黨性錘鍊對照檢查
黨性鍛鍊主要是用黨性原則規範思想、言論和行動的一項經常性的自我教育活動，是我們每個黨員終身的必修課。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。
一
今年3月，習先後強調，各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部。“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，並結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今後的努力方向，現將具體情況彙報如下。
一、自身存在的問題
1、理論學習不夠，在理論學習上存在應付思想，只注重表面形式化的學習;工作中不夠深入，對工作中的問題避重就輕，出現問題多強調客觀原因不講自身問題。應付場面，蜻蜓點水，不求甚解，學而不思、學而無用，引用嚴重脫節。
2、黨員隊伍建設工作需要加強，黨員兩違控制還不到位，在教育引導黨員發揮先鋒模範作用上有差距。報喜不報憂，掩蓋矛盾問題，不講實情、不講真話，有的底數不清、情況不明，把佈置的說成落實。
3、工作缺乏主動意識和創新意識，日常工作上手不夠，佈置得多，跟蹤落實的少;不求實效，以會議落實會議、以檔案落實檔案。有些工作安排給“小祕書”去做，上有政策、下有對策。搞使用主義，合意就執行，不合意就不執行，工作生搬硬套，自己想怎麼做、就怎麼做，別人怎麼做就怎麼做，不顧實際，敷衍塞責，推諉扯皮、得過且過，當一天和尚撞一天鐘，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走，多一事不如少一事，“一個書記”管那麼多幹什麼，管多了還招人煩，你好我好大家好的好人主義。
5、工作中存在本位主義思想，只注重本站的工作，缺乏大局觀念。工作中深入到沿線支部少，與自己轄區沿線職工接觸少;日常工作中到運轉檢查工作多，到客貨檢查工作少，存在重運轉，輕客貨的思想。高高在上、脫離群眾，不關心群眾，群眾感情淡漠，不重視基礎性工作，不熱心解決群眾關心的問題，急功近利、好大喜功。
二、產生問題的原因分析
一是對理論學習重視不夠，對理論學習滿足於現狀，認為所學的理論知識與現在的工作崗位聯絡不大，沒能靜下心來認真學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不能正確認識問題、解決問題。
二是工作中創新意識不足，習慣於按程式墨守常規做工作，有什麼工作就幹什麼工作，只求完成本職工作，不出問題就行，工作上只求過得去，不求過得硬，對自己的工作質量要求不高，不能創新工作方式方法。工作作風不夠紮實，對工作的認識有侷限性，隨大流，理論聯絡自己的思想少，對自己的工作標準要求不高，對自己的要求放鬆了，工作觀念不強，工作作風不能得到進一步提高。
三是思維侷限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，按部就班，認為只要規規矩矩地按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起工作的高標準。
四是有時候工作任務多時，一忙起來就導致工作主動性跟不上工作要求，宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為職工群眾服務的層次上，為職工群眾想的少、做的少，服務職工群眾，缺乏真功夫。
三、今後的努力方向和改進措施
1、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地築起拒“四風”防腐變的思想防線，確保政治上不迷航。
2、作為黨總支書記要認真樹立為職工服務、為鐵路事業獻身的理想志向，忠誠黨的事業，兢兢業業，踏實工作，樂於奉獻，把做好每項工作、每件事情作為實現自己人生價值的“座標”，不斷攀升，不斷奮發，不斷進步。全心全意，做服務於職工的黨員。把職工反映的工作落到實處。要正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業和個人價值、全域性利益和個人利益的關係，時刻把黨和人民的利益放在首位，在平凡的崗位上為職工謀利造福。
