怎樣寫美容院招聘資訊

  美容院的發展離不開優秀的人才,其中美容師,美容顧問,美體師是核心人員。所以美容院招聘是事關美容院發展的重要問題,能吸引更多的優秀人才加入呢?下面聽小編講一講。

   內容要簡潔明瞭

  有的人寫招聘資訊總是喜歡長篇大論,恨不得把公司的各個細節都展現出來,這其實是一個錯誤的思路。找工作的人都很忙的,他們沒有這麼多的時間也沒這個耐心去讀這麼長的資訊。招聘資訊寫這麼長,不僅讓讀者產生厭煩,同時,你所要展現的核心內容也會被一些無用的資訊淹沒,這實在是一件吃力不討好的事。所以我們寫招聘資訊一定要簡潔明瞭,把核心內容體現出來就可以了。

   注意把握核心內容

  招聘資訊一定要確定好核心內容,不能想到什麼就寫什麼。核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、***等。稍後,我會具體的講一下這些該怎麼展開來寫。

   薪資待遇不能誇大

  有些公司在寫招聘資訊的時候,喜歡把待遇這塊誇大其詞,以為這樣就能吸引應聘者了。其實這是一個目光短淺的做法,就算這樣寫能讓你招到滿意的員工了。等以後別人入職後發現你們招聘資訊裡面的待遇是虛假的,這樣會引起很嚴重的後果,輕則入職員工懈怠工作,重則會和美容院大鬧一場,最後不歡而散,美容院的名譽也會受損。所以,我們在寫招聘資訊的時候,一定不要過於誇大待遇,可以適當的修飾一下。

   內容要簡潔明瞭

  有的人寫招聘資訊總是喜歡長篇大論,恨不得把公司的各個細節都展現出來,這其實是一個錯誤的思路。找工作的人都很忙的,他們沒有這麼多的時間也沒這個耐心去讀這麼長的資訊。招聘資訊寫這麼長,不僅讓讀者產生厭煩,同時,你所要展現的核心內容也會被一些無用的資訊淹沒,這實在是一件吃力不討好的事。所以我們寫招聘資訊一定要簡潔明瞭,把核心內容體現出來就可以了。

   注意把握核心內容

  招聘資訊一定要確定好核心內容,不能想到什麼就寫什麼。核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、***等。稍後,我會具體的講一下這些該怎麼展開來寫。

   薪資待遇不能誇大

  有些公司在寫招聘資訊的時候,喜歡把待遇這塊誇大其詞,以為這樣就能吸引應聘者了。其實這是一個目光短淺的做法,就算這樣寫能讓你招到滿意的員工了。等以後別人入職後發現你們招聘資訊裡面的待遇是虛假的,這樣會引起很嚴重的後果,輕則入職員工懈怠工作,重則會和美容院大鬧一場,最後不歡而散,美容院的名譽也會受損。所以,我們在寫招聘資訊的時候,一定不要過於誇大待遇,可以適當的修飾一下。

  美容院招聘資訊範文

  工作地區:廣東深圳

  學歷要求:中專或以上

  招聘人數:10性別要求:女

  工作經驗:二年年齡要求:18到35

  待遇水平:面議

  是否出差:長期出差美容導師

  工作要求:1.負責加盟店的銷售及系統培訓***產品專業知識、專業技能、儀器***2.協助店做好開業前的準備、宣傳及駐店的扶持工作3.對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績。4.針對加盟店的活動方案,維護所轄區域市場。5.市場產品同類資訊收集及反饋。6.中專以上學歷,2年以上美容專業線工作經歷。7.具有專業技術及銷售培訓能力,熟悉美容院店務管理者優先。