店鋪合夥經營合同
人們一提起零售,就會自然地想到店鋪經營。是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的閱讀。
範文1
合夥人甲：________ 身份證號碼： ,住址：
合夥人乙：________ 身份證號碼： ,住址：
為了規範合夥人的行為，保護合夥店鋪及其合夥人的合法利益，甲、乙雙方本著自願、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。
第一條 合夥宗旨
甲、乙雙方本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，共同經營果餐時客線下店業務。
第二條 合夥店鋪概況
名稱：果餐時客線下店
經營場所：
經營範圍：快餐、外賣、榨汁、水果等品類
第三條 合夥期限
合夥期限自2016年1月10日起，至店鋪不再經營為止。
第四條 出資方式
甲方出資裝修、裝置及相關費用，以現金方式出資，股份佔比為：90%;乙方以店面轉讓費方式出資，股份佔比為：10%。
另外：雙方約定店鋪轉讓費以6萬元為限，每年返還2萬，逐月返還，連續3年，3年後終止，但股份比例保持。如沒經營到3年，甲方須補齊餘額，然後再按股份比例進行分配。
合夥期間各合夥人的出資乃為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資比例乃為個人所有，屆時予以清算分割。
第五條 合夥店鋪登記
全體合夥人同意指定南昌果餐資訊科技有限公司為代表作為申請人，向青雲小鎮招商運營管理中心申請店鋪經營資格。
第六條 盈餘分配
1、合夥各方共同經營、共同管理，共擔風險，共負盈虧。
2、盈餘分配以每季度盈利為依據，按比例分配。
3、合夥店鋪的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由全體合夥人協商決定。
第七條 店鋪的管理
1、店鋪暫時委託 為店長，負責店鋪日常銷售，底薪2000元，績效提成2%。
2、各商品售價均按公司規定，所有運營體系按公司系統執行。
3、月盤點一次，核對營業額。
第八條 店鋪事務的決定
下列事務必須經全體合夥人同意：
1、處分合夥店鋪不動產;
2、改變合夥店鋪名稱;
3、聘任合夥人以外的人擔任店長。
第九條 禁止行為
合夥人在合夥期間有下列情形之一時，必須禁止：
1、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥店鋪名義進行其它業務活動;
2、禁止合夥人從事損害本合夥店鋪利益的活動。
如合夥人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合夥店鋪，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合夥人決定除名。
第十條 除名退夥的情形
合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人同意，可以決議將其除名：
1、未履行出資義務;
2、因故意或者重大過失給合夥店鋪造成損失;
3、執行合夥店鋪事務時發生較嚴重的爭吵，經全體合夥人協商後解決不了的;
4、合夥協議約定的其他事由。
第十一條 退夥程式
合夥人退夥時按下列順序進行：
1、退夥需提前30日通知其他合夥人;
2、合夥人退夥，其它合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額;退夥人對其退夥前已發生的合夥店鋪虧損或債務按出資比例承擔責任;
3、退夥人不論何種方式出資，均按店鋪的實際情況，由全體合夥人決定，退還貨幣或實物。
第十二條 違約責任
1、合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失;
2、合夥人違反本協議關於禁止行為規定的，應按合夥實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。
第十三條 宣告和保證
本協議簽署各方作出如下宣告和保證：
1、合夥人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，並擁有合法的權利或授權簽訂本協議。
2、合夥人各方投入本店鋪的資金，均為各合夥人所擁有的合法財產。
第十四條 補充與附件
本協議未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議同具有同等的法律效力。
第十五條協議的效力
1、本協議自各方簽字之日起生效。
2、本協議一式貳份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。
3、本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
範文2
合夥人***甲方***： 出生於 年 月 日 住 址: 身份證號碼：
合夥人***乙方***： 出生於 年 月 日 住 址: 身份證號碼：
合夥人***丙方***： 出生於 年 月 日 住 址: 身份證號碼：
鑑於，三方同意共同投資經營 店鋪，為明確各方的權利以及義務，雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議。如下：
第一條 合夥經營專案
1、店鋪名稱：
2、註冊人：
3、經營範圍：
第二條 出資形式及出資比例
1、合夥人***甲方***以 現金 方式出資，計人民幣 萬元，佔投資總額 %;
2、合夥人***乙方***以現金、管理及勞務方式出資，計人民幣 萬元，佔投資總額 %;
3、合夥人***丙方***以 現金 方式出資，計人民幣 萬元，佔投資總額 %;
