創先爭優活動群眾評議工作總結

　　開展創先爭優群眾評議，要做到“五字”要求：評議準備要“細”，評議方式要“活”，評議內容要“精”，評議標準要“嚴”，評議效果要“實”。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　在收到分公司黨委下發的“關於做好基層黨組織和黨員對創先爭優活動開展情況進行群眾評議的通知”之後，我部黨支部召開了會議，認真領會檔案精神，並就貫徹落實檔案要求做了明確安排和部署。在支部會議上由黨員同志逐一發言，對主題工作進行口頭表決評議，同時加強了黨員的相互監督，使工作透明的開展落實。我部群眾評議的標準和具體做法是：

　　一是堅持以黨委中心組學習帶動，以“五個好”、“五帶頭”為依準。促進黨員加強思想政治學習。撰寫心得體會等形式，開展學習，增強交流，達到統一思想，提高認識的目的。

　　二是緊密圍繞專案部各部門、作業隊，各部門的工作任務開展黨支部活動，把黨的思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設有機地結合起來。在專案部、部門、廠隊間組織活動，由黨員幹部帶頭。豐富了黨群生活和黨群文化。

　　三是針對主席“七一”講話精神。結合我部實際情況，讓黨員幹部獻計獻策，集思廣益。把構建和諧專案部、打造可持續發展專案作為我部日後工作的航標，並且提出了“環境友好型社會“在專案內部的可行性方案。

　　四是積極吸納新黨員，將企業內表現突出、旗幟鮮明、思想覺悟高的同志吸收到支部，讓其更大的發揮才能，同時也鞏固了支部基礎。

　　黨員活動方面，我們一方面堅持按照《黨章》規定內容認真開好“三會一課”，另一方面紮實開展“創先爭優”主題實踐活動，全面開展系列文明爭先創優活動：開展先進支部、優秀黨務工作者、模範黨員等評比活動，黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模範在前，有效地帶動了廣大職工積極性和主動性的發揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領導幹部成為各個層面的模範和標杆。

　　今年我們按照分公司黨委的要求，廣泛徵求了廣大基層黨員和職工群眾對領導班子和領導個人的意見和建議，並對領導班子幹部進行民主測評，參與職工50多人，先後梳理彙總了有關職工福利待遇、日常管理等多個方面的意見和建議。對徵求到的意見和建議認真提出了整改措施，落實到有關的分管領導和部門。

　　2012 年 1 月25日上午我部召開了創先爭優活動群眾滿意度評議會議。我部共有 21位員工參加對黨委和黨員的評議，發放21份《群眾評議表》，回收率 100% 。在評議中，全廠員工都真正運用了自己的 “ 心和手 ” ，嚴肅認真地按 “ 五個好 ” 先進基層黨組織、 “ 五帶頭 ” 優秀共產黨員基本要求，對我廠黨支部和全體黨員進行了嚴肅認識的評議。

　　《中國水電十四局基層黨組織和黨員開展創先爭優活動群眾評議表》發放 21 份全部收回，其中有效票21 份。參加群眾評議工作的有黨員 5 人，員工 16人，對我部黨委就下列情況進行了評議：

　　推進創先爭優活動兌現公開承諾情況 ;推動中心工作和重點任務完成情況;為民服務創先爭優活動開展情況 ;加強黨組織和黨員隊伍建設情況 ;

　　總體評價：

　　滿意：佔 90.47%

　　比較滿意：佔 9.53%

　　基本滿意：佔 0.00%

　　不滿意：佔 0.00%

　　回顧我們的工作，對照黨員的標準和要求，我們還存在一定的不足，我們將繼續努力，積極學習新的工作理念、克服工作惰性。時刻把“五個好“牢記心中。為弘揚科學發展觀、構建和諧社會盡自己最大的努力。

　　篇二

　　按照創先爭優領導小組要求和*****創先爭優工作安排，我們黨委在12月15日-28日期間結合黨內“雙評”工作，以黨小組為單位，組織召開了以對照爭當優秀共產黨員“五帶頭”為基本要求，以找差距、明方向、定措施為主題的群眾評議工作。現將情況總結如下：

　　一、統一思想、提高認識。

　　首先，公司黨委組織黨委委員及黨支部書記召開專題會議，對此項工作進行了專門的部署，要求各黨支部充分認識開展“創先爭優群眾評議”的重大意義，並對黨支部自身及黨員隊伍狀況進行摸底分析，要把這項工作開展成解決實際問題，凝聚人心，推進各項工作又好又快發展的重要活動。

