黨小組年終工作總結範文
黨小組是黨支部的組成部分,充分認識黨小組建設的重要意義,紮實做好黨小組的建設工作,發揮黨小組幫帶班組作用。下面是小編整理的一些關於黨小組年終工作總結，供您參考。
一
一年來，黨支部認真貫徹執行黨的xx大及黨的xx屆三中、四中全會精神，貫徹執行公司、公司黨委的有關指示精神，以實踐“xxxx”的重要思想為指標，做到“黨建工作與企業施工管理相結合;與企業生產經營實際相結合”，狠抓班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，在思想政治工作、“創先爭優”、建立“黨員先鋒工程”活動及企業文化建設中取得了較好的成績。企業發展猶如雨後春筍，充滿了勃勃生機，發展勢頭良好。
一、履行職責，保障有力黨支部認真貫徹執行黨的路線方針政策，保證監督國家法律法規及上級的指示、決議在公司的貫徹落實。始終把施工生產任務的完成，加強管理，提高經濟效益作為黨組織履行職責的出發點和落腳點。在工作中，始終堅持重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度。今年以來共召開支委會10次，對公司的發展戰略、發展規模、發展目標，經營戰略及公司的管理制度、措施、機構調整、人員使用，大宗物資採購、廢舊物資的處理，安全生產、黨風廉政建設等重大問題始終堅持集體討論、民主決策，充分發揮集體的智慧和力量，減少因個人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現了在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主，形成了一個團結、和諧的工作氛圍。今年2月，在上級黨組織的關懷下，給公司調派了專職黨支部書記原黨支部書記由總經理兼任，充實了班子的力量，增強了班子的實力，為全面開展各項工作提供了有力的組織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有知識化、開拓化、創新性的特點。他們識大局、顧大體，個人利益始終服從集體利益，特別是在去年公司生產經營陷入低谷的情況下，他們沒有相互抱怨，而是互相鼓勵、互相支援，始終把謀求公司發展放在工作的第一位，在總結前期工作經驗教訓的同時，不斷探索在新形勢下企業發展的新思路，尋求新的經濟增長點。今年以來，在對外追蹤工程中，黨政一把手攜手跑市場，特別是對重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護涵》施工工程該工程地點在廣西、貴州、雲南等省境內，工程總價330餘萬元等工程，黨政領導親自到工程地點進行施工調查，通過論證後，果斷決策，承接了有關工程。XX年承攬任務420萬元，完成施工產值250萬元。
二、加強黨風廉政建設，促進黨風根本好轉黨風廉政建設是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發展時期探索的問題。為了從根本上消除****發生的溫床，企業黨支部在建設中必須通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。一加強紀律興業，落實黨風廉政建設措施為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反****工作，今年年初制定了《二oo四年黨風廉政建設措施》和《從源頭上治理****的辦法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經理、工會主席任副組長7人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風資訊員、監督員。制定了黨支部書記、總經理、工會主席、副總經理、總工程師、黨小組長的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究辦法，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，執行責任追究。二加強學習,提高廉政意識我們還按照上級紀委的要求，把學習《中國共產黨黨內監督條例試行》和《中國共產黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內容。