建立文明社群申報材料

　　社群是城市組織中的重要細胞，城市居民對社群的概念越來越深刻，對於社群的依賴性也越來越大。下面是語文迷小編整理的建立文明社群申報材料，歡迎大家閱讀!

　　【建立文明社群申報材料1】

　　光明社群成立以來，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為指導，以服務群眾、造福社會為宗旨;堅持以人為本、共駐共建、寓管理於服務之中、因地制宜的原則，推進社群管理體制改革，建立各項規章制度和網路，夯實基礎工作，以滿足社群居民的實際需要為出發點，社群工作社會化，強化了社會的社群意識，基本建成了較為完善的社群服務體系，是居民的生活質量和生活環境有了改善。按照社群建設示範社群要求，我們做了一些工作，同時，也取得了一些成效，現將基本情況彙報如下：

　　一、基本概況

　　光明社群位於我縣孚玉鎮中心區域，面積6平方公里，下設18個居民組，共3785戶，是一個人口密集的綜合型社群。教育資源豐富、交通便利、商業繁榮地理位置得天獨厚。目前社群有工作人員9名，黨員251人，辦公用地400平方米，各項辦公裝置齊全。2010年被宿松縣授予“科普示範社群”(縣級)、“2010年度獲安慶市企業退休人員管理重點示範社群”、2011年獲“人社工作先進工作站”、2011年獲“養老保險工作先進社群”、2011年獲“孚玉鎮先進社群一等獎”、2011年獲“第四屆安慶市文明社群”、“2012年國慶太極健身健美比賽集體三等獎”、“2012年度孚玉鎮先進社群一等獎”、2013年2月獲“宿松縣科普建立一等獎”、2013年被安徽省授予“科普示範社群”(省級)。

　　二、社群組織、制度建設健全

　　1、光明社群從原來馬安大隊，再到孚玉街道，至現在，一直以來的工作，從民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度和各項工作制度健全、規範，各種資料齊全、帳目清楚。社群的重大事項均要透過居民代表大會討論透過，讓居民能充分的行使他們的權力，同時，也可以廣泛地發動更多的居民參與到社群建設中來。社群設有黨務、政務公開欄，基本做到了公開及時、準確。

　　2、光明社群建立了中國共產黨黨代表工作室，各項網路健全，班子團結，戰鬥有力，黨組織核心作用發揮好，在群眾中有威信，有號召力。社群黨支部共有黨員242名，組織生活能按時進行，黨員思想積極穩定，外出黨員能及時與支部取得聯絡，彙報思想。現社群建立健全了關心下一代委員會、社群殘疾人協會、低保評議組、治保委員會、義務消防委員會、計生協會、調解委員會、健康教育小組、禽業協會、足球協會、老年協會、幫教小組、社群志願者服務隊、科普宣傳教育小組等工作機構。並且能有序地開展工作，在社群居民中有威信、有號召力。

　　三、基礎設施建設得到加強。

　　社群辦公用房和服務用房達400平方米，設有黨員活動室、家政服務室、文體活動室、老年活動室、閱覽室、計生學校、警務室。配有電腦、電話、檔案櫃等基本的`辦公設施，工作經費落實，活動正常開展。

　　四、社群服務專案落實，開通了社群市民求助電話，志願者服務活動經常開展，服務形成網路和體系，社群老年人、殘疾人、優撫物件經常得到社群提供的服務，常年為社群失業、待業人員提供再就業服務。

　　1、每逢“八•一”、春節等節日，均要到優撫物件、特困物件家中進行慰問，平常經常到他們家中瞭解他們的生活情況。

　　2、對轄區殘疾人均進行了家訪，瞭解他們的生活工作情況，同時，透過低保解決了殘疾人家庭的生活問題。並組織殘疾人開展一文體活動，使他們對生活充滿信心。

　　3、經常為社群失業、待業人員提供就業資訊，傳送就業觀念，提供就業崗位，進行再就業培訓1000餘人。透過發展社群服務，已有500餘失業人員走上了再就業崗位。

　　五、社群治安良好。

　　社群設有警務室，三名民警駐社群開展工作;以社群各街組為基礎，組建了社群巡邏隊，對轄區進行不間斷的巡邏，同時，對每棟樓院安排有守樓護院人員，切實加強了治安預防措施，減少了刑事案件的發生，使社群居民能安居樂業。據公安派出所的統計，自社群巡邏隊成立後，治安案件同比有了明顯的減少了。

