公司員工先進事蹟範文

　　每個公司總是有那麼些值得我們學習讚賞的人，下面是小編為你整理的，希望對你有用!

　　一個大專畢業生，主導與國際專家合作專案，帶領4名碩士研究生進行技術改造，似乎不是很現實，但是這種事情就發生在他的身上，他姓名xx春，男，漢族，xx省xx市人， 2002年畢業於xx大學，大專學歷，憑藉著多年來從一名化工操作工不斷努力直到化工技術改造專案負責人，這是草根逆襲的具體體現，正是適應我省工業強省的精神代表，正是實現個人夢中國夢的典型事例。

　　一、大專畢業生立足於崗位，不斷學習，提升自我。

　　xx春，於2002年畢業於xx大學，2004年從xx老家來到江西省永修縣星火工業園，從一員普通的化工操作員做起，在工作中發現對化工的瞭解甚少，發現了自己的不足，期間不斷的學習和掌握化工知識，先後到各大型化工企業學習，購買各類書籍，本篇文章來自資料管理下載。經過數十年來的不斷積累，化工知識得到了長足的進步，“機會總是留給又準備的人”，正是由於這種不斷進取的精神，在企業的發展需要專業技術人才挑大樑時，有人擔當，於2014年開始xx春開始組建研發部門。

　　二、迎接挑戰，歷盡艱辛組建研發系統。

　　企業產品氯磺化聚乙烯橡膠在不斷的海外市場拓展中，面臨著市場激烈的競爭和廝殺，發現了產品與國外先進的產品存在著一定的不足，如原材料的選擇***PE的型別及分子量的大小，分子分佈等***、反應工藝的關鍵點控制、後部加工的方式等，為了能夠進入國外市場，在國外高階市場中佔領一席之地，產品效能的提高已經是急需解決的事情，面臨著國內同等資料欠缺、技術滯後的現狀，勇於迎接挑戰，制定了合理的技術提升規劃方案。

　　為了解決問題，規劃中的重中之重是組建研發系統，於2014年，先後十餘次走訪北京化工大學、青島科技大學、四川大學、浙江大學等十幾院校，與學校相關技術科研人員深入交流，尋找適合企業的科技人才，於2014年7月，由6名碩士研究生、6名本科專業生正式組成的研發團隊，並與浙江工業大學建立研發合作平臺，與美國原杜邦工程師建立顧問合作關係。研發系統完善的體系的建立，為氯磺化聚乙烯技術改進、產品效能提升理論研發打下基礎。

　　三、四處求教，理論研究取得成效，進入試驗階段

　　2014年7月開始，不斷對氯磺化聚乙烯產品的效能檢測，並同國外相同產品對比，針對兩者間的差距，帶領研發團隊不斷討論、分析、檢測;並向國內相關專業院校進行諮詢，如：PE的選擇，根據北京化工研究院的十餘檢測資料分析，分子量、分子分佈找到更接近國外的，並且更適合企業客戶的聚乙烯型號;

　　根據效能對比，依據國內專家及杜邦工程師的指導，分析出，生產工藝及生產裝置也存在一定的不足，為此，開始組建小型生產試驗裝置，對生產裝置及工藝進行優化。

　　四、小試裝置建立，初步實現既定目標

　　2014年10月開始，與江西省化工設計院、浙江工業大學不斷交流探討，制定了小試裝置的工藝流程及裝置初步構想。2014年12月同蘇州法德爾裝置製造有限公司進行反應裝置結構技術討論，確定最終反應裝置製作方案。本篇文章來自資料管理下載。2015年1月小試裝置所有裝置確定完成，3月開始裝置安裝，在裝置安裝過程，親自在安裝現場，進行指導，優化工藝管線，為了保證工程進展順利，連續20天奮鬥在現場一線，正是這種專於精業、兢兢業業、任勞任怨的精神深受公司以及員工的好評。