從XX年4月19日開始，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了兩個《條例》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產黨員的職責，規範自己的行為，不違紀違法，樹立好共產黨員的形象，起好表率作用。XX年4月13日，公司領導幹部在機關十四樓參加了警示電教學習，觀反腐片《絕路》，通過對原貴州省交通廳廳長盧萬里的貪汙受賄、腐化墮落的變遷，深刻地給大家上了一場生動的教育課，通過這個反面教材，要大家做到警鐘長鳴，嚴格遵守執行黨紀法規，認真學習兩個《條例》，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止****。XX年5月25日，公司黨支部按照上級紀委的要求積極組隊參加學習兩個《條例》知識競賽，向每個黨員發放了競賽學習資料，要求認真學習。競賽過程中黨員們積極參加場外答題，參組人員取得了競賽三等獎的好成績。公司通過對兩個《條例》的學習，進一步推進反****工作的深入，確保各項工作健康發展。三開展專項治理活動根據一公司紀委轉發的《中共中鐵二局集團有限公司委員會〈關於轉發四川省國資委關於開展專項治理各級領導幹部收送現金、有價證券問題實施意見〉的通知》股司一黨發〔XX〕44號的通知精神，公司結合實際情況，開展了專項治理工作。自查了今年以來公司在執行黨風廉政建設方面的情況，主要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制情況進行自糾。自查結果，沒有發現公司領導幹部和掌管人、財、物的人員有收受現金和有價證券的。開展專項治理活動，既是貫徹落實企業領導幹部廉潔從業各項規定的重要措施，也是保護領導幹部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得今天的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年黨風廉政自檢工作中，發現了管理和制度上存在的漏洞：一是財務管理。存在問題是會計、出納都由1人兼任，不符合財經紀律要求;二是物資管理。存在問題是物資人員僅有1人，負責公司的物資採購、點收、帳務工作，缺乏有效制約機制;三是合同管理。在簽訂合同時，沒有集體進行合同分析，帶有盲目性。通過支委會提出方案並經總經理辦公會通過，調整1人到財務部兼出納，調配1人負責物資點收、做帳工作，並通過了合同分析的有關要求。通過採取措施，有效地防止了違紀行為的發生。通過開展各項活動，公司的黨風廉政建設和反****工作取得好成績。在XX年黨風廉政建設自評中取得了95.5分的好成績。
三、開展宣傳教育活動
一抓通訊報道工作。資訊的溝通是加強外界對公司瞭解的重要途徑，是宣傳企業的重要手段。黨支部把抓好該項工作提到重要日程上來。年初，成立了由黨支部書記任組長7人組成的通訊報道組，明確了投稿原則，制定了獎勵標準和落實措施。全年向《鐵道建設報》投稿17篇，採用稿4篇;向公司兩辦報送資訊20條。對宣傳企業起到了很好的傳播作用。
二在黨員幹部中開展學習黨內法規活動。學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨章程》的活動。在5月25日組隊參加一公司紀委舉辦的學習《兩個條例》知識競賽活動中，所在隊奪得比賽第三名。黨支部還注重加強黨員政治素質的培養，將《黨員手冊》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等書籍發到每一個黨員手中，學習方法採取集中學習並以自學為主的方式進行，取得了較好效果。
三辦好宣傳欄。宣傳欄是黨的思想政治工作的有力陣地，是員工獲得資訊的重要場所，是企業文化得以體現的重要視窗。由黨支部牽頭，工會、團支部積極參與，共辦了4期宣傳欄目，第一期是“五一”專刊，第二期是“七一”專刊，第三期是“保持共產黨員先進性教育”專刊;第四期是“十一”專刊。每一期刊緊跟時代步伐，宣傳祖國改革開放以來取得的巨大成就，宣傳企業通過轉機建制、改革發展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣。
