黨風政風監督工作總結
開展黨風政風監督社會化的實踐,從強化監督意識、完善社會監督制度、優化社會監督環境、創新社會監督形式、發揮輿論監督優勢五方面,積極探索加強黨風政風監督社會化的措施,以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!
篇1
2017年上半年，我局黨風政風監督工作在市紀委的領導下，按照各級紀委全會的部署和要求,聚焦主業主責，以貫徹落實中央八項規定精神，糾正行業不正之風為抓手，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，推進落實黨風廉政建設兩個責任，紮實開展各項安全生產各項工作，現將上半年工作情況總結如下：
一、主要工作
一加強組織領導，推動黨風廉政建設責任落實。以抓好黨風廉政建設責任制為核心，認真貫徹落實。堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一崗雙責”的原則，將黨風廉政建設責任制與安全生產各項業務工作有機結合。
一是責任層層落實。2月15日，組織召開全市安監繫統黨風廉政工作會議，傳達學習了十八屆中央紀委五次全會、十屆自治區紀委六次全會以及四屆市紀委六次全會精神，對全市安監繫統2017年黨風廉政建設工作進行了部署;5月25日，局黨政主要領導與分管領導、8個科室主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局;對黨風廉政建設切實做到早研究、早部署，至目前參與專題黨風政風工作研究、部署工作4次。
二是明確責任主體。3月16日，局黨組組織全體幹部職工學習傳達了市委落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法，並要求廣大黨員幹部特別是班子成員要認真落實責任制要求，積極推動黨風廉政建設和部門工作雙促進;5月28日，及時將2017年度黨風廉政建設兩個責任工作任務細化分解為12大項68個小項，並按照職責範圍，明確了責任領導、責任科室、協辦科室任務;年初及時調整落實黨風廉政建設責任制領導小組成員，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。
三是狠抓工作落實。3月-5月，我局制定並連續制訂下發了《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《2017年度黨風廉政建設工作計劃》、《開展信訪積案化解專項活動工作實施方案》、《落實黨風廉政建設“兩個責任”工作意見》、《加強黨員幹部作風建設，對“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題開展專項整治活動工作實施方案》、《加強黨員幹部作風建設，對“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題開展專項整治活動工作實施方案》、《在全域性黨員幹部中開展“轉作風、強責任、優服務、促規範”大行動的實施方案》，對今年黨風廉政建設和反腐敗工作按階段進行了具體部署，併成立領導小組，明確職責分工，對工作任務進行細化分解並上牆公示，接受群眾監督。
二加強監督檢查，落實中央八項規定精神。緊緊圍繞落實中央八項規定精神、自治區黨委和貴港市委實施意見，把握好一個個節點，抓常、抓細。
一是加強對局機關公務車輛使用情況監督檢查。在元旦、春節、清明、“五一”等節假日期間開展了局機關公務車輛使用情況進行檢查，檢查發現都能堅持執行節假日公務用車統一停放行政中心停車場的公車管理制度。從2014年10月份起，局機關所有公務用車嚴格實行一車一卡、專卡專用的加油制度，車交鑰匙、加油卡交由辦公室統一管理，科室用車時同時附上公務出差審批表，由辦公室統一調派。
