不忘初心牢記使命整改落實情況回頭看總結匯報精選5篇

　　組織黨員幹部認真學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是關於加強幹部作風建設的重要論述等黨紀黨規，強調幹部作風建設力度，使公司黨員幹部深刻領會和把握開展突出問題專項整治工作的目的意義、總體要求和工作任務，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行為自覺。小編整理了，歡迎借鑑參考。

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　　為紮實開展主題教育，按照省委主題教育領導小組統一安排部署，XXX局7月上旬，對前階段主題教育開展一次“回頭看”，現將有關情況彙報如下。

　　一、主題教育“回頭看”主要做法

　　一召開主題教育領導小組會議，對主題教育再動員再部署。7月4日，省委召開全省不忘初心主題教育視訊推進會議，隨即XXX局組織召開由省局黨委委員、市局黨委書記、局長XXX主持的XXX局“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組第六次會議，學習了習近平總書記在中央政治局第十五次集體學習時重要講話精神、XXX書記在全省不忘初心主題教育視訊推進會議上的講話精神和XXX組長在全國XXX系統不忘初心主題教育視訊推進會議上的講話精神，並對主題教育進行再動員再部署。會議要求，在按照方案開展主題教育工作的同時，對照中央新部署、新要求，對照“聚焦不夠、深度不夠、力度不夠、統籌不夠、結合不夠、主題教育開展不夠平衡”的問題，對前一階段主題教育開展一次“回頭看”。

　　二對標主題教育新部署新要求，查漏洞補短板。會後，XXX局主題教育辦公室迅速行動，嚴格對照中央主題教育新部署新要求，對照中央指出的“六個不夠”、XXX省長“對照差距找不足”和XXX組長“四個統一”要求，在深入總結前一階段主題教育開展情況的基礎上，邊學邊查邊檢邊改，相互貫通，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風穩紮穩打推進主題教育。

　　1.充實調整完善主題教育計劃安排。調整學習安排，明確每週中心組、各級黨組織集中學習不得少於一次;黨員要保證每天自學時間，並在學習後圍繞“學習貫徹習近平總書記關於XXX工作重要論述”等五個專題每週進行不少於一次的研討。

　　2.進一步落實責任。成立以掃黑除惡督導組為基本構成的調研組，以調研+督查模式，促進基層單位深挖自查，促進工作責任的落實。

　　3.逐條逐項進行問題梳理，查詢存在不足。召開商會行會座談會、企業調研會熱點問題座談會中提出的問題，同時針對中央指出的“六個不夠”、XXX省長“對照差距找不足”和XXX組長“四個統一”要求，XXX局逐條逐項進行問題梳理，查詢不足。

