企業員工軍訓感受3篇

  通過軍訓,不僅可以增強身體素質、也可以學到吃苦耐勞、敢打敢拼、堅忍不拔的優良傳統,下面是帶來的員工軍訓感受,希望可以幫到大家。

  篇一:員工軍訓感受

  時下中國正處於一場劇烈的社會轉型過程,價值體系多元,各種利益格局消長、變化。在人文化浪潮方興未艾、高漲不已的今天,青年人總會時時面對激動與困惑,進取和消沉,艱難與憂患等等極具衝擊性的矛盾情緒。而與我們一牆之隔的和平的守望者和保衛者——軍人,這個特殊的群體,他們有著怎樣的思想?是否還象兒時記憶中的模樣?是否和影視、文學作品中描寫的一般?我們之間的差異性到底在哪裡?他們的精神、作風,他們的工作模式和方法有哪些值得我們借鑑和學習的地方?帶著滿腦子的疑問和憧憬,身為“6331”工程的一名鍛鍊幹部,我懷著探祕和學習的心理走進了軍營。

  經過三個月的當兵鍛鍊,我有如下幾點感受: 一、 實幹拼搏出成績 部隊強調的是硬指標,“打得贏,不變質”是其追求的 終極目標,一切訓練和工作都圍繞此目標展開。空談無益,只有實幹,必須付出血和汗的代價才能取得成績。打靶、佇列、戰術等指標都是一目瞭然,無須浮誇,不能粉飾。 令我感觸較深的是,現在機關上已經不再鼓勵“帶病堅持工作”,而部隊仍在提倡“挺一挺”的精神,不準隨意請假。他們的理念是:平時都不能咬牙堅持,還何談戰時的流血犧牲、為民奉獻。我

  們參訓的第一個星期,時逢流感肆虐,一傳十,十傳百,加上訓練強度異於常人,拉傷韌帶的有之,肌肉撞傷的有之,頭痛拉稀的有之,痔瘡肛瘻的有之,至於鼻涕口水,好在還有一身能默默承受一切的迷彩服„„一時間傷兵滿營,士氣大衰。我們喊苦喊累,但沒有一個人願意退出,因為這是勇氣和意志的較量,誰也不願當懦夫。說實話,我在部隊時鬧了兩天肚子,就親身體驗到了褲襠裡兜著一包東西奔跑的滋味。為了避免不雅,只好省略細節。 通過軍訓期間的鍛鍊,增強了求實、拼搏的意識和不懼困難的勇氣,使我體會到:命運全在搏擊,奮鬥才有希望;失敗只有一種,那就是放棄努力!位列全球四大金融公司之一的美國摩根斯坦利公司,每年新招聘的員工都要參加海軍陸戰隊的殘酷的體能訓練,結業的時候教官說:“從今天開始,我相信你們能夠承受未來將要發生的一切。”我將以此自勵,面對挑戰。

  篇二:員工軍訓感受

  燦爛明媚的陽光,映照在每個人的臉上。此刻,我們正在接受軍訓的最後檢閱。為期一週的軍訓,在不知不覺中結束,然而它卻給予我們甚多。那整齊有序的步伐,那昂頭挺胸的氣魄,那嘹亮恢弘的口號,無一不在展示我們訓練的成果。是的,短短的七天軍訓,教會我們的恐怕不只是那稍息立正的軍式訓練,更多的,它讓我們接受了一次意志的沐浴,精神的洗禮。

  它教會我什麼是堅強的意志。那筆直的腰身,挺起的胸膛,昂揚的勢氣,告訴我那是軍人的颯爽英姿;那驕陽下佇立的身影,那汗水中神采奕奕的雙眼,那支撐著沉重身軀卻依舊絲毫未動的雙腿,讓我為之震撼,為之感動。他們有著鐵鑄的信念,鋼焊的意志。他們,這群正直而不乏瀟灑、嚴肅而不乏幽默的教官們,將他們鐵的紀律帶到我們面前,教會我們什麼是軍人的風範,什麼是鋼鐵般堅強的意志。

  它教會我什麼是團結的力量。那創造中的和諧摩擦出美麗的火花。看吧,統一而整潔的軍裝,豪邁而整齊的步伐,伴著那嘹亮的口號,一排排,一列列,是那樣賞心悅目,振奮士氣。團結就是力量,再不是簡簡單單的一句話,它授予我們人生的哲理,告誡我們為人的理念,更在軍訓的訓練中,鑄起了一座不倒的城牆,集體的榮譽感讓我們將它演繹得淋漓盡致,愈見豐美。不是嗎?那拔河比賽上,躍躍欲試的激動,齊心協力的合作和抵制不住的欣喜,無一不在表現著我們六十三顆緊緊相連的心。團結的動力使我們反敗為勝的那一刻,漲紅的雙臉,雀躍的歡呼,又讓我們真實地體驗著這份欣喜,更讓我們感悟:有種力量叫團結。

  篇三:員工軍訓感受

  為了儘快讓新員工適應工作環境,熟悉崗位工作。8月7日至10日人教處在計算所和懷柔組織了20**年第二期新員工崗前培訓。

  這次培訓為期4天,共有39名新員工參加了培訓。本次培訓緊緊圍繞"創新"和"團隊"兩方面主題展開。讓新員工通過學習瞭解所裡的科研工作、規章制度、創新文化;為新員工創造和提供交流的機會,使他們儘快適應新的環境;培養和鍛鍊新員工的創新意識和團隊精神。

  8月7日李所長的講話拉開了新員工培訓的帷幕。隨後,鄧燕書記、樊建平副所長、徐志偉副所長分別做了《計算所創新文化與科研、生活環境》、《創新時代呼喚創新人才》《計算所的科研工作》等專題講座。業務處王玉傑副處長、人教處趙雅玲副處長、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計算所的業務制度、人事制度和行政管理制度。

  唐志敏研究員、王兆其研究員分別做了《怎樣進行科研工作》、《怎樣做一名合格員工》的講座。心理學專家李曉軒博士做了《團隊協作》的講座,從理論和實踐兩方面對培養新員工的團隊意識加以指導。培訓期間,人教處印發了胡偉武研究員的文章《我們的CPU》讓大家閱讀,使新員工深受啟發和鼓舞。