企業反腐倡廉教育心得體會

　　加強反腐倡廉建設應當注重法制,發揮法律和制度對公共權力的規範和制約功能,形成權力相互協調、相互制約、相互監督的執行機制,逐步剷除腐敗現象產生的土壤和條件,實現用制度辦事、靠制度管人、按制度行使權力。以下是小編精心整理的，歡迎閱讀與借鑑!

　　篇一

　　近期，為了增強公司領導幹部廉潔從業、拒腐防腐的意識，進一步加強新疆移動公司的黨風廉政建設，公司組織三級經理人員進行為期三天的反腐倡廉集中教育學習活動。通過典型的移動高管貪腐案例，向我們講述了職位犯罪的嚴重後果，警示我們要以此為鑑。雖然學習結束，但這些真實的案例和三天學習活動，給我上了一堂震撼心靈的教育課，讓我感觸良多，收益匪淺。

　　當我們學習成員看到移動高管貪腐落馬時，都十分扼腕。曾經他們經過刻苦的努力，換來了工作上的成就。但在燈紅酒綠、紙醉金迷誘惑下，放棄了曾經的信仰，偏離了正常的軌道，最後只能長期與冰冷的監獄相伴。這宛如從天堂墜入地獄，差別是如此之大，讓人唏噓不已。

　　案例給了我們很大的警示，讓我們清楚的看到老百姓對貪官汙吏的憎恨。1400多年前，唐太宗李世民的一句話，“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以見興替，以人為鏡，可以明得失”。這句話一語道破鏡子的真正價值。在如今這個物慾橫流的年代，我們每個人尤其是作為一名領導幹部，更需要有一面鏡子，既讓人看清自己、也讓人看清社會。把個人放在它面前，能照出行為的正斜、品格的高下;把社會放在它的面前，能照出公德的存廢、世俗的清濁。

　　我作為天山區營業部經理兼支部書記，對貪腐、職務犯罪更應引以為戒，劃清界限，絕不越過防腐防線。我想，我們領導人員都要切記一個“貪”字。的確，現在是市場經濟時代，人人都不停地追逐著金錢、權力。一切都以向錢看為目的。領導之間互相攀比，貪圖享樂，放棄了人格、尊嚴、不甘於奉獻、清貧。不停地以把手伸進國家、單位為榮，利用職務之便，撈取鉅額的經濟利益。在他們得到財產心花怒放的時候，殊不知給國家和集體已經造成了鉅額甚至無法挽回的損失。在這些人一次次得逞後，慾望和膽子也成倍增長，他們不顧忌法律的尊嚴，總是心存僥倖，以為不會出現問題。孰知，“天網恢恢，疏而不漏”。最終，還是會被發現，賠上自己的一生幸福。

　　作為天山營業部的主要負責人，我深深明白了在思想上不能有事不關己高高掛起的錯誤認識。也要自覺以52條不準嚴格要求自己，進一步規範自己的所作所為。要時刻牢記自己是一名共產黨員，自己的一言一行代表著黨的形象，關係著公司的經營發展，自覺地同各種腐敗現象作鬥爭。

　　一、加強學習，提高覺悟，增強拒腐防腐的能力

　　很多同志包括領導人員對學習特別是理論學習重視都不夠。認為這是看不見的，沒什麼用，還不如干點實際的業績有用。常常以工作太忙、沒有時間為藉口放鬆了學習。這是不行的。因為，我們看到曾經的“領導”就是思想上的鬆懈而斷送了自己的一生。由此，我們應該加強自身修養，學習先進的理論思想。我們黨員幹部要樹立警醒意識，要常修為政之德;常思貪慾之害;常懷律己之心。在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心繫組織重託，心繫群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

