關於黨風廉政建設責任制檢查的通報

　　黨風廉政建設責任制是深入開展黨風廉政建設的重要制度保障。新形勢下黨風廉政建設責任制要從責任分解、責任考核和責任追究三方面進行完善。下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　各鄉鎮黨委、紀委，各街道黨工委、紀工委，火車站經濟開發區黨工委、紀工委，黃州工業園黨工委，區人武部黨委，區委各部委、區級國家機關各辦局和人民團體黨組織、紀委***紀檢組***，各派出紀工委、監察分局：

　　根據《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》和區委黨風廉政建設責任制領導小組《關於開展2015年落實黨風廉政建設責任制情況半年檢查工作的通知》***黃州黨廉領發[2015]4號***的要求，區委8個檢查組在區委的帶領下，於7月對全區8個鄉鎮街道和16個區直單位2015年上半年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、主要特點

　　***一***黨委主體責任進一步落地生根。各地各單位黨委***黨組***堅持全面從嚴治黨的要求，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，多次專題研究、部署黨風廉政建設工作，強化責任分解、檢查考核、結果運用，認真落實“兩個責任”談話制度，層層傳導壓力，促進了黨風廉政建設責任制的落實。比如：赤壁街道推行一週一碰頭、一月一例會、一季一小結、半年一考核、年終一述評的工作機制，建立“一圖一卡四書”制度，形成明責、履責、問責、追責的鏈條。堵城鎮上半年共開展主體責任談話、廉政約談、工作約談共計70餘次，主體責任一月一排查，實現全鎮18個村和12個鎮直部門全覆蓋。區工商局大力支援紀檢監察工作，在工商系統公開推薦選拔了7名紀檢監察員。禹王街道負責人親自參加研究具體指導辦理違規違紀案件8起，配備7名紀工委成員，辦案津貼每半年足額發放，辦案經費納入財政同級預算，全額保障，使工作有人幹、願意幹。

　　***二***作風建設成效進一步鞏固拓展。東湖街道建立了聯查聯管聯責巡查機制，每名班子成員每月帶隊從十個方面開展巡查，每月28日集中向紀工委提交線索。路口鎮進一步規範村級財務報賬程式，實行按月報賬，財政稽核把關，紀委監督。陶店鄉創新出臺了《關於加強作風建設督查的暫行辦法》、村級“零招待”等制度，對鄉村會風會紀執行情況、到班到崗情況、幹部中餐飲酒等情況進行嚴格督查，對5名會議遲到的同志進行了通報批評。區衛計局開展“創優質服務、正醫德醫風、贏群眾滿意”主題活動，大力糾正行業不正之風。區教育局組織全區教師簽訂了“樹教育新風，過廉潔暑假”承諾書，堅決遏制操辦“謝師宴”等歪風。區安監局開展了“對標有的問題，查詢我的不足”專題教育活動，要求黨員幹部查詢問題，立行立改。市地稅新區***黃州***分局開展“兩查”***稅費源普查和企業負擔調查***、“兩防”***防失職防瀆職***工作，嚴肅追責17人次，清退超標辦公室25間，面積477.6㎡。

　　***三***紀律審查力度進一步從嚴從實。今年以來，全區紀檢監察機關共初核違紀線索73件，立案71件，結案62件，給予黨紀政紀處分62人，查處鄉科級幹部11人，實施“兩規”調查措施2 人，其中，經濟違紀類7件，追責類16件，作風類48件，實現了初核、立案、結案、處分人數“四個同比增長”。在鄉鎮街道紀律審查中，禹王街道、東湖街道、陳策樓鎮位居前列。

　　***四***懲防腐敗體系進一步紮緊紮實。區住建局建立了幹部定諾、組織示諾、幹部踐諾、群眾評諾和跟蹤督諾的“五諾”長效工作機制。區人社局查詢和明確防控風險點23個，建立健全了就業資金、社會保險“五險”基金監督管理制度，成立了基金監督股。市公安局黃州分局成立監督委員會加強重點專案的監管。區民政局開展廉政文化進家庭活動，召開機關幹部家屬座談會，發放《爭做廉潔家庭倡議書》70餘份。區農業局建立了廉政文化牆，區畜牧獸醫局製作了廉政屏保、廉政格言宣傳欄。區交通運輸局強化勤廉典型示範引領作用，組織開展“最美交通人”評選活動。市國土局黃州分局組織黨員幹部參觀革命烈士陵園，到陳潭秋故居接受傳統教育。南湖街道、區財政局、區水利局、區食藥局等單位組織黨員幹部觀《較量無聲》、《忠誠與背板》等紀律教育片，並撰寫心得體會，營造了濃厚的廉政氛圍。

