關於經理安全生產承諾書三篇
關於經理安全生產承諾書三篇
在日新月異的現代社會中，承諾書與我們的生活息息相關，承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，下面是小編為大家收集的經理安全生產承諾書3篇，希望對大家有所幫助。
經理安全生產承諾書 篇1
為了全面落實“一崗雙責”和安全生產責任制，進一步加強我公司對安全生產工作的領導，把上級安全管理部門和總公司對我公司下達的安全生產目標落到實處，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針指導下，嚴格遵守本崗位的各項規章制度，有效防範和遏制事故發生，本人鄭重承諾如下：
一、全公司安全生產事故控制總目標
1、人身傷亡事故控制目標：無重傷以上事故發生，死亡人數為零。
2、事故控制目標：不發生一次直接經濟損失5萬元以上的安全生產事故。
二、安全生產責任目標
1、全面負責公司的基建安全生產以裝置設施的管理工作，並負責基建科、裝置科兩個科室人員的管理，堅決杜絕無設計施工、違章指揮以及技術人員的不安全行為，確保在技術方面無施工事故。
2、必須認真組織和落實本人所管轄的各職能科室和各工種的安全生產責任制，使安全生產責任制度縱向到底、橫向到邊；建立健全各種安全管理制度；督促和檢查應急預案的編制、實施和改進工作。
3、合理配備所管轄範圍內科室和生產單位的安全管理人員，建立一個專業水平高，安全管理能力強的安全生產管理機構。監督和落實各生產單位安全管理機構的組成和安全員的配備情況，在全礦形成一個有力的安全生產管理網路。
4、組織並參加公司每月至少兩次的全公司安全大檢查，認真組織召開安全檢查總結會，對檢查過程中發現的安全隱患，及時下達整改指令書，督促、檢查其整改落實情況。對整改不利的生產單位，必須進行嚴肅處理，必要時進行停產整頓。
5、認真組織相關人員編制年度安全技術措施計劃，並認真組織施工；各項施工必須制定施工方案和施工圖紙，嚴格要求生產單位按規程進行施工，對於沒有設計的工程不得審批。
6、應將所管轄範圍的安全生產責任制落實到人；對重點部位應親自督促檢查，並有相應的文字記錄； 對管轄範圍存在的安全隱患及時提出整改意見，安全生產方面不能解決的問題，應及時請示總經理，共同商量解決辦法。每個月在安全生產例會上對管轄範圍內的安全生產情況向總經理彙報。
7、按照公司具體分工，層層落實抓好各自所管轄範圍內的安全生產工作，在安全生產管理方面，公司實行問責制，出現問題誰主管誰負責。
8、副總經理在安全生產管理方面的績效，年末由董事會統一進行評比，獎勵與處罰按公司有關安全管理獎懲制度執行。
xxx公司總經理（簽字）：
xxx總經理（簽字）：
二0xx年八月十五日
經理安全生產承諾書 篇2
阿拉善盟安監局： 我作為興泰煤化有限責任公司的法定代表人和安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面責任，為做好安全生產工作，有效防範和遏制事故發生，現鄭重承諾如下：
一、切實樹立“安全第一”的思想，對本單位安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。
二、確保國家安全生產方針、政策、國家（行業）安全生產法律法規及標準在本單位內得到認真貫徹執行和落實。
三、不斷建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，鼓勵相關內外部人員積極參與到與安全標準化不斷改進的過程中。
四、以預防為主，開展風險管理、隱患治理，組織、督促本單位安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。
五、保證本單位安全生產必要投入的有效實施，不斷採用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件，最大限度的不發生事故、不損害員工健康。
六、按國家安全設施“三同時”的規定，確保新、改、擴建專案使用的裝置及設施符合國家安全相關法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、裝置。
七、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監督
檢查對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。
八、保障員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展；定期組織安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。
承諾期內，若違反有關規定或不落實上述承諾內容，願意接受法律法規的處罰；導致發生生產安全事故，按下列條款規定接受處罰：
1.法定代表人：
（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款。
（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款。
（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款。
（4）特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款。
（5）發生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業企業主要領導職務的處罰。
（6）同時接受相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪時，接受相應的刑事處罰。
2.企業
（1）一般事故接受10萬元以上20萬元以下罰款。
（2）較大事故接受20萬元以上50萬元以下罰款。
（3）重大事故接受50萬元以上200萬元以下的罰款。
（4）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下罰款。
（5）同時接受有關部門做出的暫扣或吊銷相關證照的處罰。
3.如發生不依法報告或妨礙、拒絕事故調查等嚴重行為的，單位接收100萬元以上500萬元以下的'處罰。法定代表人接收上一年年收入60%至100%罰款，同時接受相應的黨紀、政紀處分。
承諾期限：20xx年12月31日—20xx年12月31日
承諾單位（蓋章）法定代表人簽字：
二○xx年 12 月 31 日
經理安全生產承諾書 篇3
為了全面落實“一崗雙責”和安全生產責任制，進一步加強我公司對安全生產工作的領導，把上級安全管理部門和總公司對我公司下達的安全生產目標落到實處，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針指導下，嚴格遵守本崗位的各項規章制度，有效防範和遏制事故發生，本人鄭重承諾如下：
一、全公司安全生產事故控制總目標
1、人身傷亡事故控制目標：無重傷以上事故發生，死亡人數為零。
2、事故控制目標：不發生一次直接經濟損失5萬元以上的安全生產事故。
二、安全生產責任目標
1、領導所屬礦山的安全管理職能部門，開展安全生產管理工作。親自擔任公司安全生產管理機構第一領導者。
2、認真貫徹執行《安全生產法》、《礦山安全法》及其它法律法規有關礦山安全生產的方針政策；堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針。
3、組織相關部門編制礦山年度安全生產整體規劃，包括礦井生產能力、礦山生產設施、環境保護、職工勞動安全保障等方面工作總體規劃。
4、編制礦山年度安全設施、安全用具、安全管理費用的投入計劃，並付諸實施。
5、對礦山安全生產相關規章制度、作業規程進行審批，並督促相關部門對照實施。
6、發生事故，立即如實地向勞動主管部門和企業主管部門報告。並組織人員進行救災，積極配合有關部門進行事故調查分析，按“四不放過”原則處理好各類工傷事故。
7、對礦山安全工作有突出貢獻者予以獎勵，對安全工作管理執行不力者予以處罰，對相關職能部門安全工作實行責任制考核。
8、組織並參加公司每月至少兩次的全公司安全大檢查，認真組織召開安全檢查總結會，對檢查過程中發現的安全隱患，及時下達整改指令書，督促、檢查其整改落實情況。對整改不利的生產單位，必須進行嚴肅處理，必要時進行停產整頓。
9、認真組織相關人員編制年度安全技術措施計劃，並認真組織施工；各項施工必須制定施工方案和施工圖紙，嚴格要求生產單位按規程進行施工，對於沒有設計的工程不得審批。
10、按照公司具體分工，層層落實抓好各自所管轄範圍內的安全生產工作，在安全生產管理方面，公司實行問責制，出現問題誰主管誰負責。
11、總經理在安全生產管理方面的績效，年末由董事會統一進行評比，獎勵與處罰按公司有關安全管理獎懲制度執行。
xxx公司董事長（簽字）：
xxx總經理（簽字）：
二0一三年八月十五日