亮劍觀後感_觀亮劍有感範文

  戰爭題材的電視劇有很多,但《亮劍》很值得我們品味和思考。下面是小編給大家整理的亮劍觀後感,希望能幫到大家!

  亮劍觀後感1

  一支沒有靈魂的團隊,再強大,也將分崩離析。

  一支有靈魂有部隊,不管歲月流失人員更迭,但這支部隊永存。

  英雄是以集體形式出現,而不是以個人形式出現。

  團隊的整體氛圍才是塑造成功個人的土壤。

  如何塑造團隊的靈魂?

  團隊的靈魂是由組建這支團隊的領導人注入的!

  團隊的傳統和性格,是由組建團隊的領導人的性格和氣質決定的。

  商場如戰場,都到了這個份上,我們還說什麼。

  遇到一點問題,都不能想到辦法去解決,那還需要領導人,員工做什麼?

  為什麼我們有很多領導,總是把業績落後歸於我們缺少這樣那樣的條件?!

  如果你定位為一個真正的領導者,就應該像李雲龍一樣,缺槍弄槍,缺什麼創造什麼!

  一個團隊不能夠強大,責任完全在領導者!

  領導者如何培養出狼性團隊?

  要想打造狼性團隊,領導人對自己的團隊就要狠一些!!

  在訓練中受點傷,總比在戰場上丟了性命強!!在教育學習中多吃點苦,總比在商場上賺不到錢強!!

  重複,重複,再重複,當你的顧客輕易被你征服的時候,就是上帝讓你賺大錢的時候!!

  解決爭論和分歧的最好辦法,就是到市場上見分曉!!

  真正的領導人就要真性情,有血性,敢擔當!

  真正的領導人不是沒有小愛,而是團隊利益高於一切!

  沒有個人利益的犧牲,哪會有真正的團隊?!

  為什麼無數的企業都有偉大的夢想,但是真正成功的卻是少之又少?

  領導者的無能就是對追隨者的極大犯罪。

  如果我們不淘汰落後的員工,那麼落後的員工就會反過來淘汰優秀的員工。

  亮劍觀後感2

  在觀看短短的30集連續劇《亮劍》之後,我不敢說它改變了我的性格,改變了我的人生,但它的確在無形中給予我的心靈極大的震撼。一句:“狹路相逢勇者勝”闡述了中國軍隊的軍魂;“即使倒下,也要成為一座山,一道嶺”展現了386旅李雲龍獨立團的氣魄。

  試問何為亮劍精神?李雲龍說:“古代劍客和高手狹路相逢,假定這個對手是天下第一劍客,你明知不敵該怎麼辦?是轉身逃走還是求饒?當然不能退縮,要不你憑什麼當劍客?這就對了,明知是個死,也要寶劍出鞘,這叫亮劍,沒這個勇氣你就別當劍客。倒在對手劍下算不上丟臉,那叫雖敗猶榮,要是不敢亮劍你以後就別在江湖上混啦。這就是亮劍精神,劍鋒所指,所向披靡。”獨立團之所以能屢挫強敵,是因為戰士們有一種敢於與強敵亮劍,正是“死就得死在衝鋒的路上”。只要沒有下令撤退,就要拼到最後一個人,不怕與敵人同歸於盡,不惜一切代價保衛祖國!

  任何一支部隊都有自己的傳統。那麼,什麼是傳統?傳統是一種性格,一種氣質,一種精神,一種品格。它是由這支團隊的第一任首領的性格與氣質決定的。無論歲月流逝,無論人員更迭,但這種氣魄與靈魂永在,是不可更改的。只要有魂在,有精神的召喚,就如一面旗幟在每個人的心中飄揚。在《亮劍》中,幾十萬華野官兵建制被打亂,團長找不到營長,營長找不到連長,就連部隊在哪裡誰也不知道。但是,即使在這樣的情況下,他們依然取得了戰爭的勝利。為什麼?因為在每個士兵心裡,都有一面不倒的旗幟在召喚著他們取得勝利。他們不畏艱險,不懼孤身犯險,因為在他們心裡永遠有著“亮劍”的旗幟在獵獵作響,這就是作為軍隊精神的象徵——亮劍的意義。有了這種靈魂的召喚,每一名士兵就會勇往直前為著同一個目標:勝利。一種優良的傳統是精神的支援,是不倒的信念,是使這支團隊傲視群雄的源泉。

  具有亮劍精神的團隊,都有著強烈的使命感與責任感,他們每一個人的進步使團隊取得進步,他們每一個人的明確目標是團隊前進,他們每個人的力量匯聚在一起,形成了永遠摧不毀的牆。

  決定一個人的高度,不僅依靠這個人的學歷、技能或者能力,而是精神。亮劍精神是偉大的精神,是值得傳承的精神,它包含了主動、責任、無畏、敬業等諸多走向成功的寶貴品質!

  所謂亮劍精神,我覺得從廣義上講是民族的氣節,我泱泱大中華近現代史上寫滿了屈辱,當皇朝向西方列強妥協時,當日本軍國主義的刺刀明晃晃刺來時,中國軍人毫不畏懼,毅然決然地亮劍,與侵略者做殊死搏鬥。一個民族到了最危險時候,勇敢站起來打擊列強的勇氣,就是民族氣節的體現。再從細節上看,亮劍精神也是做人的勇氣,即便被對手殺死,也死得其所,為了尊嚴去戰鬥從而犧牲,就是種做人的骨氣。

  “除非你自己放棄,沒有人能夠阻止你;除非你自己要停下來,沒有人能夠攔住你;除非你自己要躺下,沒有人能夠打倒你。”這也就是對亮劍的詮釋!從現在開始,我們每個人都要重新發掘和發揮自己的潛力,亮出你最亮的那柄劍。

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