第三條 工資、盈餘分配與債務承擔
合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
1、工資分配：合夥人乙方每月薪資為 元，於每月初發放。
2、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥合夥人股份比例進行分配，按季度分配。
3、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，按第伍條第一款合夥人股份比例承擔。任何一方對外償還後，另外幾方應當按投資比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。
4、幾合夥人不承擔其中之一合夥人本經營協議外的所有的債權債務。
第雙條 入夥、退出、出資的轉讓
***一***入夥。
1、新合夥人入夥，必須經全合夥人各方同意;
2、承認並簽署本合夥協議;
3、除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合火人享有同等權利承擔同等責任。入夥的新合夥人對入夥前的債務承擔連帶責任。
***二***退夥。合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：
1、合夥協議約定的退夥事由出現;
2、經其他合夥人同意退夥;
3、發生合夥人難以繼續參加合夥專案的事由。
合夥人擅自退夥給其他兩方合夥造成損失的，應當賠償損失。合夥人退夥後，幾方合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
***三***出資的轉讓。
允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額給其他合夥人。未經過全體合夥人同意，不得將合夥股份轉讓給合夥人以外的其他人。其他合夥人均不同意接收轉讓股份的，按退夥方式結算。
第五條 合夥負責人及合夥事務執行
1、幾方合夥人共同選舉 店鋪註冊人。主要負責對外開展業務，訂立合同。
2、幾方合夥人共同選舉 負責合夥專案進行全面日常管理;訂立經營價格、購進常用貨物; 制定相關的規章制度等事務。
3、幾方合夥人共同商議決定合夥店鋪的重大事項，合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合夥人共同決定，不得損害合夥店鋪的利益。
第六條 合夥人的權利和義務
***一***合夥人的權利：
合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥人共同決定;
1、合夥人享有合夥利益的分配權;
2、合夥經營的積累的財產歸合夥人共有;
3、合夥人有退夥的權利。
***二***合夥人的義務：
1、按照合夥協議維護合夥財產的統一;
2、分擔合夥的經營損失的債務;
3、為合夥債務承擔連帶責任。
第七條 禁止行為
1、未經全體合夥人同意禁止任何合夥人以合夥名義進行相關的業務活動或者私自從事本行業業務，如其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。
2、除合夥協議另有約定或另一方合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易。
3、合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第八條 合夥營業的繼續
1、在一方退夥的情況下另幾方合夥人有權繼續原合夥註冊店鋪業務。
2、合夥人因其他客觀情況無法繼續經營的情況下，依該合夥人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，其他合夥人繼續經營;也可經另幾方合夥人同意，接納其指定的直系親屬、配偶或指定的法定繼承人為新的合夥人繼續經營。
第九條 合夥的終止和清算
***一***合夥的終止
1、經三方合夥人同意終止和合作關係;
2、合夥事務完成或不能完成;
3、被依法撤銷;
4、出現法律、行政法規規定的合夥店鋪解散的其他原因。
***二***合夥的清算：
1、合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。
2、清算人由三方合夥人擔任。
3、清償後如有剩餘，則按本協議約定的投資比例進行分配。
4、清算是合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。
第十條 違約責任。
1、合夥人未按本協議出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失。
2、合夥人未經其他合夥人同意而轉讓其財產份額的，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此造成的損失。
3、合夥人私自以其在合夥店鋪中的財產份額出資的，其行為無效，或者作為退夥處理;由此給其他合夥人造成的損失，承擔賠償責任。
4、合夥人人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反法律而導致合夥店鋪解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。
第十一條 合同爭議解決方式
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商如協商不成，可向簽署地管轄人民法院起訴。
第十二條 其他
1、經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充。修改後的內容為準。