二是開展對局機關“三公”經費支出情況監督檢查。由紀檢組、辦公室抽人組成的檢查組於5月4-6日對局機關貫徹落實中央八項規定精神、嚴格控制“三公”經費支出等工作情況進行了檢查。貫徹落實八項規定以來，“三公”經費嚴格按照預算執行，無在其他科目中列支“三公”經費的情況;經費支出嚴格報批，公務接待先由辦公室向領導申報，再統一安排。報銷時必須由財務人員經分管領導及局長審批後，財務核報。檢查發現財務管理存在會計憑證不完善、報銷程式不規範等不規範問題,及時指出並要求落實整改。
三是結合全市機關整頓“慵、懶、散、慢、拖”專項整治活動和“轉作風，強責任，優服務，促規範”大行動，開展加強黨員幹部作風建設，對“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題專項整治進行監督檢查，局機關全體黨員幹部能圍繞局中心工作，結合工作實際，多次全面查詢和梳理幹部在紀律作風、工作作風和組織建設和整體效能等方面存在的問題。通過監督檢查發現總體情況較好，全域性領導幹部及職工總計33人，無發現違反八項規定精神的行為;作風方面，一是領導班子能認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策做到客觀、科學、民主;四是班子成員及其他幹部的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、勤儉節約意識、廉潔自律意識普遍較強。
四是對照“八項規定”，糾正“四風”突出問題，推進幹部職工違規多佔住房清退專項整治和領導幹部辦公用房清理工作，經查，無存在職工違規多佔住房;不存在辦公用房面積超標情況。不存在休息室、活動室;會議室與與辦公室相通現象;不存在“加桌不加人”弄虛作假的現象。
三深化宣傳教育，嚴明黨的紀律和規矩。堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，嚴明黨的紀律和規矩。
一是多措並舉，狠抓學習。首先將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨組中心組學習的重要內容,並擴大中心組參會人員範圍，著力加強對領導幹部的教育、管理、監督。堅持開展每月反腐倡廉理論學習，2月-6月學習教育達110人次。通過學習傳達、全面理解把握中央、自治區、市委紀委全會精神，引用中紀委、自治區紀委、市紀委關於違法違紀典型違紀案例等方式，深入開展黨性黨風黨紀教育，提升黨員幹部反腐倡廉意識。
二是正面引導、典型示範。堅持事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的。3月25日，利用全市安監繫統行政執法培訓的契機，邀請市監察局黃雪葵副局長給全系統行政執法人員上一堂廉政黨課;5月11日-12日，局紀檢組長對各科室負責人進行集體廉政談話，各分管領導對分管科室全體人員進行集體廉政談心談話;5月14日，局黨組書記給全體黨員幹部上了一堂以“踐行“三嚴三實”爭做優秀的安全監管忠誠衛士”為題的黨課教育;6月3日，組織8個科室主要負責人到市中級法院參加了庭審旁聽，親歷了審理的環節、接受了“零距離”警示教育。
三是陽光行政，接受監督。以推行黨務政務公開為切入點，使權利在陽光下執行，將我局工作職能、審批專案流程、收費標準、“三公”經費支出等在政務網上進行公開，進一步落實政務公開制度，完善安監局網站，把黨務政務公開做深做實。讓各項政務活動接受群眾監督，使權利在陽光下執行，避免了違紀違規現象發生。
二、存在的主要問題
一是少數幹部工作作風不紮實，缺少敢於爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性;
二是個別科室抓任務落實力度不夠，工作發展不平衡;