　　五、改造專案的預期效益

　　公司對於該專案投資已達累計500餘萬元，現階段，小型試驗裝置的試驗產品，品質已經接近國外競爭對手，企業因品質提升帶來市場2015年10月份-12月份將達2000萬元。與國外競爭對手形成強力對峙之勢。

　　對於像xx春這樣:從普通員工成長到現在世界級技術問題的解決者，一路付出的是常人幾倍甚至十幾倍的努力，正是他的不斷自我提升，不斷學習，才有了今天的學術權威;專案伊始，也存在各種質疑之聲，因為同樣的研發專案，國內某大型國企用了近20年的時間沒有解決，xx春頂住了壓力，用科學資料說話，用研究成果證明，一路堅持，遇到問題解決問題，遇到瓶頸尋求突破。

　　鮑風華，男，1970年4月出生，xx縣xx鎮人，中共黨員，現為xx市xx印染有限責任公司電工班班長。

　　2000年11月進入公司，當時公司剛剛轉制，由以前的一個鄉鎮老廠轉制而來，怎樣搞活經濟，怎麼開展各項管理工作都有待提高，鮑風華髮揮自己的特長和自身優勢，擔任電工班長，雖然學歷不算很高，但憑藉刻苦鑽研、請教師傅，能熟練看懂各類電器、電路，對各種進口裝置的電器原理能很好的掌握，深受公司領導賞識。在公司實行技術改造過程中，鮑鳳華一頭扎進工作中，加班加點，不顧辛苦，對公司新廠房，新技改方案提出了不少的建議和意見，使公司技改工作得到很好的推進。

　　而在工作中遇到問題，鮑風華總是堅持從自身做起，加強責任心，提高工作效率，在執行任務時做到堅持原則、雷厲風行。針對工作中存在的問題進行分析和總結，加強人員思想教育，增強防範意識。他總是把公司利益放在第一位，想公司所想，急公司所急，時常帶領全班對公司的不安全隱患進行檢查，避免發生電器老化和機械隱患，從而保障公司及員工的生命財產安全。因此，也曾多次被公司評為“優秀員工”。

　　在工作上，鮑風華對於生產中碰到的問題，總是積極地和大家共同探討，群策群力把問題解決掉。平時團結和關心每一位員工，充分調動每一位員工的力量和智慧，按時按質地完成公司下達的任務。本篇文章來自資料管理下載。同時帶領廣大員工特別是技術骨幹參與技術改造，提高產品質量和產量，降低消耗。公司每新進一批裝置，都帶領班組積極參與，以最快的速度，最好的技術，完成公司的任務。

　　08年金融危機和國內原材料大幅度漲價，使公司利潤和定單明顯下降。為此公司領導要求生產部門想盡各種辦法，降低原材料損耗及生產成本，在銷售價格不變的情況下，努力提高產品的競爭力，共渡難關。為了提高產品檔次，公司自2009年開始技改，主要是新廠房建設和節能降耗的改造，為了完成公司下達的任務，鮑風華帶領電工班組，不怕髒，不怕累，對每個可節約的生產環節進行了探討，絞盡腦汁，想盡所有可行的辦法。那些日子，他總是早早地來到辦公室，給工作團隊開早會，佈置好每個人的任務，然後一頭扎進車間。因為工程進度的需要，有時下班很晚，但還是堅持工作，期間也想到了一些節能降耗的好方案。尤其是變頻技術的改造，對公司節能降耗有大的貢獻，降低了產品的能耗，提高了產品的競爭力，再一次得到了公司領導的肯定。

　　在這幾年中，鮑風華不僅不斷鑽研業務，同時學習技術和傳授技術，更學會了如何做一個勤勞、誠實、守信的人。我深知質量是企業的生命，沒有質量，企業就無法生存，無法發展，質量的保證是需要先進的裝置、先進的管理、先進的技術，先進的員工。作為新居民但同樣也是公司的一員，他不管是在什麼場合，都要以主人翁的態度去面對一切，如何全心全意為企業服務，為廣大新居民做一個好榜樣，帶一個好頭，是他考慮最多的一個問題。本篇文章來自資料管理下載。所以每時每刻在思想上、行為上始終以一個共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，自覺做到吃苦在前，享受在後，克已奉公，兢兢業業。同時，在工作及處理問題上做到公正、公平、公開，做到表裡如一，言行一致，光明正大，得到了員工們的認可，也起到了模範表率的作用。

