2017文明單位申報材料
2017文明單位申報材料
文明單位是在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中成績突出，效益顯著，管理先進，服務優良，內外和諧，積極創新，履行社會責任。以下是小編整理的文明單位申報材料，希望對你有幫助
【2017文明單位申報材料】
2015年建立省級文明單位申報材料在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發[2015]16號)檔案和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關於印發《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關檔案精神，緊密結合實際，積極開展文明建立活動，局“三個文明建設”取得了全面發展，統計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經濟社會又好又快、率先發展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，2015-2015年被評為市文明標兵單位，在建立全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先後榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模範單位、全國第二次農業普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，2015年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全域性共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業務工作處於全省領先水平。
一、加強領導，紮實開展建立工作
在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位建立工作，建立了完善的文明建立工作機制。一是文明建立工作實行“一把手”負責制，將建立工作納入全域性工作規劃、列入黨組重要議事日程，並圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明建立領導小組，下設建立辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統計局文明建立工作規劃和文明建立目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發動營造建立氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明建立工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統計資訊網開闢了文明建立專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局裡講課和指導工作，全域性幹部職工的建立意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的建立氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全域性文明建立工作以處室為單位實行百分制考評，並結合考評對文明建立工作進行總結講評。六是深入開展了“四創一爭”、“兩講一樹”(創文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創優爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全域性幹部職工的爭先創優意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全域性開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與建立全國文明城市建立活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂建立全國文明城市的評選測評體系，為全市經濟社會指標和民意測評提供可靠的資料。先後8次組織180餘人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂範，充分發揮了示範帶頭作用。
二、深化教育，培養良好道德風尚
為加強思想道德建設，引導全域性幹部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，“八榮八恥”，“八個堅持、八個反對”，“解放思想創業富民”等主題教育活動，進一步增強了思想道德素質和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》，制定了《長沙市統計局落實公民道德實施綱要措施》，利用板報和網站進行了廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規範，並納入局文明管理目標考核內容。四是積極開展了深入細緻的思想政治工作，建立了以局領導、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨幹隊伍，堅持中心組理論學習制度，採取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態，積極幫助排憂解難，使全域性幹部職工思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂於奉獻。
【2017文明單位申報材料】
撫松縣運管所在加強道路運輸工作中，以科學發展觀為統領，以提高幹部職工隊伍素質、以“學、建、創”為載體，深入開展“文明在交通”、“做負責任部門行業”活動，創一流的隊伍、一流的作風、一流的“視窗”，推動精神文明建設工作不斷向縱深發展。
在撫松縣交通局黨支部的正確領導下，我所精神文明建設工作，以支部為中心，以制度建設為保證，以隊伍建設為基礎，以完善服務功能為抓手，立足行業管理本質，把各項措施落到實處。
(一)深化認識，完善機制，強化領導責任
認識是行動的先導，是搞好精神文明建設的前提，完善機制，強化領導，則是搞好建立的根本保證。因此，我們從強化認識入手，不斷完善機制，加強領導。一是抓機制，夯實組織基礎。成立了撫松縣運管所精神文明建設領導小組,明確職責，強化考評，並做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使建立工作落到實處;二是更新觀念，強化建立意識。我所每年都召開專題會議，對精神文明建立工作進行深入動員。明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流單位、實現一流服務的必然要求和重要保證，在思想上確立抓精神文明建設就是抓業務，抓業務工作必須抓精神文明的觀念。所領導思路明確，使全所上下對精神文明建設的重要性和現實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。三是明確責任，全面推進落實。我所把精神文明建設與業務工作同佈置、同檢查、同落實，加強日常督促檢查，對工作進行了細化、量化，各科室落實了建立的責任目標，做到了人人肩上有指標，個個身上有責任，段段工作有部署、有實施、有總結，進而增強了建立的責任意識，激發了職工的積極性和創造性，確保建立目標實現。
(二)把握關鍵，強化功能，加強班子建設
班子成員的素質高與低、觀念的新與舊，直接關係著精神文明建設成效。因此，我們把提高幹部素質，發揮班子功能放在建立的突出位置，常抓不懈。
1、健全制度，堅持抓好黨支部理論學習。今年以來，我所堅持以科學發展觀為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，落實學習制度，提高黨員的政治理論素質。認真組織開展了創優爭先活動、作風整頓活動，經常性組織黨風廉政建設方面的專項學習教育活動，對上級紀檢部門的會議精神、工作安排及時傳達貫徹，組織全體黨員積極開展以學習黨章為主要內容的黨員先進性教育活動，透過學習，全體職工的思想作風有了明顯的提高，對黨的先進性要求有了更加深刻的理解，每名黨員都根據個人自身情況撰寫了。
2、進一步增強黨支部的領導能力，鞏固和加強黨組織的領導地位。透過定期召開民主生活會，為進一步發揚民主、實現集體決策創造了條件;建立完善了支部各項工作制度和支部會議議事決策制度。今年確定發展了兩名預備黨員，為黨支部輸入了新鮮的血液。
(三)立足根本，強化素質，加強隊伍建設
我所把文明誠信行業的建立活動工作與運政隊伍建設緊密結合起來，提出了“創文明執法單位，樹誠信守信隊伍”的`建立目標。
1、加強職工隊伍建設，提高職工綜合素質。
良好的職業素質和實幹高效的職工隊伍是一切工作得以實施的基本保證。所支部始終把職工教育和隊伍建設工作作為重點常抓不懈,從嚴肅各項工作制度、嚴格履行行政許可工作程式、職工思想道德修養及職業素質的培養、行政執法工作規範等方面進行了針對性強、效果明顯的教育工作。
2、注重資訊交流，加強宣傳報道工作。
為了進一步做好道路運輸新聞宣傳工作，調動職工參與新聞宣傳的積極性，激勵廣大職工統一思想，振奮精神，凝聚力量。所領導高度重視，把道路運輸新聞工作納入目標責任書，制定新聞宣傳工作制度，要求領導幹部率先垂範，廣大職工積極撰寫各類稿件。
(四)以市場整頓推動道路運輸行業規範發展
轄區道路運輸市場整治工作,結合轄區道路運輸市場實際，依法行政，因勢利導，重點從維護市場秩序、保障運輸安全形度開展。
針對道路運輸市場存在的熱點和難點問題，結合科學發展觀活動的不斷深入開展，我們把工作重點放在了市場整治上，開展經常性的“客運市場‘打黑’專項整治”行動，採取重點稽查和路面巡查相結合的方式。根據調查掌握的“黑車”非法經營特點，深入到客源比較集中，“黑車”較易攬客的地區展開集中稽查;同時有針對性地在“黑車”經常經營的範圍設點稽查。為了達到查處一批、教育一批、取諦一批的整治目標，對查獲的車輛及駕駛員採取法規知識教育、行政處罰。與此同時，稽查人員每到一處村鎮、集市或每分流一批乘客，都能夠耐心細緻的宣傳運輸行業法律法規，引導廣大群眾重視安全，樹立正確的乘車出行觀念，力求贏得廣泛支援，動員全社會力量共同抵制“黑車”，自覺選乘合法經營車輛，加強道路運輸安全保障，維護客運市場秩序，共同營造撫松運輸市場規範有序、安全便捷的道路運輸環境。
2017年，我所的各項工作在撫松縣交通局正確指導及其他相關部門的關心下，在所領導的高度重視下，取得了很好的成績，在今後的精神文明工作中，還將繼續做好精神文明建設工作，並將業務工作融入精神文明建立之中，確保各項工作順利完成。