加工資申請書（通用17篇）
加工資申請書（通用17篇）
在市場經濟發展迅速的今天，我們會經常使用申請書，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家整理的加工資申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
加工資申請書 篇1
吳總：
您好！
我自20xx年12月份進東茶公司以來，工作已經十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我一直努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業業，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷髮展，我個人能力也有了一定的提升和進步，在這段共同成長的歲月裡，使我更喜歡公司的工作氛圍，真心感謝公司領導對我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
我剛進公司是在精煉車間工作，xx年調入現在的崗位，我非常珍惜這次機會，剛接手時工資是1300元，我的主要工作內容有：統計常山、衢州兩個專賣店銷售、網路管理、市場部發樣品資料、商檢等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山所有土特產店的銷售統計工作，吳總提出了要做好日報表的好提議，這樣銷售價格就一目瞭然，我也非常樂意去做這項工作，也盡力做到更好，各地發貨、聯絡物流都是我份內之事，我也毫無怨言，因為我愛自己的崗位，除了盡心盡力做好本職工作的同時，只要公司領導和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外，我也盡力的想把銷售業務做上去，茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對自己充滿信心的。
由於現階段物價水平的提高，使生活成本也相應的增加。現有的工資水平顯得有些單薄，因為20xx年開始1300元一個月的工資一直沒有變過目前是市場部應該說是全公司最低的工資，每個月除各項開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛護員工的傳統，經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的我的工作職責和工作強度都發生了變化，我希望個人的工資待遇能夠適當的提高。對公司的深情厚意，我定以努力工作回報公司。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次，但是一直沒有回覆。
希望吳總百忙之中給予關心為盼，給您添麻煩了，如果您認為我現在的工作內容及其數量和質量還未能達到調薪的要求，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議，找我面談，讓我在今後的發展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。
期待您的答覆！
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月xx日
加工資申請書 篇2
尊敬的領導:
您好！
本人xx，由於以下幾個方面的原因，現特申請加工資xx元。
1、從今年開始，深圳東莞等地的xx部門工資都有所上調，增加價位xx元不等。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和效能，且本人現在工位不穩定，哪裡有需要就到哪裡幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，透過我的工作成績，我希望老闆給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什麼都在漲價的社會，我希望老闆也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老闆能從實際出發，對於我所提的要求給予考慮，謝謝！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加工資申請書 篇3
尊敬的xxx領導：
您好！
我於20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間裡，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛鍊的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對於以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯絡、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間裡，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯幹的。相信我的作為領導也是看在眼裡的。鑑於現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對於一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。
鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛鍊，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬於無奈，望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月xx日
加工資申請書 篇4
尊敬的領導：
您好！本人xx，今年28歲，中共黨員，來自xx省xx縣；很高興能於今年xx月xx日有幸進入xx公司有緣相逢，我目前就職於東部華僑城專案部擔任司機職務已有三個月整，隨著公司的不斷髮展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步；從最初的陌生到熟悉、表面到深層、接受到掌握、瞭解到悟透，這段共同成長的歲月裡，我學到了很多、認識了很多、掌握了很多，感謝公司領導對我的栽培和信任！
目前我的工作範圍除了經常往返天麓三區、六區、七區、八區、大俠谷集裝箱酒店運送材料，接送工人以外，還經常進出公司、三晶玻璃廠、水圍新村五金店接受專案負責人和倉管員的工作安排等。針對現如今東部華僑城車輛管理制度的更加嚴格要求，載人載物都得照章執行，由此以來我的工作量已逐漸加強，致使經常抽空吃飯，抽空休息，經常工作到很晚。儘管這樣，但我在工作期間，幾乎都能滿足和成全每一項用車，儘量做到節約時間、提高效率；從來沒有在工作和生活中帶來任何個人情緒和負面影響。在開車中也沒有出現任何大小交通事故和道路違章記錄。
“人追求的目標越高，才力就發展的越快！”我也希望能夠在公司體現和爭取更大的價值。因為我還年輕，自高中畢業後，就參加省級機動車駕駛學校嚴格考核透過，如今已有九年安全駕駛年限，20xx年參加中國電子資訊產業部電子商務專業培訓，20xx年參加國家行政機關公文處理實施辦法培訓，四年政府公文編輯、書寫會議材料、檔案整檔、行政司機、商務司機工作經驗，20xx年加入中國共產黨，北京奧運會志願者行動計劃參與者；基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我懇請希望能將目前的試用期工資2500元（在原基礎上增加500元）。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到要求，我誠懇的希望公司能提出意見或建議，讓我今後有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，從而能使我向更高的目標邁進。
