個人工作承諾書模板彙總九篇
個人工作承諾書模板彙總九篇
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都有寫信的經歷，對書信很是熟悉吧，書信是一種應用文體，是人們普遍使用的一種交際工具。相信許多人會覺得書信很難寫吧，以下是小編為大家整理的個人工作承諾書9篇，希望能夠幫助到大家。
個人工作承諾書 篇1
作為****大家庭的一員，在過去的一年裡，個人工作得到公司充分認可，併發放個人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間責任和職業道德，我鄭重承諾：
一、 嚴格遵守公司制度，維護公司形象；
二、 團結和協助同事，營造和諧企業文化；
三、 全力以赴，以更優異的工作成果來體現自身價值、回報公司；
四、 與公司風雨同舟、共同發展、不離不棄，自願為公司至少服務至20xx年7月以後, 離開中威大家庭，必定提前半年以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。
以上承諾，系本人真實意願之反映。我莊嚴承諾！
承諾人：
年 月 日
個人工作承諾書 篇2
為嚴格遵守工作紀律，我向單位鄭重承諾：
一、認真履行本崗位的工作職責，愛崗敬業，愛護公共設施，愛惜公共財物。
二、工作中團結協作，既分工負責，又密切合作。
三、自覺學習，解放思想，更新觀念，創造性的開展工作。
四、自覺遵守工作紀律，按實上下班，做到不遲到、不早退、不脫崗，有事堅持請銷假制度。
五、上班時間儀表端莊，衣著整潔、得體。
六、上班時間不打遊戲、不閒聊、不打瞌睡等或從事與本崗位無關的活動。
七、不在公務時間和公務場所打麻將或以其他任何形式進行賭博。
八、會議時間，不喧譁、交頭接耳手機設為關閉或振動，不隨意接聽電話，不隨意總動。
九、對服務物件熱情大方，文明禮貌，不故意刁難，不吃、拿、卡、要，嚴格辦事程式。
十、嚴格執行財務制度，不準擅自減免土地、礦產資源規費（基金）徵收，未經領導批准，不得借、取、支付公款。
十一、嚴格遵守中國共產黨紀委提出的領導幹部"八不準"及國土資源管理系統工作，履行公務工作"五條"禁令。
十二、不干預和插手經營性土地使用權、探礦權、採礦權的招標拍賣掛牌出讓；不搞個人審批；不干預和插手建設工程招標投標、土地整治、房地產開發經營等市場經濟活動。
十三、禁止指定或向辦事方授意由指定中介機構從事土地使用權、土地開發整理、探礦權採礦權、地質災害諮詢評估和專案設計、招投標等相關工作。
十四、禁止接受管理相對人的禮金、有價證劵、支付憑證、煙、酒或有礙公務的宴請招待，報銷應由本人或親友承擔的費用，違反規定投資入股，利用職務之便為本人或親友辦理私事。
十五、嚴格約束個人行為，不準違社會主義道德，妨害社會管理秩序。
XX國土資源局
承諾人簽名：
主要負責人簽字：
二〇XX年月日
個人工作承諾書 篇3
根據雙鴨山（分）子公司職工培訓部十條剛性檔案要求。
結合我單位實際工作，在本崗位上作以下承諾：
1、熱愛工作。牢固樹立正確的權利觀和地位觀，廉潔自律，從嚴要求，堅持原則，強化自我防範意識，不斷增強廉潔自律的自覺性；
2、嚴格遵守紀律。準時準點上下班，遵守單位的各項規章制度；
3、加強對微機的管理、維護工作。做到勤打掃，勤維護，不少一機，不缺一線；
4、根據安全培訓教學大綱的要求，結合實際，認真編寫教案，上課做到踏著鈴聲進教室，聽著鈴聲出課堂。結合實際充分講解，讓學員願聽易懂；
5、按時帶好工傷、私傷等，病休人員讓學員充分了解職業病的重要及預防；
6、認真準確的辦好三、四級入井人員上崗證等工作，做到準確無誤；
7、及時核對、統計、上報礦領導考問本，做到認真、真實準確；
在工作中要有高度敬業精神，要保持一貫的踏踏實實、兢兢業業的做事精神，勤懇認真，嚴謹負責，盡心盡職，做到無私奉獻，艱苦奮鬥，吃苦耐勞，一步一個腳印地去履行自己的崗位職責。同時，加強交流，正確處理好對內、對外的各種工作關係，創造積極、和諧的工作環境。這就是我的承諾，敬請領導和同志們監督。
承諾人：楊昕鈺
20xx年11月5日
個人工作承諾書 篇4
一、全力抓好造林綠化工作：