　　來xx已10多年，xx跟xx人民結下了深厚的友情，他吃苦耐勞，在異鄉的工作崗位上，做了自己能做的奉獻，帶領了一批人艱苦創業，是新時期新xx人“敬業奉獻，猛進如潮”的的精神體現。

　　xx同志是公司專案部的一名新進員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑藉自己刻苦鑽研、勇於攀登的求知慾望和腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。並運用所學的專業知識和親身實踐，積極參與和配合了裝置點檢方的工作，為有效把控現場裝置的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，並提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和採納。其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。

　　XX年是xx爭創6000萬噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實現這一目標，公司專案部領導和港區上下，如今正如火如荼的掀起一場“保安全、促生產”的年終衝刺運動。xx同志也立足自身崗位，本著“服務生產、爭創優先”順利完成衝刺任務的這一目標，在自己平凡的崗位上進行著不平凡的工作，不僅踐行著自己的崗位職責，還履行了作為公司專案部的一員所肩負著歷史發展使命。其愛崗敬業、身顧大局的職業操守，深深感染著周圍每一位員工並吸引著他們爭相學習，受到了各級領導的期許和表揚。現將該同志今年來的工作表現情況彙報如下：

　　一. 擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和紮實的學習功底

　　xx同志於XX年1月份進入電氣專項點檢部門。在點檢

　　崗位上，他認真學習、虛心求教，在領導和師傅們的關心和指導下，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，而且還熟知了各個系統的電氣圖紙，並加以運用。還對多個生產故障問題發表了具有自己真知灼見的看法。

　　例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置，並積極參與到這項工作當中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴重時，節省了現場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發生移位。在確保生產崗位人員安全的同時，還方便了回裝。

　　其次，他還熟知各項點檢日常業務，做到異常資訊的及時消缺和各類軟體臺賬的彙總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質量關，避免了二次檢修情況的發生，在節省了人力和預算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務了生產。

　　二. 具有極強的團隊觀念和職業操守

　　為強化充實三班運保崗位的職能和作用，優化人員配置，更

　　好地為生產保駕護航，XX年7月，xx同志加入到三班保駕崗位。

　　進入崗位後，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時，他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鑽研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學習氛圍。

　　他還根據對現場各類故障處理的方式和過程，利用閒暇之餘，潛心研究，總結和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學習，極大的方便了本崗位人員對日後類似故障的快速鎖定和排除，節省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產安全順利的進行。

　　為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場裝置極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調整、金檢的測試、潤滑系統的維護保養和現場裝置積灰的清理等。

　　此外他還積極配合裝置點檢方對異常裝置的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，並得到相關點檢的認可和採納。

　　三. 具有求真務實的工作態度和一絲不苟的工作作風

　　面對今年生產任務重，停機間歇少，裝置狀態不穩定，安全

　　形勢又十分嚴峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產一線，對現場生產裝置認真巡檢，做好相關裝置傾向性資料的採集、分析工作並記錄在案，及時反饋。例如為了保生產、搶時間、達目標，致使裝置執行週期過長，高壓電機及減速機時有異音產生，再加上補油週期過長***6m***，對裝置無疑是一大傷害。

　　由於他及時發現這一問題的嚴重性，提出了縮短補油週期***3m***的合理化建議，得到相關領導的重視。他還加強了對重點裝置的巡查力度，發現一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關軟體報表、故障異常資訊的詳細彙總和及時有效、零失誤的傳達和傳送。其求真務實的工作態度和一絲不苟的工作作風值得廣大員工去學習，並得到了各級領導的認可和表揚。

　　回顧過去的一年，他認為自己取得的成績跟領導的關懷和支援、師傅同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年，他將一如既往，倍加努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司專案部的發展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的xx同志。