三是黨廉政責任制牽頭、協辦科室工作協調配合不夠，對作風問題缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心;
四是局機關財務管理還存在一些不規範問題。
三、下半年工作安排
一嚴格抓好《2017年貴港市直機關黨委黨組落實黨風廉政建設主體責任責任書》以及《貴港市市直和中央、自治區駐貴單位紀檢組紀委、紀工委履行黨風廉政建設監督責任責任書》各項工作的落實，結合我局安全生產中心工作實際，認真按時段，分步驟抓實抓細，強化督查和暗訪檢查，發現任何人有任何違反黨紀黨風的行為，都要依法依規嚴肅處理，絕不姑息。
二認真落實局黨組的主體責任、局紀檢組的監督責任和班子領導“一崗雙責”。黨組書記帶頭履行“第一責任人”職責，做到“四個親自”和“三個帶頭”。紀檢組充分發揮監督職責，實行紀檢組長專職主責抓主業，執好紀問好責。督促各分管領導堅持做到管人與管事、管業務與管黨風相結合，抓好分管領域的黨風廉政工作，做到“四勤”，確保班子成員職責分工不留空白。
三加強對中央精神、自治區和貴港市委、局黨組重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查，聚焦今年10項重點工作落實情況制定監督檢查具體辦法，保證安全生產各項政策得到有效貫徹執行，保障政令暢通。
四紮實開展好“庸懶散慢拖”專項整治和“轉作風、強責任、優服務、促規範”專項工作以及“三嚴三實” 教育活動，把它作為黨風廉政建設工作的有效抓手，在進一步提高思想認識的同時，要對目前我局存在的問題再次進行梳理排查，列出整改目標、整改措施、整改責任人、整改時間，逐條對應進行整改，整改情況及時上報。
五抓好民主評議政風行風工作，加強對執法人員履職行為“四個零”規定的監督檢查，堅決糾正執法不正之風，建立常態化作風效能監督問責機制;配合做好“陽光熱線”上線工作;對信訪積案化解開展督查檢查，解決損害群眾利益的突出問題。
六認真吸取全國、全區以及我市違紀違法案件的教訓，及時開展警示教育。結合重點節日、時段等敏感節點，組織進行黨風廉政告誡提醒活動，針對機關黨風廉政建設日常監督檢查發現的問題，加強內部通報，同時堅持問題導向，切實解決發生在局機關內部和黨員幹部身上的黨風廉政建設存在的問題。
篇2
一、主要工作
一緊抓“牛鼻子”，嚴格落實“兩個責任”。緊緊牽住落實“兩個責任”這個“牛鼻子”，多措並舉，抓認識、抓推動、抓深化，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是制度先行，釐清職責劃分。出臺了《中共**區委關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見試行》，明確了7項黨委主體責任和6項紀委監督責任。建立和完善8項保障機制，全市創新性地成立了主體辦和監督辦，在機構設定上明晰了“兩個責任”的抓手。同時，成立由區委書記任組長的區黨風廉政建設主體責任領導小組，進一步促進了黨風廉政建設主體責任的落實。二是明確責任，強化責任追究。根據省、市最新檔案精神，**區出臺了《區委落實黨風廉政建設主體責任工作方案試行》和《區委黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任追究制度試行》。主體責任方面以“1個方案3個清單”形式，區分黨委領導班子、黨委領導班子主要負責人和黨委領導班子其他成員三個層次，明確落實主體責任的職責。3個清單：各級黨委清單、區委清單明確各責任單位和區委班子成員清單到崗到人，逐條細化具體責任。《責任追究制度》明確了10類追究黨委領導班子及其成員主體責任的情形以及9類追究紀委領導班子及其成員監督責任的情形，實現了責任追究物件的全覆蓋及終生制。
