職場的正能量故事分享
適度太高自己的身價，學會造勢，樹立自己的品牌。放開尊嚴，成功推銷自己。那麼關於職場的正能量故事有哪些可以分享的呢？下面是小編為您整理的，希望對你有所幫助!
篇一：選擇長處得以充分發揮的職業
他從小喜歡舞蹈。16歲那年，隻身一人來到巴黎，他滿懷信心地要在這裡實現自己的夢想：做一名出色的舞蹈演員，讓全世界的人為他鼓掌喝彩。
然而因為家境貧寒，兩手空空，他不得不先找份工作。在找工作的日子裡，由於他沒有任何特長，幾乎跑遍了全巴黎，也沒找到掙錢的機會。
在走投無路的情況下，他只要去一家縫紉店當學徒工。他苦悶自己的理想無法實現。他認為，與其這樣痛苦地活著，還不如早早結束自己的人生。
在絕望之時，他突然想起了從小就崇拜的“芭蕾音樂之父”的佈德裡，他決定給佈德裡寫一封信，把自己的苦悶告訴他，並請他能收下他這個學生。
很快，佈德裡教授回了信。在信裡他寫道，人生在世，現實與理想總是有一定的距離，在理想與現實生活中人首先要選擇生存。學習舞蹈不僅需要良好的天賦，更需要金錢做後盾，如果你的經濟條件不是很好，就不要往這條路上擠了，那樣會讓你痛苦一生的。
雖然佈德裡教授說得很在理，但他還是無法理解，仍然對前途十分迷茫。
一天夜晚，他獨自去了一家酒吧。正當他喝得醉眼迷糊時，一個紳士模樣的中年男人偕夫人向他走來，對他說：“孩子，你喝多了，快回家去吧，你的父母一定很著急地等你回去。”
他不知道這位中年男人是當地一位有名的伯爵，於是很不耐煩地對中年男人說：“我沒有家，也沒有喝多，這與你有關係嗎?”
正在此時，伯爵夫人走到他跟前，好奇地打量著他身上的衣服，並摸了摸，然後讚歎地問道：“孩子，你這身衣服是哪裡買來的，非常時尚啊。”
他答道：“這樣的衣服還用買嗎?是我自己做的。”
伯爵夫人很驚訝地說：“孩子，如果這衣服真是你設計和裁剪的，我可以肯定地，過不了多長時間，你就會成為服裝界的佼佼者。”
伯爵夫人的話讓他猛然省悟。回來後，他在認真思考，夫人的話說得很有道理，其實最適合自己的事情還是做裁縫，那不僅是自己最擅長的行當，也能解決目前最緊迫的生活問題。
就在那一刻，他下定決心，要努力學習縫紉技術，做一名優秀的裁縫，讓自己做的衣服以自己的名字命名，然後暢銷全世界。
他就是舉世聞名的服裝設計巨匠皮爾·卡丹。10年後，他很快建立了自己的公司和服裝品牌，不但成了令人矚目的億萬富翁，以他的名字命名的產品也遍及全球。
很顯然，皮爾·卡丹的成功，來自於對自己優勢的發現。
美國政治家富蘭克林說：“寶貝放錯了地方就是廢物。”當你在人生的十字路口看不到一絲希望時，正確的辦法是，要記得給生活一個漂亮的轉身，去選擇最能夠使自己全力以赴的、最能夠使自己的長處得以充分發揮的職業。當你轉身後，你定會迎來一個精彩燦爛的人生歷程!
篇二：當我們開始微笑的時候
威廉·史坦哈已經結婚18年了，在這漫長的歲月裡，每天從早上起來，到晚上睡覺，他很少對自己的太太微笑，甚至連說幾句開心的話也沒有過。同樣，太太也很少對他微笑，也不和他說多餘的話。
史坦哈覺得，自己是百老匯最鬱悶的人。
後來，史坦哈參加了一個繼續教育的培訓班。結業的時侯，老師給每個學員佈置了一份作業，老師要求史坦哈以“微笑的經驗”為題發表一段演講。
他決定先親自體驗一個星期。現在，史坦哈要去上班的時候，就對太太微笑著說：“再見，祝你今天過得快樂!”