四開展黨內活動，提高支部的凝聚力為了加強黨員隊伍建設，在中國共產黨成立83週年之際，黨支部組織廣大黨員開展了義務勞動、召開了黨員大會並邀請了入黨積極分子參加發展了2名新黨員。通過開展活動，在“七一”前後相繼有5名員工向黨支部遞交了入黨申請書。
五以“創先爭優”、建立“黨員先鋒工程”活動為載體，提升黨支部建設水平按照股司一黨發〔XX〕20檔案《關於進一步深化“創先爭優”活動的通知》及股司一黨發〔XX〕35號檔案《關於在重點工程建設中開展“做時代楷模、建示範工程”活動的實施方案》的有關精神，制定了《XX年“創先爭優”規劃和措施》和“做時代楷模、建示範工程”的實施方案。首先是根據實際情況重新劃分了小組和責任區，明確了責任區負責人。做到重要工程、重要崗位、關鍵環節都有黨員。其次是按照統一規定的標準制作了“黨員先鋒崗”、“紅旗責任區”考核、記實牌，懸掛於醒目之處;第三是嚴格按照上級黨委的要求，作好每半年“創崗建區”考核工作。
四、加強企業文化建設一是做好員工思想政治工作。要抓好公司的改革發展，促進公司的全面振興，必須要有一支穩定的員工隊伍。公司黨支部成員密切關注員工的思想動態，把做員工的思想政治工作當作一件大事來抓，把推進改革發展的著力點放在思想政治工作上，以推進各項工作的全面落實。公司今年出臺的《實行崗位工資制辦法》、《關於調整市場部營銷人員相關待遇的辦法》以及《驗工計價管理暫行辦法》，牽涉到了部份員工的切身利益，有些員工有思想有情緒，針對這一現象，公司及時召開員工大會進行解釋，堅持明理疏導，講清這些辦法的出臺是大勢所趨，勢在必行的。通過做工作，使員工較好的處理好了自身崗位和收入分配方面的關係，從而激發了員工支援理解參與改革的熱情。二是加強員工隊伍建設，提高隊伍素質。圍繞生產經營和隊伍建設目標，提高員工隊伍整體素質尤為重要。公司黨支部大力加強企業文化建設，在公司內提出了“學習、團結、求實、奉獻”的企業精神，並在員工大會上對精神的內容進行了詮釋。另外在舉辦各種培訓班，提高隊伍素質的同時，公司還制定獎勵措施，鼓勵員工通過不同渠道自學成才。在上級黨委開展“爭做羅文式的員工”的活動中，班子成員認真閱讀了《把信送給加西亞》這本書，並在公司開展“忠誠、敬業、服從、信用，做羅文式的員工”的活動，有2名員工還參加了一公司組織的“爭做羅文式的員工”演講會。通過開展活動增強了凝聚力，達到提升企業競爭力，全面實現企業發展目標的目的。
五、抓好黨務基礎工作
一加強學習認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“xxxx”的重要思想，學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神，學習《兩個條例》、《黨章》及上級的檔案精神，提高黨員理論水平，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致。
二“三會一課”全年共開支委會10次，支部黨員大會6次，黨小組會7次，黨課 7次，群眾黨課2次。支委會班子民主生活會2次。有關會議的召開嚴格按照組織程式進行。
三黨費繳納情況嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳，黨員按月向支部繳納黨費，全年收繳並上繳上級組織部黨費773.90元。黨費收繳情況在年終時在支部黨員大會上作一次公佈。並在黨員證填寫好黨費收繳情況。
四做好黨員發展工作支部還按照公司《黨員發展計劃》積極做好新黨員的培養和發展工作。做好“雙向培養”工作。
為了幫助積極向黨組織靠攏的同志瞭解黨的基本知識、組織原則和入黨程式，在上級黨委的支援下，11月16日，舉辦了一期建黨積極分子培訓班，參加培訓的人員共23人。
五入黨積極分子情況：今年以來，有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨積極分子的員工有5人，5名入黨積極分子能按期向黨支部彙報自己的思想情況，發展情況較好。
一年來，在上級黨組織的領導、支援和關懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在不少問題，主要表現在：一、年度目標的實現還有差距。今年公司制定的年度目標為完成產值348萬元，實際完成250萬元。主要原因：一是我們在制定年度目標時，沒有很好地預測到市場的突發變化因素;二是經營策略、營銷人員的經營理念還有待進一步改進;三是主人翁意識還需進一步加強;四是管理工作還需強化。XX年的工作思路：