請您放心，如果公司領導不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的心態去做好每一件事，不會因此而怠慢工作，我相信這是我的知識和修養要求我應該做到的。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
加工資申請書 篇5
尊敬的領導：
您好，非常感謝公司領導給了我這麼多的機會在公司學習，從最初進入公司到現在已經整整13個月了，這13個月裡，從最初一無所知，到現在管理一個團隊，真的覺得經歷了許多，學到了很多。
從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規章制度，沒有做過任何違規的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。
這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重複一些與客人聯絡的工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經發展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規章制度，到現在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現在也有2鑽的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年裡也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業，有很多都是自己不太熟悉的，對於管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得並不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會透過自己不斷的努力，將現存的問題儘量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發展，做到最好。
可能我的成績不是最好的，但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今後有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮
申請人：
日期：
加工資申請書 篇6
各位領導：
你好，本人任職機房領班已經三個春秋，期間工作雖然有辛酸也有苦辣！自我我感覺還算良好，在工作中我盡力做到一絲不苟，盡心的忠守自己的職責，儘可能把工作做到最好，在生產中，率先的把啤機的.生產效率調到最高，把質量調到最好，把人員安排得合理，把浪費降到最低作為工作的宗旨，這些在日常工作中我都致去做，不止現在這樣做，以後也還會繼續的這樣做下去！但是，在工作中難勉會受到不公來對待與待遇！造成心理上的障礙，在此向領導提出：在過去的兩年裡，物價的不斷飆升，表明了國家經濟形勢的好轉，這是國家經濟向前發展的必然之路，是好事，但卻給我們這些工薪低層很大的生活壓力，所以籍此向領導提出幾點加薪的理由：
1、精神壓力與工資的不協調，機房工作時間長！每天在酷熱而又嘈吵的環境下工作十二小時（足足夠半天），從上班直落到下班且中途沒有休息時間，相信這一點就能讓人聽起來毛骨恐然，試問全廠現在還有哪個部門職位正在忍受這種長期的精神考驗？
2、沒有任何的夜班工作補貼。包括夜宵費，眾所周知，人的生理狀況是在夜間才能夠獲得充足的睡眠，而長期長時間的捱夜，白天睡眠不足的情況下會對身體造成不可忽視的傷害，還會留下許許多多的後遺症，促使人快速的步人亞健康，更甚的說嚴重點，上夜班就等於是拿健康拿壽命去換金錢，而不是拿技術與勞力去換金錢了。
3、同職位的工資分配差異太大不協調。這個大家心裡都知道，也就不明說了。
4、上班壓力與工資不協調，領班職責擔負了半個班生產與管理工作，擔負的是半個主管的職責與壓力，並不是一份輕鬆而自由的工作！每個月的工作日按26天計，每個月就得上317個小時，按現在我的工資計，平均也只是6元每小時，付出遠小於回報，這是個現實問題。
5、家庭負擔重。
結合以上幾點，希望領導能結合實際情況，適當的加點工資，是給予我工作能力上的肯定，也是對我工作上所付出勤勞與辛苦的一種慰藉，為以後更盡職盡心的工作增添一點信心！
此致
敬禮
申請人：
日期：
加工資申請書 篇7
尊敬的領導：
您好！
非常感謝公司領導給了我這麼多的機會在公司學習，從最初進入公司到現在已經整整XX個月了，這XX個月裡，從最初一無所知，到現在管理一個團隊，真的覺得經歷了許多，學到了很多。
從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規章制度，沒有做過任何違規的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。
這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重複一些與客人聯絡的工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經發展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規章制度，到現在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現在也有2鑽的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年裡也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業，有很多都是自己不太熟悉的，對於管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得並不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會透過自己不斷的努力，將現存的問題儘量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發展，做到最好。
可能我的成績不是最好的，但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今後有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
申請人：
日期：
加工資申請書 篇8
尊敬的公司領導：
您好！
我自20xx年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一向擔任資料員職務，本著以司為家的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷髮展壯大，我個人本事也在不斷的提升和提高，這段共同成長的歲月裡，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感激公司領導對我的栽培與幫忙。
現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一向走下去的期望。
基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用進取的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。
期待您的答覆！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加工資申請書 篇9
尊敬的領導:
您好！
本人於20xx年11月15日進入貴公司，做測試員（電腦主機板）、20xx年5月30日在工程做IE（主要負責工位排配、WI的製作及標準工時的建立）、20xx年9月10日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
隨著我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個夥伴們。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
