2017縣級文明單位申報材料

　　文明單位是認真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針，在社會主義物質文明和精神文明建設中取得突出成績，由縣級以上黨委政府共同批准命名的綜合性最高集體榮譽稱號。下面是語文迷小編整理的2017縣級文明單位申報材料，歡迎大家閱讀!

　　【2017縣級文明單位申報材料1】

　　我局現有在職人員8名，內設辦公室、高新科技股和農業科技股3個股室。現有共產黨員7名，他們都充分體現了黨員的先進性和公務人員的責任感，堅守“立黨為公，執政為民”的理念，是我局的核心戰鬥力量。

　　20**年，我局在區委區政府正確領導下及市級科技部門的業務指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，按照區委區政府爭創“全國文明城市”的發展目標，以抓好“四好”班子、“黨風、政風、行風”建設為前提，以“招大引強年”、“ 環境創優年”、“專案攻堅年”等為重心，以主動服務發展為主題，推動文明城市建設，更加保障了文明單位建設工作。主要體現在以下方面：

　　一、抓好“三個物件”，構成文明建立工作的保障力

　　文明建立工作是一項需要長期奮戰、持之以恆的任務，需要全域性上下齊心協力、參與和配合，需要全體幹部職工思想和行為的高度統一，共同保障文明建立工作順利開展。一是抓好領導班子建設。我局領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷加強“四好班子”建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量服務群眾，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。二是抓好職工隊伍建設。各股室職工堅持以馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹學習時事政策和各級重大會議精神，普及《XX市文明單位建立條例》、《公民道德建設實施綱要》、黨風廉政建設有關規定、科技法律法規等內容。透過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓，組織形式多樣文體活動等，提高職工文明道德素質，增強職工凝聚力和戰鬥力，激發職工工作的積極性。三是抓好服務企業工作。我局領導高度重視企業的服務工作，以切實抓好企業和人民群眾最根本的利益為抓手，解決企業和群眾最關心最急迫的問題。透過健全領導聯絡企業制度，到企業、下鄉鎮、進農戶等形式開展調研，主動服務企業和群眾，紮實為企業和群眾辦好事辦實事，促進了內部自身建設、社會和諧和船山發展。

　　二、開展“四個活動”，形成文明建立工作促進力

　　在區委區政府的正確指導下，在區委宣傳部的指導下，為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現文明單位的建立，我局組織幹部職工開展了一系列活動。一是開展建立“文明(股室)視窗”評比活動，提高服務質量。以“建文明(股室)視窗，樹科技形象”為主題，以日常管理、行政效能、服務質量為依據，嚴格評比要求，並納入股室及個人目標管理專案。二是開展日常監督活動，狠抓“文明”建立。透過填寫文明建立資訊月報表，涉及信訪數、舉報件、回訪件、群眾滿意等要件，收集行風監督員、群眾、單位職工關於文明建立工作的意見建議，不斷改進，不斷提高，加快文明建立工作程序。三是開展豐富多樣的文娛活動，促進精神文明建設。我局多次組織幹部職工參加專題輔導和講座，參與公民道德宣傳月、紀律教育月、“廉政文化進機關”、法制宣傳日等專題活動的宣傳。局黨支部以節假日為契機，開展知識競賽、跳繩、乒乓球、演講、登山等活動，展示了科技幹部職工的優良風貌，增強了幹部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感。四是開展幫扶活動，延伸文明建立。我局成立了幫扶領導小組，制定了《XX區科技局結對幫扶活動實施方案》，局領導高度重視幫扶工作，先後多次深入掛包鎮村，透過開展科技培訓、慰問活動等形式，深化“掛包幫”活動，20**年共開展培訓3次，慰問特困農戶、特困黨員、計生“三結合”戶並送去慰問物資摺合人民幣3000多元，送去科技致富資訊20多條。在全國文明城市建立期間，我局全體幹部每天深入聯絡的京寧社群及社群的蜀中農貿市場一線，圓滿完成了各項工作任務。

