職場的正能量故事分享

  適度太高自己的身價,學會造勢,樹立自己的品牌。放開尊嚴,成功推銷自己。那麼關於職場的正能量故事有哪些可以分享的呢?下面是小編為您整理的,希望對你有所幫助!

  篇一:選擇長處得以充分發揮的職業

  他從小喜歡舞蹈。16歲那年,隻身一人來到巴黎,他滿懷信心地要在這裡實現自己的夢想:做一名出色的舞蹈演員,讓全世界的人為他鼓掌喝彩。

  然而因為家境貧寒,兩手空空,他不得不先找份工作。在找工作的日子裡,由於他沒有任何特長,幾乎跑遍了全巴黎,也沒找到掙錢的機會。

  在走投無路的情況下,他只要去一家縫紉店當學徒工。他苦悶自己的理想無法實現。他認為,與其這樣痛苦地活著,還不如早早結束自己的人生。

  在絕望之時,他突然想起了從小就崇拜的“芭蕾音樂之父”的佈德裡,他決定給佈德裡寫一封信,把自己的苦悶告訴他,並請他能收下他這個學生。

  很快,佈德裡教授回了信。在信裡他寫道,人生在世,現實與理想總是有一定的距離,在理想與現實生活中人首先要選擇生存。學習舞蹈不僅需要良好的天賦,更需要金錢做後盾,如果你的經濟條件不是很好,就不要往這條路上擠了,那樣會讓你痛苦一生的。

  雖然佈德裡教授說得很在理,但他還是無法理解,仍然對前途十分迷茫。

  一天夜晚,他獨自去了一家酒吧。正當他喝得醉眼迷糊時,一個紳士模樣的中年男人偕夫人向他走來,對他說:“孩子,你喝多了,快回家去吧,你的父母一定很著急地等你回去。”

  他不知道這位中年男人是當地一位有名的伯爵,於是很不耐煩地對中年男人說:“我沒有家,也沒有喝多,這與你有關係嗎?”

  正在此時,伯爵夫人走到他跟前,好奇地打量著他身上的衣服,並摸了摸,然後讚歎地問道:“孩子,你這身衣服是哪裡買來的,非常時尚啊。”

  他答道:“這樣的衣服還用買嗎?是我自己做的。”

  伯爵夫人很驚訝地說:“孩子,如果這衣服真是你設計和裁剪的,我可以肯定地,過不了多長時間,你就會成為服裝界的佼佼者。”

  伯爵夫人的話讓他猛然省悟。回來後,他在認真思考,夫人的話說得很有道理,其實最適合自己的事情還是做裁縫,那不僅是自己最擅長的行當,也能解決目前最緊迫的生活問題。

  就在那一刻,他下定決心,要努力學習縫紉技術,做一名優秀的裁縫,讓自己做的衣服以自己的名字命名,然後暢銷全世界。

  他就是舉世聞名的服裝設計巨匠皮爾·卡丹。10年後,他很快建立了自己的公司和服裝品牌,不但成了令人矚目的億萬富翁,以他的名字命名的產品也遍及全球。

  很顯然,皮爾·卡丹的成功,來自於對自己優勢的發現。

  美國政治家富蘭克林說:“寶貝放錯了地方就是廢物。”當你在人生的十字路口看不到一絲希望時,正確的辦法是,要記得給生活一個漂亮的轉身,去選擇最能夠使自己全力以赴的、最能夠使自己的長處得以充分發揮的職業。當你轉身後,你定會迎來一個精彩燦爛的人生歷程!

  篇二:當我們開始微笑的時候

  威廉·史坦哈已經結婚18年了,在這漫長的歲月裡,每天從早上起來,到晚上睡覺,他很少對自己的太太微笑,甚至連說幾句開心的話也沒有過。同樣,太太也很少對他微笑,也不和他說多餘的話。

  史坦哈覺得,自己是百老匯最鬱悶的人。

  後來,史坦哈參加了一個繼續教育的培訓班。結業的時侯,老師給每個學員佈置了一份作業,老師要求史坦哈以“微笑的經驗”為題發表一段演講。

  他決定先親自體驗一個星期。現在,史坦哈要去上班的時候,就對太太微笑著說:“再見,祝你今天過得快樂!”

