春節慰問信樣板參考
慰問信可以增強人們的歸屬感或親近感,你瞭解春節慰問信該怎麼寫嗎?下面就讓小編帶大家看看一系列的春節慰問信。望大家採納。
春節慰問信範文篇一
親愛的員工同志們：
值此新春佳節來臨之際，我謹代表酒店領導班子，向全體員工以及家屬們致以親切的慰問和美好的祝願。
酒店開業已近十年，這十年的風雨歷程是充滿機遇、挑戰、艱辛和收穫的十年。在全體員工的共同努力下，酒店不斷深化服務，在細微化、親情化、個性化的基礎上，積極建立“節能型、節約型、環保型”綠色酒店。本著“以人為本、效益第一、品牌至上”的理念，在集中精力抓好基礎管理和規範服務工作的同時，豐富產品結構，改進營銷手段，加大品牌投入，深挖潛力，開源節流，不斷提升酒店的綜合競爭力，獲得了良好的經濟效益和社會效益。
過去的2016年是奮發進取，業績輝煌的一年，全體員工在上級公司的正確領導下，求真務實，開拓創新，紮實工作，在激烈的市場競爭中，克服各種困難，超額完成了各專案標和工作任務，取得了輝煌的業績。獲得國家旅遊局“銀葉級綠色飯店”榮譽稱號，以高分值通過海南省旅遊局星評小組對酒店“四星級飯店”的複核，並第三次被湖北省評為省級“文明單位”，麗景海灣酒店是湖北省酒店業唯一連續三次獲得此項殊榮的單位。
在此，謹向全體員工以及家屬致以誠摯的祝賀和崇高的敬意!衷心感謝你們長期以來的支援和關注!
一年來，酒店的經濟效益和社會效益十分顯著，為了回報全體員工的辛勤付出和努力，在新春佳節即將來臨之際，經酒店經營班子研究決定，將與往年一樣，酒店為每位在崗員工***工作滿一年以上***獎勵4個月的全額工資，並在xx日年夜飯上以紅包方式發給大家，以示酒店對每位員工春節的慰問。希望大家在新春佳節之際，勤勤懇懇，愛崗敬業，以更加優質的態度做好本職工作，讓廣大賓客滿意，讓酒店領導滿意，也讓自己滿意。
春回大地，永珍更新。2017年春節是意氣昂揚，繼往開來的一年，我們肩負酒店董事會和清能地產集團公司的重託，面臨著新的發展機遇和挑戰，任重而道遠。讓我們團結一致，迎難而上，加快發展，全面貫徹清能地產集團公司的工作部署，深入弘揚清能精神，為把麗景酒店建設成為品質卓越的休閒度假酒店而努力奮鬥!
祝大家新春快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
春節慰問信範文篇二
尊敬的退休老同志們：
送走碩果累累的2016年，迎來了充滿希望的2017年春節。值此新春佳節來臨之際，**街道黨工委、辦事處向全體老同志們致以新年最美好的祝願，祝您們新年快樂，吉祥安康!
過去的一年，我們在區委、區政府的正確領導下，團結拼搏，勇爭一流，緊緊圍繞全區“三個轉型”、“四大工程”、“六個大渡口”的總體戰略目標，認真開展“轉型發展大討論”，堅持以改善民生為重點，以社群建設為中心，以城市管理為抓手，以經濟建設為支撐，以隊伍建設為保障，各項工作取得顯著成效。轄區經濟指標快速增長，社會民生持續改善，市容整治成績斐然，危改工作再續新篇，基層黨建亮點紛呈。街道榮獲“全國計劃生育基層群眾自治示範社群”等18項市級以上榮譽。這些成績的取得，都凝結著您們的大力支援和無私的付出。在此，**街道黨工委、辦事處向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回首過去，我們滿懷喜悅;展望未來，我們信心滿懷!2017年春節，是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮鬥必勝的信心、敢為人先的精神和一往無前的勇氣，堅持“民生導向”的發展道路，依託釣魚嘴半島開發建設的歷史機遇，力求在新起點、新階段為全區“轉型發展”譜寫出新篇章，全力打造“財智樂園，休閒之都”，迎接獨具特色的生態、宜居、和諧、幸福“新茄街”的華麗蝶變。
時至新年，誠摯祝願各位退休老同志：
新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸福!
此致
敬禮!
春節慰問信範文篇三
各位同事：
大家好!
新年伊始，永珍更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年裡，通過全體員工的共同努力，網路的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今後工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關於實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分割槽域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些***。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導並遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎麼辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關係到員工的切身利益。所以，當我瞭解到這些情況後，心情很沉重，藉此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁***九年級家長會班主任發言稿***，我從心底裡向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年裡，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現在，我們已經跨入了XX年，希望大家在新的一年裡，繼續關心公司的經營發展，支援公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。
最後，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!