　　三、抓好“五個加強”，形成文明建立工作推動力

　　我局緊緊圍繞推動XX區經濟發展這一中心，按照主動服務發展和提高行政效能的總體要求，加強科技成果轉化、科技專案攻堅、科技品牌建立、科技試點示範建設、智慧財產權申請和保護，把全域性幹部職工的智慧和力量都凝聚到服務發展的任務上來，與時俱進，開拓創新，為建設“幸福船山、文明船山”做出貢獻。一是加強科技成果轉化工程，為產業發展提供有力的科技支撐。為深入貫徹省、市重大科技成果轉化工作會議精神，我局迅速行動，集中一個月時間，深入到全區各個行業領域開展調查研究，指導、篩選、鑑定科技成果，挖掘、包裝、儲備科技成果轉化專案。組織申報省級重大科技成果轉化專案3項。組織實施好省級科技成果轉化專案 3項。組織完成市級科技成果鑑定申報2項。積極爭取設立區級科技成果轉化專項資金。促進科技金融對接，加大風險資本投入。二是加強科技專案攻堅，助推“產業船山”發展。圍繞戰略性新興產業和特色農業，深度挖掘、包裝、申報各類科技專案，促進船山戰略性新興產業和新農村發展。全年，共組織申報各類科技專案 32個，其中8個專案獲得省廳立項，獲得254萬元無償資金支援。同時，抓好新立項專案的實施，中期監理，結題專案的迎驗工作，今年對“十三五”期間立項的45個國省市專案進行了梳理，並做好了迎檢工作。另外加大對專案資金使用全過程的監督力度。及時與財政局協調，轉撥專案資金，指導專案承擔單位做好了資金的管理和使用。三是加強企業品牌建設，推動科技創新能力整體提升。以高新技術企業、創新型企業、智慧財產權試點企業品牌建立為主體，引導我區骨幹企業與 20餘所大專院校和科研機構建立了技術創新、新產品開發、成果推廣、技術服務、資訊交流等方面的合作關係，促使企業真正成為技術創新活動和創新成果應用的主體，加快高新技術產業發展，大力培育戰略性新興產業。組織申報7家企業獲得市級專利試點企業認定。組織2家企業申報了省級智慧財產權試點企業。組織2家企業申報省級創新型企業，成功獲得四川省第六批建設創新型企業培育企業稱號。幫助指導3家企業申報了國家高新技術企業。組織1家企業申報了市級高新技術企業。組織中國西部現代物流港申報國家服務業(物流)產業化基地，已成功上報到國家科技部。四是加強省級農業科技專項實施，推動農業科技試點示範創新發展。抓省級重大科技成果轉化專案的實施。今年我區的興宇公司“多功能有機複合肥產業化開發”專案和頤康公司的“頤康雞有機養殖及深加工系列食品產業化”專案獲得省廳農業領域的重大科技成果轉化專案立項，透過建立示範區，擴建生產線或生產工藝，培育科技人才等措施，取得了階段性成效。抓農業科技園區整合專案的實施。依託省級唐桂新農村建設農業科技園區的建設，強力實施園區整合專案，透過科技服務體系建設、技術整合、成果轉化推廣、科技示範和輻射帶動等措施，取得了明顯的社會經濟效益。今年已完成技術整合資料彙編4套，研製新產品10餘個，申請發明專利4項，獲授權1項。成立專家大院1個、養殖技術培訓中心1個、培訓農戶2000餘人次。今年9月，透過科技部門的牽線搭橋，高金公司與省畜科院簽署了“四川黑豬配套系ⅰ號產業化戰略合作”，促進“四川黑豬配套系i 號”科技成果轉化。抓科技富民強縣專案的申報。根據全省的第二輪科技富民強縣專案的申報指南，我局透過深入調查，產業篩選，組織指導四川頤康實業有限公司的“優質肉雞健康養殖及加工技術整合與產業化示範”專案申報了國家科技富民強縣專案和省級科技富民強縣專案，力推肉雞產業化發展和技術升級，真正實現科技促進民XX縣強的目的。五是加強專利申請宣傳保護，智慧財產權工作再上臺階。今年全區共申請專利78件，新增授權專利60件，其中職務發明42件，新增專利實施專案60項，申報省級專利實施專案2項，新增產值達11.06億元，簽訂技術轉讓合同4個，成交金額1784萬元，超額完成市下達的目標任務。組織開展了“4.26”世界智慧財產權日宣傳活動，發放資料 2000餘份，發放有獎問答獎品200餘份，接受群眾諮詢100餘人次。組織區內10餘家企業，參加全市企業技術創新和智慧財產權保護培訓會，增強了企業智慧財產權保護意識。聯合市智慧財產權局和市、區工商部門，重點對專利商品較為集中的行業或場所，進行了3次執法檢查。

