三進三服務活動總結

　　開展三進三服務活動，要認真履行職責，幫助村理清思路，強化措施，夯實基礎，排解困難，辦好實事。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　按照團省委開展“三進三服務”大走訪活動統一部署，湖州團市委高度重視，迅速行動，精心組織，周密安排，強化措施，紮紮實實地開展了大走訪活動，現將階段性工作總結如下：

　　一、前階段工作開展情況

　　1、開展“百名團委書記蹲點調研謀發展”活動。市、縣團委領導班子從三月份開始，陸續開展集中蹲點調研活動，時間不少於一週。3月12日—18日，團市委書記石一婷、副書記潘鳴、王劍峰分別帶隊至道場鄉進行集中蹲點調研。調研組走訪3個行政村***社群***、3家企業和3所學校團組織，召開不同型別的青年座談會3次，走訪看望困難青少年4次。

　　2、開展“進農村***社群***、進企業、進學校”大走訪活動。結合各地“進村入企”大走訪活動的具體部署，市、縣、鄉三級團幹部整體聯動，深入到所有行政村***社群***和部分企業、學校團組織，通過座談會、面對面訪談、問卷調查等形式，重點摸清被調研地青年、團組織和青年組織的基本狀況。市、縣兩級團委走訪組走訪後剩餘的行政村，由鄉鎮***街道***團委組織團幹部進行走訪，確保做到所有行政村走訪全覆蓋。市、縣兩級團委領導班子每人確定1個重點調研課題。

　　3、開展“萬名團幹聯幫促”活動。建立了市、縣、鄉三級團委幹部直接聯絡基層團組織和普通青年的制度。一是“聯幫促”基層團組織。每位團幹部聯絡2到3個相對基礎差、發展慢、問題多的基層團組織，重點幫助基層團組織立足實際，理清思路，破解矛盾，找準工作突破口，推動黨建帶團建等各項政策的落實，從而促進基層團組織的整體活躍和工作環境的進一步優化。二是“聯幫促”普通青年。針對農村青年、青年農民工、青年學生、青年知識分子、閒散青年和有不良行為的青少年等重點青年群體，市、縣二級團委班子成員每人聯絡7名普通青年，其他團幹部每人聯絡5名普通青年，其中，聯絡閒散青少年或者不良行為的青少年1—2名。

　　二、通過走訪初步梳理出的問題

　　1、團組織陣地建設不健全。調查中發現，所有的鄉鎮都配有專門的團的工作辦公室和活動陣地。但在村一級，有專門的團支部辦公室和活動場所村的不足30%。村一級團支部有組織無陣地，有班子無場所的情況比較嚴重。

　　2、團的工作經費缺乏保障。鄉鎮和村一級團組織的工作經費來源渠道單一，絕大多數村及機關單位沒有將團的經費列入年度支出預算。鄉鎮團委的經費主要是從團費中來，靠開展活動拉贊助十分困難，工作費用相當緊張。

　　3、團幹部兼職現象比較普遍。現在鄉鎮和村一級的年輕人都比較少，而且加之鄉鎮政府工作人員比較緊張，大多數鄉鎮和村的團幹部都身兼數職，而專職的團幹部很少，導致了團幹部的精力有限，開展團的工作也相對有限。

　　4、團組織發揮作用不明顯。現在農村青年少，大部分青年都外出務工，留在家的主要是“386199”部隊，鄉鎮一級職能在農村稅費改革後也發生了很大的變化，在服務青年和服務黨政中心工作上，鄉鎮團委和村級團支部難以找到青年所求、黨政所需的結合點，團組織發揮的作用有限，出現了青年需要的，團組織做不了、做不好，團組織要求的，青年不願做的矛盾。

　　5、機關事業單位團員隊伍逐漸萎縮，團組織隸屬關係不明。由於近年來機關進人渠道非常有限，造成青年團員的源頭“斷流”，機關團員青年年齡越來越大，逐步脫離了團組織，團員數量也逐漸減少，部分機關甚至出現了“空殼”團組織的現象。同時隨著政府機構改革的深入，一些單位都把團組織作為精簡物件，或撤銷或合併，團的組織機構設定簡化，導致了部分團組織隸屬關係不明確，出現了部分團組織無人管，或是一個團組織多個“孃家”的現象。

