成功面試的自我介紹技巧

　　自我介紹，作為面試中的第一環節，最容易提前做好準備，下面小編給大家帶來的是，歡迎大家閱讀參考!

　　***1***談話應順其自然。

　　不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。

　　***2***留意對方反應。

　　交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。

　　***3***有良好的語言習慣。

　　不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。

　　——發音清晰。有些人個別音素髮音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。

　　——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。

　　——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。

　　——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。

　　——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。

　　要成功面試，需要掌握以下原則：

　　1、你是公司未來的有利資產。你需要傳遞給企業這個資訊：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。

　　2、明確的人生目標。具有積極自我成長概念，努力進取，並充滿旺盛的事業心與鬥志，能迅速進入工作狀態的人，更易為企業賞識和任用。

　　3、強烈的工作意願。面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣。

　　4、與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的 工作經驗，可儘量舉例說明，以爭取主考官的青睞。

　　5、掌握誠懇原則。在錄用標準上，“才能”是永恆不變的第一原則，“誠懇”則是重要的輔助因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場充分表現自我，便是誠懇的最好表現。

　　例一：文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現反映在語言和衣著上。在語言上，更多使用“您好”、“請多關照”、“謝謝”、“再見”等。曾經有這樣一個典型事例，某公司到某學校選拔學生，學生依次面試，當按姓名叫到一個學生不在時 ，立即有一位同學去找，去找的這位同學回來後說“對不起，沒找到”。負責選拔的總經理當場說，“就憑你這句‘對不起’，你這樣的學生我們要了。”

　　例二：面試時的儀表風度很重要，某公司招聘經理說，招聘者對求職者的印象常常在前30秒就已經形成了，所以招聘者們都強調求職者一定要注意自己的著裝和精神風貌。以前都認為面試時一定要穿正裝，比如男孩子要西裝革履，女孩必須一身職業裝，其實著裝主要看公司的風格和職位特點，像一些網路公司著裝都比較隨意。他認為，對於應屆畢業生來說，著裝不強調西裝革履，但一定要整潔乾淨。

　　交談心態

　　作為應屆畢業生初次參加招聘，如何擺正自己的心態很大程度上關係著招聘的成敗。

　　***1***展示真實的自己。面試時切忌偽裝和掩飾，一定要展現自己的真實實力和真正的性格。有些畢業生在面試時故意把自己塑造一番，比如明明很內向，不善言談，面試時卻拼命表現得很外向、健談。這樣的結果既不自然，很難逃過有經驗招聘者的眼睛，也不利於自身發展。即便是通過了面試，人力資源部門往往會根據面試時的表現安排適合的職位，這對個人的職業生涯也是有害的。

　　***2***以平等的心態面對招聘者。面試時如果能夠以平等的心態對待招聘者，就能夠避免緊張情緒。特別是在回答案例分析問題時，一定要抱著我是在和招聘者一起討論這個問題的心態，而不是覺得他在考自己，這樣就可能做出很多精彩的論述。

　　***3***態度要坦誠。招聘者一般都認為做人優於做事。所以，面試時求職者一定要誠實地回答問題。一位企業的人事主管說，以前曾經面試過一個女孩，面試時她說自己有男友，進入公司後又說沒有男友。問她原因，她說曾在一些書裡看到，如果說有男朋友就會給人穩重、有責任感的印象。實際上這樣做非常不好，面試時的欺騙行為是不利於以後的發展。