廣告設計協議模板
協議是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。下面是小編給大家帶來的廣告協議模板，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
一
甲方聘用方：_________
乙方受聘方：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 協議期限
1.協議有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期，協議期滿聘用關係自然終止。
2.聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3.簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長推遲退休年齡時間的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。
4.本協議期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每週工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個協議期_________年或_________學年內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用協議;若未解除協議，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在協議期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在協議期_________年或_________學年內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除協議，並追究乙方的違約責任。
第八條 聘用協議的變更、終止和解除
1.聘用協議依法簽訂後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2.聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3.甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。
4.經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
4嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
5被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
1乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;
4乙方不履行聘用協議的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議
1乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
2女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。
1在試用期內的;
2甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用協議的經濟補償
1.經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的不包括在見習期，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資。
5.聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用協議的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算並解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章：_________ 乙方簽字：_________
代表人簽字：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
二
甲方用人單位：________________________
乙方職工姓名：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號碼：______________________________
籍貫：_________省_________市_________縣
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產工作需要，招聘用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意簽訂本協議。
一、本協議期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動協議。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產工作任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。並根據乙方完成生產工作任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動協議，給對方造成經濟損失的，應根據產生後果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本協議的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本協議的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
一甲方擁有以下基本權利：
1.根據本單位生產工作需要安排和適當調整乙方生產工作任務;
2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規範，並監督其實施;
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;
4.法律、法規和本協議規定的其他權利。
二乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓;
2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本協議;
3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;
5.法律、法規和本協議規定的其他權利。
三甲方應承擔以下義務：
1.遵守國家法律法規，並對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;
2.根據法律、法規以及集體勞動協議規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規範，於乙方上崗前以書面形式發給;
6.支援本單位工會組織的正常活動;
7.在勞動協議終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
四乙方應承擔以下義務：
1.按照本協議規定，自覺地進行工作，努力完成生產工作任務;
2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產工作或業務祕密;
3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產工作;
4.愛護裝置和工具，並對所使用的裝置和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在協議期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動協議，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動協議的應提前三十日以書面形式通知對方國家法律另有規定的除外;國家勞動法律、法規規定不能解除協議的，雙方不得解除勞動協議。甲方因轉產、調整生產任務或者由於甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更協議的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本協議自行解除。
十、在履行本協議中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不願調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方公章
法定代表人
年 月 日
乙方：簽字
《中華人民共和國勞動協議法》
第十六條 勞動協議由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動協議文字上簽字或者蓋章生效。
三
甲方：
乙方：
經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：
一、 協議時間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、 協議內容：
一工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考
3、工程協議簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地複核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如製作效果圖、晒藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經設計部負責人審籤，審籤後方可出圖。