　　二、存在的主要問題

　　***一***主體責任落實不平衡。主體責任壓力向基層傳導存在遞減現象，上級好於下級，一級單位黨委好於直屬單位，主要領導好於其他領導。有的單位落實主體責任說得多、做得少，流於形式。有的單位黨委***黨組***落實主體責任不力，領導班子成員出現“不作為、亂作為、慢作為”問題。

　　***二***作風建設嚴管不到位。區財政局、區衛計局、區食藥局等單位內部管理失之於寬、失之於軟，黨員幹部違反工作紀律等問題時有發生。區安監局、區畜牧獸醫局、區住建局等單位存在不合規票據報賬、違規發放津補貼或福利等問題。

　　***三***紀律審查力度不夠大。重點派駐區財政局、區人社局、區教育局、區衛計局紀檢組紀律審查工作力度不大，沒有實現“零突破”。南湖街道紀工委對紀律審查工作不夠重視，當老好人，怕得罪人，對一些不良現象和問題不敢較真，在鄉鎮街道紀律審查中居於末位。

　　三、工作要求

　　***一***要強化責任意識，做到真抓真管真擔當。各級黨組織要牢固樹立守土有責、守土負責、守土盡責意識，堅決糾正責任意識層層遞減、責任落實內部失衡、責任措施流於形式等問題，真正做到擔責、盡責、督責，確保主體責任落地有聲、落地生根。主要負責人要高度重視並嚴格履行“第一責任人”的責任，在管好自己的同時，切實抓好班子、帶好隊伍。領導班子每個成員都要履行“一崗雙責”，確保事事盡責、層層督責，打通壓力傳導的“最後一公里”。

　　***二***要強化工作舉措，做到真嚴真查真問責。各級紀檢監察機關要切實履行好監督執紀問責的職責，把握“明、嚴、執、問”四字要求，既拔除“病樹”，又管好整片“森林”。要加強紀律教育，進一步深化把紀律挺在前面的認識，做到經常化、制度化、高效化，使廣大黨員幹部做明白人;要真嚴真治，嚴到點、嚴到份、嚴到位，堅決防止“破窗效應”;要強化執紀，做到有紀必執、執紀必嚴，使紀律成為帶電的“高壓線”;要敢於問責，堅決以不落實之事倒查問責不落實之人，真正做到應追必追、追必到底，讓問責形成常態、形成聲勢、形成震懾。

　　***三***要強化整改措施，做到真查真改真落實。各地各單位要以這次檢查為契機，總結和推廣好做法、好經驗，對存在的問題和薄弱環節，要認真研究整改措施，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要全面從嚴治黨，從嚴治政，經常對所管轄單位的黨風廉政建設工作進行督查，堅持原則、敢抓敢管，旗幟鮮明地抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，以實實在在的成果取信於民。

　　xx區委黨風廉政建設責任制領導小組

　　年7月30日

　　範文二

　　校屬各部門：

　　根據滬應院委〔2014〕48號《中共上海應用技術學院委員會關於落實黨委主體責任做實黨風廉政建設責任制的實施方案》、滬應院委〔2014〕52號《中共上海應用技術學院委員會落實推進二級單位***部門***黨風廉政建設責任制的實施意見***試行***》、學校紀委於上學期末對校屬各部門落實黨風廉政建設責任制情況開展了調研和檢查，現將調研和檢查情況通報如下。

