女性怎麼處理好職場人際關係

　　女性的魅力也在於她能很好的處理人際關係，對於不善於表達的女性朋友來說，職場的人際關係很難處理好，如何處理好職場人際關係呢?下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。希望可以幫助到大家!

　　1、學會打造自己的空間。一是要學會適應不同的人;二是要放棄嫉妒之心;三是要學會自我尊重;四是要讓別人記住自己;五是要有一顆寬容之心。

　　2、有效表達

　　人們常說：不怕你沒知識，就怕你不懂表達。在職場當中，幾乎人們從事任何一項工作都是需要與其他人進行溝通協作，共同來完成的。在這個過程中，我們最怕遇到的不是那些沒有經驗的人、不是那些沒有高學歷的人、也不是那些智商平庸的人，我們最怕的是遇到不善於溝通、不會表達自己人。所以，在職場工作當中，首要掌握的技能就是有效表達。這就要求我們一方面要鍛鍊自己準確表達實際意圖的能力;一方面要求我們在與人溝通之間要做足工作，充分理解自己要表達的內容是什麼，要達到的目的是什麼，需要對方給予的支援是什麼。

　　3、學會自我保護。

　　不得不承認，女人無論如何解放，在社會中的某些方面應屬於一種弱勢，因此，女人們應該懂得如何保護好自己。首先要學會自我約束，不要給別人一種很隨便的感覺。二是要注意辦公室的禁忌事項，如不要當眾補妝、防止被別人利用，主要是利用你這張嘴，要學會聽到為止、不要強出風頭、要處理好人情債，有很多時候心裡的領情要比還禮更重要、不要使自己的個性過於張揚等等。

　　4、學會拒絕同事的技巧。

　　拒絕某件事情時，不要直接說“不”，要找一個很好的藉口，往往一些善意的謊言在職場中是必要的。

　　5、儘量避免不必要的辯論。

　　當你與別人的意見不一致時，可先對別人的意見加以足夠的肯定，然後委婉的提出自己的看法，目的都是為做好某一項工作，不必要的辯論應該是有礙於溝通，同時也會影響同事之間的關係。

　　6、要學會巧妙的應用性別效應。

　　要學會以柔克剛，充分發揮性別的優勢，做到到位不越位。這裡要提一下，當今社會在很多男士中流行一些葷段子，無論出於什麼原因，當有人在你面前讓你感到尷尬時，要做到不臉紅，不給任何迴應，讓他自己感到沒趣，但切忌摔門而去，要給別人留臺階。

　　7、學會使用辦公室的彈性法則。

　　一是辦事要低調。二是做事要留有迴旋餘地，不要把話說死。三是給別人留好臺階。四是不要和“紅人”爭寵，也不要和“紅人”走的太近。

　　8、於比較難相處的同事處好關係。

　　和年長的同事相處，要處理好相互之間的代溝，主動與其溝通。對搬弄是非的人不予理睬，同時做到自己不搬弄是非，當遇到這種人時，做到不解釋。

　　9、虛心提問。

　　在過去，本本分分、埋頭苦幹會獲得領導、同事的一致認可，甚至可能成為單位、工廠的勞模。但是在今天的職場，僅僅靠埋頭苦幹是不夠的。只知道埋頭苦幹，卻不知道與人溝通，不懂的虛心提問的人是不受團隊歡迎的人。我們甚至可以說沒有問題的員工不是好員工。只有懂的不段的虛心提問才能獲得持續的進步。虛心提問是企業內每一個工作人員都應該擁有的基本品質。提問的物件可以是同事，也可以是上級、下級……總之，懂得虛心提問的人才是會工作的人，也會是受人歡迎的人。

　　只要擁有了這些祕訣，相信一些內向的女性朋友們在以後的生活中，也能夠擁有一個良好的人際關係，因此，如果你還在為不知道如何表達而煩惱的話，就感覺試試吧。