　　六、民事糾紛調解、矛盾排查、調處組織健全，人員落實。全年共調解糾紛16起，調解率達100%，調解成功率達100%。全年重點幫教2人次，防止重新犯罪起到了一定作用。

　　七、社群文化繁榮、體育活動豐富。設有文化活動室，健身娛樂室，閱覽室等宣傳活動場所。現有一支文體活動隊伍，圖書1000餘冊。經常以各種形式積極宣傳黨和國家的法律法規，公民基本道德規範，社會公德職業道德及家庭美德。經常開展文體活動，使居民寓教於樂，去年共組織文體活動4次，參加演出、“國慶太極健身健美比賽”中獲集體三等獎的成績，社群的同樂藝術團多次獲獎。

　　八、社群衛生不斷髮展。

　　1、成立社群醫療衛生中心，為就近居民服務。開辦家庭病床和送醫上門，建立居民健康檔案4000份，舉辦健康教育講座、義診等服務，並積極動員轄區居民參加合作醫療3400餘人，使居民不應大病而返貧，基本的醫療衛生有了保證，做到“小病在社群，大病到醫院”。

　　2、加強社群環境保護、搞好社群環境衛生。組織發動居民搞好樓院清潔衛生，公共場地清潔制度化;舉辦健康教育專欄，增強居民的環境意識，喪事從簡、破除封建迷信、革除陋習。

　　3、計劃生育服務管理規範。計劃生育管理人員落實，制度健全，檔案齊備，育齡人群情況清楚，建有《已婚育齡婦女登記冊》、《未婚女青年登記冊》、《流入流出人口登記冊》、《流動人口孕婦登記冊》、《避孕藥具發放登記冊》、《孕婦登記冊》、《流動人口計劃生育管理責任書》、《外出流動人口計劃生育合同》、宣傳服務有措施。提倡晚婚晚育、少生優生、減少新生兒死亡率和遺傳性疾病發病率。

　　九、社群居民對社群的認同感在不斷增強，參與的積極性在不斷地提高;社群的形象和影響在社群也在不斷地提高和擴大。在各項工作取提成績的同時，離不開上級黨委、政府的重視、光輝，離不開全體居民和轄區各界的支援，在今後我們要用新理新舉措來建設我們的社群，使我們社群的文明和諧程度越來越高，光明社群的明天越來越好。

　　【建立文明社群申報材料2】

　　街道育紅社群管轄面積26平方公里，人口3361戶、8833人，社群幹部5人，社群義工5人，勞動平臺工作人員2人，禁毒專幹2人。育紅社群以科學發展觀為統領，致力於和諧文明社群的建設，積極開展群眾性精神文明活動，不斷提高為民服務水平，積極營造健康向上的人文環境，努力構建領導有力、管理有序、文明誠信、和諧友愛、服務完善、環境優美、文化繁榮、治安良好的文明社群，取得了顯著的成效，2016年，育紅社群榮獲了“XX市基層組織建設先進黨組織”流動杯。