　　6、部分企業主對非公企業建團的工作重視程度不夠。調查發現，一部分非公有制企業主認為，企業的主要目的就是要追求最大的經濟效益，而對企業發展促進作用不大的工作則很少關注，普遍認為建立團組織對提升企業的經濟效益沒有多大幫助，建與不建團組織對企業的發展來說都一樣。

　　7、企業團員青年流動性很大。對團員青年的就業經歷調查發現，在一個企業連續工作不到一年時間的團員青年達50%，連續工作三年以下時間的達80%，連續工作5年以下時間的只有15%，只有極少部分團員青年在同一個企業工作時間超過五年以上。由於企業團員青年流動性較快，對團員青年的組織管理帶來了很多麻煩，同時也嚴重影響到共青團工作的連續性。

　　各級團組織要堅持圍繞服務中心、服務基層、服務青年的總體要求，根據調研中摸清的影響基層團工作科學發展的難點問題和青年最關心、最直接、最現實的利益問題，通過定向全年服務及定期集中服務相結合的方式，真正將各類資源向基層傾斜、工作力量向基層傾斜，完善支援基層的長效機制。市、縣兩級團組織將竭盡所能，提供幫助，實實在在幫助基層團組織至少解決1-2個難點問題，優化環境，推動工作;集中精力為普通青年辦成2-3件看得見、摸得著的實事，為青年的健康成長營造良好的氛圍。

　　篇二

　　20XX年3月5日至14日，省司法廳孔德勤副廳長的帶領“三問三解”工作小組和市司法局局長鄧曉澎帶領的“三進三服”工作小組來到銅川市王益區，開展“訪民意、送法律、調矛盾、解民困”及為民服務零距離活動。王益區司法局高度重視這項活動，根據省市有關檔案安排，起草印發了活動實施意見，制定了具體活動安排。李航局長親自參加王益區司法局工作組，帶領省市工作組深入王益區5個鄉鎮街道和10多個農村、社群、學校等單位，順利完成了工作任務，現將活動開展的基本情況總結如下。

　　一、王益區基本情況：王益區基本情況：基本情況王益區位於銅川老市區，總面積162.2平方公里，人口21.92萬人，其中城市人口有14.82萬，農村人口7.1萬。轄一鄉一鎮五個街道辦事處，即：王益鄉、黃堡鎮、王家河街道辦、紅旗街道辦、桃園街道辦、七一街道辦、青年路街道辦，計39個行政村，20個社群，684箇中心戶長。轄區有各級黨政機關及中央、省、市屬企、事業單位400多個，其中區屬單位67個，是銅川經濟、文化、商貿中心。區情特點是，城市人口多，結構情況複雜，尤其是基建公司、礦務局等中、省、市、區屬企業遺留問題多，突發性和群體性矛盾多，弱勢困難群體多，流動閒散人口多，這些情況對於既處在經濟社會發展戰略機遇期，又處在社會矛盾凸顯期的王益區來說，無形中帶來了諸多的社會管理難題。這些隱性的矛盾和問題，都要靠廣大司法工作人員細心排查和依法調解，不斷教育這些群眾自覺履行法律義務，維護和促進社會和諧穩定。

　　二、活動開展的具體情況：活動開展的具體情況具體王益區政府高度重視本次活動，3月6日，省司法廳副廳長孔德勤和市司法局長鄧曉澎帶領工作組來王益區，劉西林區長、劉厚安常務副區長和司法局李航局長熱情接待，全程陪同參加了當天的重要活動，一起拉開了“訪民意、送法律、調矛盾、解民困”為民服務零距離活動的帷幕。

　　1、工作組訪出了真實民意。6日清早，孔德勤一行人首、工作組訪出了真實民意。訪出先來到黃堡鎮區政府機關植樹造林點，和區司法局幹警一塊參加了植樹勞動，栽植側柏60多棵。10點多驅車奔赴文明塬村參加了區援助中心張吉明律師對村民做的法制報告，向村民贈送了法律書籍，與村民座談交流了經濟發展、法制宣傳等有關情況，發放了調查問卷，瞭解民情所需。之後，又前往杜家塬村入戶訪察民情，給2戶貧困戶送去糧油和慰問金。來到陽光培訓基地，參觀了為刑滿釋放人員提供過度安置的幫教單位。從7日開始，省律政處副處長劉曉龍和市司法局黨組成員、紀檢組長楊潤文帶領工作組留在王益區繼續工作，他們深入群眾，與群眾零距離接觸，通過“聽、問、談、查”等形式，真正瞭解民意，體察了民情。