　　一、調研和檢查開展情況

　　1.調研和檢查的內容

　　主要有以下5項內容，時間為自2014年7月至2015年6月。

　　***1***落實黨風廉政建設各項制度的過程和效果;

　　***2***部門防控制度的制定和執行情況;

　　***3***中央八項規定精神落實情況;

　　***4***領導班子成員落實黨風廉政建設主要責任的情況;

　　***5***對上述4項工作的意見和建議。

　　2.調研和檢查參加人員

　　學校：校紀委委員、監察處全體、審計處和財務處等部門代表、學校黨風廉政建設特邀監督員。

　　二級單位***部門***：黨政班子成員、工會主席、紀檢委員、黨風廉政監督員、財經民主監督小組組長、部分教職工。

　　3.調研和檢查方式

　　***1***部門自查;

　　***2***實地檢查;

　　***3***專項抽查;

　　***4***個別訪談;

　　***5***問卷調查。

　　4.調研和檢查獲取的資訊與整理

　　***1***部門自查情況彙總與整理

　　所有二級單位和職能處室都根據要求進行了自查，分別填寫了《二級單位落實黨風廉政建設責任制情況自查表》和《職能處室落實黨風廉政建設責任制情況自查表》。

　　各部門自查情況請見：附件1-各部門自查彙總表。***注：此通報的所有附件及原始資料可以到行政樓406室龔國敏老師處查閱***

　　***2***實地檢查情況彙總與整理

　　學校檢查組成員對所有二級單位自2014年7月以來落實黨風廉政建設責任制情況的書面資料和日常工作記錄進行了檢查，學校紀委委員對所聯絡的職能處室進行了檢查。

　　具體檢查統計情況見：附件2-二級單位檢查彙總表。

　　***3***專項抽查情況彙總與整理

　　本次專項抽查重點抽查了以下內容：公務接待情況、人才引進情況、本科教學“三項經費”使用管理情況。

　　專項抽查具體情況請見：附件3-專項抽查情況彙總表、附件4-專項抽查情況說明彙總。

　　***4***個別訪談情況彙總與整理

　　本次調研以學校紀委委員為主談人員，共重點個別訪談了43人，訪談物件主要是各二級單位的紀檢委員、黨風廉政監督員、財經民主監督小組組長、教職工代表和職能處室的領導和工作人員等。

　　個別訪談情況請見：附件5-個別訪談記錄彙總與整理

　　***5***問卷調查情況彙總與整理

　　本次問卷調查分無記名調查和實名調查兩部分，共設計了6種問卷。《問卷一》請二級單位教職工無記名填寫，《問卷二》請職能處室教職工無記名填寫。《問卷三》請二級單位和職能處室領導實名填寫，《問卷四》請二級單位紀檢委員實名填寫，《問卷五》請二級單位黨風廉政監督員實名填寫，《問卷六》請二級單位財經民主監督小組組長實名填寫。

　　問卷調查情況請見：附件6-問卷調查情況彙總與整理表。

　　另外，今年5月，學校紀委在中層幹部中進行了廉潔自律知識測試，一些幹部對加強學校黨風廉政建設和所在部門的廉政風險預警防控等工作提出了積極的意見和建議，具體請見：附件7-部分中層幹部意見和建議。

　　二、調研和檢查結果

　　綜合自查、實地檢查、專項抽查、個別訪談和問卷調查等各項情況，過去一年來，學校各部門在落實黨風廉政建設責任制方面總體良好，與前兩年同期的調研和檢查結果相比有較大進步，但在有些方面還需進一步加強和深化。

　　1.學校各部門對落實黨風廉政建設的責任意識不斷提高,在黨風廉政建設主要責任落實方面有較大進步。

　　學校各部門領導班子重視黨風廉政建設，認真執行黨和國家的政策、法規以及上級和學校有關規定，對落實黨風廉政建設的責任意識不斷提高，認真落實黨風廉政建設的各項任務，承擔“一崗雙責”的責任。

　　***1***各部門領導的自我認識

　　在今年針對處級幹部的128份實名調查問卷中，幹部們普遍認為自己履行《處級領導幹部廉政承諾書》的情況好，具體人數為：好：121，較好：7;一般：0;不好：0。

　　***2***教職工對所在部門黨風廉政建設主要責任落實情況和中央八項規定精神落實情況的肯定度逐年提高。

　　在2015年的問卷調查中，針對《您所在部門黨風廉政建設主要責任落實情況》一題，共有557人蔘加選擇，認為好：538人，一般：18人，不夠：1人。所佔比例分別為：好：96.59%，一般：3.23%，不夠：0.18%。在2014年的問卷調查中，相應題目選擇人數所佔比例分別為：好：84.06%，一般：15.94%，不夠：0%。

　　在2015年的問卷調查中，針對《您所在部門落實中央八項規定精神情況》一題，共有558人蔘加選擇，認為好：542人，一般：14人，不夠：2人。所佔比例分別為：好：97.13%，一般：2.51%，不夠：0.36%。在2014的問卷調查中，相應題目選擇人數所佔比例分別為：好：83.82%，一般：16.18%，不夠：0%。