7、在施工過程中，向專案實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標誌性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。
9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任後簽字生效，並在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷燬，需呼叫存檔圖紙時向公司彙報，徵得同意方可借出、複製。
11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何資訊，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審籤後交財務扎口。財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
二工資待遇
1、年工資總額為______元，每月1日發給______元，餘額作為浮動上下幅度在10%左右，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。
2、其他待遇：
1電話費補助50-200元/月。
2免費提供中餐一頓。
3平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元 /天發給補助費。
三考核辦法
工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。
詳見設計人員考核表
四協議解除
設計人員要具備良好的職業道徳，協議期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程專案必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。
甲方代表： 乙方：
簽訂日期：______年______月______日
四
甲 方用人單位 名稱：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人委託代表人：________________________
主要負責人委託代表人：________________________
乙方勞動者姓名：____________________________________
性 別：________________
出生年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：_______________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協議法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本2016年設計師勞動協議範本，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本協議期限：
一 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本協議所約定的終止條件出現時止。
三 以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位工種工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位工種。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工時制。
一實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
二實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
三實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條 乙方在協議期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在協議期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本協議第十三條約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第十三條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
一 計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
二 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。
三 其他工資形式。具體約定在本協議第四十四條中明確。
第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條?甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
第十六條?非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本協議約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條?甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。
第十八條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動協議約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動協議時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1._____________________________________________
2. _____________________________________________
3. _____________________________________________
七、勞動紀律和規章制度
第二十四條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。
八、勞動協議的變更、解除、終止、續訂
第二十七條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第二十八條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動協議的;
6.被依法追究刑事責任的。
第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本協議第二十七條規定就變更協議達成協議的。
第三十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難地方政府規定的困難企業標準，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本協議。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本協議第三十條、第三十一條終止、解除本協議：
1.從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動協議等級的;
3.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;
4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5.復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
6.義務服兵役期間的;
7.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
8.單位集體協商代表在履行代表職責的;
9.符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
1.用人單位未按照勞動協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5.用人單位因《中華人民共和國勞動協議法》第二十六規定的情形致使勞動協議無效的;
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動協議的其他情形。
第三十四條 乙方解除勞動協議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條 本協議期到期，勞動協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。
第三十六條 本協議期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動協議，雙方就協議期限協商不一致時，補籤或續訂的協議期限應從簽字之日起不得少於____月。乙方符合續訂無固定期限勞動協議條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動協議。
第三十七條 訂立無固定期限勞動協議的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本協議終止。
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九、經濟補償與賠償