　　二、抓住重點、突出效果。

　　嚴格按照“五帶頭”的基本要求，找差距、明方向、定措施。

　　1、貫徹落實黨建承包責任制，各黨委委員、支委以普通黨員的身份參加所在黨支部和黨小組的評議活動。各黨支部共召開黨員動員大會共計***次，進行群眾評議工作動員，大力營造群眾評議工作氛圍。

　　2、黨支部書記與黨小組長、黨支部委員與普通黨員進行面對面談心活動，廣泛深入徵求意見。在活動中各黨支部充分發揚民主，從實際出發，按照有利於職工群眾講真話、

　　一、統一思想、提高認識。

　　二、抓住重點、突出效果。

　　嚴格按照“五帶頭”的基本要求，找差距、明方向、定措施。

　　講實話，有利於反映真實情況，有利於解決突出問題，有利於改善幹群關係的原則，通過採取召開座談會、個別訪談等方式，廣泛徵求黨內外職工群眾對本支部黨員和黨支部工作的意見。每名黨員都能夠結合崗位實際，徵求自己周圍職工群眾對自己在思想、工作、作風等方面的意見。黨支部在生產管理、改革改造、保持職工隊伍穩定、黨員隊伍建設等方面向黨員和職工群眾廣泛徵求意見，同時還主動徵求相關部門意見。

　　在徵求意見過程中共召開座談會***次,徵集對支部班子及成員的意見和建議***條,制定了整改措施******條。

　　三、認真評議，不走過場。群眾評議中各支部黨員都能認真對照“五帶頭”標準，積極開展批評與自我批評，黨小組能夠結合黨員目標管理考核結果及先鋒崗責任區考核結果，對每名黨員同志進行點評，查詢差距和不足，確定今後的努力方向及措施。

　　這次群眾評議活動黨員及群眾共參加***餘人次、工作總結大會***次。評選出**個先進黨支部***名優秀共產黨員。

　　通過群眾評議工作，各級各類崗位黨員能夠充分認識自身存在的差距和不足，明確了努力方向，為“創先爭優”活動的深入紮實開展打下了堅實的基礎。

　　篇三

　　根據集團黨委要求，供熱黨總支高度重視，精心安排，細化評議內容，拓寬評議範圍，於2011年2月10日召開創先爭優活動評議大會，評議緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，以建立“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求進行，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，全體黨員11名，職工15人共計26人蔘加評議。現將群眾評議情況總結如下：

　　一、高度重視，開展自查。

　　召開支委會，成立群眾評議領導小組，安排部署，明確工作職責，分化工作任務。在此次評議前，各與會人員通過傳閱檔案形式，對此次群眾評議工作的指導思想、內容、評議方式、評議程式、目標進行了仔細瞭解。充分做好準備，形成真心實意接受群眾評議的濃厚氛圍，激發廣大幹部、群眾參與評議的積極性、主動性，調動參評人員的積極性，實事求是提出評議意見建議，確保群眾評議活動不走過場。

　　二、營造氛圍，認真評議。

　　充分運用會議交流、滿意度測評、工作述職等評議方式。評議中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次徵求意見和建議的過程，在現場徵求參評人員就如何更好的改進工作、服務群眾、推動發展的意見建議，使制定的整改方案充分可行，更具針對性。會上，支部書記劉志文同志就供熱公司2011年供熱工作情況及創先爭優活動的開展情況進行了彙報，10名黨員分別介紹參加活動情況及剖析自身不足，虛心接受群眾評議。同時，分發16份測評表，對黨組織開展創先爭優活動的基本評價83%為非常滿意，10%為滿意，7%為基本滿意。對黨員開展創先爭優活動的基本評價75%為非常滿意，15%為滿意，10%為基本滿意。

　　三、通報結果，接受監督。

　　會後，支部通過公開欄的形式向群眾通報，讓群眾全面瞭解評議結果，並進行監督和督促。對群眾評議中反映出來的問題，深入查詢原因，落實整改責任，制定整改措施，並及時整改落實。

　　通過此次評議大會了解了群眾對今年以來供熱各項工作情況及開展創先爭優活動情況的評價，同時為下階段如何進一步搞好工作，開展創先爭優活動收集了意見建議，促進創先爭優活動取得更加突出的實效。