產假復崗通知書

　　產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文一

　　關於產假結束的告知書

　　員工 劉小花

　　根據您所填的員工請假單、生育報銷及生育津貼核定表上所提供的資訊並結合《女職工勞動保護規定》***第八條***女職工常規產假為98天，因您已符合晚育條件，除基本產假外額外增加產假30天，故您的產假時間自2012年5月1日起至2012年9月6日已結束。請您接到通知後在2013年4月1日***前***返崗，如因個人原因不能返崗，請在2013年4月1日***前***向公司提出書面申請。如公司在規定期限內未接到您任何答覆，則產假結束期預設為2012年9月6日。

　　*****公司

　　人事部

　　2012年10月1日

　　範文二

　　德魯克諮詢***濟南***有限公司

　　復 崗 通 知 書

　　***先生/女士***：

　　根據國家法律法規及公司的產假制度，您的產假時間為：20XX年XX月XX

　　日——20XX年XX月XX日止。因公司工作需要，您應於20XX年XX月XX日正式復崗上班。

　　現正式通知您請於20XX年XX月XX日正式到崗上班。如不能按時上班，請

　　及時通知公司人力資源部，提前辦理相關手續。

　　特此通知!

　　德魯克諮詢***濟南***有限公司

　　人力資源部

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　　員工簽收

　　本人已於 年 月 日收到德魯克諮詢***濟南***有限公司人力資源部

　　的《復崗通知書》。

　　簽收確認：

　　簽收時間：

　　地址：濟南市高新區匯展國際花園1號樓9層

　　範文三

　　尊敬的領導：

　　本人由於有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

　　特此申請，望領導審批!

　　申請人：XXX

　　申請日期： XX年XX月XX日