3、樹立立黨為公的事業心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂於奉獻，做好本職工作。作為黨的幹部，時刻牢記肩負的職責，盡最大努力去履行好自己的職責，保持奮進不息的精神，為鐵路事業發展多盡一份責任，多貢獻一份力量。
4、樹立高尚的道德人格，自覺加強黨性鍛鍊和思想修養，保持高尚的情操，自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，注重從點滴小事做起，從小節著眼，以反面的典型警示自己，以肩負的責任鞭策自己，自覺抵禦拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終做到一塵不染、一身正氣。
5、樹立良好的信譽，自覺維護黨性原則，堅持以良好的黨風和作風取信於職工，獲得職工的信任和愛戴。一個人的能力是有限的，但如果把責任和理想加在一起，動力則是無窮的。真正做到為民、務實、清廉，衣冠正、行為端、工作實、形象好。
6、加強黨性休養，用“三嚴、三實”踐行黨的宗旨，堅持清廉本色，用“三嚴三實”規範行為，堅持腳踏實地，用“三嚴三實”錘鍊務實作風，敢於爭先，用“三嚴三實”履行發展職責，恪守忠誠敬業務實，用“三嚴三實”修正做人之本，以焦裕祿精神為鏡子，立足崗位，做“三嚴三實”的表率。
7、積極開展批評與自我批評，堅持定期反思剖析，查詢存在差距。改變“不喜歡聽好話，也不愛聽意見”的狹隘封閉思想，真誠地歡迎大家常批評、常指正，誠懇地對他人發表批評意見，常找自身差距、定期打掃心靈，形成開放、務實、誠懇、自信、樂觀的為人處世和工作風格。
二
自開展黨的群眾教育實踐活動以來，按照支部的統一部署和安排，我緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，在學習教育活動的過程中，我以黨章、黨紀、先輩和先進為鏡子，堅定理想信念，主要通過學習焦裕祿、楊善洲、刀會祥等的感人事蹟和他們無私奉獻的共產黨人精神，我認真對照檢查了自身遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況，深入查找了自身“四風”方面存在的主要問題，深刻自我反省、自我教育、自我完善，制定提出了初步整改意見和措施。現將個人對照檢查情況彙報如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定的情況
一遵守黨的政治紀律情況
我於2010年來採購中心工作，在單位擔任預工程決算工作。長期以來都能堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本路線和基本綱領;始終服從組織決定、聽從安排，找準角色定位。但是，對照黨章和黨員的標準，仍有較大差距、還存在很多不足，政治理論學習不主動，解放思想、創新思維有差距，
政治敏銳性不夠，在一些消極言論面前，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。
二貫徹中央八項規定及轉變作風情況
本人堅決擁護《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》，關於進一步改進工作作風的相關規定及實施意見，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。但與要求相比，在認識上還不到位，黨內政治生活不夠嚴格，開展批評和自我批評布主動、不深入;缺乏進取精神，做工熱情有所減退，缺乏幹勁，自我淨化、自我完善。
二、“四風”方面存在的主要問題
一形式主義方面
主要是學習重形式輕內容，系統地學習理論和業務知識不夠。沒有制定好自己的學習計劃，學習缺少主動性，往往是在工作中遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，憑靠查查書籍或問問別人來處理問題，在學習上是被動學習，存在著實用主義思想。比如：我參加工作多年，總覺得自己是大學本科畢業，理論知識有了，業務上也夠用，就沒有機會，也從未參加過再深造式的成人自學統一考試 。
