藥廠辭職報告範文
辭職報告是藥廠員工能否成功辭職的一個重要因素。以下是小編為大家收集到的，希望對大家有幫助!
***一***
尊敬的店長：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在藥店的發展需要大家竭盡全力，現在由於我的一些個人原因的影響，無法為藥店做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前藥店正處於繁忙的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。
我希望藥店在百忙之中抽出時間處理一下工作交接問題。本人在20**年x月xx日申請離職，希望能得到藥店的准許!
感謝諸位在我在藥店給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
***二***
尊敬的領導：
真是非常的遺憾在這時向您交上我的辭職報告。至今我已經在藥店裡工作了3年了，我對藥店有著難以割捨的感情。這裡是讓我長大的地方。畢業以後的第一站就踏進這裡了，從實習生到正式的店員，想想那些還在腦海中迴盪的回憶，有歡樂，有收穫，藥店見證了我的成長。
我們的藥店一直髮展著非常的好，真的很感謝藥店給我那麼好的環境工作學習。
然而學習是無止境的，我還有很多方面還有不斷的學習，這樣才更有利我的發展。提交這份辭職報告是我深思熟慮之後才做出的決定的，希望領導能批准我，也希望領導能夠諒解!
最後祝願公司發展越來越好!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
***三***
尊敬的**經理：
最後，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：
一、公司制度要提前作出來，給員工作標準的，而不是事後發現問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應該逐步進行規範，而不是單純的依賴制度，因為員工很容易對它產生牴觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中，並且在客戶面前樹立公司的形象，我已經經歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎麼想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。
我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿。
三、一定要加強公司員工的職業培訓和業務考試，我們的員工是要面對客戶和政府機關的，他們素質的高低直接影響公司的形象，千萬不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經過公司考察的新人接手老客戶的業務，這在我看來是最危險的做法。
之所以這麼說，是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級複核制度，所以憑什麼來規避風險。
四、這個建議可能有點不合適，但是我想我還是提出來，因為這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結，是否具有進取精神和領導的風格有直接的關係。如果領導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術，那麼這個團隊遲早要瓦解。
五、關注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們並不反對績效考核，相反都覺得這樣有利於提高工作積極性，當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話，那麼是不會起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由，期待儘早得到你的答覆!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日