二嚴守“八項規定”，持之以恆糾四風。緊盯重要節點和關鍵時段，持之以恆糾四風。為改進機關作風，監察局組織“兩代表一委員”及特邀監察員開展明察暗訪“清風行動”，重點整治上班懶散、工作拖拉、執行不力等問題，今年以來，共開展明查暗訪55批次，專題組織了春節值班，廉潔過端午、五一、中秋、國慶等，貫徹落實中八項規定精神及工作紀律等6項全區性專題明察暗訪工作。核查了4起涉及作風建設問題的網路輿情投訴，發現並整改問題31個，全區書面通報5次，點名通報批評4人，誡勉談話1人，對3個單位進行通報批評和績效扣分。經過努力，幹部作風有了較大轉變，今年5月份省紀委對**進行的“經濟發展環境”專題暗訪中，**是唯一受表揚的區。
三緊盯廉政窪地，強化廉政風險防控。按照決策、執行、監督相互制約又相互協調的原則，我區不斷加強廉政高風險點的防控工作。今年以來，**區結合實際，出臺廉政隱患發現報告制度。由區紀委監察局領導及各室/組結合專項檢查、明察暗訪、執紀問責、調查研究、日常監督檢查等工作，及時發現廉政建設薄弱環節和“窪地”，並與有關部門一起研究提出治理對策。截止目前，已經發現21條廉政隱患，並督促17個單位整改落實。今年9月，我區被市政府確定為全市首個城市更新改革試點區，城市更新利益大，廉政風險高，為此，成立區城市更新試點工作廉政風險防控小組，明確區城市更新廉政風險防控小組的組織架構及其工作職能，及時召開區城市更新廉政風險防控小組會議，下大力氣推動相關風險防控工作。
四開展口頭“三述”，強化“一把手”動態監管。通過召開民主測評會、個別談話、走訪服務物件、查閱資料、梳理信訪投訴及網路輿情等方式，廣泛收集 “一把手”廉潔自律、遵守八項規定等情況。通過“三述”活動中“面對面”質詢和點評，現場提醒教育“一把手”，推動黨風廉政建設責任制的落實，加強對“一把手”的監督。今年以來，已組織區機關事務管理局、區物業辦、區婦聯等4位“一把手”參加“三述”活動，成效顯著。同時，督促區教育局等部門開展下屬單位“一把手”口頭三述工作。
五強化監督管理，三項硬措施強化股份合作公司監管。一是完成股份公司財務統一線上監管。按照《**區關於進一步加強股份公司監督管理的意見》，全區31家股份合作公司建立統一財務管理系統。系統以財政局集資辦為基礎、各街道辦為橋樑、各股份公司為終端，以主要經濟指標等為主要管理物件，實現資料共享、財務進度、重大事項、資產變動、費用超標、大額收支實時預警等。該系統與權力執行線上監督平臺對接，31家公司將相關財務賬目錄入了系統。二是加強股份合作公司領導人員出國境證照管理。多次下街道進行調研檢查，重申有關工作要求，嚴格落實股份合作公司領導人員證照管理和審批程式制度。要求各街道黨工委指定專人對股份公司領導人員，重點是董事長、總經理、財務負責人的出國境證照統一保管、全面登記，並送市公安機關出入境管理部門備案。三是實行股份公司新增銀行賬戶審批制度。督促財政局在全面清理統計股份公司存量銀行賬戶的基礎上，明確要求股份公司確需變動和新增銀行帳戶的，一律實行審批備案制度。即報所屬街道辦事處、財政局集資辦審批備案後，方可變動和開設新的銀行帳戶。
六推進區屬單位固定資產改革工作。借鑑香港物料的管理模式與江蘇常州實物配發的管理經驗相結合，全區成立區政府物料管理中心對全區各單位資產採購環節實行集中採購、實物配發，對資產處置環節實行集中報廢、公開處置的“兩個集中”管理新模式。出臺《**區行政事業單位實物配發暫行管理辦法》和《**區行政事業單位國有自查報廢處理操作辦法》，並完成了對全區財務採購人員的業務培訓。
七抓好派駐組“三位一體”試點巡察工作。今年8月，我區被省紀委確定為派駐組派駐、巡察、辦案“三位一體”試點單位，參與制定了“1+3”配套檔案。並擬定《關於開展2015年巡察工作的方案》，擬對區民政局、區國庫支付中心開展巡察。同時配合市委第一巡察組開展“不作為、慢作為、亂作為”專項巡察工作。