　　二、加強黨風建設，切實履行職責

　　“以銅鏡為鑑，可以正衣冠，以人為鑑，可以知得失，以史為鑑，可以知興衰”。廉政建設是一項長期而又艱鉅的工作，任重而道遠。作為新時期的黨員幹部，要想抵禦住物慾橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住慾望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”，就要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。因此，我們每一個黨員每一位領導同志都必須嚴格按照上級要求，在學習、工作和生活中時常對照，時刻提醒自己。嚴格按照規章制度，加強黨風建設學習，切實履行自己的職責。只要放鬆了對自己的改造，放棄對共產主義理想信念的追求，必定要犯錯誤。因此，加強黨風建設，切實履行職責，推進移動營業工作按規按律發展，以實際行動貫徹落實反腐倡廉的措施規定。

　　三、牢記廉政勤政，樹立良好形象

　　作為營業部負責人，站在自己的工作角度談廉政建設，我認為應該要處理好四種關係，即：處理好自律與他律的關係，模範的遵守紀律規定，自覺接受各種監督，保持嚴謹的生活態度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關係，使個人利益必須在保證和發展社會整體利益的前提下來實現;處理好與親朋好友的關係，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關係，真正體現出黨員領導幹部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。

　　並且加強自我約束意識。“勤生明、廉生威”的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規範，從嚴監督，從嚴查處來規範和強化自律行為。工作中把握好兩條：一要幹事，二要乾淨，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，不廉政無以立身。只有把這兩條統一起來對待，才能經得起考驗，樹立好形象。

　　四、創新思維，與時俱進推廉政建設

　　企業要發展，需要形成廉潔清正的氛圍。因此，我們除了注重增強經營效益外，更應注重構建廉政的企業文化。結合本單位的工作實際，創新思維，多角度、全方面推進廉政建設。不僅幹部中推廣，也要開展大量的學習課宣傳課，使每位職工做到廉政熟知於心，廉政操作在手。

　　反腐倡廉制度建設同時也是一個長期的動態的過程，要與反腐倡廉新的形勢和要求相適應，不斷進行重新整理和完善。只有堅持用改革創新的精神、建設性的思路、建設性的辦法和建設性的措施，不斷研究新情況、發現新問題、總結新經驗、探索新對策，特別是針對一些腐敗行為常常採用邊緣的、間接的、隱蔽的方式進行的特點，以規範權力正確行使、消除滋生腐敗的條件和空間為目標，制定出一批新的制度和規定。

　　五、加強廉政監督，做到警鐘長鳴

　　“千里之堤潰於蟻穴”。腐敗案件常常發生於微小的疏忽或失誤的瞬間。這一瞬，也許就是0.1%的違規所致，卻使99.9%的合規努力毀於一旦。因此，在日常工作中，我們更應注重各個環節，特別是關鍵環節，要把好關，嚴格控制風險，降低各種風險發生。

　　一是加強上級對下級的監督，熟知整個工作環節具體的操作，檢查領導幹部是否存在私心雜念，是否勤政廉潔並納入考核，與晉升職務、評先評優掛鉤。二是加強員工對上級的監督。這要求領導幹部廣開言路，聽得進八面來風，辨得清是非真假。為職工群眾開闢出一條言路，鼓勵大家提意見，為公司發展獻言獻策。這樣，通過群眾的監督，進一步約束了領導人員的行為。三是領導幹部人員要加強自我監督，自我反省，不脫離群眾，始終做到自重、自省、自警、自勵。

　　站在新的時期，面對更加激烈而複雜的市場競爭，我們身上的擔子更重，責任更大。作為公司的一名領導幹部，我必須居安思危、增強憂患意識，恪盡職守，嚴守黨紀國法，依法辦事，接受制度的監督，接受群眾的監督，“以謹慎之心對等權力，以淡泊之心待名利，以警惕之心對待誘惑，做到一身正氣，一塵不染，始終保持共產黨人的正直本色和革命氣節，始終保持同人民群眾的血肉聯絡，乾乾淨淨地為黨和人民工作。”“不為名利所累、不為物慾所惑、不為人情所擾，任何時候都要做到思想防線不鬆、紀律紅線不碰，切實為人民撐好權、用好權。”做一名人民滿意的幹部，為我們新疆移動事業的發展貢獻一份力量。

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