《基本法》讀書筆記

　　讀完《基本法》後，讓我更深入瞭解萬德眾歸這個公司的企業文化和企業精神，深刻到是什麼凝聚起我們萬德眾歸這個大家庭的，它的公司存在是日後發展的理論基礎，不斷指引所有員工的工作、行事的原則和標準，更是在思想上給員工做出的指引和指導要求。下面是我想分享的幾個感悟。

　　第一公司的`行為準則是“企業辦事風”，今天的事今天辦，重要的事優先辦，限時的事按時辦，能辦的事馬上辦，困難的事努力辦，瑣碎的事抽空辦，份外的事協助辦，所有的事認真辦；這些是從我入職到現在公司一直在說的，並也是在按照這個對我們要求的標準。這個辦事風不僅可以讓我在自己所在工作崗位不斷提升完善，而且也可以對公司交待的工作進行高效、高品質的完成。

　　公司的發展願景是“所有人不斷向比自身更優秀學習，不斷完善改造自身後最終成為受信賴和尊重的企業”。作為萬德眾歸裡的一員，辦事風是我以後工作的基本要求，和公司一起不斷成長壯大，雖然過程可能有快樂也有痛苦，但是我想結果會給我自己一個滿意的回覆。

　　第二公司的企業價值觀，熱愛執著、價值提升、鐵血執行是公司的價值觀。熱愛執著我理解為我要不斷在自己領域裡精進，不斷精益求精自己的工作和專業能力，這樣就實現我自身價值的不斷提升，這一切都必須要有強有力的執行和遵守。

　　來公司有段時間了，從開始到公司後簡單輕鬆完成各個任務，到現在任務時間緊任務重，這證明公司不斷壯大成長，也強迫我自己必須跟上這個成長的節奏，公司開始只需要比較簡單傻瓜的功能，再不斷壯大的道路上，對功能和效能就會越來越精細、越來越多元化，為了滿足這些我和我的部門都有不斷成長壯大，這樣就可以不斷去征服以後的挑戰。

　　第三公司的思維準則。公司的思維準則是“辦法總比困難多，我們永遠不要藉口”。這個思維準則是面對公司任務時候，任務有時候可能只是一個小小的溝渠，有時間就是一道高牆，不管是什麼如果我們沒有這個思想準則，再小的問題都可能難倒我們，因為我們可能可能很輕易放棄，有這個就要求我們不斷挑戰自己，不斷自我學習自我完善，不會就去多問多查閱相關資料。

　　以上就是我讀過《基本法》後分享的幾個感悟，作為萬德眾歸裡一員，日後工作我會按照《基本法》裡來當基本要求，和公司一同不斷成長壯大，我也必須出色和高效的完成公司任務，不斷滿足公司壯大帶來的需求，保障公司一切服務正常運轉。