一、進一步抓好“黨員先鋒工程”的建設，突出“黨建工作與生產成效相結合”;
二、探索新時期黨建工作的途徑和辦法;
三、 抓好市場開發工作，建立一隻高素質的營銷隊伍。
二
20XX年學期結束了，在過去的一學期裡，我小組在校黨支部的正確領導下，以辦讓人們滿意的教育為目標，以深入學習實踐科學發展觀和爭優創先活動為契機，認真貫徹市教體局工作會議精神，以實施精細科學化管理為主，堅持在繼承中創新，不斷深化教育教學管理，規範細化教育教學行為，不斷探索德育和素質教育的新途徑，新方法，學校各項工作取得了新成就，獲得了新發展。現就一年來所做的主要工作予以總結。
一、入開展學習實踐科學發展觀和爭創先活動，用科學發展觀統領學校各項工作，用辦讓人們滿意的教育的標準衡量學校工作轉變教育理念，破解發展難題來謀劃學校的全面發展。
二、爭優創先，科學和諧發展。
自3月1日開學以來，學校全力開展科學發展觀和爭優創先學習實踐活動。通過廣泛動員，認真學習，統一思想，分析檢查，解決突出問題，取得了一定的成效。
1、充分發動，廣泛動員，加強領導，制定切實可行的計劃。校黨支部於五月二十五日召開了“爭優創先活動動員大會，及時地傳達了上級黨委的有關會議精神，安排了我校“爭優創優”活動的實施方案及具體活動學習內容，同時成立了相應的領導機構，黨支部號召全體黨員要積極行動，帶頭學習，真學用，把爭優創先活動不斷引向深入並取得實效。我們小組根據校黨支部的安排和部署，組織本小組全體黨員認真地學習了相關的檔案和內容，在學習、討論後再次要求每個黨員撰寫出個人黨性分析報告，每個黨員都抱著對黨負責的態度進行了深刻的剖析，充分地肯定了自己的成績，誠懇地找出了在平時工作中存在不足的根本原因，而且提出了今後努力和奮鬥的方向。
2、進一步完善學校各種制度。以推行績效工資制度為契機，在廣泛聽取徵求教職工的意見的基礎上，建立完善本校以績效工資分配辦法為主的各項管理制度，在整體體現公平公正的前提下，儘可能體現多勞多得，優勞優酬，獎勤罰懶的工資分配機制和科學規範的管理制度，充分調動全體教職工服務育人、管理育人、教書育人的積極性和主動性。
3、虛心聽取家長意見，不斷改進方法。
充分利用每月份學校開展的教學開放月活動的有利時機，各年級，各學科都要邀請不少於百分之十五的家長深入課堂聽課，並向家長印製下發意見和建議表，廣泛聽取學生家長對學校管理及教師教學，師德方面的意見或建議，然後進行梳理歸類，有針對性的提出整改措施。採用召開座談會，問卷調查。深入教學面對面談心等方式，廣泛徵求教師的意見和建議，尋求解決影響和制約學校科學、和諧發展的突出問題。
4、在教育教學方面，以學習推廣外校外地先進的教學模式為突破口，特備是學習河南永威學校教育教學經驗以來，學校開展“學習永威經驗，提高課堂效率”的改革熱潮，文明黨小組以點帶面，轉變教師全新的的教學觀念，改進不相適應的教學方法，加強教學與班級管理研究，在減輕學生課業負擔的前提下，不斷提高課堂教學效率和整體教育教學質量。
5、召開有一定質量的黨小組組織和民主生活會。在認真學習，提高認識，統一思想，轉變觀念的基礎上，虛心聽取聽取校務委員會成員和部分教師對學校管理的批評意見和建議。在黨小組內廣泛開展批評和自我批評，切實增強基層黨組織的戰鬥力，提升基層黨組織和黨員在人民群眾中的威信和形象。在抗旱保教和抗拒各種自然災害中，黨員都能做到積極帶頭捐款，在廣大師生面前留下了良好的形象。
6、搭建一個平臺。利用召開家長會的機會，廣泛宣傳學校開展各項活動的目的和意義，同時，向家長介紹其它學校的辦學理念，辦學思想。在廣泛徵求意見，爭取家長和社會的支援，搭建一個學校，家庭，社會三位一體的育人環境和平臺和優化育人的優先條件環和境。
7、建設一支高素質的教師隊伍。堅持學校的科學發展觀以每位教師爭先創優為本的為人理念，不斷加強教師職業道德建設和執教能力的培訓，為學校的和諧持續發展奠定了堅實基礎。