二官僚主義方面
主要是服務基層、服務領導、服務群眾不主動。在日常工作中，總覺得自己不當“官”，就不用談自己會有這樣或那樣的官僚主義，經過認真學習與剖析，才認識到官僚主義其實不僅僅要當“官”才叫有官僚主義。比如：工作時間長了，自己總覺得是“老同志”了，表現在工作作風上就不夠深入和踏實。
三享樂主義方面
表現為滿足現實，安於現狀，進取精神不足，滿足於老經驗、老辦法，習慣於老一套，陶醉於過去取得的成績。主要是隨著自己年齡的逐漸增大，感覺到工作的好與壞，部門形象如何，同個人的努力沒有因果關係，就容易產生安於現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”的傾向，缺乏必要的事業心、進取心和責任感。
四奢靡之風方面
表現為節約意識淡化。總認為現在各方面的條件好了，吃好一點、穿好一點、用好一點無關緊要;愛面子、講排場、擺闊氣的情況就時有發生，總認為吃自己的用自己的沒有關係。長此以往，就漸漸淡忘了一些多年習以養成的艱苦樸素的優良作風。
三、產生“四風”問題的原因分析
總的來說問題的主要成因如下：學無止境，況且知識在不斷的更新，社會各個業務也在持續發展。因此專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。人際交往本就是一門複雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙。每個人生活的環境不同，接觸的人和事也會不同，世界觀、人生觀就會產生差異，所以人際交往能力確實需要繼續鍛鍊提高。本人性格比較謙虛內斂，比較注重他人感受，所以有時會給人拘謹和不夠率真坦誠的印象。 具體來說，我認為主要有以下四個方面的原因：
一是理想信念不夠堅定。在當下紛繁複雜的社會壞境中，放鬆了思想的警覺性和防範性，有時未能嚴格按照共產黨員標準來嚴格要求，艱苦奮鬥精神弱化，導致節約意識不強。產生這些思想，主要是我的人生觀、世界觀、價值觀，沒有很好地與時俱進，放鬆了對政治理論的學習，出現了學用脫節，導致理想信念不夠堅定。
二是宗旨意識淡化。為人民服務的理念不夠堅持，對“為了誰、依靠誰、我是誰”認識膚淺，奉獻精神不夠，對照焦裕祿同志那樣始終堅持“心裡裝著人民，唯獨沒有自己”的公僕情懷，按黨員標準，感覺差距較遠，就容易出現不敢擔當、不會擔當和不敢負責的問題。
三是黨性錘鍊不夠。黨性修養是一個共產黨人一輩子的事情，只有起點，沒有終點。而現實中，我放鬆了用理論武裝自己和適時的加以知識更新，忽略了不斷加強人生觀、世界觀和價值觀的改造，減弱了自我修正、自我提高黨性的意識，致使我理想信念不堅定，宗旨意識、大局意識、服務意識淡化。
四是遵守政治紀律自覺性不高。思想認識不到位，沒有真正認識到改進工作作風的嚴肅性和重要性，黨員的先鋒模範作用沒有得到最好地體現和發揮，對照“三嚴三實”要求，自我約束不嚴、要求不高，導致工作作風方面有時不深入、不踏實，不務實，依賴性強。
四、今後的努力方向和改進措施
一要進一步加強理論學習，增強理論功底
提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界
觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神
共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯絡群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關係;要不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
四要進一步務實創新，增強工作實效要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我們要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今後改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，出色完成單位各項工作任務，為造價行業又好又快發展多作貢獻。