八把好政策關，做好政策諮詢和日常監督工作。把握好“八項規定精神”和糾治“四風”的內涵，做好政策諮詢工作。主要是在婚喪嫁娶、津補貼發放、辦公用房、節假日福利發放、兼職取酬、特殊接待、工會費使用等方面政策界限模糊的諮詢和監督。
九強化跟蹤檢查，督促發案單位建立健全規章制度。督促教育、水務、人力資源、衛人局4個發案單位建立健全規章制度。教育局吸取教育系統資訊化工程系列案教訓，從招生、資訊化建設、修繕工程、物業出租、食堂外包等8個方面進行了規範化建設。人力資源局吸取積分入戶審批權系列案教訓，從強化制約、合議審批、完善制度、加強防控等方面進行規範。環保水務局吸取吳小霆違紀案教訓，深入查詢案發原因，從強化廉政教育、自查自糾、建章立制、簡化審批、強化監管等方面進行完善。衛人局針對醫院藥品回扣問題認真整改，完善相關規章制度，並聘請第三方開展明察暗訪工作，自查自糾，取得較好效果。
下一步工作計劃
一是狠抓“兩個責任”落實。將進一步加大力度，確保多項工作舉措的落實。督促主體辦落實各級黨委對照主體責任清單開展自查自糾，進一步細化、具體到崗到人，形成領導班子及領導幹部主體責任清單。進一步完善責任追究領導機制，把有關領導幹部履行黨風廉政建設責任制情況列入紀律審查方案，按照“誰審查、誰負責”的原則開展“一案雙查”，實行黨風廉政建設責任制約談制度，嚴格責任追究，定期公佈責任追究情況及典型案例。
二是持之以恆糾四風。根據市紀委暗訪工作方案，對完善《**區作風問題暗訪工作方案》，把行之有效的方式方法進行細化和規範，形成常態化的工作模式在抓“常”和“長”上下功夫，逐步建立長效機制。緊盯重要節點和關鍵時段，進行持續不斷的明察暗訪，對發現的問題點名道姓曝光。綜合運用明察暗訪、專項檢查、電子監察、責任追究等手段，逐步建立作風建設長效機制。
三是抓好制度防範。繼續探索有效管用的制度反腐新方法，治理廉政窪地。繼續推行廉政隱患發現報告制度，重點加強我區城市更新改革試點廉政風險防控工作。
四是繼續組織開展口頭“三述”工作，強化“一把手”的監管。
五是開展好“三位一體”試點巡察工作。發揮派駐組作用，強化黨內監督，嚴明黨的紀律，督促落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。及時總結試點經驗，爭取推出可複製、易操作的工作流程和工作經驗。
篇3
根據市糾風辦和省民宗廳的有關工作部署，今年以來，積極採取措施，切實改變工作作風，提高服務質量，努力促進少數民族地區加快發展，積極引導宗教與社會主義社會相適應，紮實推進糾風和政風行風建設工作，局被評為國務院第六屆民族團結進步模範集體。現將有關情況彙報如下：
一、高度重視黨風、政風行風工作
局黨組高度重視政風行風建設，成立了局長為組長，其他局領導為副組長，各科室負責人為成員的民主評議政風行風工作領導小組，制定了《2015年市民宗局民主評議政風行風工作實施方案》;聘請了13人為民主評議政風行風代表。
二、加強機關效能作風建設
根據市委和市政府關於簡政放權的要求，我局取消了3個行政審批事項,下放了3個行政審批事項,下放了1個行政確認專案,轉變管理方式行政許可專案1項。目前，我局現有2個行政審批專案,1個行政監督專案:宗教教職人員備案。同時減少審批環節，壓縮審批時限到法定時限的30%。
制訂了《2015年度績效管理工作實施方案》，進一步完善機關內部日常管理，建立健全崗位責任制、首問負責制、限時辦結制。
三、認真查詢問題並整改
我局結合黨的群眾路線教育實踐活動先後召開8場次民族宗教界代表人士座談會，廣泛聽取民族宗教界對市民宗局如何更好地服務民族宗教界、推動少數民族鄉村經濟社會發展、依法管理宗教事務有關的意見建議。
9月9日，我局做客《政風行風熱線》，與廣大市民直接互動交流，傾聽群眾心聲，直接接受群眾的諮詢投訴建議，對群眾反映的關於民族成分變更和宗教活動場所建設以及少數民族權益保障等20個熱點問題進行了詳細解答。
