給公司領導寫信

　　公司領導與員工由於身份、立場的不同,公司領導和員工對各種問題的看法也是大相徑庭。但關於工作氛圍、人才去留等問題的表述,領導和員工卻需要達成共識。下面小編整理了，歡迎大家閱讀。

　　篇一

　　尊敬的**公司領導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此信，並且對您在過去的三百餘日中對我的關懷與幫助表示感激!

　　我懷著極其矛盾的心情給您寫這封信，因為又一件事一直讓我的良心久久不安。在本年度公司向銀行貸款過程中，在某位領導的授意下，我不得不將一份非上一年度的銷售合同傳真給銀行。我再不想為此事而寢食難安。作為中華人民共和國的普通公民，我有義務保證不能由於自己的過失而使國有資產處於潛在的危險之中。

　　請可憐我瀕於崩潰的神經，更請為國為民多多著想!

　　當然，使我感到不安的並非僅此一事。

　　我不知是否還能掌控自己的言行。也許明天、也許下一小時、也許下一秒鐘，我便會向相應的人員傾訴我的煩憂。

　　雖然我離開了公司，但我仍然真誠地希望看到**公司美好的明天!

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　　XXXX.X.X

　　篇二

　　尊敬的*總、領導們：

　　您們辛苦了!感謝您們給我提供一個廣闊的平臺，讓我在這個廣闊的平臺上演繹著精彩的人生!感謝*總在我最困難的時候給我給予機會!讓我在被華美地產淘汰之後重新找回自信!

　　自從來了咱們公司，絕大多數同事讓我感到非常溫暖，無論是在咱們公司哪一個店，老員工都給予我極大的幫助，總店的何總對我也非常關心。我也會盡心盡力給予新員工幫助。正如*總網名一樣——自信人生不寂寞。

　　可是有些人、有些事也時常困擾著我。我進入咱們公司第三天，我的隊長**讓我讀《羊皮卷》，我讀《羊皮卷》的聲音自稱方圓五百里無人不聞，XX組長以我讀《羊皮卷》大聲為由罵我不是人，還一副輕蔑樣子。

　　之前，我得知她和**鬧得很厲害，我不想捲進其中，所以原諒了她。

　　何經理更不想團隊之間發生矛盾，多次教育我要原諒她，還曾經提出過三個組找一個機會聚餐。**也一直倡導團隊之間要和諧相處。但是在大家一起去三亞灣娛樂時，她卻在活動開始不到五分鐘的時間內偷偷跑掉，本來大家一起聚聚是一件非常幸福的事，可是她嚴重“不合群”。

　　得饒人處且饒人，我答應過何經理，不跟她計較，敞開心胸包容她，可是她得寸進尺，一味把我往死裡整，就像今天她威脅我一樣——今天我就要你死。

　　我欣賞她對團隊的管理，她對團隊的管理的確有獨特之處。比如，有一次她的隊員打掃衛生不乾淨被罰五十塊，她就要求每個隊員給她五塊錢。隊員受氣不敢出聲，只能事後偷偷和我訴說。又如，“門店之星”評選時她要求每個隊員必須選她，隊員不敢不選。能做到這一點我的確佩服她。

　　但是無論你能力多強，公司的原則宗旨總得維護，就像*總說的遊戲規則總得遵守。特別是作為團隊經理，就應該起到帶頭作用。

　　德佑地產——以德佑人，“德”是我們的根本，這是動搖不得的。公司要飛躍發展，必須提高員工道德品質。要提高員工道德品質，就必須從領導者開始。一個品性不好的人，給她一個專案，她會禍國殃民，給她一個團隊，她會帶入萬劫不復。

　　今天早上我看到一個電腦系統開著，鍵盤上放著一張紙。出於善意，我幫忙關掉系統，移開那張紙，同時也登陸自己的系統。我用了大概五分鐘，雷苗走過來怒氣衝衝的說，為什麼她用的電腦我要用，我感到非常吃驚，在我的意識裡公司電腦是大家共用的，你不用的時候別人就用，哪來你的我的。我就小聲的說她佔著茅坑不拉屎。她就罵我神經病。聽到她罵我神經病，我就發火罵一句“***的”。她衝過來要動手的樣子，威脅我“今天要你死”。我不想再跟她多說什麼，因為我相信公司領導一定會做出公平公正的處理。

　　一直以來為了不給公司領導帶來麻煩，所以她怎麼折騰我都不放心裡，但是今天我必須讓公司領導知道有這樣一個業務經理。

　　就拿今天的事來說她就不配當經理：

　　第一、公司明確規定離開桌子要關掉系統，作為經理她一定知道公司有這項規定。她沒有關掉系統，擺明赤裸裸不把公司的規章制度放眼裡。

　　第二、我善意幫助她關掉系統，她不懂得感恩反而侮辱我。一個最基本的感恩的心都不具備的人能當經理嗎?

　　第三、她當著大家的面隨口就罵我神經病，為此引起與我的衝突，給其他人留下公司“不和諧”的假象，有損公司形象。

　　第四、我只是把她放在鍵盤上的紙移到一邊，她很生氣的說我扔掉她的紙。德佑地產倡導以德佑人，但是一個經理卻肆意造謠，擴大是非。敢問各位領導，德在何方?唉……

　　第五、發生由她引發的衝突後，她不主動尋找和好方法，拿起手機就煩勞*總。本人認為，公司拿錢聘請她當經理，目的就是為了讓她幫忙公司解決問題，如果遇到問題就找*總，那麼公司還有必要聘請她當經理嗎?

　　綜上所訴五點，本人建議高層領導給予指示!

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　　篇三

　　尊敬的領導：

　　本人就最近公司限網一事發表一下個人的看法，大部分已得到室友同事的肯定。儘管如此如有不妥之處，還請見諒。 我們公司生產的是新型材料，所以需要嚴格的保密，特別是重要部門的重要崗位，而且入職的時候就簽署了保密協議。我們也會嚴格按照公司的規章制度約束自己，一切從公司的利益出發。所以限網能更好的防止資料的外洩，減少不必要的損失，此做法還是值得肯定的。可是我們有好多員工是住公司的，無形中也斷了我們的網，白天下班後回到宿舍我們可以做點什麼呢?我真的想不出來!

　　我們的宿舍現在是混合宿舍，意思就是什麼班的都有，對於我們長白班來說最討厭的就是中班的迴歸，牆壁是木板做的隔音很差，隔壁呼嚕聲聲聲入耳，特別是303 的各位仁兄，每天都奮鬥到2 , 3點公司真的應該好好獎勵他們。 儘管海宇等地有閒置房間，多次交涉無果後已果斷放棄，我是買醋的又何必去打醬油的後勤部自討無趣呢.我們在外面租房子，公司是否可以給予一些補貼呢?畢業以後覺得自己已經遠離憤青的行列了，看來修行還不夠，還沒長大。也許只有等翅膀硬點才能飛高點，才能擁有多一點的空間。不知道你信不信，反正我是信了。

　　衷心的祝願公司能夠擁有一個輝煌的明天，但願到時候大家可以一起見證。

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