　　一、加大人財物力投入，為精神文明建立提供基礎保障。

　　在班子建設方面，從加強社群幹部自身素質入手，加強與街道、業務部門的溝通聯絡，先後選派3名同志到外地考察學習，組織62人次參加市區科級幹部、文明建立、人口計生等各類培訓，鼓勵2名社群幹部到黨校、函授學習。目前社群工作人員年齡文化結構趨於年輕化、知識化，均達到40週歲以下、大專以上文化水平。在管理制度方面，建立“三員管事”包片制度，即將轄區分成四個小組，每組由1名社群幹部具體負責、1名社群公益崗專職協助、3—5名民情民意專遞員幫助監管，實行“一圖一卡一庫”動態管理(轄區平面圖、便民聯絡卡、人口資料庫)，對片區內群眾生產生活、群眾文化、矛盾調處等問題分片聯絡、責任包乾，延伸群眾工作觸角，做到對轄區情況明、底數清。為方便老百姓辦事，實行了錯時工作制、限時辦結制和責任追究制，打破8小時工作制，為居民提供更加便捷的服務。實行陽光政務，將社群主要業務工作辦事程式全部上牆，方便群眾監督。在基礎投入方面，積極爭取街道及相關部門的大力支援，累計投入25萬元對社群室內外活動場所進行了改擴建，並配備了電腦、影印機、桌椅等辦公裝置以及文化裝置、健身器材、棋牌圖書等文化娛樂設施。目前，育紅社群已基本建成集辦公議事、教育培訓、治安防範、娛樂休閒於一體的社群活動中心基本形成，含一站式服務大廳、棋牌室、人口計生文化展室、禁毒教育基地、綜治調解室和就業培訓基地等多項服務功能。

　　二、發揮黨組織帶頭作用，以黨建引領精神文明建立。

　　為切實加強對精神文明建立工作的領導，社群成立了建立文明社群工作領導小組，明確了目標任務，透過充分發揮社群協會、團委、婦聯等基層自治群團機構的作用，發動組織駐區單位、居民群眾積極參加“共創文明社群、共建美好家園”活動，形成了建立文明社群的工作合力。在此基礎上，我們充分發揮黨組織在建設文明社群中的領導核心作用，以黨建帶建立，建立促黨建，建立了社群黨組織聯絡會議制度和共建活動工作制度，透過發揮黨員先鋒模範作用，帶動更多的群眾參與到社群文明建立活動中。特別是創先爭優活動開展以來，以“創先爭優保民生，黨群聚心促和諧”為主題，開展了“串百家門、聽百家言、知百家情、管百家事、連百家心、結百家親”的“六百活動”，訪老黨員、老幹部，訪問題戶、上訪戶，訪困難戶、低保戶，訪專業戶、工商戶，問發展良策，問事情原委，問衣食冷暖，問致富的“四訪四問”活動。累計入戶3429戶，為黨員送“黨章、黨徽、黨員之家牌匾”69份，發放便民服務卡3524張，為民辦實事50餘件，切實為老百姓解決了實際困難和疑難問題。得到群眾關於加強少數民族特色活動的意見後，育紅社群認真調研走訪，多次與文化、體育等部門聯絡，申請到以少數民族文化活動服務功能為特色的綜合性公共文化活動中心建設專案，為轄區群眾提供了更多活動去處。

　　三、最佳化社群三大環境，為居民創造良好的工作生活環境。

　　加大環境衛生整治，營造文明居住環境。在基礎設施得到改善後，社群加強了管理和維護，加大日常清掃保潔和門店門前“三包”巡查力度，基本杜絕亂堆、亂放、亂倒垃圾等現象，給社群居民營造了乾淨、整潔、舒適的居住環境。如，鐵路附近居民把垃圾傾倒於家門口的防洪溝內，每到雨季，溝內汙染物直接流到住戶家門口，影響了居民出行。社群瞭解情況後，積極協調駐區企業維修了排洪溝，設立了4個固定垃圾點，徹底改善了居民居住環境。近兩年，集中整治環境衛生18次，平整路面近1萬平方米，清理積存垃圾420餘噸。為使棚戶區居民有序住進新房，協助棚戶辦對所有審批材料進行公示，公開透明辦理，特別是在關心轄區老弱病殘等家庭方面，儘可能方便特殊人群，在樓層申請、廉租補貼等方面協調房產、搬遷專案部給予照顧，縮短辦理時間，真正做到困難先予幫助。