1.綠化苗木基地：成立了森鑫園、盛世綠化、良福農林、興屯果園等綠化公司，面積達200餘畝，以引進培育市場潛力大的新品種苗木、優質花木為主，提升產品檔次，帶動全鄉綠化苗木、花卉業快速發展。
2.經濟林基地; 以市場為導向，積極引進名、特、優、稀、新等優良經濟林樹種，大力發展經濟林基地。在張飛垓村新擴建了800畝核桃基地和1000畝韓國梨基地，刺激了經濟的快速發展。
3.豐產林基地，充分利用河道及非耕地資源，大力發展速生豐產林，在南總乾渠、中心路、王樓乾溝、中心東路兩側及東李莊風沙片等7處高標準栽植苗木10萬餘株，綠化2600畝土地。
此外，在鄉金城路、黃金路兩側栽植綠化苗木2460餘株，有力的推動了鄉綠色小城鎮建設的發展步伐，併為新農村社群建設打下了良好的生態基礎。
二、美國白蛾疫情得到有力控制：
在白蛾防治工作中，統籌安排、科學防治，確保鄉不漏村，村不漏戶，戶不漏樹。各村成立了不少於3人的防治專業隊，併購置高壓噴霧機8臺，高枝剪48把，藥物100箱，保證了防治工作的需要。經過積極防治，我鄉美國白蛾防治取得了較好的效果，無公害防治率達到100% ，成災率為零。
三、林改工作順利進展。
我鄉集體林權制度主體改革任務已基本完成。全鄉集體林地共4905.2畝，已初步建立起產權歸屬明晰，經營主體到位，責權劃分明確，利益保障嚴格的林業產權制度，為勘界發證工作打下了良好基礎。
四、圓滿完成黨建、信訪、村村通、管區安排的工作。
20xx年工作計劃：
1.協助鄉黨委、政府制定20xx年度全鄉林業發展規劃及美國白蛾防治計劃；
2.認真執行《森林法》和各項林業方針、政策；
3.認真完成鄉黨委、政府安排的其他事務；
4.、積極探索建立林業專業經濟合作社，培育一批林業科技示範點，透過示範、引導、宣傳等手段，不斷進步林農的林業科技水平，促進廣大林農增收。
個人工作承諾書 篇5
我的目標我執行，為了實現我的理想，也為了我的家人，我的夥伴，所有愛我的和我愛的人。
我鄭重承諾：在 年 月 日至 年 月 日期間，我一定要做到：
不管碰到什麼挫折，我都會迅速調整到最佳狀態，全力以赴、使命必達、堅持不懈、直至成功。
如果我做到了，我會給自己 的獎勵， 如果我做不到，我甘願接受 的懲罰。
立約人（承諾人）
擔保人（監督人）
年 月 日
個人工作承諾書 篇6
一、積極推進學習型組織建設。
1、組織鄉、村幹部深入開展 “三新”主題教育活動，並經常性的在全體幹部中開展“批評與自我批評”活動，找缺點、樹典型、評先進。充分調動鄉、村幹部工作積極性，不斷提高鄉、村幹部工作水平。
2、組織30名鄉村幹部赴山東、河南、楊凌學習金銀花栽植技術；組織80名鄉、村幹部赴其它兄弟鄉鎮學習專項工作經驗，如新農村建設、“一事一議”等；組織村兩委會成員及村民監督委員會成員在鄉機關開展培訓班四期，並積極配合縣級機關做好乾部培訓工作。
3、加強全鄉青年幹部培訓力度，特別是選調生、大學生村幹部的培養教育。選派優秀青年幹部駐村開展工作，透過在村上參與協調解決矛盾，開展計生等工作，切實加強青年幹部的實際工作能力。
4、按時參加“彬縣黨建講壇”。領導幹部要按照縣委組織部的要求按時參加縣上舉辦的'講座，並結合工作實際勤思多想，不斷開拓進取、創造性工作。
二、加強鄉村幹部隊伍建設。
1、制定機關工作制度，加強機關幹部日常管理。
制定車家莊鄉政治業務學習制度、請銷假制度、機關考勤制度、財務管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機關食堂管理制度。並嚴格按照制度落實辦理，保障機關幹部做事有章可循，切實加強機關幹部管理。
2、實行機關幹部工作報告制度。
實行機關幹部工作報告制度，機關幹部每月月末填寫工作報告單，回顧和總結當月工作及其完成情況，由鄉黨政主要領導對工作完成情況進行評點，以提高工作效率，併為科學考核幹部提供依據。
3、建立健全乾部責任追究機制。
對村兩委會幹部實行幹部責任追究，對工作不積極、與鄉黨委、政府不能保持一致，有牴觸情緒、產生嚴重後果的幹部，鄉黨委、紀檢委將依據相關條例對其責任追究，輕者黨內警告、記過，重者直接進行免職，以此促進全年各項工作的順利完成。
4、建立完善黨建工作責任制。領導幹部有黨建工作聯絡點，年初鄉黨委研究決定，鄉黨政9名領導分包9個重點支部，明確責任和職責，進一步夯實黨建工作責任，每月到聯絡點指導一次工作，每季度到點講一次黨課，每半年為點辦一件事實，努力把聯絡點建成黨建示範點。同時要求每季度對各聯絡點工作開展情況進行檢查通報。
