美容師正式聘用合同

  美容師的流失是每個美容院都無法避免的問題,也是困擾著許多美容院老闆的事。那麼簽訂需要注意什麼呢?以下是小編為大家整理的範文,歡迎參考閱讀。

  範文1

  雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方的權利、義務,並共同遵守履行。

  百蓮凱美容養生會館***以下簡稱“甲方”***同意聘請____________先 生/小姐/女士***以下簡稱“乙方”***為____________美容院合同工,職位____________.

  身份證號碼:___________________。

  一、合同有效期:

  為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。

  二、職責要求:

  ***1***、乙方必須接受甲方的監督和指揮,按其職位要求及美容院的制度,努力做好工作。

  ***2***、根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  ***3***、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款,嚴守美容院規章制度。

  ***4***、乙方每週七天工作制,每月休息一天,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。

  三、勞動報酬:

  ***1***、基本工資____元/月 .手工提成及業績提成每月單獨計算.

  ***2***、完成全年銷售任務***月度銷售任務 _____X 12/月.備註:根據店內的經營情況會有所增加月銷售任務_______每月***,於農歷新年前,可獲年終獎金1%提成。

  ***3***、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

  ***4***、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度,在適當時間考慮調整職位及薪酬。

  ***5***、甲方每月日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

  ***7***、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會美容院並徵得美容院同意。

  ***8***、簽約起,每人交保證金600元。***保證金從工資中扣出,每月100元,前6個月扣完*** 若未滿一年壓金不退,不享受任何獎金福利。

  四、續訂、變更、解除、終止勞動合同:

  ***1***、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

  ***2***、如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,並由雙方簽字***蓋章***。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

  ***3***、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,並不作任何補償,同時也取消年終獎金。

  1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

  2、乙方嚴重失職,營私舞弊,洩露商業祕密,對甲方利益造成損害的。

  3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

  4、乙方不能勝任工作,連續2個月未能完成月度銷售任務。

  5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.

  6、藉故不參與美容院的大型對外活動,不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。

  7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象,私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

  8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。

  9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作,弄虛作假。

  五、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:

  ***1***、乙方患病或非因工負傷的,醫療期滿後確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

  ***2***、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同不能履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  ***3***、若甲方因不可預見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉而需要增員時,甲方應優先考慮乙方。

  ***4***、勞動合同約定的解除條件的。

  六、本合約期滿,如果雙方續約,則應另行協商確定續約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。

  七.下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  ***1***、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  ***2***、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  乙方承擔的賠償責任的範圍包括:

  ***1***、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

  ***2***、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

  ***3***、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

  ***4***、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

  乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。

  八、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者,應將美容院的一切物品、證件、檔案及有關資料及其影印件交回美容院,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外洩漏業務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

  本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。

  甲方***蓋章***:__________________   乙方:_________________________

  代表人***簽字***:________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  範文2

  ___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法,結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

  雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方的權利、義務,並共同遵守履行。 ____________美容院***以下簡稱“甲方”***同意聘請____________先 生/小姐/女士***以下簡稱“乙方”***為____________美容院合同工,職位____________,負責工作____________,

  身份證號碼:___________________。

  一、合同有效期:

  為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。

  二、職責要求:

  ***1***、乙方必須接受甲方的監督和指揮,按其職位要求及美容院的制度,努力做好工作。

  ***2***、根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  ***3***、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款,嚴守美容院規章制度。

  ***4***、乙方每週六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。

  三、勞動報酬:

  ***1***、固定工資____元/月

  ***2***、績效工資____元/月

  ***3***、補貼共____元/月

  ***4***、提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。

  ***5***、完成全年銷售任務***月度銷售任務 X 12***,於農歷新年前,可獲年終獎金 。

  ***6***、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

  ***7***、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度,工作所業績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。

  ***8***、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

  ***9***、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會美容院並徵得美容院同意。

  ***10***、簽約起,若未滿一年可按比例執行。

  四、福利及勞動保險:

  ***1***、員工服務滿一年,可依下列規定給予帶薪年假:

  A、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日

  B、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日

  C、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日

  D、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數不超過30日。

  ***2***、乙方享有國家法定公眾假期,如因業務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。

  ***3***、乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本美容院制定的具體辦 法處理。

  ***4***、乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效,甲方不發給事假期間的薪酬。

  ***5***、因公傷殘、死亡,則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。

  ***6***、社會勞動保險條例,按國家有關規定執行。

  ***7***、乙方自行解決當值時的工作餐。

  五、續訂、變更、解除、終止勞動合同:

  ***1***、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

  ***2***、如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,並由雙方簽字***蓋章***。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

  ***3***、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,並不作任何補償,同時也取消年終獎金。

  1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

  2、乙方嚴重失職,營私舞弊,洩露商業祕密,對甲方利益造成損害的。

  3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

  4、乙方不能勝任工作,連續2個月未能完成月度銷售任務。

  5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。

  6、藉故不參與美容院的大型對外活動,不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。