餐飲行業勞動合同範本
隨著我國巨集觀經濟的飛速發展,人民生活水準的不斷提升,餐飲行業已成為我國經濟發展中的重要組成部分。對於餐飲行業勞動合同你還了解多少呢?以下是在小編為大家整理的餐飲行業勞動合同範文，感謝您的閱讀。
餐飲行業勞動合同範文1
甲方***用人單位***名稱：___________________________________________ 法定代表人***主要負責人***或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________ ***_______________________________________________
乙方***勞動者***姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省***市***____區***縣***__ _____鄉鎮___________村 ***__________
現住址___________________________***________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
***一***有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
***二***無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
***三***以完成一定工作***任務***為期限:自____年__月__日起至 _工作***任務***完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位***工種***工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位***工種***和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規範和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
***一***執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。
***二***經當地勞動行政部門批准，執行以_______為週期的綜合計算工時工作制度。
***三***經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資：
***一***月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
***二***日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
餐飲行業勞動合同範文2
甲方***用人單位***名稱:
法定代表人:
地 址:
***:
乙方***勞動者***姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
***:
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自願,協商一致的原則訂立本勞動合同.
一,勞動合同期限
***一***甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限:
1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.
2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日.
二,工作內容和工作時間
***二***根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作.經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件.
***三***乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準.
***四***乙方每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每週至少休息1日.甲方高階管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批准,可以實行不定時工作制.
三,勞動報酬和社會保險
***五***甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
***六***試用期期間的工資為 元/月.
***七***甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
***八***乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行.
四,勞動保護和勞動條件
***九***甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.
***十***甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛生要求.
***十一***甲方必須對乙方進行職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓.
***十二***用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害. 職工發生工傷時,用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治.
五,勞動紀律
***十三***甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.
***十四***乙方自覺遵守有關勞動法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務.
***十五***甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕.
***十六***乙方有義務保守甲方的商業祕密.甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者洩漏.
***十七***乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理.