三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設。
1、抓好村級陣地建設工作。今年，在繼續完成權家橋村村級組織活動場所建設的同時，爭取資金啟動建設席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設。
2、切實加強黨員隊伍建設。建立健全發展黨員工作責任制，高度重視和認真抓好黨員發展工作，提高發展黨員質量。今年要做好XX年預備黨員考察轉正工作，使全鄉黨員累計達到267人。並培養髮展預備黨員20人，發展入黨積極分子50人，及時向黨內補充新鮮血液，努力發展35歲以下年輕黨員，逐步改善黨員隊伍結構。
3、搞好黨員服務隊建設。吸納一批新的黨員服務志願者，加入黨員服務隊行列，進一步擴大黨員服務隊規模，在原有服務隊的基礎上，根據村情實際、組織一些專業服務隊。完善黨員服務隊工作計劃，廣泛開展形式多樣、內容豐富、成果顯著的為民服務活動，搭建黨員經常受教育，群眾長期得實惠的有效平臺和載體。
4、及時更新完善流動黨員資訊，加大外派流動黨員管理支部的建設力度，建立與所在黨委的定期聯絡溝通制度，加強流動黨員的聯絡、教育、管理和服務，並隨時與流動黨員的家屬聯絡，瞭解他們的生活現狀。
個人工作承諾書 篇7
一、黨員幹部教育培訓：
（1）舉辦一次黨務幹部培訓，培訓基層黨支部書記、黨務工作者。責任部門：黨群工作部，時限： 9月30日前。
（2）舉辦一次入黨積極分子培訓。責任部門：黨群工作部，時限：7月30日前。
（3）領導幹部開展“四個一”學習活動。責任單位：公司黨委，時限：長期堅持。
（4）公司領導班子成員參加全省幹部線上學習。責任單位：公司黨委，時限： 12月30日前。
（5）開展XX年3、4季度黨委中心組集中學習。責任單位：公司黨委，時限：12月30日前。
（6）開展“愛讀書讀好書善讀書”活動。責任單位：公司黨委，時限： 12月30日前。
二、黨內決策機制：
（1）建立完善書記辦公會，堅持和完善黨委決策機制。責任單位：公司黨委，時限：長期堅持。
（2）健全黨內重要情況通報、重大決策徵求意見等制度。責任單位：公司黨委，時限：長期堅持。
三、黨建管理目標化：
（1）實行黨建三級目標管理，簽訂XX年度《黨建工作目標責任書》。責任部門：黨群工作部。時限：7月5日前。
（2）在完成廳“331”工程的基礎上，建12個樣板黨支部和12個樣板黨的小組，樹典型創樣板。責任部門：黨群工作部，時限：長期堅持。
四、黨的基層組織建設：
（1）公司黨委委員並就進一步加強黨的基層組織建設，促進中心工作，為職工群眾辦好事、實事，深入到基層聯絡點開展專題調研，撰寫黨建理論文章或調研報告。責任單位：公司黨委，時限：9月30日前。
（2）把支部建在站所上、建到工地標段上。在公司所屬20%的高速公路站所、各子公司所屬基層單位、各指揮部所屬現場分指揮部建立黨支部。責任部門：黨群工作部，時限：12月30日前。
（3）大力在一線發展黨員。責任單位：黨群工作部，時限：長期堅持。
（4）確保黨（團）活動經費及時到位，黨（團）支部書記崗位津貼的考核與發放。責任部門：黨群工作部、勞動人事處，時限：12月30日前。
（5）推行黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員亮牌和黨員示範崗活動，探索建立黨員示範視窗。責任部門：黨群工作部，時限：12月30日前。
（6）研發推廣《黨務資訊管理系統》專用管理軟體，推進《黨內統計系統》網路化。責任部門：黨群工作部，時限：12月30日前。
（7）開展“黨建工作金點子”徵集活動。責任部門：黨群工作部。時限：10月10日前；
五、隊伍建設：
（1）建立公司副處級幹部後備庫。責任部門：勞動人事處、黨群工作部，時限：12月30日前。
（2）豐富基層群團活動，推進“1135”工程，幫助青年成長成才。責任部門：公司工會、團委。時限：長期堅持。
（3）完成全省高速公路收費站所人員換裝工作。責任部門：公司徵費管理處。時限：10月30日前。
六、反腐倡廉建設：
