煤礦工人先鋒號事蹟材料

煤礦工人先鋒號事蹟材料

  工人先鋒號是一種榮譽和肯定。yuwenmi小編整理了煤礦工人先鋒號事蹟材料,歡迎欣賞與借鑑。

  煤礦工人先鋒號事蹟材料一:

  XX煤業公司綜採一隊沈合民班現有在冊職工XX人,其中大專學歷X人,高階工X人,中專學歷X人,技校學歷XX人,其中專科函授班在讀X人。該班自20__年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念,認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動,始終堅持安全確認,是一支敢打敢拼、銳意進取、勇於創新的星級班組,自公司投產以來連續六年超額完成原煤生產任務,並杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故,安全生產週期突破了2155天,20__年實現原煤產量約XX萬噸。20XX、20XX、20XX年度連續三年被公司評為優秀班組。

  一、勇於進取、敢打敢拼迎挑戰

  沈合民班始終把安全生產放在重要位置,嚴明勞動紀律,突出“素質提升、一人多專”,提高技能水平。透過輪換工作崗位和工作地點,打造全能型職工,不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來,班級形成了不怕任務重、不怕條件差,不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。

  1305綜採工作面推進過程中時而遇到斷裂帶,工作面斷層落差最大的達7.5米,對採煤機上下執行割煤帶來了極大的難度。面對困難,沈合民班員工豪邁地說:“公司把這麼先進的採煤裝置給了我們,再大的困難我們也能克服,一定要讓這先進的採煤裝置發揮它先進的作用。”智慧來源於實踐,該班採煤工針對工作面斷層影響綜機上下執行受阻這一實際,決定擴面法過斷層,為綜採機暢通無阻開闢執行通道。雖然又擴面又採煤,大大增加了勞動強度,但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地說,眼望著綜採巨人在地層深處威武雄壯地挺進,我們心裡就感到無比高興。

  二、精細管理、量化觀念出成績

  沈合民班按照《新型班組建設條例》的規定對新型班組機構的要求增設了工資分配監督員、質量檢查員等崗位。使班組監督機制更加民主完善。在人員安排上,該班根據“善於其位者謀其事”的原則安排人員上崗,並堅持班組崗位競爭機制,誰幹的好就讓誰上崗,誰幹的好、幹得多就多劃工資。在工資分配上,嚴格根據圓班會規定、工作量劃分工資,每班必須由工資分配監督員和工會小組長確認後才能向區隊報賬。班組堅持每週開一次班會,總結班內的'情況,統一全班職工思想,並調查生活中、工作中出現困難的職工,號召全班職工伸出援手進行幫助。

  這個班還建立物資材料領、用、管和經濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施,年度節能降耗措施及指標細化到工序、環節、崗位,檢查考核責任到人,做到日統計、旬彙總、月分析,節能降耗達到內控指標以下。透過科學排程、統籌組織和最佳化工藝,不斷提高勞動效率,資源回收率達到95%以上。

  該班組每月組織一次崗位的小革新、小發明、小創造性質的合理化建議提出活動,並整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術比武活動,做到以師帶徒、以老帶新和以新促老,三分之一以上的班組成員成為區隊的崗位技術能手。他們還透過開展一系列學習型班組建設活動,使團隊的凝聚力、戰鬥力和執行力得到空前提高,班組建設達到一個嶄新的層次。

  三、注重安全、強化意識築屏障

  沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設,始終堅持“抓當前與長遠相結合,抓基礎與抓管理相結合”的工作思路,從強化員工安全教育抓起,有力提高了班組的安全管理水平。一是利用 “一三五教育”展開學習,強化安全宣傳教育,及時向員工貫徹學習安全法律、法規,加強事故案例警示教育,使每一個員工都能夠真正認識到“事故猛如虎”的危害,自上而下形成“我要安全”的良好氛圍;二是按照精細化管理的要求,認真制定落實班組長安全生產責任制和員工崗位安全責任制,讓幹部員工共同承擔抓好安全的責任;三是認真抓好規程、措施的學習和,使所有員工切實掌握現場安全生產的應知應會知識;四是提高班組、職工對安全工作的重視程度,有效控制盲目搶產量,忽視安全的違章行為,堅決做到“不安全不生產”;五是以培養本質安全型員工為目的,在抓好經常性安全教育的基礎上,強化班組內部安全聯保和責任追究,對安全責任人、聯保人實行連帶處罰,使每一個員工切實感受到自己承擔的安全責任,進一步提高其自覺性和積極性。

  四、團結互助、眾志成城促和諧

  為建立星級班組,為保證職工隊伍穩定,班長沈合民透過培訓學習,取得了“心理諮詢師”證書,他經常深入班組職工家庭走訪談心,誰家有難事,哪個職工有情緒,他都瞭如指掌,並及時伸出援助之手。在工作上他們是團結一心的“戰友”,大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子,形成了師帶徒進步,後進學前進的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”,生產骨幹徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿,正當全家陷入困難之際,班組的“兄弟”們主動伸出溫暖的手,班長個人捐款1000元,並積極向全班職工呼籲,積極為徐翔明募捐,在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000餘元,解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進步,在生活中成長!全班職工實現了“平平安安”工作,“快快樂樂”生活的和諧景象。

  煤礦工人先鋒號事蹟材料二:

  燃運公司'工人先鋒號'建立以來,認真組織開展活動,活動效果突出。員工隊伍主人翁責任意識增強,具有良好的職業道德,在實際工作中,能夠做到文明生產,成績突出,效果顯著,無人身傷害事故和裝置財產損失責任事故,為電廠的正常發電做出了突出貢獻。

  燃運公司'工人先鋒號'的建立都遠離電廠廠區,無論是三公里還是**、杏花,基本上屬於常年野外作業。炎炎夏季,30多度的高溫作業使人汗流浹背,眩暈和噁心;數九寒冬,零下近30度的低溫,即使採取再厚、再嚴密的保暖措施,舉手投足間也會令人感到寒冷刺骨。多年來,燃運公司建立'工人先鋒號'的員工們就是在這樣一種特殊的、艱苦的工作條件下,為了保證電廠正常的發電供煤,頂烈日,戰酷暑,風雨無阻;迎寒風,冒冰雪,奮戰嚴冬,克服了常人難以忍受艱難困苦,為保質保量的供應好發電用煤頑強地拼搏著、奮鬥著。

  為了確保發電供煤任務,三公里、**、杏花的全體員工常年沒有節假日,沒有休息日,平均每天工作都在12小時以上,時常因為燃料的緊張而需要連續奮戰。尤其是在每年開展冬季儲煤會戰的五月至十月期間,天天披著月兒走,戴著星而歸,為電廠穩定發電奠定了堅實的基礎。燃運公司的員工們就這樣一直默默地工作著,奉獻著,沒有人能說得清他們究竟奉獻了多少自己的休息時間。他們為電廠的發電供煤事業,甘願奉獻著自己的一切。

  在'工人先鋒號'的建立過程中,燃運公司一線員工一直表現著良好的集體精神,互相學習,互相勉勵,互幫互助、積極進步,明確工作目標,各負其責,紮實的開展建立活動,有效的推動了發電用煤的正常供應工作和發電用煤儲備工作。

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