　　2、工作組送去了人民群眾急需的法律知識。工作組在王、工作組送去了人民群眾急需的法律知識。送去了人民群眾急需的法律知識益區先後參加了3月6號在文明塬村的舉辦的法制報告、7號在同官中學開展的法制校本課堂、8號在方舟廣場舉行的大型法律宣傳諮詢活動和在紅旗社群舉辦的法律知識講座、9號在方舟廣場舉辦的援助公證法律服務活動。工作組每到一處很受群眾歡迎，有事甚至座無虛席。工作組還參觀了受到省委表彰、被銅川市委樹為先進標兵的紅旗社群。在這裡，工作組瞭解到，區司法局在社群設立了法律服務站，每週都會有律師在大廳接待群眾，解答法律問題，提供現場服務。在方舟廣場開展法律援助諮詢時，工作組接待了一起因破產清算引發的債權債務案件，當事人呂女士聽了律師意見，一籌莫展的臉上露出了笑容，握著律師的手，感激萬分。通過上述活動，工作組向居民贈送了《惠民政策選編》《農村實、用法律讀本》等法律書籍500餘本，發放了《王益區司法局便民服務指南》20XX多份，舉辦了5場法制報告和法律諮詢會。

　　3、現場調解糾紛。群眾生活無小事，在活動中，工作、現場調解糾紛。調解糾紛組積極參加區司法局開展的百日矛盾糾紛排查和化解活動，配合基層司法所和人民調解委員會，紮紮實實地開展了各種矛盾糾紛大排查、大調處、大化解工作。在黃堡司法所，工作組聽取了省級人民優秀調解員、省級人民滿意的政法幹警張善所長關於基層司法所建設，人民調解工作、社群矯正等工作彙報，並先後檢視翻閱了黃堡和王益司法所調解卷宗40多份，桃園、青年路調解成功案例20餘起，工作組還在現場親自參與調解了4起糾紛。在七一路建樂社群入戶走訪時，工作組聽說早上才發生的一件事。羅某開車壓壞鄰居王某門口井蓋，引起鄰里糾紛，工作組立即和人民調解員一起召集雙方當事人瞭解情況，在徵得雙方當事人同意的前提下，經過背對背地努力說服，循循善誘，最終使雙方當事人破釋前嫌，握手和解。

　　4、工作組走村串戶行動溫暖了群眾心田。活動期間，工作組走村串戶行動溫暖了群眾心田。行動溫暖了群眾心田工作組共走訪了在監服刑人員家庭3戶，指導社群矯正物件4人，督辦法律援助案件3起，走訪幫扶困難群眾4戶，做到了量力而行，盡力而為。在梅苑小區盜竊案件服刑人張斌和煤機廠家屬院服刑人員王健家中，工作組詳細瞭解了他們在監獄的表現情況，感謝家屬對司法工作的支援，希望家屬多探視開導，給司法行政和監獄管理工作多提出寶貴意見;在指導育才社群社群矯正物件張曉齊和川口村矯正物件連超的工作中，小組來到他們家中，實地瞭解情況，教育他們要認真接受社群矯正，不能脫逃，吸取教訓，改正錯誤;在走訪建工路社群困難群眾宋紹榮和孫家河村困難群眾葉忠朝時，劉曉龍副處長親自將米麵油等慰問品送到他們手中，還叮囑有關領導要給予他們照顧，使他們好好工作，安心生活。

　　在督辦史家河社群閆建峰工傷賠償案件和黃堡鎮杜家塬村和虎成刑事附帶民事賠償法律援助案件中，工作組更是全員全程參與，給援助律師提供參考意見等等，真正把春天的溫暖送到了群眾心田。總之，這次活動時間緊，任務多，工作組行程1000多裡，開展活動20餘次，發放問卷500餘份，參與人數達5000多人，取得了很多成績，令人興奮，使人民群眾看到了黨和政府體察民情，瞭解解困，為民解憂的決心和信心。

　　篇三

　　自三進三服務活動開展以來，按照縣委的統一部署，我校選派一名班子成員及一名主任組成工作小組與長山鎮北後村開展聯村共建工作。在長山鎮黨委的領導和支援下，我們認真履行職責，幫助共建村理清思路，強化措施，夯實基礎，排解困難，辦好實事，紮實開展三進三服務活動，取得了一定的成效，現一年來工作情況總結如下：