年內，認真辦理省市人大代表、政協委員建議提案件11件，“便民呼叫中心12345”投訴件32件、群眾信訪件35件、重點督辦件和領導批示件5件、辦結率100%。共發出民主評議政風行風工作徵求意見表200份，收回181份，滿意率達99%。
四、努力為民族、宗教界辦實事
一夯實基礎，積極協調推進民族鄉村發展
1.全力協調推進扶持政策落實。以《中共福州市委、福州市人民政府關於進一步加快少數民族鄉村發展的意見》下稱《意見》為落實重點，協調落實幫扶配套資金。
2.加大民族鄉村基礎設施建設。協調推進3個民族村村部建設;配合完成全市民族自然村通村公路硬化情況進行摸底調查，加大自然村通村公路、安全飲用水、衛生所、造福工程配套設施等重點基礎設施建設力度;積極推進少數民族村“造福工程”建設。
3.加快民族鄉村特色產業發展。鼓勵各民族鄉村利用特色資源，發展苗圃、茶葉、食用菌、生態養殖、蔬菜種植、毛竹墾複等經濟專案，推進民族村形成“一鄉一業”、“一村一品”特色產業，增強民族村造血功能。
4.加強民族鄉村幹部隊伍建設。舉辦“全市少數民族村主幹培訓班”，對全市50名民族村村幹進行培訓。
5.推進少數民族教育事業發展。協調增撥民族中學和普通中學民族班少數民族學生助學金,推動民族中學普及推廣蹴球、陀螺、高腳競速和板鞋競速等少數民族傳統體育專案。
6.推動少數民族傳統文化傳承保護。推動全市24個民族村納入市“雙百工程”，5個試點村列入國家民委民族特色村寨建設,在第八屆福建省少數民族傳統體育運動上，我市代表團在運動會中獲得2枚金牌、2枚銀牌、8枚銅牌，同時獲得體育道德風尚獎和優秀組織獎。
二注重實效，推動民族團結進步建立活動深化
1.創新民族團結進步宣傳方式。通過增設計程車車頂LED屏宣傳平臺、開設《福州日報》民族團結進步宣傳專欄專欄、開展民族團結進步進社群活動、製作民族工作特色宣傳展板宣傳牆、開展法制宣傳教育現場諮詢活動、舉辦少數民族傳統民族文化“週週樂”展演晚會等宣傳手段，推動民族團結進步宣傳取得實效。
2.創新城市少數民族服務管理新機制。推動民族團結進步建立試區建設，配合開展涉疆少數民族群眾服務管理工作調研，積極探索新形勢下城市民族工作特別是外來流動人口中少數民族群眾的服務和管理工作機制，進一步夯實城市民族工作基礎。
三依法管理，維護宗教領域安定穩定
1.推進宗教專項工作的落實。深入推進“教風”為主題的和諧寺觀教堂活動，開展宗教活動場所財務管理基本資訊登記工作、主要教職認定備案試點工作、宗教活動場所場所資料庫基本資訊登記工等宗教專項工作，進一步規範宗教事務依法管理。
2.強化宗教三級工作網路建設。完善宗教工作基層考核新機制，協調將宗教活動場所的基層管理工作納入鄉鎮統戰委員、基層綜治委員的職責範圍，與綜治工作一起部署，一起考核。
3.推動解決宗教領域熱難點問題。積極協調推進泛船浦天主教堂、清真寺工程等寺觀教堂改建和建設問題;積極跟蹤協調幾處宗教房產歸還市宗教團體等宗教歷史遺留問題。
四加強引導，促進宗教界服務社會取得成效
1.加大傳統宗教文化宣傳推介力度。指導舉辦第十七屆南國牡丹節暨書畫展、第二屆佛教青年僧伽高峰論壇、“海上絲綢之路與福州開元寺”學術座談會、第二屆“和諧之聲”音樂會等多場宗教文化活動。
2.推進宗教文化對外交流交往。指導舉辦以“中華九仙，福佑兩岸”為主題的第四屆中華夢鄉福清石竹山夢文化節、首屆 “兩岸白馬王文化節”、“兩岸宮廟敘緣交流會”、以“弘揚臨水文化，兩岸共享平安”為主題的陳靖姑文化節等多場次宗教文化交流活動，並指導市道協組織道教界人士赴臺灣參加兩岸“會香祈福”活動。
3.搭建宗教界為社會公益慈善事業服務的橋樑。開展以“公益助學五教同行”為主題的宗教慈善周助學活動，為我市的少數民族貧困學生現場募集善款55萬多元，並開展2場義診活動。
我們將以中共中央和中紀委“八項規定”、糾正“四風”，省、市紀委“轉變職能、改進作風”為契機，深入推進政風行風建設，更好地樹立民族宗教事務部門良好形象。