本人從進廠至今，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（因為可以學到東西，知識就是財富），可是由於種種原因，我不得不提，我知道我們廠現在不是很忙，可我希望從xx年起，我的工資月薪是4000元，（包吃住），在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，您甚至可以問我的直接領導或從員工們那裡得到對我的評價。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位，我也願意嘗試，,我這是對我個人的挑戰和不斷深造，我相信，只要付出，就會有收穫！
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答覆。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
加工資申請書 篇10
xxx科長：
您好！隨著我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元幫助，為我提供這麼好的工作環境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去，自從加入公司以來，始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，並沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性。
近兩年以來，受大環境的影響，公司出現了一些困難，業務量下降了不少，在此期間非常感謝您對我的關照，在共同成長的歲月裡我對公司，同事以及這份工作都產生了深厚的感情，所以並沒有對公司提出任何要求，但是現在隨著物價的飈升，結合目前的薪金來看，就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力，年前發的實在不堪重負，對於此次提交申請還希望您能多多諒解。現在工廠業務主管，車間主管薪金2500-2800元，外加保險。車間生產班長，品管員薪金xx元左右，外加保險。車間生產職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右。參照工廠的薪金水平結合現在的工作，希望您能將我的薪金上調至元以上。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。這是我的學識和修養要求我必須做到的。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
加工資申請書 篇11
尊敬的領導：
您好！
時光過得真的很快，我來置業，至今已經半年多時間。對工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，並且在這半年多的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，並且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛鍊和成長，積累了一定的售樓的經驗。
對於地產行業，我還只是個新人，初進房地產做銷售，總是青澀，不知道對客戶表達什麼，不懂得怎麼把握銷售，把握客戶的心理。是領導給了我細心的教導和肯定，給了我足夠的信心，讓我找到了工作的樂趣。半年來，不管是從自身銷售，從自身說話技巧，從自身做事風格，還是業務素質、工作能力上都有了很大的提高。我感謝公司領導給了我這樣一個機會，感謝領導在這半年來的栽培，也肯定了我這半年的工作表現，並有機會讓我在這個領域裡面盡情的展現自己，我倍感珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，我會更加努力的表現自己，儘自己最大的力量全身心的投入到英倫灣的銷售工作中去。也同時激勵自己在以後的工作中不斷前進和完善。
公司的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，因此我向公司申請以增加工資的形式當作對我工作的鼓勵和認可。我將更加全力以赴，不浪費公司領導的認可和鼓勵，積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會怠慢工作。
xxx
20xx年xx月xx日
加工資申請書 篇12
尊敬的領導：
你們好！
我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一向以來我都以認真飽滿的熱情投入於工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領導的耐心教導，我很感激，所以我一向盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我提高了很多，可是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在那裡的每一個同事包括領導能夠說都算是我的教師，我尊敬他們，並且和他們相處融洽，雖然出門在外，可是在那裡讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，可是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能幹的人，可是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關係！所以我十分的感激老闆給我的所有機會，所以我一向都珍惜著著那裡的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，可是在心裡我一向都懷著一顆感激的心，感激你們！
我相信，只要付出，就會有收穫。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一向兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的情景下，我也很熱心的幫忙同事，因為我明白無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情願的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元月到此刻的1400元月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，可是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應當更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：1750元月，期望公司領導能批准我的請求！
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
預祝公司的業績能更上一層樓！
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加工資申請書 篇13
尊敬的公司領導：
您好！
我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有餘，期間一向擔任諮詢部話務員職務。抱著中軟是我家，繁榮大家樂的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日裡隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只願公司興旺發達。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到於此，便心如刀割，我已成人應當承擔養家餬口之重擔，但目前收入低薄，每月僅有千餘，本城消費水平極高，雖省吃檢用，每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，遊子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現於工作之中。
