職員休產假申請書3篇

　　產假對於女性事業發展、家庭穩定和社會和諧都有著重要作用。本文是小編為大家整理的職員休產假申請書，僅供參考。

　　職員休產假申請書篇一：

　　尊敬的領導：

　　我於20xx年x月x日***剖腹產***生下寶寶，特向領導申請辦理產假手續。根據國家相關規定，正常產假為4個月，晚婚晚育增加15天，我現特向單位申請8月1日正式休產假，預計從20xx年x月x日-- 20xx年x月x日，請予批准為盼。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：zhuna

　　20xx年x月x日

　　職員休產假申請書篇二：

　　尊敬的領導：

　　我於x年x月x日生下寶寶，根據國家及學校有關規定***順產產假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假順延***，特申請休假128天，從x年x月x日至x年x月x日。

　　懇請批准，謝謝!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：zhuna

　　20xx年x月x日

　　職員休產假申請書篇三：

　　尊敬的領導：

　　本人已近臨產***預產期xx.3.7***，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天***產假98天，晚育假30天，剖腹產15天***，特請求休產假 ***從xx年2月15日—xx年7月7日***。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

　　本人休產假期間***xx年2月至xx年7月7日***工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。

　　關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：zhuna

　　20xx年x月x日