以上是我個人的對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正。
三
倉庫組織的‚加強黨性修養，錘鍊思想作風‛教育整頓活動，是在局領導的指導下，為保持部隊黨員隊伍的先進性和純潔性的重要舉措。通過這段時間的理論學習和對照檢查，我感到，自己政治信念是堅定的，政治立場是牢固的，思想作風是嚴肅的，廉潔自律是過硬的，工作作風是紮實的。但按照合格機關幹部的標準要求來衡量，自己在很多方面還做的不夠到位，能力素質還相差甚遠，需要要在以後的學習工作中不斷努力、積極進取、鍛鍊提高。下面我就六個方面的問題進行對照檢查如下：
一、政治敏銳性方面
作為一名黨員，能夠在思想上和行動上時刻與黨中央、中央軍委保持高度一致，堅持正確的原則立場，在大是大非面前保持清醒頭腦。能夠認清社會發展的規律，正確看待改革開放的曲折性和複雜性，正確面對國家和個人遇到的困難和挫折。能夠做到在任何時候任何情況下，都堅定對共產主義的信仰、對社會主義的信念、對社會主義現代化建設和改革開放的信心。堅決做到一切行動聽指揮，保持一名黨員所應具有的政治敏感性。在平時不存在傳播政治笑話和不良資訊，對黨的路線方針、政策說三道四的現象。沒有對社會上消極現象和黨內腐敗問題看得過重，對社會主義事業信心不足的問題。
主要存在不足是：一是理論學習不深入。在理論學習中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁，對黨的創新理論掌握不精不細，精神實質理解不深不透。理論基礎不紮實，總是組織學什麼就學什麼，隨聽隨看，存在疲於應付的現象。二是理論與實際結合不緊密。真正做到學而用的時候少，停留在學習表面的時候多，分析問題和解剖問題的水平不高，看問題看不到問題的本質，不能很好地運用理論回答解決當前的難點、熱點問題，對一些社會現象，存在著知其然、不知其所以然的問題。三是對今後的學習缺乏長遠的目標，缺乏比較貼近實際的學習計劃，思考、謀劃問題不夠全面，求知慾在一定程度上有所下降。
二、黨性修養方面
在黨性修養方面，我能時時處處以一個普通黨員的身份要求自己，堅持過黨的組織生活，接受組織的監督，注重在
實際工作中不斷加強自身的黨性鍛鍊，強化黨員意識。能夠服從大局，正確處理個人、家庭和工作的關係，全身心投入工作。在工作中能嚴格貫徹執行上級的各項指示，認真落實各項規章制度，從處理日常業務做起，履行好一名黨員的職責。沒有對上級命令指示打折扣、搞變通，說假話、報假情、欺上瞞下，弄虛作假的問題。
存在的不足：一是自我要求還不夠嚴格，自我加壓、自我激勵、自我提高還不夠，幹工作的艱苦性、紮實性、細緻性還不足。做工作標準還不高，缺乏爭創一流的精品意識。有時怕負責任，怕挑擔子，只求過得去，不求過得硬，缺乏主動承擔的意識。二是執行制度還不夠規範，由於自己剛到機關，對規章制度不熟悉，標準不掌握，對部隊的實際情況不瞭解，因此在下部隊檢查工作時，對部隊存在問題和薄弱環節把握不準，不能有的放矢地落實檢查，不能及時準確地進行批評指正，只是私下委婉地與部隊交換意見。在按標準程式把握工作程序中，有執行標準不嚴格的現象。
三、指導思想方面
作為一名黨員，能夠以對黨和部隊建設負責的態度，保持高昂的精神狀態，把工作當事業幹，兢兢業業，任勞任怨，做到按方針政策辦事，按標準制度辦事，按命令指示辦事。不講價錢，不喊困難，不打折扣，儘自己最大努力，積極完成好上級賦予的各項工作任務。始終牢記黨的宗旨，服從組織決定，幹一行、愛一行。雖然來機關以後，一切都得從零開始，但我能夠努力學習，積極實踐，加速追趕，幹工作盡最大努力往好裡幹，儘量能使領導滿意，自己稱心。不存在名利思想過重，抓短期行為，搞表面文章的現象，沒有對基層服務不主動、不及時的問題。
存在的主要不足：一是有時畏難情緒過重。由於經驗閱歷、思維方式、資訊渠道、工作基礎等方面的因素。自己在工作時帶有一些畏難情緒，有時工作還放不開手腳，謹慎有餘，闖勁不足。有時缺乏自己的判斷和創新，標準要求不高，隨大流的時候多，主動思考的時候少。當遇到自己解決不了或解決不好的問題時，心焦氣燥，急於求成，靜不下心來幹工作，缺乏樂觀的工作精神。二是有時精力不夠集中。表現在工作上有時不夠認真，工作節奏不夠緊張，平時蒐集整理資料不夠及時，工作上有時有拖拉的現象，缺乏雷厲風行的作風。三是有時工作墨守成規，習慣於從前的思維方法和工作方式，不善於學習新知識、解決新問題，一事當前，首先看過去做過沒有，看別人幹過沒有，看以前的文章有沒有，考慮問題不是想方設法地高標準完成，而習慣於照搬照抄，穿新鞋走老路。
