成功簡歷的風格與格式

 簡歷風格

　　如果你瞭解職位的要求，熟悉你打算就職的行業或環境的情況，那麼你適合使用目標型簡歷。簡要地說，通過職務名稱、行業或者兩者，你可以確認你打算從事什麼職業。

　　如果你是一個通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什麼職業，但是你能夠確認你的可售賣技能，那麼你適於使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的僱主們促銷你的可售賣技能。

　　目標型簡歷

　　如果你瞭解你的簡歷的目標閱讀者，那麼你的簡歷就必須強調那些能夠滿足目標僱主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的定位應當儘可能地貼近於滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但並不在意是在哪一個行業中，那麼你就應當確認出你的關鍵資產和價值。五種能成為這樣的資產的技能、能力或資質是：

　　1?擁有出眾的相關技能。

　　2?在對未來僱主特別具有誘惑力的地區，你擁有活躍的社會關係網路。他可能正在尋找一個能夠大規模開拓新業務的推銷員。

　　3?你曾在一家聲譽頗隆的公司裡接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。

　　4?能夠證實並得到確認的過去取得的銷售業績的歷史記錄。

　　5?將業績平平、麻煩不斷的銷售區域扭轉為蒸蒸日上、業務繁榮的銷售區域的能力。

　　資源型簡歷

　　如果你不能夠清楚地確認你的目標，那麼你的簡歷應當以更加寬泛的方式強調你的成就和技能。未來的僱主僱用你，作為回報，你能給他帶來什麼利益呢?你有些什麼技能，能夠為他的組織做出貢獻，增強組織實力呢?

　　讓我們來看看某家銀行分支機構經理的例子，他正在試圖改變他的職業。這位經理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業中售賣，因此他創作了一份資源型簡歷，其中建立的資產組合如下：

　　1?超凡的銷售和營銷技能。

　　2?優異的財務和預算技能。

　　3?良好的培訓和發展能力。

　　4?成熟的經營管理技能。

　　5?出色的計算機運用能力。

　　在簡歷上列示出這些獨特的技能之後，與之相互照應的部分就要集中論述在以上五個領域中的特別成就。

　　無論你選擇哪一種型別的簡歷，你都必須融入相關資訊來迎合未來僱主或行業的需要、關注焦點和期望。

　　傳達關鍵資訊

　　簡歷必須能夠傳達關鍵資訊。什麼是關鍵資訊呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點，那麼用營銷術語來說，關鍵資訊就好比是"熱鍵"。簡歷的閱讀者需要知道的資訊就是關鍵資訊。它能激發起熱情並促成最終行動——面試。

　　求職是一種自我推銷的行為，你應當富於創造力並對未來充滿激情和希望。當你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規則，那就是——決不允許出現任何拼寫和列印錯誤，而且你的簡歷必須要結構良好、表達專業，並且談及內容與你謀求進入的行業協調一致。當然，最好語言要精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了。現在有許多成功的求職者將圖表巧妙地植入他們的簡歷裡，再佐以充滿活力、激情和職業風範的裝點。

　　概括來講，簡歷有兩個主要目標。比較明顯的一個目標是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的僱主吞下誘餌，邀請你面試。簡歷的第二個目標則是激勵你的鬥志並且為你的面試和求職全過程做好準備。