第三十八條 甲方違反勞動協議的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方未按照勞動協議的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條 甲方解除乙方勞動協議，除本協議第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動協議法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本協議的，甲方除按本協議第三十九條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。
第四十一條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動協議、與乙方訂立無效勞動協議、違反規定或本協議約定侵害乙方合法權益以及解除勞動協議等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;
2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3，造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用百分之二十五的賠償費用;
4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用百分之二十五的賠償費用;
第四十二條 乙方違反規定或本協議的約定解除勞動協議，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3.本協議約定的其他賠償費用。
十、違反勞動協議的責任
第四十三條 當事人一方違反本協議時，應承擔的違約責任_______________________
______________________________________________________________________________
十一、雙方約定的其他事項
第四十四條________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
十二、勞動爭議處理
第四十五條 因履行本協議發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十條 以下專項協議和規章制度作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。
一____________________________________________________________________
二____________________________________________________________________
三____________________________________________________________________
第四十七條 本協議未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十八條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
__________________________________________________________________________
甲方蓋章
法定代表人委託代理人：簽名
主要負責人委託代理人：簽名
____ 年____月____日
乙方：簽名
____ 年____月____日
鑑證機關：蓋章 鑑證人：簽章
____ 年____月____日
五
甲方：以下簡稱“甲方”
乙方：以下簡稱“乙方”
鑑於甲方產品銷售的需要，乙方擁有製作本協議項下廣告物以下簡稱“廣告物”的能力和合法資質，甲方委託乙方製作本協議項下的廣告物。
一、廣告物製作專案、內容展板，展架，連體式展架，箱貼，彩頁 ：
二、製作要求及廣告物交付：
1、甲方負責向乙方提供設計稿見附件一，乙方應嚴格按照此設計稿進行製作，並於
[ ]年[ ]月[]日前將樣品交予甲方，通過甲方書面認可後，乙方方可進行批量製作。否則，甲方有權要求其返工，產生費用由乙方自行承擔。
2、乙方應當以自己的裝置、技術和勞力，完成本協議廣告物的製作工作，未經甲方書面同意，乙方不得將本協議廣告物的製作工作交由第三方。否則，甲方有權隨時解除協議，並無需承擔任何責任。
3、乙方應於[]年[]月[]日完成全部廣告物的製作並送至甲方指定交付地點：使用說明①。運輸費用及風險由乙方承擔。乙方應根據廣告物的性質對其進行適當的包裝，使之適於長途運輸。
4、甲方按照本協議約定、設計稿和事前確認的樣品對廣告物進行驗收，驗收合格，甲方簽發書面驗收單，視為乙方交付完成;驗收不合格的產品，乙方應在5日內給予更換，所發生的費用由乙方承擔。
5、廣告物的所有權，在交付地點自甲方驗收合格時起從乙方轉移至甲方。
廣告物在驗收合格前發生的全部或部分滅失、毀損及其他一切損失由乙方承擔;驗收合格後發生的上述損失由甲方承擔。
三、甲方權利義務：
1、甲方負責設計稿的提供。
2、甲方有權對製作進度和質量進行監督，並提出改進意見。
3、甲方須嚴格按照協議付款期限，按時支付乙方所需款項。
四、乙方權利義務：
1、乙方須向甲方提交營業證明及相應資質證明檔案，以備甲方查驗及存檔;
2、乙方須提供報價明細表，向甲方提供合理的報價，並提出對甲方的優惠方案;
3、乙方須嚴格按照甲方提供的設計稿加工製作廣告物;如乙方未能按照確認後的設計稿製作給甲方造成損失或未能按時完工導致甲方使用延誤的，甲方可視情節輕重予以扣款或延期付款，具體方式以甲方書面通知為準;
4、乙方負責整個設計製作專案的調控;
5、乙方有權獲得每個具體專案的相關資料。對於從甲方處獲得的各種資料，包括但不限於設計樣稿、相關標識文字，乙方負有嚴格的保密義務。乙方擅自洩露的，甲方因此遭受損失的，乙方應予以賠償。
五、價款及支付方式：
1、協議總造價：人民幣.元含稅
大寫： 人民幣 元整除此之外，甲方無進一步付款義務。
2、付款方式及時間：廣告物經甲方全部驗收合格後[ ]個月內付款。乙方應在驗收合格後1日內向甲方提供協議總金額的[使用說明①]合法有效發票以及第九條規定的帳務確認函附件2②，否則甲方有權拒絕付款。
六、智慧財產權
1、 對於使用完畢的甲方提供的任何檔案或其他資料，乙方必須在協議執行完畢後甲方付款前歸還甲方，不得存留副本。並刪除存留在乙方電腦中的相關資訊。否則甲方有權絕對付款。
2、甲方對甲方的商標及甲方提供的設計稿擁有完整智慧財產權，乙方僅能將甲方商標及廣告設計稿用於甲方廣告物上。乙方不能將甲方商標及設計稿用於本協議以外的目的或提供有意或無意給第三方，一經發現甲方有權追究乙方責任，並要求乙方賠償甲方因此所受全部直接和間接損失。
3、對於本協議項下的方案稿，甲方自始擁有包括著作權在內的全部智慧財產權。乙方不得將這些設計稿用於其它目的或提供有意或無意給第三方，否則一經發現甲方有權追究乙方侵權責任。
七、違約責任和賠償
1、任何一方違反本協議的規定，另外一方有權要求糾正或解除本協議，並要求其賠償全部經濟損失。
2、除不可抗力外，乙方應按甲方要求時間交付樣品、最終廣告物，如乙方未按時交付包括限期更換，每延遲一天乙方向甲方支付相當於協議總額1%的違約金。該違約金自本協議規定的交付日期第二天起計算至乙方實際交付完成之日。如乙方遲延交付包括限期更換超過10天，甲方有權解除協議，乙方應向甲方支付相當於協議總額20%的違約金。如因乙方的延遲交付使甲方遭受實際損失，乙方同時應承擔相應的賠償責任。
3、甲方應按時向乙方付款，甲方延期付款應按日向乙方支付延期付款金額的萬分之二作為違約金。該違約金自本協議規定的付款截止日期第二天起計算至甲方實際付款之日。但若由於乙方未提供本協議約定請款材料導致甲方遲延付款的，不承擔此違約責任。
4、若乙方製作工作涉嫌違法或侵犯了第三方的合法權益的，乙方應承擔因此而生的全部責任，包括但不限於賠償給甲方造成的損失。
5、已經確定的違約金，不因協議解除、損失賠償責任的承擔而受影響。
八、不可抗力
如因不可抗力導致本協議不能履行的，遭遇不可抗力一方須在不可抗力發生後儘快通知對方並採取合理措施以防止損失擴大。對於因不可抗力造成的履行不能，各方均不承擔責任。協議應如何繼續履行，雙方協商解決。
由於不可抗力造成不能履行協議義務的一方應儘快將妨礙履行義務的不樂抗力的出現和終止情況通知另一方，並提供必要的證明檔案，而且在通知中應提出處理意見。如果因未及時通知而使另一方受到損害，則應付賠償責任。
九、前期帳務核對
1、 在簽訂本協議後1周內，乙方應對在簽訂本協議之前與甲方或甲方各個分公司已存在的帳務進行核對。如乙方與甲方或甲方各個分公司在簽訂本協議之前存在尚未結清的帳務，乙方應在簽訂本協議後1周之內向甲方出具帳務確認函一式兩份，並附費用明細，甲方稽核之後簽字蓋章，以確認之前存在的帳務。帳務確認函甲乙雙方各執一份。帳務確認函確認的未結清帳務，應按照發生此帳務時乙方與甲方或甲方分公司簽訂的協議中規定的方式或帳務確認函中另行確定的方式進行支付。
2、該帳務確認函為本協議有效附件附件2。
十、法律適用及爭議解決
1、本協議的訂立、效力、解釋、執行、修改、終止及其爭議的解決均適用中國法律，受中國法律管轄。
2、甲乙兩方因履行本協議而產生的任何糾紛和爭議，應儘量協商解決;協商無法解決的，任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟，判決結果對雙方均有法律約束力。
十一、其他
1、其他未盡事宜，由雙方協商解決。
2、未經雙方書面同意，任何一方不得對本協議進行修改。
3、雙方授權代表均已獲得簽訂本協議之合法有效許可權，本協議經雙方授權代表簽字並加蓋公章後生效。有效期至本協議項下雙方權利義務履行完畢之日止。協議解除後或者履行完畢，有關保密及智慧財產權條款繼續有效。
4、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
5、本協議的附件、補充協議為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件與本協議不一致之處，以本協議為準。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
日期： 日期：