四、履職盡責方面
在工作中，我能夠能任勞任怨，勤勤懇懇地幹好每項工作，把自己能幹的事，能解決的問題，哪怕是簡單的小事，也認認真真、專心致志地辦好;紮紮實實、一心一意地辦成。不追名逐利，不譁眾取寵，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持昂揚的精神狀態，嚴格要求自己，做到心胸開闊、積極向上。精神是振奮的，鬥志也是旺盛的。不存在精神不振作、不思進取、無所作為的現象。
存在的不足：一是工作能力還有待加強。作為剛剛進步機關的新同志，我在按程式辦事，執行規章制度方面還存在很多紕漏，主要是對規章制度不是很熟悉，特別是一些具體的管理規定，執行辦法等掌握不夠到位。業務知識學習抓得還不緊，業務基礎偏弱，不懂不會的問題多，有時在工作過程中，自己心裡沒有底，對應知應會的內容還不能脫口而出，需要用時還要翻本本。工作中主動承擔、獨擋一面的意識還不強。二是工作作風還不夠紮實。滿足於把上級安排的指示落實好，把領導的要求落實好就行了，上級怎麼說就怎麼做，領導怎麼講就怎麼幹，創造性地開展工作還不夠，缺乏幹不好工作寢食不安的緊迫感。有時機械地執行命令、指示，思路不夠開闊，思想不夠靈活，對上級的指示精神和實際意圖把握得不夠準確。
五、人際交往方面
作為一名黨員在任何時候都必須保持頭腦清醒，在面對各種誘惑時嚴於律己。因此，在人際交往上，我能夠擺正私情和公理的關係，按原則和規定辦事情。做到講團結、講正氣、講大局。不搞拉拉扯扯，吃吃喝喝，一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關係。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，淨化自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。做到平淡處事，平淡為人。不存在追求低階趣味，涉足不健康場所，亂拉關係、交往過濫的問題。
六、遵章守紀方面
能夠自覺用黨紀國法和部隊條令條例為準繩來要求自己，約束自己的言行，增強責任意識、大局意識和紀律意識，
注重自我管理，自我提高，追求文明向上的生活方式，在工作中，自覺做到慎獨、慎微，能夠耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節;在崗位上做好本職工作，說老實話、辦老實事、做老實人。真抓實幹，開拓進取。不存在執行規章制度不嚴，講排場、比闊氣，追求享樂、貪圖享受，公款請客送禮的現象，沒有網上亂交友、聊天、精神空虛的問題。
存在的不足：有時對自己要求還不夠嚴格，有律己不嚴、不重小節、紀律觀念鬆弛、忽視從細微處嚴格要求自己的現象。有時不夠自覺，在公共場合不注意個人形象，有因公外出時，不戴帽子;因私外出時，不著便服、在公共場所使用行動電話的現象。有時公辦秩序不夠正規，有檔案、書籍沒有及時入櫃上鎖的情況。
存在問題的主要原因是：
一是理論學習不夠深入。特別對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本政策瞭解不夠系統全面，對新時期黨的歷史使命和政治責任的理解不夠深入，不能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，全面的、系統的、運動的觀點看分析理解問題，指導工作實踐，從而對黨的理論認識不深刻，理解不透徹，主要是認為自己是一般幹部，簡單地掌握一些精神就可以了，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。
二是能力素質尚待提高。作為一名機關幹部，應該具有
較強的機關辦事能力和紮實的文字功底，具有較高的政治理論水平和較強的業務能力。但由於自己一直在基層連隊工作，協調工作的經驗較少，文字材料寫得少，理論基礎不紮實，有關裝備保障能力方面的知識也十分欠缺，對一些基本的工作程式也不夠熟悉，導致在工作上比較被動，只限於完成一般性的工作任務，還不能熟練掌握相關的法規程式和業務知識，還需要進一步努力。
