行政人事簡歷範文模板

　　簡歷是行政人事求職和招聘中間的一個重要媒介,以下是小編精心推薦的一些，一起來學習下吧!

　　一

　　基本資訊

　　姓名：xuexila

　　目前所在：廣州

　　年　　齡： 24

　　戶口所在：湖南

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身　　高： 163 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體　　重： 48 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才型別：普通求職

　　應聘職位：行政/後勤：行政人事專員、主管，其它類：

　　工作年限： 5

　　職　　稱：無職稱

　　求職型別：均可

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地區：廣州,,

　　工作經歷

　　廣東***科技有限公司

　　起止年月：2006-03 ～ 2010-03

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：計算機/網際網路/通訊/電子

　　擔任職位：行政人事專員、資訊編輯

　　工作描述：負責公司各類會議及文化活動的具體組織與記錄工作;

　　負責公司內部普通公文撰寫工作;

　　負責公司檔案管理及證照年審;

　　負責辦理公司員工勞保、用工等手續;

　　負責人員招聘及培訓相關工作;

　　負責員工考勤管理;

　　負責員工勞動合同簽訂;

　　負責制定各類行政人事表單;

　　協助制定及監督實施員工管理制度，如考勤管理制度、績效考核管理制度等;

　　協助部門經理及總經理其它事務。

　　曾短期內擔任網路資訊編輯一職。

　　離職原因：個人發展

　　廣州**貿易有限公司

　　起止年月：2005-03 ～ 2005-12

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：貿易/進出口

　　擔任職位：辦公室文員

　　工作描述：辦公室日常行政事務

　　離職原因：個人發展

　　教育背景

　　畢業院校：中山大學自考

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:

　　畢業日期： 2009-12

　　專業一：行政管理

　　專業二：

　　起始年月終止年月學校機構所學專業獲得證書證書編號

　　2004-08 2005-01 湖南湘大計算機學校計算機操作員4級 -

　　語言能力

　　外語：其他　一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有4年行政人事類工作實踐經驗，熟知行政管理事務，對人力資源管理有一定程度的認知和了解，並具有科技專案申報經驗，瞭解申報流程;具備較好的文字功底，有較強的溝通協調能力，自學能力強，踏實認真的工作作風。在工作期間，06年曾籌備公司參加“廣東產學研展會”的相關工作，並作為現場工作人員為省委領導介紹公司產品;07年籌備於肇慶召開的“泛珠三角資訊工作會議”的前期工作，並於現場為科技部領導講解公司產品。

　　自我評價

　　本人性格開朗，動靜皆宜，興趣廣泛，以看書、旅遊為最，在校期間一直任班長職務，並曾任學生會主席，具備良好的溝通組織能力，認真負責的工作態度，對人力資源管理具有濃厚的興趣，秉著心有多寬舞臺便有多大的信條，朝著自己的人生目標不斷前進。

　　二

　　姓　　名：王先生

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖北-荊門

　　年　　齡： 36

　　現所在地：廣東-廣州

　　身　　高： 168cm

　　希望地區：廣東、湖北、浙江、上海、西藏

　　希望崗位：經營/管理類-部門主管

　　經營/管理類-部門經理

　　尋求職位：行政經理、行政主管、保安部主管

　　教育經歷

　　2000-09 ～ 2003-07 四川省商業學校計算機應用中專

　　培訓經歷

　　2012-03 ～ 2015-03 廣州市安全域性安全主任安全主任證

　　2012-03 ～ 2015-03 中華人民共合國特種裝置作業人員證空壓機操作員空壓機操作證

　　2011-12 ～ 2015-12 中華人民共合國特種裝置作業員證電梯管理員電梯安全管理員證書

　　2011-11 ～ 2015-10 廣州市質量監督局起重機管理員中華人民共合國特種裝置作業員證

　　**公司 2011-03 ～ 2012-04

　　公司性質：私營企業

　　行業類別：電子、微電子技術、積體電路

　　擔任職位：人事/行政主管

　　崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述： 1.1 根據公司的長期計劃擬訂部門內的短期計劃及目標;

　　1.2 編制本部門工作的具體執行方案;

