簡單公司勞動合同範本

  制定和完善勞動規章制度是用人單位的法定義務。你知道簡單公司勞動合同是怎樣的嗎?以下是在小編為大家整理的簡單公司勞動合同範文,感謝您的閱讀。

  簡單公司勞動合同範文1

  甲 方:_ _

  乙 方:___________________________身份證號:___________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作內容

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位***工種***工作。

  三、勞動報酬

  每天工作12小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習,工資1600元,轉正後,月工資2500~3000元。多勞多得。

  四、勞動紀律

  乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經老闆同意,無故遲到一次***10元,無故曠工一天,***100元。

  乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得牴觸老闆安排的任何工作。每天下班後搞好自己工作臺衛生。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  五、其他

  乙方籤合同時交押金1000元,三個月後全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份,雙方簽字後生效。

  甲方***蓋章***:__________________   乙方:_________________________

  代表人***簽字***:________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  簡單公司勞動合同範文2

  甲方***用人單位***名稱:__________________

  法定代表人***委託代理人***:______________

  營業執照註冊號:________________________

  建築業企業資質:________________________

  地址:__________________________________

  性質:__________________________________

  ***:______________________________

  乙方***勞動者***姓名:____________________

  性別:__________________________________

  出生年月:______________________________

  家庭住址:______________________________

  居民身份證號碼:________________________

  ***:______________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同型別和期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  1.有固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。

  2.無固定期限:自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

  3.以完成一定的工作***任務***為期限。自______年______月______日至工作***任務***完成時即行終止。

  該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止,期限為_____天。

  二、工作內容

  1.甲方招收乙方在__________***專案名稱***工程中擔任______崗位***工種***工作。

  2.乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  三、勞動報酬

  甲方根據本單位工資制度,確定乙方執行以下第_____種工資形式。

  1.甲乙雙方實行月***周、日、小時***工資制。乙方月***周、日、小時***工資為____元,試用期甲方按80%支付。

  2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

  甲方支付乙方的工資不得低於當地最低工資標準,不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的,應按規定支付加班工資。

  四、勞動保護和勞動條件

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,並遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規定。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。