學生會勤工助學部幹事期末工作報告手冊

　　總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料。人們常常對已做過的工作進行回顧、分析，並提到理論高度，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今後做得更好。下面是小編精心為你們整理的學生會勤工助學部幹事期末工作總結的相關內容，希望你們會喜歡!

　　學生會勤工助學部幹事期末工作總結

　　能說我進入了勤工助學部，是因為我們很有緣。當初選擇學生會部門，事實上我對各種部門的工作的瞭解不多，只覺得進入學生會肯定有用，對自己會有很大的幫助，可以提升自我工作能力。

　　記得剛開學第一天，學生會的學姐學長們辛勤忙碌的背影是多麼地令我感動，同時我也心生嚮往，我覺得這種精神是偉大無私的，基於這樣的崇拜我更堅定了要加入這個大家庭的決心，最終我被勤工部看中了。

　　第一次開會，讓我有點迷惑，學長告訴我們勤工外聯不分家，也就是說其實勤工部相當於外聯部，而外聯部又相當於勤工部，所以我們的成員有很多，也因為是試用期一共有五十多人，人數之多令人歎為觀止。

　　第二次開會，我才真正地明確地知道本部門是幹什麼的，拉贊助+找勤工崗位，事實上據我所知，是一拉贊助為主的，聽到拉贊助，我當時的心情是既期待有恐慌的，因為曾經我認為拉贊助是一件極其光榮的事兒，另外對於外聯部，外頭流傳有這麼一句話“在外聯部裡，女生當男人用，男人當畜生用”，可想而知這工作有多麼地辛苦。但其實不然.................

　　第三次開會，部長副部長們對我們進行拉贊助培訓，所謂的培訓是告訴我們一般去哪裡找商家，可以幫商家做什麼什麼，要收多少錢等等。因為即將要開展校運動會，時間很緊急，於是我們就邊幹邊學習。學姐學長們希望我們能夠多多得到鍛鍊，自己成長，所以決定讓我們自己出馬，然後又不懂的再向他們請教學習。

　　第一次進到店裡，我不是主要說話的那位，但也生澀地插上那麼幾句話，也說得有頭有尾，表面上很鎮定，慢慢地也習慣了的。店家們也總是很聰明地一眼就看清我們的來意，他們最關心的是價格，這點是最重要的，很多時候他們需要考慮，一考慮就是幾天，實在很折磨人，更讓人討厭的是要寫策劃書。

　　學生會勤工助學部幹事期末工作總結

　　第一次寫策劃書。以前從來沒有見過，也不知道怎麼寫，當時因為時間很緊急，就拿了學姐以前做的策劃直接把商家名稱給改掉，因為不是自己寫的所以最後做出來也沒多大成就感了，但也花了一晚上，真要命。第一次親自寫一份策劃書花了我兩天的時間，什麼可行性分析，活動方案，預算方案，我使勁地想，拼命地想，花了我多少腦細胞呀，最後商家只看了一眼只說了其中的一項，主要的還是價錢問題，這讓我極其地反感，她不知道我花費了多少心血在裡面，最終嘆了很久之後還是以失敗告終了，不過這也是很正常的事兒，通常對這樣的失敗會感到失望和無奈。自從那次之後我就很害怕寫策劃書，一聽到要寫著東西我心裡就極其恐懼，因為寫著東西不容易啊，而且沒有百分之百的合作肯定，那隻會浪費心血，所以我極其痛恨那些要看策劃書的商家。另外有一些商家是不忍心拒絕我們說以策劃書來拖延時間，有一些則是說會考慮一下過後答覆，但幾天後就一口回絕里人家，他們不知道這樣會更殘忍。一旦被拒絕多了就習以為常了，沒什麼打擊不打擊的，都知道這是必然的。

　　很多事情不是我們可以決定的，所以每次商家要求要這樣那樣的時候，我們都會先說商量一下，回去跟部長副部門上報。我們就是這樣子兩邊跑，“左右為難”。工作這麼久以來，讓我深有體會的一點就是不能讓自己的情緒影響工作，沉悶的心情讓人沒有辦法投入過多的熱情到工作當中，這樣我會越做越心煩，在我們這行的要越挫越勇，絕對瘋狂絕對堅持絕對執著。