應聘簡歷怎樣寫

  簡歷是大家求職中必不可少的一樣,而簡歷的書寫的好壞影響著面試官的第一印象。那麼怎樣才能寫好個人簡歷?下面讓我們一起來看看吧!

  一、 簡歷的關鍵點

  簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己,寫出自己在大學的亮點。

  寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下有亮點的事情。如成績優秀,獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作,到哪些單位實習過,組織過什麼活動,取得什麼業績等,如自己在大學裡做過什麼有意義的事等。找出自己與眾不同的地方,找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。

  然後根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方,如果是應聘技術型的工作,重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績,曾經做過的與應聘崗位有關的專案及所取得的成績,或在專業刊物上發表的論文。

  另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作,重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績,你曾經做過的兼職,以及你因為堅持和毅力取得的成績。

  二、簡歷的主要要素

  HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容:應聘者的期望,公司招聘崗位所需素質相關的表現,如學習成績,社會工作經歷,體現個人優秀素質的獨特經歷,另外,也注意教育背景,學歷,專業,畢業的大學;如果需要 面試,應聘者的一些基本資訊不可少,姓名,聯絡方式等。由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容:

  1、應聘的崗位或求職希望。

  2、基本資訊:姓名、性別、聯絡方式郵寄地址和郵編,聯絡電話,電子郵件;最好留下手機並保持手機暢通。

  3、教育背景:最高學歷,畢業院校,專業。

  4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。

  5、最後,可以附上有關證明材料的影印件,如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑑定、專業**書和發表過的論文的影印件。

  三、簡歷的形式

  形式上要整潔、美觀,一般不需要太多,關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多隻能寫2頁A4紙,一般要打印出來,字型為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關係,很多HR並不希望有封面和塑封的簡歷,看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

  一般崗位的簡歷需要太花哨,關鍵要有內容。對於一些特殊的崗位,如設計類,公關類,策劃類的崗位,簡歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。

  簡歷書寫注意事項

  1、空洞、缺乏事實和數字支援的簡歷。如寫了很多長處,做事認真,能吃苦耐勞,具有團隊精神、創新精神,適應能力強,溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些,還不如寫你做過什麼學生工作,組織了什麼活動,取得了什麼成績,兼職銷售過多少產品、拿過什麼獎學金等一些事實和資料。

  2、花了很多筆墨介紹學校、專業,列出專業課而沒有成績,很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。對於絕大多數企業HR,他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。

  3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文,看起來很費力,找不出重點,詩情畫意的詞很多,表示態度的詞很多,而事實和數字很少,條理不清楚。

  4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色列印,精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼,但如果內容不合要求,也要扔到一邊,並讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

  5、千篇一律、比較模糊的影印件。讓人覺得對應聘企業和崗位並不重視,你的簡歷也很難得到HR的重視。