　　透過文明建立活動，全域性幹部職工團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為，無一人違法違規，在工作作風上有新提高，在科技事業上有新作為，在服務地區經濟發展上有新成績，總體呈現出一個健康向上的態勢。我局決心藉此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，再添文明建立措施，再造文明建立氛圍，以新的更高更先進的要求為標準，為建設和諧社會做出積極的貢獻。

　　【2017縣級文明單位申報材料2】

　　近年來，汝城縣文化工作以建立文明單位為抓手，在困難艱苦的條件下,取得了可喜的成績。鄉鎮文化站建設、三省三縣文化交流工作在省文化廳做典型推介，先後被評為“全省依法行政示範視窗單位”、“全省文化市場行政執法先進單位”、省委宣傳部的“未成年人思想道德建設先進單位”、省委宣傳部等5個部門授予“‘服務基層，服務農民’文化建設先進集體”，湖南省“春節文化活動特色縣”，連續兩屆被文化部授予“中國文化藝術之鄉”稱號，連續六年在市文化為民辦實事工作中排前三名，連續七年在全市文化工作綜合考核中評為“先進單位”。現將有關情況彙報如下:

　　一、切實加強組織領導，健全工作機制。為建立文明單位，按照要求，我局召開了動員大會，併成立了以局長陳建平任組長，黨組書記、副局長何文峰任副組長的“建立文明單位”工作領導小組，健全了以局辦公室為辦事機構，相關股室、館所共同參與的工作體系，形成了統一領導，各負其責，相互協作，力創佳績的執行機制。制定實施方案，明確工作目標。我局結合“建立”工作的實際，在充分調查研究的基礎上制訂了《汝城縣文廣新局建立文明單位工作實施方案》，明確了“建立”工作的目標、內容、標準、方法和步驟，做到總體有方案，年度有計劃，實施有步驟，工作有標準。突出了分工和責任，強化了領導班子成員“建立”的理念和意識，確立了多層次目標管理責任體系。落實工作職責，完善責任體系。為逐項落實建立文明單位工作的各項任務，我局健全了責任體系，完善了局領導、局辦公室、股室負責人、具體崗位人員分級負責的責任制，強化了工作考核與評先評優掛鉤，紮實有效地推行建立文明單位目標考核考評，獎優罰劣，為建立文明單位工作奠定了良好的基礎。

　　二、加大建立力度，搞好本職工作。

　　(一)文化定位——匯聚強大合力

　　縣委、縣政府一班人認識到，要推進經濟、社會和諧科學發展，需要文化提供強大的精神動力。特別在黨的十七屆六中全會後，及時提出了“文化強縣”的戰略目標，這一目標定位，形成全社會支援文化工作的良好機制和強大合力。縣成立了“文化強縣工作領導小組”，建立了書記、縣長掛帥，分管領導主管，職能部門主抓，縣、鄉、村三級共建，社會廣泛參與的工作機制。大刀闊斧破解原來存在的文化工作地位低化、功能弱化、方法老化和陣地退化等現象，審時度勢，切實按照“五化”標準搞好文化建設，“目標時代化、陣地現代化、活動經常化、內容品牌化、服務社會化”使文化工作一年一大步向前邁進。以縣委、縣政府名義制定出臺了《進一步加快文化強縣步伐的決定》、《2020年文化工作目標規劃》、《關於加強文物保護工作的意見》、《關於加強文物古蹟保護的決定》、《汝城縣古祠堂保護辦法》等一系列政策檔案，將文化建設統一納入到全縣經濟和社會發展總體規劃的主要內容，納入了新農村建設總體規劃。堅持文化工作和經濟工作同步部署，調整經濟結構與壯大文化產業同步規劃，文化陣地建設與城鄉基礎建設同步推進，經濟指標與文化建設同步考核。縣政府每年年初召開縣長辦公會議，專題研究文化工作，在縣政府常務會議上每季度研究一次文化工作，每年都要召開全縣文化工作會議，總結上年工作，安排部署當年工作，由縣政府領導和各鄉鎮、各有關部門簽訂文化建設及發展目標責任書，同時兌現上一年度的責任書。