2、本協議確定合夥經營店鋪，對外為合夥店鋪承擔民事責任，對內則依據本協議確定各合夥人的責任、權利和義務。
3、本合同一式三份，合夥人各執一份。
4、本合同經三方合夥人簽名後生效。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
範文3
甲方：
乙方：
經過兩個月的店鋪經營試執行，為了便於管理，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本經營騁用合同。
本勞動合同為有固定期限的經營騁用合同，合同有效期自2012年1月 1日 至2012年12月30日止***時間說明：根據店鋪實際經營情況，若中途轉讓或其它原因造成店鋪經營終止，以店鋪經營終止時間為準***。若雙方對合同沒有任何修改，下一年度可以續簽。
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方楓葉通訊耗材店管理銷售人員。以上崗位的工作內容和崗位職責由雙方協商制定。
2.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
3.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當月天數乘不在崗天數計扣薪酬***不經允許扣雙倍***。
4.甲方應儘量抽時間在店鋪中協助乙方經營。
5.凡是從店鋪銷售出去的每一種物品都必須進入系統，以計算成本和利潤。甲乙雙方不得有任何私心，私自進貨銷售，凡進貨銷售未進系統的，應儘快錄入系統，並把銷售所得利潤以服務費形式錄入系統。
6.乙方工資發放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進行分成，每月15日計算上月收入及應發工資。工資發放按推遲一個月發放***如3月15日算2月份工資收入，4月15日算3月份工資收入，發放2月份工資。***
7.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
8.甲方權利與義務
***1***甲方負責店鋪所有進貨及進貨支出。進貨成本由甲方全部負責。***成本由甲方負責，因此甲方從店鋪中呼叫物品，可按0元支付***。
***2***對往來單位的各種招待費用，由甲方負責。
***3***甲方在每個周利用週末休息時間協助乙方經營活動，負責解決乙方不能處理的問題。
***4***甲方監督管理乙方的經營活動，對店鋪中不正確的經營行為甲方應提醒並告知***平時應注意態度要誠懇，有業務時應先把業務處理好再處理自己的事情，比如打電話、聊天、娛樂等不能影響經營活動***。
9.乙方權利與義務
***1***乙方應在店鋪中實行坐班，不得隨意關門，應按時開門進行經營活動。
***2***乙方應在銷售物品時堅持公正，不得營私舞弊，嚴格把自己的經濟與店鋪收入分開，不得混用。對一些沒有成本支出的技術服務收費，乙方應在公正無私心的情況下計入系統服務費中，這樣便於利潤計算。
***3***乙方從店鋪中消費物品，必須告知甲方，然後按成本支付進店鋪銷售收入中。若店鋪中的消耗，可按0元支付進系統***但這種0元消耗品，應該告知甲方***。
***4***乙方在經營中發現的任何能賺取利潤的渠道，應與甲方商討並把渠道進貨錄入系統，以便銷售賺取更多利潤，實現店鋪的合理經營。
***5***合同期不滿乙方提出解除合同，乙方應承擔因此而產生的經濟損失。***如果是假期中以解除合同當月上月的收入計算經濟損失，如果是非假期中按解除合同當月上月收入的2倍計算經濟損失***
***6***合同期到乙方不願繼續服務的，要提前三個月告知甲方，讓甲方有時間找人培訓人。乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術資訊或客戶名單等與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關係的新僱主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失。
10.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
***1***嚴重違反店鋪經營紀律或甲方規章制度，經甲方警告後在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
***2***營私舞弊，侵佔甲方財產或重大過失對甲方利益造成重大損害的;
***3***平時算帳中發現較大資金漏洞，且無法用現金補平收入漏洞。***盤存出現的資金收入漏洞由家裡負責***。
11.甲方未按照合同約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
12.由於甲方店鋪工作需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以簽訂針對此次培訓的服務協議，並約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。
13.雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。
14.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，一式二***2***份，甲乙雙方各執一份。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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