月度工作總結怎麼寫
?或許每到月尾，很多人就會愁不知道怎麼寫好閱讀工作總結了。面就是小編給大家整理的的技巧和一些範文，希望大家喜歡。
第一步：確定框架
月度總結是靈活的，內容與形式是可以不斷變化的，唯有心中的框架方向、目標是不變的。確定了前方的路，才能不顧風雨，日月兼程向前走。在上一年的年底我寫下下一年全年的願望清單，之後每個月根據願望清單寫下本月需要努力的方向，最後便是一天一點努力，盡力過好每一天即可。
2015年已過去三分之一，假如你尚未寫下你本年度的願望清單年度目標或年度願望，就趕緊行動吧，趁剩下的三分之二才剛剛開始，一切都還來得及。努力，要趁早。未成努力的過往，現在開始便是趁早。
第二步：點滴記錄
巧婦難為無米之炊，如果你未曾記錄，那總結便是無米之炊。一個月過去，也許你以為自己很忙，可讓你回憶卻想不起做了什麼事;也許你覺得自己無所事事，可翻閱記錄卻發現原來自己做了這麼多事。記憶，是美圖秀秀，它太善於粉飾太平了，無論好與壞，最終我們都只能記住片面的誇大的瞬間。唯有當下真實的記錄，才不會有事後的欺騙。
記錄什麼因人而異，每個人在乎的總有不同，成長的步伐與節奏總有變化，一切依據來自心中的渴望，你的願望清單有哪些?如果說寫下願望清單，是寫下巨集大的期望框架，那每個月根據願望清單建立的記錄細節，則是對願望清單的目標分解。
第三步：回顧豐富
4月剛過，5月剛啟。回顧走過的4月，寫下將有記錄的模板。如果這是第一個開始回顧，你會發現實在不知該回顧些什麼，哪有什麼關係呢?想想工作、生活、人際、學習、成長等等，你能夠想到的各方面，寫下它們，5月一點點填充它們即可。如果過往你已有各種記錄，那再完美不過，你所需要的不過是翻閱記錄，在那些點滴記錄裡豐富它們，讓它們不再空洞。
回顧是回望走過的路，經歷過的事，那些留在心中、留在文字裡的點滴，可以讓自己看見過去的一個月，也許已經很努力，也許還不夠努力。回顧未必美好，可恰恰是不夠完美，我們才需要向前走，唯有如此才能不斷趨向完美。
第四步：整理完善
如今這樣一個社會化的網路時代，我們在部落格、微博、微信、QQ、社群等等都留下我們的痕跡，月底總結便是將它們逐一匯聚，讓自己看到一個完整的自己。我每天會用日記記錄下健康/生活/家庭、財務/財富/事業、關係/情感、學習/閱讀/寫作、幸福瞬間;也會用微博記錄下每日心情打卡、每日運動情況、每本書閱讀分享、還有另外一些雜七雜八;整理的時候我還會看手機APP的記錄，如小米運動，也會看部落格寫下多少文字;將所有散落的記錄撿起便可形成完整的一個月記錄。
第五步：調整更新
沒有亙古不變，成長裡變才是最大的不變。記錄不是一層不變的，回顧不是墨守成規的，整理不是固步自封的。完整的一個月，是一個完整的週期，在這個完整的週期裡如何調整完全取決於自己。
4月結束了，如何寫總結?總結不難，難得是沒有可總結的內容。擁有內容不難，難得是記錄下自己的內容。千里之行始於足下，總結可以開始了，記錄可以開始了，成長便也在這記錄與總結之間開始了。
記錄的起步源於知道大概要的是什麼，因為知道要點是什麼而開始記錄，因為記錄而知道自己有什麼，因為回顧整理而知道自己缺什麼，因為知道缺什麼而調整心中的願望。一個月，一個週期，一個迴圈，在時間裡堅持，在堅持裡磨練耐心，唯有耐心才能不斷更新自我。
月度工作總結篇1：維修工程部月工作總結
x月份維修部是比較忙碌的一個月份，由於多雨高溫等氣候因素，部分裝置設施出現故障頻率增多，維修部在提前預防的前提下，和各個部門協調合作，使得各項工作可以有序的開展。
一：本月對車場道閘系統進行了三次維護養護工作，解決了一些潛在的問題;對地下車場排汙系統進行線路、裝置運轉情況檢修和試執行，對於存在的問題已上報，現已不影響人工正常的使用。
二：本月維修部共累計進行了110餘次維修、維護工作，加強了對設施裝置的維修以及再使用。具體見維修工日常維修記錄。
1：對24f、23f空調進行了多次維修，現因空調配件廠家不齊全，未能完整修好，可暫時使用，存在問題已在跟進。
2：對地上車場所有車位進行分割槽編號刷漆：分a區28個車位，b區14個車位，c區54個車位，共計96個車位。
3：由於5f—16f空房丟失物品問題，維修部在防火門上加裝了插銷。
4：5f—16f空房衛生間水龍頭全部拆回，水龍頭共計33個，軟管35支。
5：本月東西兩步電梯分別出現故障，東電梯由維修部修好，西電梯由廠家完成維修。
6：大樓停水較為平凡，時間不長，但帶來諸多不便，已聯絡廠家，正在維修中，維修部在跟進。
7：19f物業總辦公室安裝兩部電話。
8：地上車場02、03崗亭道閘系統進行多次維修，已聯絡廠家對部分配件進行維修或跟換，跟進中。
9：對19f—24f男衛小便池維修，遺留問題已聯絡廠家，跟進中。
10：20f、21f、23f安裝跟換四個水龍頭。
11：本月共計消耗5個13w節能燈，pvc電工膠布一團。
12：維修一層大廳道閘故障已完成。
三：本月度對辦公樓區域的用電進行了細緻的統計，同時與酒店方面進行了費用明細交接。具體用電費用見支援檔案《寫字樓用電明細》。
四：本月維修部進行了兩次針對性培訓：“道閘道杆應急預案”與“ 消防安全與裝置操作”。通過對此種事件的培訓，使維修員工做到事先有準備，事發無無從下手的情況出現，事後能作出更好的總結。由此體現出我部工作的針對性、時效性、高效性等，這樣可以更好的為業主服務。本月還進行了一次“興泰公司的管理制度 ”的培訓，使我們對公司有了更深層次的認識，同時也給自己在公司的發展有了新的規劃。
月度工作總結篇2：計劃財務科月工作總結
第一. 財務工作距財務管理的要求還有很大的差距，陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送資料、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二. 會計工作中仍有許多待改進之處 去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三. 管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。
第四. 缺乏溝通，對相關資訊掌握不到位 財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的資訊應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的資訊、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。
二. 鑑於工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1. 在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前瞭解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查詢原因，根據差異及其產生原因採取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日後的計劃安排積累經驗。
2. 力求會計核算工作的規範化、制度化 按照財政部《會計工作基礎規範》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之後，陽城公司也能儘早獲得這一榮譽。
3. 做深、做細日常財務管理工作 在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟體及銷售軟體中的功能模組，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4. 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平 對財務知識以外的與房地產業、建築業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之後，進行處理。