8、認真組織黨員學習黨的十七大精神和十七三中，四中全會精神，中共中央《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，《國家中長期發展規劃》等文章。學習方式主要採用集中學習，學習和廣泛徵求意見和建議相結合，以尋找問題為主;學習和改進工作相結合，改進學校管理模式。黨員每月定期組織學習，開展批評和自我批評，與大家面對面的溝通與交流，虛心聽取大家的意。體現了學習活動見成效、讓廣大師生得實惠的最為關鍵，提高認識，統一思想，尋找問題，是整個學習活動的著眼點和落腳點。堅持以科學發展觀和爭幼創先指導學校工作，牢牢抓住辦讓人們滿意的教育這個主題。進一步解放思想、實事求是、改革創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學校科學發展的突出問題，著力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於學校科學發展的機制，提高以科學發展觀引領學校全面可持續發展、推動社會和諧的能力，把科學發展觀貫徹落實到教育教學工作的各個方面，努力創辦讓人民滿意的教育。
三
黨員、幹部是學校的中堅力量，是辦好一所學校的關鍵所在。我們初三黨小組共有正式黨員5人，他她分別分佈在學校的管理、教學及行政崗位上。這些黨員把提高教育教學質量作為實踐“代表最廣大人民根本利益”的具體工作，狠抓落實。充分發揮黨員幹部的骨幹作用，工作中他們牢記“一個黨員就是一面旗幟”的意識，“一個黨員要有一份業績”的理念已成為初三黨小組每個黨員的自覺行動。他們積極按照 “三個代表”重要思想的要求，圍繞黨的方針政策堅持執行黨小組的各項制度，並認真開展理論學習和開展批評與自我批評。貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在管理、教學工作和社會生活中起先鋒模範作用。並堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀律，服從組織分配，積極完成黨的任務，小組長經常向黨支部反映黨員的意見和要求，做好對入黨積極分子的幫助教育和考察工作。積極做群眾的思想政治工作，瞭解和反映群眾的意見和要求。本年度我們小組主要工作總結如下：
**嶽楓同志：
身為學校主管德育工作的副校長兼高一、高二的政治任課教師，她率先垂範，以自身的形象鼓舞人，以實際的行動教育人，傾注全部心血，揮灑滿腔熱情，帶領德育處全體同志做好學校的德育管理，她時常是拖著病體投入工作，帶著無限激情奮鬥，帶著真情執著追求，全心全意履行職責，腳踏實地、埋頭苦幹、雷厲風行、一抓到底的工作作風譜寫了黨員幹部的正氣之歌。只要你走進附中的校園，就可見辛勤忙碌的嶽老師。課間操的操場上、處理不遵守校規校紀的學生家長交流現場、學生軍訓、社會實踐勞動的現場都有她忙碌的身影……大家都知道人的思想工作是最難做的，最勞神的一項工作，何況是面對上千的學生和近百人的教師隊伍，可想而知嶽楓工作的難度和難處。從對班級的科學管理和管理評價機制、到課間操、班主任培訓、學生活動等幾個方面改革情況來看，無處不滲透著嶽楓的辛勞與汗水，才使得這些工作取得了較大的突破，促進了學校德育工作的全面發展。本學年，學校在德育工作中獲得了，“北京市文明禮儀示範學校”、“海淀區中學安全校園”、“海淀區國防教育先進單位”、“海淀區‘十五’德育實效性課題先進學校”、“海淀區家庭教育先進學校”等榮譽稱號。嶽楓個人也獲得了“海淀區優秀德育幹部”、“海淀安全工作先進個人”、“海淀區‘十五’德育實效性課題先進個人”等榮譽;
**沈建軍同志：
本學年他擔任教務處主任的職務，主抓教務處的日常管理工作，在做好全校教學服務，協調好與其他部門的關係的同時加強教務工作的制度建設。從電教、實驗室、學籍管理、圖書館、資訊中心、機房，到初高三報考和初高三畢業，以及高中會考等方面做了好多工作;從聽課、評課、作業、考試、考勤等方面強化教學管理。加強教研組建設，編輯印製了《教研組長工作手冊》。並主抓高三教學工作。在學校領導的支援下制定高三教育教學工作計劃，分期中考試、期末考試、一模、二模四個階段抓教學，一個階段一總結、一個階段一提高。工作重點是本科率的突破，並從2005年9月開始兼職高二兩個班的物理教學任務，在一年的教學工作中取得了學生、家長的認可和歡迎。沈建軍同志作為學校年輕的中層領導謙虛謹慎，積極上進。取得成績：本學年獲得校學科帶頭人、2005-2006學年度校師德標兵、教學設計《電磁感應現象》在2005年海淀區“資訊科技與學科教學整合”教學設計評比中獲得二等獎、全國教育科學“十五”規劃重點課題《資訊化程序中的教育技術發展研究》AYA010034的子課題《基於課程改革的資源開發與應用》課題組成員、論著：《伴你教物理 九年級上冊》第6節燃料的利用和環境保護。