三是進取精神還不夠強。在實際工作中，由於目前所從事的崗位與以前工作環境有較大的差異，在一定程度上存在一個適應的過程，在逐步調整和適應當中，由於不自覺產生的畏難情緒，使我對工作缺少了一些激情，積極性受到影響。在主觀上表現為缺乏開拓進取的意識，缺少高標準的工作姿態，缺失長遠的工作目標。放鬆了對自己的嚴格要求，逐漸滋生蔓延出一絲惰性，從而產生進取精神不強，思想鬆懈的問題。
今後的努力的方向：
在以後的工作生活中，我要把這次教育整頓作為一次增強理想信念，增添工作動力，增長知識才乾地寶貴契機，突出薄弱環節，認真梳理反省，加強理論學習、著力總結糾改，從而增強紀律觀念，改進工作作風，強化自律意識，堅定政治立場，嚴格約束自己的一言一行。一是進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。
一是進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。
從警示教育片中聽到這樣一句話：‚信念是生命的守護神‛。肖懷樞等人從部隊的一名高階幹部隊墮落成為一名階下囚的典型案例，其中一個重要的原因就是理想信念的動搖。對於每個共產黨員來說，理想信念是立身之本，不知道為什麼活著，為誰活著，怎樣活著，渾渾噩噩，當一天和尚撞一天鐘，提高黨性原則就是一句空話。因此，我們必須在政治上與黨中央保持高度一致;在多元文化和各種思潮的侵襲面前就能保持清醒的頭腦，站穩腳跟，抵住誘惑;在艱難困苦和危險面前就能經得住考驗，就能為黨的事業和人民的利益貢獻自己的一切力量。
二是進一步提高學習質量，不斷改善知識結構。
俗話說，活動到老、學到老，要把學習作為一生的政治任務。首先要繼續加強對黨的先進性理論的學習，樹立科學發展觀，把學到的理論知識用於指導自己的工作實踐;其次要不斷加強業務知識和現代科學文化知識的學習，掌握勝任本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，增強做好本職工作的實際能力;再次要認真學習黨內法規、國家的法律知識，牢固樹立黨的紀律觀念，嚴守黨的紀律，堅持以黨的紀律規範自己的言行，按照黨的制度和規定辦理事情，真正做到違反黨的紀律的事不做、違反黨的紀律的話不說;做到講真話，辦實事，言行一致，表裡如一。
三是進一步改進工作作風，不斷提高能力素質。
毛澤東同志講過：‚世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。這就是說只要我們認認真真做事就沒有‛做不好的事。對自己乾的每一件事都要認真對待，克服差不多、基本上、馬虎大意的思想。只有認真對待，才能在一點一滴中提高能力，增強才幹。一方面要勤學苦練。捨得花力氣，不怕吃苦，只有做到這一點，本事才會提高，工作才會出精品。另一方面要善於總結，在學習實踐中不斷積累沉澱，積極思索，總結提高，才能有新的進步。第三要堅持工作高標準。努力做到出主意深思熟慮，辦事情滴水不漏，平時要多學、多想、多幹、多總結，從而不斷提高履行職責的能力。同時，在以後的工作中，還應謙虛謹慎，戒驕戒燥，積極探索，勇於實踐。做到穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，培養紮實細緻的工作作風。創造性地開展工作。
四是進一步確立奉獻和進取精神，創造性地開展工作。 一是要有責任意識。能否完成好分管的工作、領導交給的任務，很重要一點是責任心問題。責任心強，工作標準高，完成任務就好。因此，必須牢記自己肩負的責任，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，兢兢業業做好本職工作，完成份內各項任務。二要勤於幹事，要把領導交給的任務看成是領導對自己的信任和能力素質的認可。要經
常想一想自己的素質是否達到了崗位的要求，心思是否都用在了工作上，要謹記得過且過不會好過，誤事漏事要出事的警示。三要樹立雷厲風行的作風，努力做到‚五個不讓‛，即：不讓事情在自己手裡延誤，不讓工作在自己手裡中斷，不讓檔案在自己手裡積壓，不讓差錯在自己手裡出現，不讓黨員幹部的形象在自己身上受到損害。
還：