5. 加強內、外部的溝通，蒐集有關資訊 在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種資訊作一個動態的掌握，對不同時期的各種資訊資料不斷更新，掌握每一專案的進展、最新的資訊。對外加強與地方財稅部門之間的聯絡，及時掌握有關政策資訊，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。
除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：
首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。
其次，對於公司財務制度，是否能夠也給專案公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。
最後，在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支援財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。
月度工作總結篇3：公司黨支部月工作總結
xx年，六公司黨支部在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司生產經營工作實際，圍繞經濟效益、解放思想、積極進取等工作，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在經營管理、黨風廉政建設、安全生產、職工隊伍穩定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了局黨委下達的各項工作任務。
一、 黨支部基本情況
1、用“三個代表”重要思想統一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。六公司黨支部現有黨員11人，其中：正式黨員9人、預備黨員2人。局黨委的工作安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神。學習xx七一講話和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。在認真學習深刻理解《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》的同時，根據路橋局的要求，努力做好保持共產黨員先進性教育活動。
2、以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動;述職報告廣大職工把生產經營作為提升江西路橋企業品牌的關鍵，以誠實守信贏得讚譽和市場。
3、以“教育培訓”活動為主線，在職工中尤其是今年剛畢業的新職工中認真開展了“學知識、增才幹、創效益、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們採取扶、幫、帶的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核、有總結。在學習方法上我們採取理論聯絡實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高廣大職工的業務知識理論水平。廣大黨員幹部積極發揚“求實、創新、科學、高效”的精神，自覺帶領廣大職工積極投身於生產中，促進了各項任務的順利進行。
二、加強支部班子建設，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。
一年以來，黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓。公司要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，發揮集體的力量，形成強有力的戰鬥集體，戰勝各種困難，圓滿完成路橋局交給的各項任務至關重要。
我們班子成員有針對性的找中層管理幹部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，每人談心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層瞭解職工群眾的思想動態，及時掌握瞭解職工在想什麼、做什麼、最關心的是什麼。我們通過和職工不定期談心，瞭解到職工最關心的問題，領導之間及時進行溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以後有條件時安排解決，公司自己無法解決的都上報路橋局協助解決。
團結是班子戰鬥力的基石，是幹部展示才華的平臺。要求中層幹部和領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支援，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。在重大事項決策上，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
加強六公司黨的基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰鬥堡壘和先鋒模範作用突出。對班子成員、中層幹部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、生產過程以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本的總體要求，全體中層幹部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發展”，努力為實現全年各項生產經營目標紮實工作。
xx年，黨支部把工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心，促進職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部由兩名支部委員負責日常的活動，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。
黨支部認真落實局黨委工作會議提出的各項要求。一是組織黨員認真學習xx大通過的新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識;二是工作中堅持按照重大問題“集體領導、民主決策、個別醞釀”的要求，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論;三是嚴把新黨員發展關，xx年積極向黨組織靠攏寫入黨申請書的有5人，按照中國共產黨發展黨員程式，確立了2名思想好、工作積極、作風正派的同志為入黨積極分子，完成了對2名發展物件的政審和轉正程式。
四、圍繞生產經營這一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模範作用。
黨支部堅持把發揮黨員在生產、經營、工程質量、文明建設和市場開拓工作中的模範帶頭作用作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任示範崗，劃分了黨員責任崗，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任崗。不僅要求黨員不僅自己不能違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。
五、加強幹部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。
為了全面落實局xx年紀檢監察工作會議提出的各專案標任務，結合公司生產經營工作實際，根據局黨委各項檔案要求精神，黨支部及時召開了會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《xx年紀檢監察工作要點》提出的各專案標，進行了認真安排。