　　1.3 部門預算、成本費用控制;

　　1.4 管理部總務保安、清潔、電工、維修、食堂、司機人事六大塊工作的主導，安全生產標準化的主導;

　　1.5 在上級領導下，協調及配合其他主管及部門的工作;

　　1.6 管理部規章制度、管理辦法的制訂、修訂與稽核;

　　1.7 查、監督管理部各項制度的執行、各項工作計劃的執行進度掌控、所屬員工工作督導;

　　1.8 公司人力發展戰略、人力優化配置、人力儲備培養、人員晉升機制、人員薪酬福、績效考核等的制訂、評估、執行、監督;

　　1.9 公司企業文化的宣傳及延續;

　　1.10 對GE\Wal-mart社全責任及反恐事宜的長期改進及執行。

　　1.11 上級交待的其他事項;

　　離職原因：現在職

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　　**公司 2008-04 ～ 2011-04

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：珠寶、首飾、鐘錶

　　擔任職位：保安主管

　　崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述： 1.1 根據公司的長期計劃擬訂部門內的短期計劃及目標;

　　1.2 編制本部門工作的具體執行方案;

　　1.3 部門預算、成本費用控制;

　　1.4 部門人員的招聘及培訓

　　1.5 在上級領導下，協調及配合其他主管及部門的工作;

　　1.6 管理規章制度、管理辦法的制訂、修訂與稽核;

　　1.7 查、監督各項制度的執行、各項工作計劃的執行進度掌控、所屬員工工作督導;

　　1.8貴金屬出入庫庫的押運及安保。

　　離職原因：調整工作

　　**公司 2003-03 ～ 2008-04

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：傢俱、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政/人事主長

　　崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述： 1.1 根據公司的長期計劃擬訂部門內的短期計劃及目標;

　　1.2 編制本部門工作的具體執行方案;

　　1.3 部門預算、成本費用控制;

　　1.4 負責人事六大塊的日常工作;

　　1.5 統籌招聘與培訓重大事務,並獨立完成;

　　1.6 公司企業文化的宣傳及延續;

　　1.7 上級交待的其他事項;

　　離職原因：調整工作

　　專案經驗

　　GE、Wal-mart\SGS社會責任及反恐驗廠 2010-02 ～ 2012-04

　　擔任職位：專案經理

　　專案描述： 1.1驗廠專案的啟動及規劃培訓;

　　1.2按驗廠標準化跟進，生產、品質、人事、行政細節的落實;

　　1.3EHSA的跟進與落實;

　　1.4驗廠的主導及稽核;

　　1.5驗廠中改進與監督;

　　1.5驗廠通過，並做長期維護計劃。

　　責任描述：一、驗廠專案的主導及推廣;

　　二、檔案資料的核實與監督;

　　三、硬體的改制及落實;

　　四、內部專案的評估與稽核;

　　五、負責對各小組專案的解答與培訓;

　　六、完成驗廠後長期維護，並按時督導;

　　七、定期彙報進展情況，並將客戶要求下達執行。

　　技能專長

　　專業職稱：初級管理師

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能： OFFICE六套的熟練應用

　　技能專長：培訓及招聘，並組織大型活動

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：一般

　　英語水平：英語專業口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生產安全管理

　　其他要求：希望職位為行政管理與人事管理;

　　一、1996年-2002年於西藏軍分割槽77675當兵退役，曾轉二級士官，並授入“優秀士兵”、“三等功”等;

　　二、2002年以來在行政、人事、生產等領域工作10年;

　　三、工作期間以過硬的專業能力與再學習的心態一併取得優秀職員、優秀工作者等稱號;

　　四、在行政、人事管理行業有自己獨道的管理機能與效應。

　　自身情況

　　自我評價：出自軍人的我有著多年的行政、人事管理經驗，並以自己良好的工作作風及態度影響身邊的人;對培訓及招聘有著獨立的客戶及專業技能，並有一套總務節約成本的合理經驗，為現時的企業減少成本浪費;主要方面為應對世界500強的GE\Wal-mart\SGS社全責任及反恐專案有著系統的經驗及把控，並取得最終成功。