　　三認真查詢問題，列出整改清單。XXX。

　　二、前期主題教育進展情況

　　市局黨委嚴格按照中央、省委、省區域性署要求，開展主題教育，“規定動作”絕不走樣，“自選動作”務求實效。

　　一突出主責，高質量推進。XXX。

　　二突出目標，一體推進。XXX。

　　三突出結合，統籌推進。XXX。

　　一是與“掃黑除惡”緊密結合。XXX。

　　三、主題教育“回頭看”發現的問題及下一步打算

　　XXX。

　　不忘初心牢記使命主題教育回頭看二

　　按照縣委、縣政府關於“三大”主題教育活動暨集中整治活動工作部署要求，我局領導高度重視，主要領導親自部署，分管領導抓好落實，各項工作取得了較好成效。

　　一、工作開展情況

　　一自縣作風整治辦、縣效能辦下發《關於開展“三大”主題教育暨作風整治活動查擺問題“回頭看”的通知》以來，我局迅速召開機關幹部動員會議，會上，何志武紀檢組長傳達了檔案要求和我縣的工作部署，組織學習了全市典型案件,收到良好效果。同時，曾建澤局長對進一步抓好全縣水利系統隊伍思想作風建設提出了要求。要求全域性進一步提高政治敏感性，提高預警處置能力，提高辦事服務效率等事宜，全縣水利系統要戒驕戒躁，進一步提升服務意識，進一步改進工作作風，消除慢作為現象等等，要認真按照我縣的工作部署，深刻清醒認識幹部作風中還存在的共性突出問題，把握關鍵環節，深入推進自查自糾工作，繼續強化檢查問責問效，確保“回頭看”活動取得明顯成效。他強調，全縣水利系統要統一思想，認真投入，要結合“三大主題教育”，切實做到在實際工作中講效率、講節奏、講速度，為活動添磚加瓦，展現水利人的嶄新形象。要切實遵守“六個不準”，嚴格執行上班期間不準擅離職守、在工作期間打牌或網上聊天、看電影、炒股、玩遊戲等從事與工作無關的活動等具體規定。對發現違反活動規定的，絕不留情面，一律對當事人和所在單位實行一票否決。同時，執行《縣水利局機關管理規章制度》中違犯機關管理處罰辦法的規定。以推動機關幹部職工作風進一步轉變。

　　二明確重點，認真自查。按照活動要求和做好重點工作的檔案要求，我局組織幹部職工重新學習了《實施方案》，在一樓張貼“六個不準、和“六個一律”，縣效能辦下發通知，要求各單位對照檔案規定，開展全面自查，要結合抓好集中整治活動各項重點工作，切實找準、認清存在的突出問題，並針對自查出來的問題提出切實可行的措施。

　　三開展基層走訪，廣泛徵求意見。我局領導分別帶隊到各自掛點片區，主動走訪基層企業、幫扶點和幹部群眾，悉心徵詢服務物件的意見建議。為透徹瞭解民情企情社情，加大徵詢力度，我局發放了50份意見徵詢表，廣泛徵求群眾評議，徵求局機關幹部職工、社會各界對環保工作提出誠懇的意見建議。

　　四加強整改提高，落實四項措施。針對自查反應出的問題，我局加大了整改力度，一是抓好理論業務學習。組織開展重溫學習主題教育活動《學習讀本》，認真學習重要領導的講話等。組織學習省水利廳、縣效能辦編印的集中整治活動材料等，努力提高參與的自覺性和針對性。二是抓好思想政治教育。我局班子成員多次開展談心活動，開誠佈公，相互交流工作和活動開展新的體會，我局領導班子成員也結合工作實際，與所分管股室成員開展談心活動，分析實際工作中遇到的困難，悉心指導、幫助解決難題，共同促進提高。三是抓好網上資訊公開。，將水利工作職責、水利工作動態、水利審批及驗收等事項全部公開，方便群眾隨時查詢。四是抓好整風反思運動。針對縣效能辦發現我局工作人員效能違規現象，我局主要領導和分管領導高度重視，事後立即組織談話，並組織召開全域性幹部職工深刻反思會，再次強調開展集中整治、加強作風建設的重要性，要求全體幹部職工務必深刻反省，引以為戒。

　　我局對違反機關效能建設的幹部職工在認真教育的基礎上，實行嚴格的經濟處罰。並在縣效能辦處罰基礎上，單位正式職工處以每人4000元、臨時工處以3000元罰款，並扣除第十三個月獎勵工資。根據《縣水利局機關管理規章制度》規定:第二次通報者，罰款8000元，扣除全年津補貼，並調離水利局機關，並承擔由此引發的一切經濟責任。第三次通報者，予以解聘、辭退。借調人員通報一次，除罰款4000元，扣除第十三個月獎勵工資外，退回原單位。

　　下一步工作打算。一是抓好水利局工作人員教育。通過培訓教育，提高工作人員的政治思想、業務知識，增強工作人員的服務意識，做服務型幹部，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。增強工作人員的法制意識，做到依法自政。提高工作人員的業務水平。二是創新服務方式。按照水利發展改革的要求，將服務視窗前移為群眾提供便捷服務。

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