【熱門】作風建設承諾書三篇
【熱門】作風建設承諾書三篇
在不斷進步的社會中，需要使用承諾書的場合越來越多，相比於口頭承諾，承諾書的約束力更強。那麼一般承諾書是怎麼寫的呢？以下是小編為大家收集的作風建設承諾書3篇，歡迎大家分享。
作風建設承諾書 篇1
一、針對黨性修養方面存在的問題，決心主動加強學習，不斷提高自己的思想素質，鞏固黨性修養，嚴以律人，寬以待人，在對機關管理與直屬隊管理過程中，一定要以黨性修養為出發點，不搞遷就照顧，正本清源。
二、針對素質能力方面存在的問題，決心加強自身業務學習，不斷提高自身的.素質能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關的各類保障工作，圓滿實現首長決心。
三、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。
四、針對群眾觀念方面存在的問題，進一步加強服務保障意識，急人所急、想人所想，對份內工作，對機關營院管理、幹部工作生活保障方面，更加關注，確保營區有一個良好的工作生活環境。
五、針對精神狀態方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪鬥志，始終對工作充滿信心與激情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去幹好每一件事情，使管理股的工作能夠踏上一個新的臺階。
六、針對開拓創新方面存在的問題，做任何事情都要超前謀劃，提前策劃，科學推演，對問題的分析把握要做到心中有數，平時加強對新事物、新問題的學習研究，不斷加強自身學習，確保工作上與時俱進，始終站在本職業務的前沿陣地。
七是針對自身形象方面存在的問題，不斷提高自身修養水平，外樹形象，內強素質，帶頭模範執行各項規章制度，做遵章守紀的帶頭人，以自身正，然後正人。
以上承諾，我將在下一步學習、工作和生活中，逐條加以兌現，請大家對我進行監督，如有違反，請領導和同志們及時批評提醒，如有違紀違法問題，請組織上按規定處理。
作風建設承諾書 篇2
這次加強黨性修養、錘鍊思想作風教育整頓，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂淨化和黨性鍛鍊。對照這次教育整頓中著力查詢並解決的七個方面重點問題，透過認真開展三評，感到自己在思想作風方面還存在如下問題：
一是在群眾觀念方面，存在懶
在服務機關、保障機關的過程中，服務意識還不夠強，主動服務、上門服務、真情服務不夠，總是坐等，沒有主動檢查，對機關衛生打掃還不夠細緻，營區設施年久老化，維護保養雖有困難，但也沒有以機關官兵進行勤儉過日子教育。
二是在黨性修養方面，存在松
原則性戰鬥性不強，習慣於當老好人，對原則問題不敢較真碰硬;對上級命令指示學習不認真，執行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衛生打掃、營院管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。
三是在精神狀態方面，存在疲
對政策、法規、制度掌握不全面，執行不嚴格，政策指導性、全域性把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足於過得去;雖然熱情很高，但細節問題考慮不夠細緻全面。
四是在素質能力方面，存在弱
工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，平平沓沓，雖無大錯，但無小進;在機關工作中，由於平時不注重學習，在辦文辦事辦會方面還有待於加強。
五是在工作作風方面，存在浮
對份內工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊;作風不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現象。
六是在開拓創新方面，存在緩
謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性;只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全域性性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足於一事一策、一事一時，不能可持續性發展。
七是在自身形象方面，存在散
對自身形象要求不夠注重，遵章守紀還不夠嚴格，行為舉止不講規範;主要表現在還不夠自身形象。
針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：
一、針對素質能力方面存在的問題，決心加強自身業務學習，不斷提高自身的素質能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關的各類保障工作，圓滿實現首長決心。
二、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。
三、針對群眾觀念方面存在的問題，進一步加強服務保障意識，急人所急、想人所想，對份內工作，
作風建設承諾書 篇3
部黨委：
按照部黨委機關加強黨性修養、錘鍊思想作風教育整頓活動安排，宣傳處現就加強思想作風建設承諾如下：
一、從思想源頭抓教育。
部署部隊政治教育前，處首先組織自我教育。在參加總隊組織教育的基礎上，利用每週半天業務學習時間，傳達學習上級有關指示，搞好經常性教育。針對處(含站、隊)官兵思想實際，適時開展專題思想教育整頓。每次學習和教育整頓，個人結合自身實際，搞好對照檢查，開展批評和自我批評。處(含站、隊)領導每季度同所屬人員普遍談心×次，重大活動和敏感時期適時談心，摸清所屬人員思想底數。將堅定理想信念、堅持求真務實、嚴守政策紀律內容納入組織生活，貫穿全年再教育。透過抓教育，做到在政治上保持清醒頭腦，在精神狀態上集中精力幹工作，在工作指導上端正指導思想，在人品官德上明辨是非榮辱，努力提高全處人員的思想政治素養。
二、努力提高工作質量。
每人制定年度自學計劃，每月底檢查講評;處每週利用半天時間集中學習研究，擬定題目交流發言，每月圍繞×個重難點問題集體攻關;建立結對幫學制度，實行新老強弱搭配，每月佈置×-×道函授作業題，每季度一次作業驗收;每名幹部訂閱×-× 種報刊，每天堅持讀書看報，每月聯絡業務撰寫×篇心得體會或研討文章，將網稿任務落實到具體人頭;按照總隊、部工作安排，年內擬安排×-×人下基層當兵，利用下工作組、上執勤處突一線、參加突擊查勤和組織培訓班等時機，強化個人綜合素質，提高指導能力。對辦文辦事辦會實行承辦人員、站團領導、分管處領導、處長層層落實責任，對誤事、錯情進行登記，適時集中講評，與年度工作績效、考核等級評定、立功受獎掛鉤。透過提高工作標準，強化質量效益意識，嚴格獎懲，力爭處每個業務口在部七好業務評比中都榜上有名，各項工作完成出色無重大差錯，基層滿意服務指導。
三、從嚴管理樹好形象。
經常進行條令條例教育和訓練，嚴格執行機關一日生活制度，從點滴入手，抓官兵持久養成;嚴格落實組織生活七項制度，重點開好民主生活會，每月一次黨員思想彙報，堅持做到黨管黨員、黨管幹部。由內勤統一對收發文進行登記、分發、保管、移交，加強承辦中的跟蹤督促，及時反饋辦理情況和首長指示，