  路上,他對地鐵機票小姐微笑著說:“謝謝!”

  到了上班地點,他對大樓的電梯管理員微笑著,說“早安,瑪瑞拉小姐。”

  他還試著以微笑的面孔跟大樓門口的警衛打招呼。當他站在交易所時,他對那些以前從沒見過自己微笑的人燦然微笑。

  史坦哈很快就發現,每一個人也對他報以微笑。他以一種愉悅的態度,以開朗真誠的自由自在對那些滿腹牢騷的人,他一面聽著別人的抱怨,一面微笑著,於是問題就容易解決了。

  史坦哈發現,微笑給自己帶來了更多的收入,每天還帶來了更多的快樂。史坦哈跟另一位經紀人合用一間辦公室,對方是個很討人喜歡的年輕人。

  史坦哈告訴那位年輕人最近自己在微笑方面的體會和收穫,那位年輕人聽了點著頭承認說:“當我最初跟您共用辦公室的時候,我認為您是一個非常枯燥乏味的人。直到最近,我才改變看法──當您微笑的時候,你的臉上充滿了幽默和活力。”

  你的笑容就是你善意的信使,你的笑容能照亮所有看到它的人。對那些整天都只看到緊皺眉頭、愁容滿面、熟視無睹的人來說,你的笑容就像穿過烏雲的太陽。

  尤其對那些受到上司、客戶、老師、父母或子女的指責名疏忽而壓抑不快的人來說,一個笑容能幫助他們度過痛苦和挫敗的難關,讓他們在絕望中看到希望。

  毫無疑問,威廉·史坦哈的演講受到了熱烈的好評,他衷心地感謝老師,因為他的指點,使他的人生髮生了改變。

  對你看到的一切──微笑!當你微笑的時候,世界就開始微笑;當你微笑的時候,命運也開始微笑。

  篇三:“不高興”要被開除了

  “我家有一個營業員,工作能力、形象什麼的都挺好,就是太情緒化。”某品牌吉林總代理蔡總如是說。

  提起這名愛不高興的營業員,蔡總覺得挺上火,“她特別敏感,非常情緒化,我和別的營業員說話說多了,她都覺得是我對她不好,她常常會私底下問我,是不是自己做錯什麼了,導致我對她不滿。有的時候整得我一頭霧水。”

  蔡總告訴記者,更荒唐的是,一次在給別的營業員開工資的時候,沒有零錢就多給了幾元錢,這位“不高興”就又不高興了,“她說我偏心,對別人比對她好。”

  為此,蔡總找“不高興”談話,“我找她聊過,可她又覺得我對她有偏見;有時候我心情不好,她也會跟著戰戰兢兢,有客戶來買貨,她也沒法進入狀態。”

  雖然蔡總認為她“挺可憐的”,但仍舊對記者表示已經決定近期換掉這名員工,“遇到這種人,也沒什麼辦法,就是儘早換掉,企業也不會花精力和時間去改變一個人的性格。”

  小心情緒化斷送了你的前程“情緒化可能讓你蒙受損失,甚至斷送了大好的職場前程。”千萬別以為這是危言聳聽,張總經理告訴職場人,除了薪水,其實職場中有很多隱形的福利,如學習培訓的機會、被領導委以重任,這些都可以使你的職場之路越走越寬敞,但前提是領導器重你、同事信任你。

  “試想一下,一個成天總愛亂髮脾氣,經常把不高興掛在臉上的同事,誰又能對他有好感呢?”張總經理認為:“極端的情緒,解決不了實際問題,一個成熟的職場人應該能夠駕馭自己的情緒,學會用平和的態度去對待事務和困擾,而不是成為不良情緒的奴隸,斷送了自己的美好前程。”

  樹立明確的職場理想,並將之記錄下來,每當情緒發生不良變化時,就拿出小本子,重新默讀自己的職場理想,用對職場理想的嚮往來減弱不良情緒。

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