財務經理有哪些職責內容

  財務經理需要負責組織編制會計報表、財務報告及相關管理報表,並定期向公司管理層及公司股東報送。那麼?下面一起和小編看看吧。

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  職責

  1、準確、及時稽核公司各項費用***含工資***、合同等;

  2、準確、及時識別和應對資產風險,最大程度減少非經營性資產損失;

  3、準確、及時完成稅費申報、充分使用稅收和財政優惠政策獲取政策收益;

  4、為公司經營活動提供有用的分析資料和建議;

  5、落實風險管控措施,深入現場,防範重大經營風險和舞弊,確保合規經營;

  6、保證財稅檔案完整、便於查詢;

  7、為共享中心會計核算工作提供必要支援;

  技能&能力要求

  1、財務或經濟管理類專業,本科及以上學歷,五年以上財務工作經驗,物流行業優先。

  2、精通預算管理,成本管理和稅務管理工作,熟悉金蝶系統,有極強的資料敏感度,通過資料呈現企業管理問題並推動解決方案落實;

  3、具備較強的團隊管理能力,縝密的邏輯思維能力,優秀的溝通協調能力和執行力。

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  1、根據公司年度經營計劃,組織編制年度財務工作計劃與控制標準;

  2、建立健全財務管理機制,制訂公司的財務規章制度及工作流程;

  3、負責公司會計和財務核算、編制各類會計報表,以及公司財務成果的計算和處理;

  4、根據公司資金運作情況,合理調配資金,確保公司資金正常運轉;

  5、組織各部門編制收支計劃,編制公司的月、季、年度營業計劃和財務預算,定期對執行情況進行檢查分析;

  6、負責公司所有資產、庫存賬務管理、盤點與監督;

  7、加強費用的監督與控制,建立規範的費用核銷體制;

  8、及時彙報公司銷售狀況、財務收支和財務計劃的具體執行情況;

  9、對公司經營活動、資金動態、營業收入和費用開支狀況進行分析、提出建議,為公司決策提供依據與預測報告;

  10、協調與工商、稅務、銀行、審計等有關部門關係,保持良好的溝通渠道。

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  職責:

  1、負責公司財務部運作及財務制度的建立與維護。

  2、組織公司的成本管理工作;進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節約費用;

  3、負責公司全盤帳務處理。

  4、負責公司各類費用的稽核報銷。

  5、編制、稽核財務統計報表。

  6、負責本部全面工作開展,組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務等。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,財務及其相關專業,5年以上財務工作經驗,具備財務主管或以上職位工作經驗的優先考慮,懂用友財務軟體。

  2、從事過批發零售行業全盤賬務,有庫存管理經驗優先,從事過醫療器械批發零售相關行業者優先。

  3、能獨立負責一般納稅人企業全盤賬務處理,稅務申報工作。

  4、對企業成本核算與控制有豐富的實操經驗。

  5、具有初級會計師及以上職稱,稅務籌劃能力; 熟悉國家財經政策和會計、稅務法規、處理稅務事宜;

  6、責任心強、工作作風嚴謹; 較強的判斷和決策、計劃和執行能力;

  7、 擅於溝通表達,有較好的組織協調能力和團隊合作。

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  一、嚴格遵守國家財經法規、財務工作規定和公司相關制度,遵守職業道德;建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度,監督各項制度的實施和執行。

  二、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃,定期檢查、監督、考核計劃的執行情況,及時調整和控制計劃的實施。

  三、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務,辦理現金收支和銀行結算等業務,及時進行賬務登記。

  四、加強財務監管,認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度,正確合理排程資金,保證日常合理開支需要的正常供給。

  五、負責固定資產、流動資金及專項基金的管理,會同有關部門辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務稽核手續。

  六、搞好會計核算,及時提供真實的會計核算資料;組織經濟活動分析,編寫經濟活動分析報告,提出改進意見和建議,為公司生產經營決策提供依據。

  七、稽核年、季、月度各種財務會計報表,搞好年度會計決算工作。

  八、組織實施公司財務審計和會計稽核工作。

  九、認真完成領導交辦的其它工作任務。

  十、工作經驗豐富著優先。

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  1.負責公司的日常財務管理工作;

  2.負責補充完善公司的財務會計制度、規定和辦法;

  3.稽核公司的原始單據和辦理日常的財務業務;

  4.負責財務報表,對電商業務進行經營分析,為公司經營管理提供決策依據,根據公司年度經營計劃,組織編制收入、成本、費用、資金收支等預算;

  5.負責電商業務的稅務籌劃工作,合理降低公司納稅成本;

  6.加強日常財務管理和成本控制,開展全面預算管理,編制預算,嚴格控制財務收支;

  7.管理財務團隊的日常運作,監管、指導下屬工作,提升本部門的業務水平;

  8.部門內部人員日常管理和培訓提升,使其能夠高效完成相關工作。