（1）開展一次有針對性地黨風廉政專題教育。責任部門：公司紀委。時限：12月30日前。
（2）與屬地檢察機關開展路地共建廉政工程活動，推進廉政文化建設。責任部門：公司紀委，時限：長期堅持。
（3）堅持和強化各級領導班子民主生活會、黨員領導幹部報告個人有關事項、領導幹部述職述廉制度。責任部門：公司紀委、黨群工作部、勞動人事處，時限：長期堅持。
個人工作承諾書 篇8
一、工作宗旨
熱情服務、規範管理、認真教學、提高效率。
二、主要工作
1、召集科室聯席會議，協調各科室間的工作。
2、加強與職工的聯絡，瞭解職工的心聲，努力為職工服務。
3、完成學校行事周曆、工作總結、公文辦理等文秘工作。
4、作好檔案的收集整理工作。
5、保管和使用好學校印鑑。
6、搞好校內外群眾的來信來訪工作。
7、負責對外接待、對外聯絡工作。
8、負責學校的政工工作、計生工作。
9、完成領導安排的其它工作。
三、具體措施
1、服務上人性化
為師生提供優質服務，努力把辦公室建設成服務師生的視窗。凡涉及教職工職稱評定、職務聘任、工資晉升、評優表模、計劃生育等，辦公室將嚴格按照有關檔案及規定，堅持公平、公正、公開、客觀的原則，同等地對待每位教職工。在不違背學校原則和辦事程式的前提下，積極為全體師生提供有關證明材料的辦理服務及檔案材料的利用服務。無條件地為全體師生做好報刊訂閱、收發等工作。儘量準確無誤地做好各種津貼的統計與計算工作。教職工家中的紅白喜事，我們將以適當形式表示祝賀或慰問。
熱情周到地為外來客人和群眾提供優質服務，努力把辦公室打造成體現學校形象的視窗。接待客人，熱情、禮貌、文明。處理群眾來信來訪，耐心、細緻，以理服人。接打電話，語言文明，不發脾氣。
2、管理上制度化
按照學校的統一部署，主動與各科室、各部門協作，制定、彙集、完善、規範學校的招生和考試製度、學籍和教育教學制度、財務管理和資產管理制度、教師考核評價制度，不斷提高學校管理的規範化水平。
3、公務辦理規範化
減少發文，多辦事實。檔案處理，做到及時登記、及時交辦、及時歸檔。來電處理，做到及時記錄、及時轉告、及時催辦。做好有關的會議記錄，提供詳實的記錄資料。提高辦事效率，保證不誤事。
4、印鑑管理規範化
學校印鑑使用實行登記制度。重要、關鍵材料使用印鑑，須由校長或分管領導批准並簽字。
5、構建健康和諧的人際關係，建立文明科室。正確處理好同事間的關係，做到團結、協作、友愛。正確處理好師生之間的關係，關心、愛護學生，為人師表，做學生的良師益友。
6、認真履行職責，不越權，不越位。遵守工作紀律，保守學校秘密，按規定、按許可權釋出學校資訊。
7、樹立“先育人，後成才”的教育觀念，爭做育人的楷模。注重德育教育，真心熱愛學生，大膽管理學生，教給學生做人的原則，力求讓每位學生成才。
8、認真備、教、改、輔、考，爭做教學的楷模。加強業務學習，摸清學生現狀，注重能力培養，提高教學質量。
個人工作承諾書 篇9
一、本人牢固樹立“管理育人、服務育人”的理念，把全心全意為**服務的宗旨貫穿於各項工作中，把提高**的滿意度作為一切工作的出發點和落腳點，擺正自身位置，真心實意、腳踏實地為**辦實事、做好事，保證本人不發生“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；
二、本人將不斷提高管理和服務水平，努力做到熱情服務、主動服務、耐心服務、延伸服務、創新服務，不讓上級佈置的任務在自己手裡延誤，不讓上級批件在自己手裡中斷，不讓正在辦理的事項在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這裡發生，不讓辦事的**在自己這裡受到冷落，不讓部門形象在自己這裡受到影響，堅決杜絕“庸、懶、散、拖、貪”等現象。
三、本人保證嚴格執行學院的考勤制度，按時上、下班，不遲到、早退，不擅自離崗，不在上班時間玩遊戲、不在QQ上聊與工作無關的話題。
四、本人承諾創新工作意識，提高工作效能創新意識，倡導學習觀念，注重學習實效；加強自身素質修養，轉變工作作風，樹立勤懇、務實、高效形象。
五、本人承諾按章辦事，認真負責**的日常維護工作；對所承接的工作事項，按照制度和程式及時辦理，不推諉，不拖拉。確實不能辦理或給予否定的，要耐心做好解釋工作，並及時報告上級領導。