**劉東冬同志：
做為學校的校醫，因為不直接參與教學工作，平時與學生接觸的少，但通過到學校工作2年多的時間裡，她牢固樹立“一切為了學生的發展” “學生主體觀”的工作理念。除了為學生們做好日常預防接種衛生保健工作外，也常做學生們的心理工作，從醫學心理學、生理學的角度開導他們教育他們逐漸的學生們從不熟悉校醫到信任校醫喜歡校醫，構建了一種民主和諧平等的新型師生關係。平易近人、熱心助人、服務育人是大家對她的真切評價。對組織上額外安排的工作向來都是圓滿完成：協助工會帶離退休教職工春秋遊做好旅程中的保健工作，初高三體育會考、軍訓、社會實踐勞動做好學生的保健等等。除負責校醫工作外，還兼管學校的計劃生育和獻血工作。該同志業務管理規範，正規技術操作，從無不良反應和差錯發生。使我校的衛生保健工作得到北京市疾控中心、北京市紅十字會、海淀區衛生局、海淀區紅會、海淀教委保健所主管衛生保健工作領導的高度認可。我校學生的體質監測、計劃免疫、保健宣傳等工作完成及時準確，在學院路中學學區名列前茅。另外身為學院路學區計劃生育組組長能帶動本學區的各中學計劃生育管理幹部做好計劃生育工作使我學區計劃生育工作上了一個臺階。工作中能利用自己的業務特長和有利資源為學校教職工及全體學生提供良好的保健諮詢和培訓平臺，特別是給高中女生上的“青春期性健康教育課”受到師生的歡迎和好評。每年的初、高三畢業生體檢工作中為我校畢業生作了許多協調性工作，使我校體檢合格率大大提高，得到年級組教師和家長、學生的一致感謝和認可。取得成績：我校醫務室在海淀區衛生監督所每年的監督檢查工作都是一次通過，2005—2006 年度被評為“北京市紅十字會十佳紅十字活動優秀組織者、海淀區教育系統先進醫務工作者”“海淀區計劃生育工作先進個人”“海淀區獻血工作優秀組織者” “校青年骨幹教師”、“校優秀共產黨員”“校樂於奉獻獎” 併為我校爭奪“北京市紅十字會十佳紅十字活動優秀組織獎、海淀區計劃生育先進單位”“海淀區獻血工作先進單位”榮譽稱號。
**盧玉振同志：
作為電教室的負責人，熱愛本職工作，踏踏實實、兢兢業業、不辭辛苦、不計得失、默默奉獻。作為一名老同志雖然身體不好，但平日裡不論是節假日、還是白天晚上、不管是份內份外、只要是工作需要都會盡快到崗，一直把為師生服好務作為自己的工作準則。幾十年的工作中他為了使學校的裝置運轉良好經常是義務加班，對裝置進行維護保養。在為學校採購裝置時，因為身體不好時常是走累了在路邊歇一會也要貨比三家，爭取用最少的資金買來最優質的裝置。時常是累得頭暈眼花，可他從不叫苦叫累。日常工作中力求與同事們保持密切的聯絡，同甘共苦，每當有同志需要幫助時，都能積極伸出援助之手有求必應。保持著良好的人際關係。取得成績：被評為學校的“樂於奉獻獎”“團結協作獎”“師德標兵”。
**董連紅同志：作為初三年級的年級組長在年級管理工作中，不顧個人身體不適兢勤不倦的撲到工作上，她體諒班主任老師的辛苦，在班主任老師不在的時候她總是第一個衝在前面協助班級管理。能嚴格執行學校各項決策，顧全大局，統籌兼顧，認真做好學校與教師之間的橋樑作用，保證學校政令暢通。積極參加各種管理學習。牢固樹立“寓管理於服務，通過服務體現管理”的服務意識，力爭使管理工作做到公正、公平。在進一步加強年級組與各處室的工作配合方面、認真完成學校、各處室安排的各項任務方面帶領班主任加強工作責任心、工作方法及思路的指導與學習，樹立班主任服務意識。加大教師工作紀律性、服務意識、團結協作精神的培養。開展中考專題講座，學生心理、身心調節、思想動員講座，培養學生應考能力，學會考試，促進學生心理、生理健康發展。。通過班會、晨會、年級會活動，加強對學生的安全教育、心理健康教育等，培養學生逐步養成健康向上的個性品質。加強組內教師的交流合作，形成全員育人，健康向上的工作環境。統一思想，提高認識。組內教師團結、合作的意識不斷提高，全員育人，健康向上的工作環境逐漸形成，形成了服從學校、年級組大局，班主任與科任教師緊密配合的良好局面。加強學校與家庭的聯絡，組織的二次摸底考試，定期或不定期召開家長會，加強思想不穩定學生的思想教育，及時向家長了解、彙報學生思想、學習等情況，切實落實家校聯絡渠道，努力形成了學校、家庭協調配合、共同育人的良好局面。
以上是我們小組的幾點總結，我們知道學校正處在一個轉折時期，作為黨員我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們教育事業而奮鬥，相信在黨總支的教導關懷下，我小組在今後的工作和學習中，進一步的完善自己，進一步的走向成熟，為組織培養輸送更多新鮮血液。