　　一、加強領導，明確職責

　　全縣三進三服務活動動員大會召開後，我校高度重視，迅速行動，及時召開會議傳達學習會議精神，組織全校教職工認真學習了鄒辦發[20XX]9號《關於在縣鎮機關幹部中開展三進三服務活動的通知》檔案要求，把思想和行動切實統一到縣委的部署和要求上來。為進一步加強對三進三服務活動的組織領導，我校成立了以黨支部書記校長周廣安同志為組長的領導小組，並專門召開會議研究，制定了初步的幫扶工作規劃和具體措施，要求以工作組成員為主要責任人，全校教職工共同參與，切實保證三進三服務活動各項工作任務的落實。

　　二、遵紀守法，樹立形象

　　工作組按照縣委要求於3月26日向長山鎮黨委、北後村委報到，完成工作對接。4月5日，我們第一次參加了北後村“民主議政日”活動，在會上向全體黨員及村民代表作了自我介紹，公佈了工作成員的聯絡方式及工作職責。我們嚴格落實《鄒平“三進三服務”活動下派幹部管理辦法》各項要求，堅持每個月不少於2天到北後村開展工作，全程參與每月5日“民主議政日”、村級重大事項決策、重要會議等活動，積極開展入戶走訪工作，認真記錄《民情日記》和《戶情檔案》。嚴格遵守各項工作紀律，認真端正工作態度，準確自我定位，堅持廉潔自律制度，以實際行動維護下派幹部的良好形象。

　　三、履職盡責，真抓實幹

　　經過入戶走訪調查，我們充分了解了村內基本情況及存在問題，經過廣泛徵求村兩委成員、全體黨員及村民代表的意見，與長山鎮黨委及北後村村委簽訂了《工作目標承諾書》。我們嚴格按照《承諾書》工作任務，採取有力措施，盡職盡責抓好落實。結合黨建陣地標準化建設工作開展，不斷加強“兩委”班子建設，健全完善各項工作制度，努力轉變工作作風，充分發揮黨員的先鋒模範作用，黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步加強。積極配合村委抓好開展矛盾糾紛排查調處工作，將問題化解在村內，未出現到各級部門上訪的現象。協助村委制定科學合理的社群建設規劃，協調引進資金2萬元，為村打井兩眼。

　　四、全體動員，共同參與

　　“三進三服務”活動是縣委、縣政府深入貫徹落實中央和省市“基層組織建設年”和我縣“基層黨建創新創優年”活動的一項重要工作，校領導要高度重視，對我們工作上大力支援，在交通、通訊等方面提供便利，積極幫助我們解決生活上遇到的困難，解除了我們後顧之憂，讓我們安心投入工作。7月4日，周廣安校長帶領全體班子成員到北後村瞭解了下派幹部工作情況，並對該村的社群建設情況進行了專門的調研。校領導班子成員每人聯絡一戶北後村的黨員群眾，深入群眾家中，詳細瞭解每個家庭生活狀況，存在的困難等，20XX年1月份春節前走訪慰問了部分困難戶，和困難黨員。為今後有針對性的開展聯絡幫扶工作收集了詳實的資料，打下了良好的基礎。

　　長山中學20XX年三進三服務計劃為進一步加強對三進三服務活動的組織領導，認真履職，服務村民，積極為村民辦實事解難題，制定長山中學三進三服務計劃，以切實保證三進三服務活動各項工作任務的落實。

　　一、幫帶村實現有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務的“五有”目標。突出抓好村級班子建設，為群眾辦2-3件實事，強班子健機制，解矛盾促和諧，優環境促發展。協助健全村“兩委”班子，增強凝聚力、戰鬥力。帶出能夠發揮先鋒模範作用的黨員隊伍，改善黨員隊伍結構。

　　二、盤活用好村級集體資金、資產、資源，形成穩定的村級經營性、服務性集體收入，年均收入不低於3萬元;通過招商引資拓寬村集體、農民增收渠道，形成村級公益性積累。

　　三、建立獨立的村級組織活動場所，符合規定標準，村幹部輪流值班，規範整潔、使用經常、發揮作用;配套衛生室、生活用品超市、村民文體活動廣場。

　　四、開展“民主議政日”活動，黨務、村務、財務及時、準確公開，依法、依規有序開展工作，形成村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制;建立村幹部崗位目標承諾、考核和民主評議制度。

　　五、指導制定村級發展規劃，解決好群眾關心的路、水、電、衛生保潔、農田水利設施等民生問題;實現綠化、淨化、硬化、美化、亮化“五化”標準。