銷售如何提升工作影響力
影響力讓我們中的很多人感到不舒服，但是這並不能成為你逃避現實不培養職業影響力的藉口。那麼呢?下面，就隨小編一起去看看吧，希望您能滿意，謝謝。
銷售提升工作影響力的五個方法：
銷售提升工作影響力的方法1. 建立一個影響力地圖
菲費爾指出，如果你不知道目前誰擁有影響力，你就不能為自己聚集更多的影響力。因此，增加你自己的影響力的第一步就是環顧四周看看真正掌舵的人是誰。這個人可能並不是你首先懷疑到的人也可能不是組織結構圖中顯示的人。“通常會是一個助理、祕書或者是在組織結構圖中地位不一定很高的人，”他說。
銷售提升工作影響力的方法2. 減輕他們的負擔
一旦你知道了誰擁有影響力，你的工作就是接近那些人，確保他們支援你的目標。這聽起來可能像是不擇手段地達到目的，但是菲費爾堅稱用這種方法培養影響力即實用又很有效，他還提供了取悅有影響力的人的常識性方法，例如確保以讓他們能夠看到的方式展示出你的技能。例如，他建議“做一些能讓那些人的個人生活變得更容易的小事”。
銷售提升工作影響力的方法3. 加強社交聯絡
影響力就如同在你做什麼事情的時候哪些人喜歡你一樣，所以如果你在培養影響力，你就不能離開關係網。確保花時間與你認為有影響力的人在一起，這樣你可以與他們建立更加親密的個人關係。你可能會覺得很卑賤，但是也有建立真正的誠實的關係的方法。
銷售提升工作影響力的方法4. 運用恭維的方法
菲費爾的下一個技巧並不適用於所有人，但是無論你喜歡與否，他堅持認為這樣做很有效。那麼這個備受爭議的技巧是什麼呢?簡單的恭維。“人們喜歡認為自己很好，而且我們也都喜歡那些讓我們認為自己很好的人，”他說。
銷售提升工作影響力的方法5. 挖掘未被充分利用的資源
對拍馬屁感到不太舒服嗎?那麼看看這個想法怎麼樣：尋找你周圍未被充分利用的資源，搞清楚如何最佳地利用它們。菲費爾給出了一個例子，一個公司有培訓和活動經費，那些想要獲得影響力的人可以努力得到部分資金，把這些資金用在邀請他們想要與之建立關係的人到公司演講上。或者是做一個為你的同事組織晚宴或者組織其它團隊建設活動的人。目的是“讓你自己處在一系列關係的中心位置，” 菲費爾解釋到。
銷售提升工作業績的方法：
一、學會獎賞自己和所帶領的團隊
堅持觀點：只要每週完成自己的計劃目標並完成月計劃目標，就去……反對觀點：這和提高銷售業績有什麼關係通過以上方法在具體工作中的實施，自己獎勵自己和自己所帶領的團隊，比不獎勵的成功率可高出2-3倍，在工作中你還可以把獎勵方法推廣給團隊每個人，比如某某酒店、某某商超，通過促銷銷售額連續3天提升1.5倍，就給自己買一套比較喜歡的運動衣，把銷售業績與生活中的重要東西都可以結合起來。
二、計劃目標要高，但不能高不可及
堅持觀點：具體目標——我今天要完成1萬的銷售額反對觀點：目標抽象——我要更加的努力工作你每天無論是拜訪客戶，或去銷售場所進行促銷，或處理其它問題，心目中總是圍繞一個目標——今天1萬的銷售計劃，當工作中遇到不順心或其它困難時，總會想方設法為今天1萬的目標再闢其它途徑，直至完成。原因是完成1萬的目標可用的方法較多，容易使自己堅持完成今天的計劃目標，為了明天的計劃完成而不挫傷信心，這樣每週小結一次，以調整下週的工作目標。
三、記下自己的業績提升，培養成就感
堅持觀點：堅持記錄自己的銷售業績反對觀點：我這幾天都幹什麼了?忘了從以往工作情況看，堅持記錄工作日記有助於提升銷售業績，有助於自己的業務素質的提高，其實工作日記本身就是對工作過程的記錄與總結，在某個時段某個時間做了什麼，哪件事情哪個活動做得非常有意義，哪件事情做的有欠缺，回過頭再看一看，無形中對自己是一種觸動與鼓勵，尤其是伴隨個人工作經驗的積累產生一種成就感，這種感覺會給你帶來喜悅與信心，並幫助自己清楚的認識自己，用這些還可以挑戰自己，訂立新的工作目標。
四、制訂備用方案
堅持觀點：錯就錯了，及時更正反對觀點：無法做了，因為有障礙生活中我們常說，人無完人，孰能無過，工作上我們也一樣，儘管事前我們經過深思熟慮制訂方案，但工作中遇到困難與障礙是不可避免的，重要的是遇到困難與障礙後，不能放棄，你應選擇另外一套方案-----備用方案，做到有備無患，其實工作中有時出現問題是正常的，你大可不必因為出現問題而感到愧疚，要學會及時更正就可以了。
五、做一件有意義的小事
堅持觀點：做一件有助於銷售的小事反對觀點：今天很忙，實在沒時間做那件事了儘管每天的工作很忙，工作之餘片刻休息的時間還是有的，想想該給誰打一個電話，對於比較放心的市場及客戶再瞭解一下產品庫存及終端銷售狀況……這些事情都是你日工作計劃中沒有列入的事件，但又對你的銷售工作非常有利，就象我們每天多喝半杯水對身體健康有利一樣，只要每天堅持，別說一年就拿一個月來看，這些事情就很了不起。