學習、舉行儀式、筆會等。請縣裡視情安排。

　　山東老年書畫研究會

　　201x年10月8日

　　附：筆會人員名單

　　聯絡人：孫波***省會常務副會長兼祕書長***13869186338

　　山東老年書畫研究會參加慰問筆會活動人員名單

　　王光先中共山東省委組織部原副部長兼省委機關黨委常

　　務副書記、省美協會員、山東老年書畫研究會執行會長

　　王本誠中央文史館書畫院研究員、省文史館館員、中國美

　　協會員、山東老年書畫研究會常務副會長

　　孫波山東老年大學原副校長

　　山東老年書畫研究會常務副會長兼祕書長

　　楊德峰山東省體改辦原副主任、省書協會員

　　山東老年書畫研究會副會長

　　宋國平山東老年書畫研究會辦公室主任

　　山東老年書畫研究會副祕書長

　　孟慶濤山東畫院畫師、山東省美協會員

　　山東老年書畫研究會副祕書長

　　呂本中山東老年大學教授

　　山東老年書畫研究會副祕書長

　　孫春亭一級文學編輯、《山東老年書畫》主編山東老年書畫研究會副祕書長曹心勤山東省科學技術幹部學校原副校長

　　山東老年書畫研究會副祕書長

　　王健山東老年書畫研究會辦公室副主任

　　《山東老年書畫》副主編

　　王金斌省委組織部科長

　　王銘奇省會辦公室司機

　　辦公室***：0531—82034180，8690xxxx 電傳：0531—8690xxxx

　　老幹部活動方案篇2

　　為切實落實好老幹部們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，按照市委老幹部局的工作部署，經研究，決定在全區推行服務離退休幹部“3+1”工作模式。“3”，就是為高齡、空巢和生活不能自理的離退休幹部分別安排一名在領導幹部、一名年青幹部和醫療保健專家小分隊與其結對服務;“1”，就是在區委老幹部局開通一條24小時******號碼為：3728213***，以此進一步提升服務離退休幹部的工作水平。現就有關事宜通知如下：

　　一、推行服務離退休幹部“3+1”工作模式的基本方法

　　為確保結對聯絡順利實施，按幹部管理許可權，逐級負責落實。並按照“就地就近、便於聯絡、便於服務”的原則，確保每一名高齡、空巢和生活不能自理的離退休幹部都有一名領導幹部、一名年青幹部和醫療保健專家小分隊共同聯絡，具體工作由區委老幹部局和區直各涉老單位、部門協調安排***需要服務的老幹部名單附後***。

　　各涉老單位負責提供本單位與離退休幹部聯絡的在職領導幹部、青年幹部進行安排結對並上報名單，區衛生局負責醫療醫療保健專家小分隊選拔。結對關係，一般每年調整一次，如有人員變動等特殊情況隨時進行調整。

　　二、推行服務離退休幹部“3+1”工作模式的主要任務

　　1、在職領導幹部、青年幹部和醫療專家小分隊。

　　一是認真學習和貫徹黨的十七大精神，宣傳黨的路線、方針、政策，向離退休幹部通報市、區黨委和政府的工作部署，通報本單位的工作情況;

　　二是主動接受離退休幹部黨的優良傳統教育，聽取離退休幹部對我區及本單位工作的意見和建議;

　　三是瞭解掌握離退休幹部思想、生活狀況，積極協調解決離退休幹部遇到的實際困難;

　　四是搞好生活服務，切實幫助他們解決一些諸如床前服務、衛生清潔、設施維修、應時購物等實際困難;

　　五是醫療保健專家小分隊主要負責建立離退休幹部的醫療保健檔案，解決在醫療保健過程中遇到的各種難題，根據離退休幹部健康狀況進行及時指導和診治。

　　做到“六清楚”、“五必訪”，“六清楚”即：離退休幹部家庭住址和***、離退休幹部家庭基本情況、離退休幹部“兩個待遇”落實情況、離退休幹部身體狀況、離退休幹部思想動態、離退休幹部的困難和要求。“五必訪”即：“節日必訪、有病必訪、生日必訪、家庭變故必訪、有思想問題必訪”。

　　2、***受理範圍。各涉老單位、部門關於老幹部工作方針政策的貫徹執行情況以及老幹部待遇落實情況和問題;離退休幹部家庭生活、身體健康等方面的求助;對視窗服務單位工作的投訴;對全區老幹部工作的建議和要求;其它事項。

　　三、推行服務離退休幹部“3+1”工作模式的要求

　　1、加強組織領導。區委老幹部局成立專門工作機構,切實負起牽頭抓總的職責，加強具體指導，協調有關部門解決好工作中的重點、難點問題。各相單位要切實發揮職能作用，形成合力，主要領導要親自抓,對工作中出現的問題及時給予幫助解決。

　　2、實行跟蹤管理。對因工作等原因發生變動的，由所在單位重新確定結對服務人選，保證工作不斷檔。離退休幹部發生變動的，由老幹部局重新選定結對服務物件。為每個結對服務人員配備工作日誌記錄本和聯絡卡，並定期進行調閱檢查，實行跟蹤管理，及時對活動開展情況進行評估。對工作不到位、老幹部不滿意的結對人選，要及時進行調整。

　　3、多辦好事實事。要帶著感情做好服務工作，加強與離退休幹部的聯絡，經常電話溝通，定期上門走訪，隨時瞭解離退休幹部家庭及身體健康等狀況並做好記錄，力所能及地幫助離退休幹部解決生活實際困難，每月向區委老幹部局反饋一次開展結對服務的情況，遇有重大情況及時上報。

　　4、營造輿論氛圍。各單位要通過各種新聞媒體廣泛宣傳推行服務離退休幹部“3+1”工作模式的重要意義，宣傳開展活動的好做法、好經驗。同時，要注意隨時發現和總結活動中湧現出來的典型人物和典型事蹟，並進行大張旗鼓地宣傳，努力營造濃厚的輿論氛圍。