所以我正式提出申請，期望公司將我個人工資提高到1800整，期望領導能給予批准。
謹祝商褀。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加工資申請書 篇14
尊敬的公司領導：
本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，併為公司的後勤工作作出了較大的貢獻。
隨著公司的不斷髮展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容範圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬於消費水平較高的一個市區，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。
當然，如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今後的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日後的工作做到最好。
1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今後工作的努力程度。
2、現已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。
3、物價比之前上漲許多。
4、房價比之前上漲上x百元。
5、我等入公司三年有餘，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，並考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調過工資！儘管今年的CIP一漲再漲！
6、由於加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加工資申請書 篇15
尊敬的領導:
您好！
本人xxx，由於以下幾個方面的原因，現特申請加工資xxx元。
1、從今年開始，江蘇徐州的地區的xx部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。
2、xxx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和效能，且本人現在工位不穩定，哪裡有需要就到哪裡幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xxx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，透過我的工作成績，我希望老闆給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xxx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什麼都在漲價的社會，我希望老闆也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老闆能從實際出發，對於我所提的要求給予考慮，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加工資申請書 篇16
尊敬的公司領導：
您好！當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容。
我自xx年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月裡，我看見了公司的發展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業文化。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們。基於對公司工作的熱愛和對領導的信任敬佩，鑑於現在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責範圍和工作強度，我希望我的基本月薪是xx元(即在原來的基礎上增加1500元)。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫！
希望公司領導給予批准，而我繼續會用我積極的、認真的、負責的態度和作風去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
申請人：
日期：
加工資申請書 篇17
尊敬的領導：
我發現自己工作不爽好長時間了，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什麼呢，我每天加班、奔波為的是什麼我幹麻要這樣。現在我發現對工作不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。
直白地說我認為原因是公司造成的。在我眼裡公司是個磨房，老闆的經營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉起來。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉。但是驢吃不飽，沒有勁效率低，結果磨出來的面只有一點點。如果因此老闆更捨不得下料的話，
總有一天磨出來來的面不夠下料了，這樣的未來會怎樣?老闆未必敢殺驢，但肯定要卸磨了。我覺得老闆應該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來。我眼裡公司就是如此，公司對如何節約成本重視得很，重節流不重開源。這些年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎麼想。其實我們停頓的工資相對社會、行業來講是在降低，我們付出的和收穫的已經完全背離。員工不管學歷如何，隨著經驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉。彷彿公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會走掉。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到。
公司對未來發展是有目標有方向的，但是靠誰實現，怎麼實現?靠一群越幹越沒勁有機會就會走掉的員工能實現?有時候公司也想給個人些好處，比如搞專案經理承包。可是公司對一個專案會花多少錢很瞭解的，公司承包給各人的價格不會高於這個數，承包人沒有利潤空間。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理成本中節約的一小部分，能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會願意包公司到底包給誰?公司技術實力不足，個人承包又化整為零，個人的能力就更小了。比如工程，施工階段只是其中的一個原本應該相對簡單部分，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定、工程介面劃分、前期的準備這些重要工作做得太少了。
公司應該改變一下經營思路和管理方法，首先是給我們加工資，因為沒幾個有士氣的員工了!也許領導們認為公司現在條件不是非常好，改善之後會給我們加，並且討厭主動伸手要錢的員工。但是，我就是想說：當我加班到很晚，當我坐在汽車上火車上，當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什麼?這裡是發展的環境還是這裡待遇優厚，或者是我為某種鍛鍊而偏執地要過一種苦行僧的生活。
還有許多想說的，累了，最後總結陳詞：我們都幹得沒勁，請給漲漲工資。
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