　　***3***二級單位對執行黨風廉政建設責任制的過程更重視，執行效果有較大進步。

　　學校紀委已連續三年對二級單位執行黨風廉政建設責任制等情況進行了調研和檢查。內容涵蓋二級單位的黨政聯席會議、財經民主監督小組的工作、黨風廉政教育、領導幹部遵守廉潔自律若干規定、黨風廉政建設主要責任落實、落實中央八項規定精神、師德師風政風行風、部門廉政風險預警防控工作等情況。從調研和檢查情況看，通過學習、宣傳和檢查，各二級單位對貫徹落實黨風廉政建設責任制越來越重視，認真落實學校黨風廉政建設的各項任務，制定部門黨風廉政建設工作計劃並組織實施，執行效果有較大進步。

　　2014年對21個二級單位的檢查平均分為75.80，2015年的平均分為87.95。

　　各二級單位在貫徹執行“三重一大”精神方面，更加註重按學校的實施細則執行，經過集體討論決定有關“三重一大”的問題。在實地現場檢查書面資料和日常工作記錄、個別訪談等中，都發現各二級單位在黨政聯席會議的組織、議題確定、議事規則等方面的執行力逐年提高，黨政聯席會議都能正常召開、會議記錄詳細的單位增多、會議紀要基本都能公開，有的單位已經開始以《執行單》形式落實會議決定。

　　在執行《二級單位財經民主監督小組工作實施辦法》方面，各二級單位黨政領導更加重視發揮財經民主監督小組的作用，監督小組成員的監督意識和監督能力逐年提高。在2015年的問卷調查中，針對《您所在部門財經民主監督小組工作情況》一題，共有400人蔘加選擇，認為好：357人，一般：33人，不夠：1人，未進行：0，不知道：9。所佔比例分別為：好：89.25%，一般：8.25%，不夠：0.25%，未進行：0%;不知道：2.25%。在2013的問卷調查中，相應題目選擇人數所佔比例分別為：好：32%，較好：48，一般：18%，不夠：2%。

　　***4***教職工普遍認為領導幹部遵守廉潔自律若干規定情況好。

　　在今年的問卷調查中，針對《您所在部門領導幹部遵守廉潔自律若干規定情況》一題，共有427名教職工參加選擇，認為好：411人，一般：15人，不夠：1人。

　　***5***師德師風和政風行風情況獲得肯定

　　在今年的問卷調查中，針對《您所在部門師德師風、政風行風情況》一題，共有558人蔘加選擇，認為好：553人，一般：24人，不夠：1人。

　　2.在落實黨風廉政建設責任制方面的不足之處和需進一步加強和深化的方面。

　　***1***自覺性和主動性有待提高

　　部分黨政領導班子在學習和貫徹黨風廉政建設責任制方面的自覺性和主動性方面有待提高。如在部門廉政風險預警防控工作方面，有的部門能結合中心工作和實際情況，主動制定和認真執行適合本部門的廉政制度、開展有針對性的廉政教育，但多數部門在這方面還做得不夠。

　　***2***對制度的執行力有待提高

　　一年來，學校釋出了一系列有關黨風廉政建設等方面的檔案和通知，也組織了一些學習、宣傳和教育，但在調研和檢查中發現，有的制度在執行上還不到位。如：多數二級單位在確定黨政聯席會議的議題和討論內容準備方面做得不夠，約有一半單位的會議記錄還不夠詳細，有的單位在涉及決定推薦、任免幹部和教職工利益的事項時還未實行票決制，有的單位還未落實紀檢委員參加黨政聯席會議;有的單位按時主動報送“月報表”的習慣還未養成等。在專項抽查中發現：在公務接待方面，一些單位缺少經過負責人審籤的接待清單，有的單位未嚴格按規定使用學校劃撥的接待費;在引進人才方面，有的單位未將引進人才列入黨政聯席會議議題，有的單位沒有在單位內部進行公開;在使用本科教學“三項經費”方面，有的單位未按學校規定履行申報、審批流程，缺少《“三項經費”使用申請表》等。

　　三、紀委下一階段工作重點

　　校紀委書記約談部分部門的負責人，進一步強化“一崗雙責”意識，明確任務和要求。

　　發揮“監督的再監督、檢查的再檢查”作用，協助黨委加強對各項工作任務的組織協調和日常監督檢查。對各部門在貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”等方面進行重點檢查和不定期抽查，加強黨的紀律建設，嚴防“四風”反彈，將可能發生的問題糾正在萌芽狀態。

　　協調和發揮組織監督、行政監督、群眾監督等監督合力，加大查信辦案工作的力度。對發現的問題，嚴格依法依紀開展查信辦案工作，堅持抓早抓小，治病救人;同時，突出辦案重點，加強與司法機關的協作配合，堅決查處貪汙賄賂、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;發揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。

　　中共xx應用技術學院紀律檢查委員會

　　10.30