　　加強綜治網路建設，營造平安居住環境。在社群成立綜治工作站和矛盾糾紛排查調處化解工作室，按照每100戶至150戶配備一名聯調員的標準聘請35名社群矛盾糾紛聯調員，落實群防群治制度，實行每週五例會制度，及時掌握、排查梳理各類矛盾糾紛苗頭，逐一落實包案領導，逐個限期解決，暢通了群眾訴求渠道。積極開展建立平安社群、平安家庭活動，構築了以社群民警為主導、以社群聯調員和巡防隊為依託、社群居民積極參與的治安網路，落實責任，立足預防，發揮社群群眾力量，對重點人員、重點部位採取有力措施進行監控和跟蹤服務，確保社群一方平安。

　　豐富文化活動載體，營造和諧居住環境。為提高居民文明素質，社群廣泛開展“文明十星”、五好家庭、文明巷道、優秀共產黨員等評比活動，並以點帶面廣泛宣傳，以居民思想生活的實際開展素質教育活動，積極引導轄區居民文明健康生活。充分利用轄區資源和文化藝術這一凝聚人心的有效載體，加強轄區文藝隊伍建設，組建成立了二胡表演隊、扇子舞隊、健身球隊、二人臺表演隊等9支文藝演出隊伍，豐富群眾文化生活。兩年來，社群成功舉辦“清風正氣進萬家”社群廉政文化藝術節、社群手工藝作品展覽、社群殘疾人才藝展示活動等一系列大型文化活動6次，直接參與群眾達萬人次。社群還向居民全天開放棋牌室、讀書室、各類教育基地等，利用節假日，免費為轄區留守兒童、農民工子女舉辦書法、舞蹈特長、少兒書法培訓班，開辦書畫展覽，發掘轄區文化愛好者，從不同層面豐富群眾業餘文化生活。

　　四、抓好社群民生工作，為居民群眾提供全方位服務。

　　一是針對轄區失業、難就業人群多的實際，社群常年開展就業指導培訓服務，及時為他們提供就業資訊，千方百計幫助就業。兩年來，免費舉辦syb創業培訓2期，培訓學員80人;絲網花、串珠等技能培訓3期，培訓下崗人員近300人。組織“同心圓”就業洽談會2次，幫助240餘人找到合適崗位。累計走訪慰問就業困難物件、殘疾人45餘人次，為他們送去了現金、大米、棉衣棉被、春聯等共計3000多元的慰問品;透過包聯共建等活動，為5名困難家庭大學生申請到了捐助資金3萬餘元。二是針對服務群體的生命週期各階段服務不同，創新推出了“人口計生七大工程”和“七彩直通車”惠民服務活動，立足生命全程服務，把生命週期分為七個階段，從呵護生命的每個細節、每個關鍵環節入手，實現了“生命全週期服務”各項工作的全覆蓋。為群眾提供生育宣傳、早教測評、孕檢等上門服務 300餘次，發放“七彩直通車”提示卡600餘張，表彰計生之星、計生和諧家庭10名。三是針對轄區中低收入人群多的實際，耐心做好政策宣傳，動員居民參與社保。截至目前，社群1952人參加城鎮居民醫療保險，為21名需要轉院治療的居民進行登記稽核，為322名原勞服企業職工稽核辦理了養老保險申請，為 102名“4050”人員稽核辦理了社保補貼，使他們儘快享受到了國家的補助政策。四是針對轄區老年人口比例超過16%的實際，廣泛徵求老年人意見後，成立了社群養老服務站、鄰里助老志願者、家庭孝老成員“三點融合”的養老服務網路，對服務物件提供居家養老、日間照料等包含“養、醫、樂、學、為”為一體的家庭化社群養老服務專案，目前老年人健康檔案的建立、日間照料室的籌備等工作正在有序進行。

　　總之，透過一系列的建立活動，育紅社群各項工作取得了一定成績，但與先進地區相比，還存在一些不足。今後，我們將結合工作實際，進一步貼進群眾，不斷夯實基礎，提升服務水平，最佳化社群環境，提高社群文明程度，為老百姓安居樂業、地區經濟社會和諧發展提供基礎保障。