路上，他對地鐵機票小姐微笑著說：“謝謝!”
到了上班地點，他對大樓的電梯管理員微笑著，說“早安，瑪瑞拉小姐。”
他還試著以微笑的面孔跟大樓門口的警衛打招呼。當他站在交易所時，他對那些以前從沒見過自己微笑的人燦然微笑。
史坦哈很快就發現，每一個人也對他報以微笑。他以一種愉悅的態度，以開朗真誠的自由自在對那些滿腹牢騷的人，他一面聽著別人的抱怨，一面微笑著，於是問題就容易解決了。
史坦哈發現，微笑給自己帶來了更多的收入，每天還帶來了更多的快樂。史坦哈跟另一位經紀人合用一間辦公室，對方是個很討人喜歡的年輕人。
史坦哈告訴那位年輕人最近自己在微笑方面的體會和收穫，那位年輕人聽了點著頭承認說：“當我最初跟您共用辦公室的時候，我認為您是一個非常枯燥乏味的人。直到最近，我才改變看法──當您微笑的時候，你的臉上充滿了幽默和活力。”
你的笑容就是你善意的信使，你的笑容能照亮所有看到它的人。對那些整天都只看到緊皺眉頭、愁容滿面、熟視無睹的人來說，你的笑容就像穿過烏雲的太陽。
尤其對那些受到上司、客戶、老師、父母或子女的指責名疏忽而壓抑不快的人來說，一個笑容能幫助他們度過痛苦和挫敗的難關，讓他們在絕望中看到希望。
毫無疑問，威廉·史坦哈的演講受到了熱烈的好評，他衷心地感謝老師，因為他的指點，使他的人生髮生了改變。
對你看到的一切──微笑!當你微笑的時候，世界就開始微笑;當你微笑的時候，命運也開始微笑。
篇三：“不高興”要被開除了
“我家有一個營業員，工作能力、形象什麼的都挺好，就是太情緒化。”某品牌吉林總代理蔡總如是說。
提起這名愛不高興的營業員，蔡總覺得挺上火，“她特別敏感，非常情緒化，我和別的營業員說話說多了，她都覺得是我對她不好，她常常會私底下問我，是不是自己做錯什麼了，導致我對她不滿。有的時候整得我一頭霧水。”
蔡總告訴記者，更荒唐的是，一次在給別的營業員開工資的時候，沒有零錢就多給了幾元錢，這位“不高興”就又不高興了，“她說我偏心，對別人比對她好。”
為此，蔡總找“不高興”談話，“我找她聊過，可她又覺得我對她有偏見;有時候我心情不好，她也會跟著戰戰兢兢，有客戶來買貨，她也沒法進入狀態。”
雖然蔡總認為她“挺可憐的”，但仍舊對記者表示已經決定近期換掉這名員工，“遇到這種人，也沒什麼辦法，就是儘早換掉，企業也不會花精力和時間去改變一個人的性格。”
小心情緒化斷送了你的前程“情緒化可能讓你蒙受損失，甚至斷送了大好的職場前程。”千萬別以為這是危言聳聽，張總經理告訴職場人，除了薪水，其實職場中有很多隱形的福利，如學習培訓的機會、被領導委以重任，這些都可以使你的職場之路越走越寬敞，但前提是領導器重你、同事信任你。
“試想一下，一個成天總愛亂髮脾氣，經常把不高興掛在臉上的同事，誰又能對他有好感呢?”張總經理認為：“極端的情緒，解決不了實際問題，一個成熟的職場人應該能夠駕馭自己的情緒，學會用平和的態度去對待事務和困擾，而不是成為不良情緒的奴隸，斷送了自己的美好前程。”
樹立明確的職場理想，並將之記錄下來，每當情緒發生不良變化時，就拿出小本子，重新默讀自己的職場理想，用對職場理想的嚮往來減弱不良情緒。
看過還：